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Fachstelle Programmentwicklung, 80%  

Site

Switzerland, Zürich, Zürich

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 19/04/2021

activities 

Company presentation

In over 30 countries across four continents, HEKS/EPER supports development cooperation projects to combat poverty and injustice and advocates for a life in dignity for all people. At the same time, HEKS/EPER strives for systemic change through its development work – in Switzerland and worldwide. HEKS/EPER provides humanitarian assistance around the world for victims of disasters caused by natural hazards and armed conflicts and supports the diaconal work of churches in Eastern Europe and the Middle East.

 

L'Entraide Protestante Suisse (EPER) soutient des projets dans plus de 30 pays, situés sur quatre continents différents, pour combattre la pauvreté et l'injustice. L'EPER fournit également, dans le monde entier, une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle apporte, en outre, son appui au travail diaconal des Eglises en Europe de l'Est et au Proche-Orient. En Suisse, l'EPER répond aux besoins des personnes réfugiées et des personnes socialement défavorisées, et s'engage pour leurs droits. 

Job description

  • Hauptverantwortung für die Programmentwicklung im Bereich Inland
  • Koordination der Erarbeitung der «Strategie Bereich Inland 2023-2027» in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Inland und den Regionalstellenleitenden
  • Konzeption eines neuen Monitorings- und Evaluationskonzeptes für den Inlandbereich, inkl. Koordination und Begleitung der Umsetzung
  • Sicherstellung des Qualitätsmanagements im Bereich Inland
  • Zusammenarbeit mit Bereichsleitung Inland, Regionalleitenden und Programm-/Projektleitenden
  • Sicherstellung des bereichsinternen Wissensmanagements
  • Aktualisierung des internen Prozess-Handbuchs

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Will manage other people: No

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Macro-area: Switzerland

Level of experience: Professional, 3 to 5 years

Area of work Definition: Monitoring and Evaluation, Results-based Management

Type of organisation: NGOs

Skills required

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Programmanagement (PCM) und Programmentwicklung (mind. CAS)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Programmentwicklung sowie im Qualitätsmanagement im NGO-Umfeld
  • Kenntnisse und Affinität zu Change-Management und Design Thinking
  • Solides Wissen im Finanzmanagement
  • Strategisches, vernetztes und innovatives Denken gepaart mit strukturierter Arbeitsweise
  • Proaktives, durchsetzungsstarkes, belastbares Organisationstalent
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt mit guten Französisch- und Englischkenntnissen
  • Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse

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Media Relations Manager

Switzerland, Zürich, Zurich - Terre des hommes empImg

Terre des hommes, die führende Schweizer Kinderrechtsorganisation, sucht eine/n  Media Relations Manager   Arbeitsort: Zürich Stellenantritt ab: 01.06.2024   Unter der direkten Aufsicht des Bereichsleiters Kommunikation und in enger Zusammenarbeit mit der Generaldirektorin/Pressevertretung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Ausweitung der Medienpräsenz von Terre des hommes und der Steigerung ihrer Reichweite. Sie sind für den Aufbau und die Pflege strategischer Beziehungen zu den Medien zuständig und bauen ein einflussreiches Netzwerk von Journalist:innen und Korrespondent:innen auf nationaler und internationaler Ebene auf. Sie fungieren als Hauptansprechperson für alle Interaktionen mit den Medien und sorgen dafür, dass das Image und die Botschaften der Organisation auf effektive und strategische Weise gefördert werden. Ihr Beitrag wird entscheidend sein, um das Image von Terre des hommes zu prägen und unsere Zielsetzung, die Rechte der Kinder zu verteidigen, zu unterstützen.   Aufgaben ·       Terre des hommes mit Professionalität gegenüber den Medien repräsentieren. Komplexe Mediensituationen werden mit Fingerspitzengefühl und Selbstvertrauen gemeistert. ·       Erarbeitung und Koordinierung von Pressemitteilungen, Statements, Meinungsartikeln und Pressemappen, die nicht nur die Botschaften von Tdh wirksam vermitteln, sondern auch den öffentlichen Diskurs beeinflussen. ·       Vorbereitung und Schulung von Sprecher:innen und internen Tdh-Referent:innen am Hauptsitz und vor Ort auf ihre Medienauftritte, um sicherzustellen, dass sie Kernbotschaften selbstbewusst und klar vermitteln. Regelmässige Workshops und Coaching-Sitzungen zur Verbesserung der Medienkompetenz innerhalb der Organisation. ·       Aufbau und Pflege strategischer und langfristiger Beziehungen zu Journalist:innen und Redaktionen, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Aufbau und Pflege eines dynamischen Korrespondentennetzes im Ausland mit Schwerpunkt auf Regionen, die für Tdh von strategischer Bedeutung sind. ·       Übernahme der Verantwortung für die Planung und Durchführung von Pressereisen und Begleitung von Journalisten in oftmals komplexen Kontexten. ·       Organisation von Presseterminen und Pressekonferenzen und maximale Berichterstattung in den Medien. ·       Definition der jährlichen Medienziele mit den globalen strategischen Zielen von Tdh. Regelmässige Überwachung und Evaluation der Medienleistung, Anpassung der Ziele zur Maximierung von Effizienz und Wirkung. ·       Verwaltung des Budgets für Medienaktivitäten, wobei auf eine effiziente Nutzung der Ressourcen und die Einhaltung der Budgetgrenzen zu achten ist.     Ihr Profil  ·       Bachelor in Journalismus / Kommunikation oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung ·       Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gleichwertigen Funktion oder im Journalismus ·       Deutsch als Muttersprache, sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse ·       Beherrschung von MS Office   Richtlinien für das Risikomanagement  ·       Der/die Stelleninhaber/in verpflichtet sich, die Risikomanagement-Richtlinien von Tdh zu befolgen, die Folgendes umfassen: die Kinderschutzrichtlinie, die Sicherheitsrichtlinie, die Betrugs-/Korruptionsbekämpfungsrichtlinie und die Richtlinie zur Meldung von Missbrauch. ·       verpflichtet sich, die bestmögliche Umsetzung dieser Richtlinien in seinem/ihrem Einsatzgebiet und innerhalb des Teams zu gewährleisten ·       verpflichtet sich, alle Verstösse gegen diese Richtlinien, die während seiner/ihrer Arbeit beobachtet werden, seinen/ihren Vorgesetzten zu melden und zu behandeln, und zwar sowohl im Hinblick auf tatsächliche oder vermutete Vergehen als auch auf präventive Massnahmen.   Vorgehen Bitte bewerben Sie sich direkt an unsere E-Mail-Adresse: ressources.humaines@tdh.org Geben Sie in der Betreffzeile der E-Mail Ihren Namen und Ihre Stellenbezeichnung sowie den Standort an. Ihre Bewerbung muss zwingend einen vollständigen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben enthalten. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie per E-Mail eine automatische Empfangsbestätigung. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, findet ein erstes virtuelles Gespräch statt. Unser Vorgehen beinhaltet auch die Einholung von Referenzen bei den letzten beiden Arbeitgebern. Bei der Einstellung muss jede/r Mitarbeitende einen Strafregisterauszug vorlegen und unsere Richtlinie zur Verhinderung von Missbrauch unterschreiben. Nicht berücksichtigte Dossiers werden von uns unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen vernichtet. Die Einstellungs- und Auswahlverfahren von Terre des hommes sind Ausdruck unseres Engagements für Hilfe und Schutz.
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27/03/2024
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Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement (60-80%)

Switzerland, Zürich, Zürich - Solidar Suisse empImg

Solidar Suisse kämpft weltweit für faire Arbeitsbedingungen und demokratische Mitbestimmung. In über 80 Projekten setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit und gegen extreme Ungleichheit ein. Gemeinsam mit lokalen Partnerorganisationen beseitigen wir Missstände und eröffnen benachteiligten Menschen neue Perspektiven.   Werde ab sofort oder nach Vereinbarung  Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement (60-80%)  in unserem Qualität & Dienste-Team in Zürich In dieser neue geschaffene Stelle  optimierst du als anpackende*r Allrounder*in unsere Prozesse und förderst ein gesundes Betriebs- und Lernklima. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: ·         Entwickeln, Umsetzen & Analysieren von Umfragen inklusive regelmässiger Mitarbeiter*innen-Befragung ·         Dynamisch und agil Projekte mit Bezug zu Qualität und Collaborative Teams aufgleisen und leiten ·         Datenschutz gemäss Datenschutzverordnung DSGVO und neuem Datenschutzgesetz nDGS ·         Mitverantwortung für interne Schulungen: Entwicklung & Umsetzung des Schulungskonzepts, Co-Kreation der Schulungsmodule ·         Administration und Verwaltung sowie das Dokument Management System und die QM-Applikationen   Du bringst mit: ·         Kaufmännische oder ähnliche Ausbildung mit relevanter Arbeitserfahrung ·         Weiterbildung im Qualitätsmanagement von Vorteil ·         Du bist Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität, die Probleme proaktiv angeht. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten ·         Kenntnisse in Prozessmanagement von Vorteil (von Mapping bis Begleitung der Prozessteilnehmer*innen) ·         Fortgeschrittene*r Benutzer*in Microsoft Office 365 und versiert mit verschiedenen IT-Tools: Cometas E-Learning Plattform, MS Teams, Mentimeter, Miro und andere Kooperations-Tools. ·         Sprachkenntnisse Deutsch, Englisch und Französisch (weitere Sprachen von Vorteil) ·         Quereinsteiger*innen sind willkommen (z.B. aus Verwaltung, Kommunikation, Projektmanagement, IT etc.) Was wir bieten: ·         Arbeiten an der Schnittstelle aller Abteilungen und Zusammenarbeit mit den Teams in den Projektländern von Solidar Suisse ·         Ein spannendes vielseitiges Aufgabenspektrum in einer dynamischen Organisation mit einer lebendigen, agilen, sozialen Unternehmenskultur ·         Ein teamorientiertes Umfeld, das von Engagement und Leidenschaft geprägt ist ·         Moderne Arbeitsbedingungen mit einem attraktiven Arbeitsplatz in Zürichs lebendigem Kreis 5. Bist du bereit, mit uns die Welt ein Stück besser zu machen? Dann besuch unsere Website [solidar-jobs](https://solidar.ch/de/ueber-uns/jobs/) und reiche deine Bewerbungsunterlagen bis zum 17. April 2024 ein. Bei Frage
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27/03/2024 - 17/04/2024
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Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter 80-100%

Switzerland, Zürich, Thalwil - CBM Christoffel Blindenmision empImg

Die CBM Christoffel Blindenmission ist eine international tätige, christliche Entwicklungsorganisation. In Ländern des globalen Südens fördert sie Menschen mit Behinderungen und verhindert vermeidbare Behinderungen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der niemand zurückgelassen wird und Menschen mit Behinderungen eine verbesserte Lebensqualität haben.   Für die CBM Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen   Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter 80-100%   Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Auftrags der Organisation und deren Weiterentwicklung. Sie erarbeiten zusammen mit dem Leitungsteam die strategischen Ziele und überwachen deren Umsetzung in den Fachbereichen. Sie fördern die Zusammenarbeit mit der internationalen Föderation CBM Global und sind verantwortlich gegenüber dem Vereinsvorstand und den Vereinsmitgliedern.   Ihre Aufgaben Sie leiten die Geschäftsstelle in Thalwil mit einem Team von rund 30 Mitarbeitenden und arbeiten eng zusammen mit CBM Global. Das beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: - Leitung der Geschäftsstelle, Führung und Förderung der Teams und aller Bereiche - Weiterentwicklung der CBM in ihrem Aufbau und ihrer Strategieumsetzung (in den Kernbereichen Internationale Programmarbeit, Advocacy, Fortbildung und Beratung) sowie der erfolgreichen Finanzierung des Auftrags der Organisation in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam - Repräsentation der CBM in der Öffentlichkeit - Aufbau und aktive Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, insbesondere zu anderen Akteuren der internationalen Zusammenarbeit (öffentliche Hand, Allianzpartner, Fachverbände und andere Schweizer NPOs), zu Organisationen von Menschen mit Behinderungen und zu institutionellen und privaten Gebern - Die Vertretung der CBM Schweiz und die Mitarbeit am Ausbau der Föderation CBM Global sowie der aktive Kontakt und Austausch mit den Föderationsträgern - Die Zusammenarbeit mit dem Vorstand der CBM: Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Geschäfte des Vereinsvorstandes sowie der Generalversammlung in Absprache mit der Präsidentin/dem Präsidenten   Unsere Anforderungen - Begeisterungsfähige, integrative und kommunikative Persönlichkeit, die über ein sicheres und bestimmtes Auftreten verfügt - Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich der inklusiven Entwicklungszusammenarbeit oder Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten  - Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft (Fachhochschule/Universität) oder Ähnlichem - Unternehmerisch denkende Leitungsperson mit Führungs- und Organisationserfahrung, idealerweise in einer NPO - Partizipativer und unterstützender Führungsstil - Begeisternde und gewinnende Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und einer hohen Sozialkompetenz - Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Eng- lisch und Französisch - Mittragen der Vision und Mission der Organisation und Identifikation mit den christlichen Werten der CBM   Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in der internationalen Zusammenarbeit für und mit Menschen mit Behinderungen - Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut ausgebildetes Team - Teil eines globalen Netzwerkes zu sein, das sich für die Umsetzung und Einhaltung der Rechte von Menschen mit Behinderungen in der internationalen Zusammenarbeit einsetzt - Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit grossem Gestaltungsfreiraum - Engagierter und unterstützender Vorstand - Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort in Thalwil mit der Möglichkeit von Homeoffice / Remote Working   Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen freuen wir uns besonders und sind bereit, angemessene Vorkehrungen vorzunehmen, um eine Anstellung zu ermöglichen (eventuell auch Jobsharing).  Wenn Sie gerne die Initiative ergreifen und Verantwortung übernehmen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis am 7. April an:  recruiting@cbmswiss.ch  Weitere Informationen finden Sie unter www.cbmswiss.ch.
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27/03/2024 - 07/04/2024

Coordinatrice/-teur du Programme PERSPECTIVES 80%

Switzerland, Zürich, Zurich - swisscontact empImg

Swisscontact cherche une Coordinatrice/-teur pour le programme PERSPECTIVES (80%) implémenté en Suisse et en Tunisie.   Le programme PERSPECTIVES est financé par deux structures étatiques suisses : la Direction du Développement et de la Coopération (DDC) et le Secrétariat d'État aux Migrations (SEM). Le programme mobilise d'une part la diaspora tunisienne dans le but de partager ses connaissances, son expertise et son savoir-faire, d'investir des moyens financiers et de soutenir le développement économique, social et culturel en Tunisie. D'autre part PERSPECTIVES travaille avec les jeunes diplômés et professionnels tunisiens / tunisiennes pour leur permettre de vivre une expérience professionnelle en Suisse et soutient leur retour en Tunisie. La première phase du programme durera encore deux ans et demi et deux phases supplémentaires sont prévues.    Lieu de travail :  Flexible, soit en Tunisie (Tunis) ou en Suisse (Romandie) avec une disponibilité de voyager pendant 20 à 30% du temps de travail dans et entre les deux pays.  Durée du contrat : A partir de juin/juillet 2024 (ou à convenir), 2 ans pour démarrer avec option de renouvellements.   Responsabilités et tâches : La Coordinatrice, le Coordinateur est sensé gérer une équipe multidisciplinaire et multiculturelle en Tunisie et en Suisse, mobiliser le secteur privé en Suisse pour offrir une expérience professionnelle aux jeunes tunisiens et tunisiennes, encourager la diaspora tunisienne en Suisse, en France (et ailleurs) d'investir en Tunisie, représenter le projet envers les partenaires comme le SEM et la DDC, mais également envers les autorités tunisiennes partenaires et les bénéficiaires : les jeunes tunisiens et tunisiennes et la diaspora tunisienne. La Coordinatrice, le coordinateur remplacera la coordinatrice actuelle et sera placé sous la supervision du directeur régional MENA et le directeur pays de Swisscontact en Tunisie. Profil demandé: - Profonde connaissance de la Tunisie : société, institutions et économie. - Forte connaissances, expériences et liens avec le secteur privé en Suisse. - Grande expérience (au moins 5 ans) en gestion d'équipe et de projet (coopération ou secteur privé) - Excellente maitrise de la langue française et de l'anglais, l'arabe sera un atout. - Expérience dans la coopération internationale ou du thème migration en Tunisie sera également un atout.   Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des documents suivants: lettre de motivation en français, curriculum vitae, diplômes et références. Veuillez postuler uniquement en [ligne ](https://emea2.softfactors.com/job-opening/fjvffpbagnpg-PBBSAapDQN599nAkdc#!/?lang=fr#/?lang=en)et jusqu'au 1er avril 2024 au plus tard.
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13/03/2024 - 01/04/2024

Program Manager:in

Switzerland, Zürich, Zürich - Seedling Foundation empImg

HAUPTAUFGABEN   - Identifikation und Bewertung neuer Projektideen und Förderprojekte (inkl. finanzieller Analyse, Fokus Klimabewusstsein & Klimagerechtigkeit)  - Beratung der Projektpartner:innen im Antragsprozess und Begleitung bestehender Förderpartnerschaften, inhaltlich sowie administrativ (inkl. Reisetätigkeit)  - Initiierung und Prüfung möglicher Ko-Förderungen und aktive Begleitung in der Umsetzungsphase  - Selbständige Erarbeitung von Projektanträgen zu Handen der Geschäftsführung und Vorstand  - Research Tätigkeit in den strategischen Themenfeldern (Fokus Klimabewusstsein & Klimagerechtigkeit) - Mitarbeit beim weiteren Aufbau des Netzwerkes und der Organisation (inkl. administrativer Arbeiten, Vorbereitung der Vorstandssitzungen, etc.) PROFIL   - Du bist ein(e) motivierte(r) und empathische(r) Teamplayer:in und fühlst dich in einem agilen Start-up (Aufbau)-Umfeld innerhalb eines kleinen Teams wohl  - Du verfügst über mind. 5-10 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich der Philanthropie, NGO oder NPO, vorzugsweise im Themenfeld Klimabewusstsein & Klimagerechtigkeit  - Du verfügst über einen Masterabschluss (z.B. Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften, oder ähnlich)  - Du denkst systemisch und vernetzt und arbeitest Dich schnell in neue Themenbereiche ein  - Du arbeitest pragmatisch, strukturiert und zielorientiert  - Du übernimmst gerne Verantwortung und bist gewohnt, Prozesse und Arbeitsabläufe eigenständig zu gestalten und umzusetzen  - Du handelst zuverlässig, dokumentierst Deine Arbeit nachvollziehbar und informierst die Geschäftsführung effektiv und effizient - Du agierst erfolgreich mit verschiedensten Stakeholdergruppen und trittst sicher auf  - Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Französisch und Englisch in Wort und Schrift und kannst komplexe Sachverhalte klar und gut verständlich zu Papier bringen  - Du bist sicher im Umgang mit Zahlen und Finanzberichten (Analyse, Beurteilung)  - Du kennst Dich mit Wirkungsmessung aus Bitte beachte die beiliegende Stellenausschreibung und sende die Bewerbung über folgenden Link: https://activephilanthropy.typeform.com/to/BHAwqRzi
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13/03/2024 - 14/04/2024
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