Senior Abacus Application Manager 80-100%
Site
Switzerland, Zürich, Zürich / Bern
Sector:
Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation
Role:
Other
Date of last update: 2025-11-18 2026-02-18
activities
Company presentation
Helvetas is a civil-society organization committed to bringing about real change through cooperative partnership with people in developing countries. We are looking for motivated coworkers who want to take part in our efforts to effect change.
At Helvetas we practice an open organizational culture in a multicultural working environment in which coworkers can actively participate and celebrate successful missions together. We offer attractive continuing education and advanced training options so our coworkers can learn and develop both personally and in their professional capacity. We espouse a socially responsible and family-friendly personnel policy with maternity and paternity leave exceeding the statutory minimum, flexible working hours and various health promotion options.
Job description
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The compatibility is only an indication and should not discourage you from applying if you think your profile matches. It is also not taken into consideration for recruitment.
Helvetas ist eine führende Schweizer Entwicklungsorganisation. Unser Ziel ist eine gerechte Welt, in der alle Menschen selbstbestimmt in Würde und Sicherheit leben, die natürlichen Ressourcen nachhaltig nutzen und zur Umwelt Sorge tragen.
Für unser Digital Transformation Team suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die unser Team in Zürich oder Bern verstärkt.
Als Senior Abacus Application Manager sorgen Sie dafür, dass unser Abacus-ERP-System zuverlässig läuft und optimal zu den Zielen von Helvetas beiträgt. Sie optimieren wichtige Funktionen wie Finanzen, HR und Projektmanagement, entwickeln die ERP-Architektur weiter und führen zentrale Entwicklungsprojekte. Durch die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern stellen Sie sicher, dass das System stabil bleibt und sich an neue Anforderungen anpasst. Sie gewährleisten zudem reibungslose wiederkehrende Abläufe wie den Jahresabschluss und unterstützen Automatisierung sowie datengestützte Entscheidungen organisationweit.
IHRE AUFGABEN
- Abacus System Management: Verantwortung für die Integration, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Abacus-ERP-Systems und die Sicherstellung der optimalen Unterstützung unserer organisatorischen Ziele
- Projektleitung: Erarbeitung und Umsetzung mittel- bis langfristiger Roadmaps für ERP-Optimierungen sowie Überwachung der damit verbundenen Projektkosten
- Systembetrieb und -wartung: Gewährleisten eines stabilen und störungsfreien ERP-Betriebs sowie Betreuung von Datenanbindungen, Schnittstellen und Systemaktualisierungen
- Stakeholder Management: Drehscheibenfunktion zwischen technischen und operativen Bereichen, um die Anforderungen von Finanzen, HR und Projektmanagement effektiv zu unterstützen
- User Support: Fachliche Unterstützung aller Abacus-Anwender:innen sowie Koordination komplexerer Supportanfragen mit dem IT Service Desk
- Wissensmanagement: Planung und Durchführung von Schulungen, Erstellung von Benutzerdokumentationen sowie Pflege von Wissensressourcen auf dem Intranet, damit das System organisationweit optimal genutzt werden kann
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Abacus-ERP-Systemen, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Module; Erfahrung im NGO-Sektor ist ein Plus
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- oder ERP-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, Datenanbindungen sowie der Entwicklung von Schnittstellen; Erfahrung mit Automatisierung ist besonders wertvoll
- Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten sowie Projekte selbstständig von Anfang bis Ende zu steuern
- Starke Kommunikationsfähigkeit und die Kompetenz, technische Inhalte adressatengerecht auf allen Ebenen zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
UNSER ANGEBOT
Bei Helvetas sind Sie Teil einer sinnstiftenden Organisation, in der Ihre Arbeit einen nachhaltigen Beitrag zu einer gerechteren Welt leistet. Wir pflegen eine wertschätzende und kollaborative Kultur, die auf Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung basiert. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld, das Integrität, Empathie und kontinuierliches Lernen fördert.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein. Zudem erwarten Sie moderne Arbeitsplätze im Herzen von Zürich und Bern (nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt) und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
BEREIT FÜR IHRE BEWERBUNG?
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Online-Portal ein.
Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Patric Masar, Director Digital Transformation, Tel. +41 44 368 65 90 gerne zur Verfügung.
Um mehr über Helvetas, unsere Mission und Vision zu erfahren, besuchen Sie unsere Website: http://www.helvetas.org.
Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsvertrag auf Schweizer Arbeitsrecht basiert. Aufgrund der geltenden Bewilligungsregelungen können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürger*innen oder Personen mit gültiger Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
View details
Working hours (%): 80-100% / 100%
80-100% / 100%Macro-area: Switzerland
Level of experience: Senior Professional, more than 5 years
Area of work Definition: Information and Communication Technology
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Digital Transformation Officer 80-100%
Zürich, Zürich - Helvetas
Helvetas is an organization specialized in development cooperation and humanitarian response, anchored in Switzerland, and operating in over 35 countries across Africa, Asia, Eastern Europe, Latin America and the Middle East. Our vision is a just world in which all people determine the course of their lives in dignity and security, using environmental resources in a sustainable manner.
For our Digital Transformation and IT team, we are looking for a motivated and innovative professional to be based in Zurich or Bern, starting in January 2026 or by agreement.
As part of our digital transformation journey, you will help identify and realize opportunities for smarter, more efficient ways of working across our organization. In this role, you translate business needs into concrete digital solutions designing concepts, developing tools, and implementing them yourself or together with external partners.
Working primarily with Microsoft technologies especially SharePoint Online, Power Platform, and related MS365 and Azure services you will contribute to building a modern, secure, and integrated digital landscape that supports our global teams.
YOUR MAIN TASKS
- Lead the design, specification, and implementation of digital processes and solutions across our IT systems
- Develop and automate tools and workflows using Power Apps, Power Automate, and Azure Cognitive Services
- Support the digital transformation strategy, ensuring consistency and compatibility within the application landscape
- Prepare feasibility analyses, cost estimates, and recommendations for management and the Digital Transformation Steering Board
- Drive the conceptual and technical implementation of solutions on Azure, Power Platform, SharePoint, and MS Dynamics
- Manage IT and digitalization projects at head office and in project countries, ensuring secure, scalable, and sustainable outcomes
- Coordinate change management, testing, and rollout of new solutions into operation
- Collaborate with and coordinate external partners throughout project implementation
- Plan and deliver trainings for users and stakeholders in collaboration with the Learning and Innovation team.You are tasked with the specification and implementation of process digitalization and the conception of the operating processes of digital solutions, IT systems and applications.
YOUR QUALIFICATIONS
- Bachelor's degree in IT, Computer Science, Engineering, or Business Administration with further education (e.g. CAS) in Project Management or Software Engineering
- Several years of experience in the design, development, and implementation of Power Platform and SharePoint solutions
- Comprehensive knowledge of Microsoft 365, in particular SharePoint Online and Power Platform
- Proven ability to manage small to medium-sized IT projects and to define application requirements in collaboration with end users
- Good understanding of software operations and maintenance, ideally within a DevOps environment
- Strong communication and coordination skills, with the ability to work effectively with diverse stakeholders and external partners
- Flexible, proactive, and organized, able to manage multiple priorities and work under pressure
- Fluent in English; additional languages such as French, German or Spanish are an asset
OUR OFFER
At Helvetas, you will be part of a purpose-driven organization where your work creates meaningful global impact. We foster a caring and collaborative culture built on trust, flexibility, and accountability. You will grow in a professional environment that values integrity, empathy, and continuous learning. → We care. We commit.
We offer you an interesting challenge in a motivated team with attractive working conditions. You can expect a modern workplace in a multicultural setting in the centre of Bern and Zurich.
READY TO APPLY?
Please submit your complete application (motivation letter, CV, and certifications) via our online portal. For any questions related to this position please contact Patric Masar - Director Digital Transformation & IT, Tel. +41 44 368 65 90.
To learn more about Helvetas and our mission & vision, visit our website [http://www.helvetas.org](http://www.helvetas.org/).
Connect with us on LinkedIn [Helvetas LinkedIn Page](https://www.linkedin.com/company/helvetas/) and follow us on Instagram [@Helvetas_ch](https://www.instagram.com/helvetas_ch/)
Kindly be aware that the contract will be based on Swiss terms. Due to Swiss work permit restrictions, only applications from Swiss nationals, EU citizens as well as current work-permit holders for Switzerland can be considered.
[-->Apply now](https://helvetas.abacuscity.ch/en/jobform_1_5130203/Digital-Transformation-Officer-(80-100%))
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2025-11-14
Fundraiser : Face to Face Deutschschweiz
Switzerland, Zürich, Deutschschweiz - médecins sans frontières suisse
Die Organisation
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) wurde 1971 von Ärzt:innen und Journalist:innen gegründet und ist heute eine der grössten unabhängigen medizinischen Nothilfeorganisationen der Welt. Unsere Teams helfen in über 75 Ländern weltweit Menschen in Not nach Naturkatastrophen, während Epidemien oder kriegerischen Auseinandersetzungen – ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer religiösen oder politischen Überzeugung.
Die Stellenbeschreibung
Wir suchen Fundraiser:innen, um unser Fundraising-Team bei Médecins Sans Frontières Schweiz zu verstärken. Als Fundraiser:in sind Sie dafür verantwortlich, Spenden zu sammeln, um unsere humanitären Projekte auf der ganzen Welt zu unterstützen.
Sie werden eng mit unserem Kommunikationsteam zusammenarbeiten, um effektive Fundraising-Kampagnen zu planen und durchzuführen. Ausserdem sind Sie dafür verantwortlich, die Öffentlichkeit für die humanitären Anliegen von MSF zu sensibilisieren und neue Spender/innen zu gewinnen.
Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie ein/e leidenschaftliche/r Kommunikator/in sein, der/die sich für humanitäre Zwecke engagiert. Sie sollten außerdem in der Lage sein, selbstständig und im Team zu arbeiten und sich wohlfühlen, wenn Sie im Freien arbeiten und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund treffen.
- Sammeln Sie Spenden, um die humanitären Projekte von MSF zu unterstützen.
- Führen Sie effektive Fundraising-Kampagnen durch.
- Die Öffentlichkeit für die humanitären Anliegen von MSF sensibilisieren.
- Neue Spenderinnen und Spender gewinnen.
Wenn Sie sich leidenschaftlich für humanitäre Zwecke einsetzen, würden wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres Kommunikationsteams bei Médecins Sans Frontières Schweiz zu werden.
Bildung
- Vorzugsweise: Detailhandelsfachmann/-frau
- keine Voraussetzung
Erfahrung
- Erfahrung in einem Vertrieb, Kundendienst oder Promotions
- Erfahrung als Fundraiser (Street Talker, Fundraiser) ist von Vorteil
Technische Fähigkeiten
- Hervorragende mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Empathie und gutes Zuhörvermögen
- Qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starker Teamgeist und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
- Exzellentes Stressmanagement
Sprachen
- Deutsch: Ausgezeichnetes Niveau (mündlich & schriftlich)
- Englisch und/oder Französisch : von Vorteil
- Italienisch von Vorteil
Persönliche Fähigkeiten
- Flexibel, motiviert, positiv
- Teamplayer
- Organisationstalent
- Proaktiv, dynamisch
- Interesse an humanitärer Arbeit
- Seriöses Auftreten
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Arbeitsbedingungen
- Häufige Reisen in der gesamten Deutschschweiz. Gemeinsamer Ausgangsort: Zürich.
- Befristeter Vertrag je nach Dauer der Kampagnen
- Variable Tätigkeitsraten
- Ideales Startdatum: so bald wie möglich
- Bruttomonatsgehalt für eine 100%-Stelle: CHF 5'502.-
Wie Sie sich bewerben
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kandidaten, die bereit sind, unserem dynamischen Team beizutreten und zu unserer Spendensammelmission beizutragen. Diese Stelle ist durchgehend offen, was unseren kontinuierlichen Bedarf widerspiegelt, neue Persönlichkeiten in unser F2F-Team aufzunehmen. Wir bearbeiten die Bewerbungen laufend und werden potenzielle Kandidaten kontaktieren, um die Möglichkeiten zu besprechen, wie sie uns helfen können, einen Unterschied zu machen.
[Bewerben](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/fundraiser-face-to-face-deutschschweiz-1)
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2025-10-15 2026-04-30
Spezialist*in Marketing-Kommunikation, 50%
Basel-Stadt, Basel - Mission 21
Company presentation
Mission 21 is engaged in countries in Africa, Asia and Latin America in the context of sustainable development cooperation and humanitarian aid for peacebuilding, education, health, food sovereignty, income generation and gender equality. In this way, we contribute to the achievement of the UN Sustainable Development Goals. This worldwide commitment is combined with programs for transcultural exchange and interreligious cooperation as well as the promotion of an understanding of global interrelationships.
Mission 21 is recognized as a non-profit organization, ZEWO and EduQua certified and is supported by the Protestant churches of Switzerland, the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC), foundations, institutions and private donors.
Job description
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Abteilung Marketing & Kommunikation eine kreative, umsetzungsstarke und erfahrene Persönlichkeit als Spezialist*in Marketing-Kommunikation, 50%.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung der jährlichen Herbstkampagne: Führung des internen Kampagnenteams, Kreation des Key Visuals mit Agentur, Kampagnenmagazin (Redaktion, Textbeiträge, Layout), Flyer, Fotoausstellung sowie die Koordination weiterer Aktivitäten wie Events, Präsentationen, Budgetkontrolle und Auswertungen
- Contentkreation und Produktion für digitale Kampagne insbesondere Social Media, inkl. Monitoring
- Newsletter und Adresspflege (Konzept Themen-Jahresplanung, Aufbau stakeholderorientierte Inhalte, Auswertungen, Schnittstelle zu Sextant)
- Contentkreation für Website, digitale Kampagnen, Social Media (Posts, Videos)
- Projektleitung email-Marketing, Adresspflege Newslettertool, Jahresplanung Content
Ihr Profil
- Marketing-Kommunikationsplaner*in mit mehrjähriger Erfahrung in Kampagnenleitung auf Agentur- und Kundenseite
- Hohe Anwendungskompetenz für die gängigen Tools und Plattformen im Digital Marketing
- Stilsicher im Texten und Redigieren (Deutsch und Englisch)
- Grosses Interesse an internationaler Entwicklungszusammenarbeit einer Faith Based Organisation
- Initiativ, kreativ, teamorientiert, flexibel, belastbar
Wir bieten
Es erwarte Sie eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld und engagierte Kolleg*innen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Basel.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre [Bewerbung](http://www.publicjobs.ch/bewerben/Spezialist*in-Marketing-Kommunikation,-50%/~applyID12514),
Myriam Pellet, Leiterin Personal, Mission 21, Missionsstrasse 21, 4009 Basel, Telefon +41 (0)61 260 22 73.
Weitere Informationen erhalten Sie von Betül Cam, Teamleiterin Kommunikation, betuel.cam@mission-21.org, +41 (0)61 260 23 54.
[www.mission-21.org](http://www.mission-21.org/)
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2025-11-13 2025-12-23
Face to Face - Suisse Romande
Switzerland, Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?
À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Le/la Team Leader Face to Face (F2F) est un membre de la cellule d'Acquisition de Donateurs réguliers, l'une des cellules métiers du Département de la Communication et de la Recherche de Fonds. Il/elle dépend hiérarchiquement du/ de la Coordinateur-trice Programmes et F2F Romandie. Il/elle aura pour mission d'acquérir de nouveaux Donateurs réguliers F2F et de s'assurer du bon déroulement des campagnes F2F sur les spots, en motivant et formant les équipes et en s'assurant d'une bonne gestion du stand. Il-elle est responsable de l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs
Principales responsabilités
En collaboration avec le/la Responsable hiérarchique :
- Participation à la réflexion autour de la stratégie de campagnes F2F
- Participation à la préparation et gestion des planning hebdomadaires/mensuels des équipes
- Participation au recrutement des Fundraisers en Suisse Romande
- Garantir la réalisation des objectifs d'acquisition
- Reporter la qualité des spots selon des KPI clairement établis
- Participation au développement et application de la stratégie de formation individuelle
- Soutien dans la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Fundraising, pour l'atteinte des KPIs quantitatifs et qualitatifs
De manière autonome - Acquisition de Donateurs réguliers :
- Etre le premier contact avec les autorités locales, la police ou, le cas échéant, les autres professionnels de la collecte de fonds F2F sur le site d'affectation
- Informer les personnes intéressées sur le travail et les activités de Médecins Sans Frontières
- Acquérir des nouveaux donateurs réguliers au moyen d'un procédure de prélèvement automatique
- Etre un modèle à suivre pour toute l'équipe, concernant le travail de collecte de fonds F2F (role-model)
- Faire le suivi téléphonique des LSV incomplets selon procédures internes
De manière autonome - Gestion d'équipe et de la performance :
- Contrôler et gérer la performance des équipes sur le terrain
- Assurer la cohésion et la formation continue de l'équipe présente sur le même site
- Etre le premier garant de la motivation des fundraisers F2F: discours motivationnels, feedbacks personnels, encouragements, points réguliers sur les objectifs et la performance, ou autre
- Garantir un début et une fin de travail ponctuels ; en accord avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F en cas de départ anticipé sur le même site
- Gestion du déroulement des journées et des pauses des fundraisers F2F présents sur le même site et en accord avec le planning
- Donner des feedbacks permanents sur les performances, l'envie et la motivation, ainsi que le comportement général des fundraisers F2F au/ à la Coordinateur- trice Programmes et F2F
- Premier interlocuteur en cas de maladie et pour les demandes de congés
- Assurer le respect des critères de qualité de travail par tous les membres de l'équipe
- Utiliser les outils « de rue » en lien avec la stratégie de formation pour la formation continue des fundraisers F2F, via des sessions de coaching et un accompagnement de qualité en collaboration avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F
- Assurer le transport, la propreté et l'ordre sur le stand en lien avec les standards de qulité MSF
- Informer immédiatement le/la Coordinateur- trice Programmes et F2F en cas d'inconduite
- Garant de la qualité des LSV : contrôler et documenter la qualité des formulaires de soutien
- Envoi quotidien des formulaires de soutien à l'unité de traitement des LSV
- Reporting de la performance de l'activité et de la performance individuelle de chaque Fundraiser
En collaboration avec l'Assistante log & Admin :
- Tenir un document récapitulatif de tout le matériel F2F, et assurer un suivi rigoureux avant, pendant et après les campagnes
- Effectuer l'inventaire et transmettre à l'avance les besoins supplémentaires
- S'assurer que tout le matériel nécessaire pour le travail quotidien des équipes (Welcome Packs, formulaires, journaux Réactions, roll-ups, habillage des stands, bannières, rapports annuels, etc) est en bonne quantité en tout temps sur les lieux de travail
- En charge de la préparation des stands avant chaque campagne
Autre :
- Participe aux réunions du département, de la cellule
- Être force de proposition, visites de nouveaux sites et emplacements potentiels de F2F selon demandes de la/du Coordinateur-trice
- Disponibilité téléphonique en tout temps pendant les jours ouvrables convenus
- Partage quotidien de la performance de la journée selon le format demandé
Profil recherché
Education
- Une formation en vente/marketing est un atout
- Une formation en ressources humaines est atout
- Une formation en management est un atout
Expérience
- Expérience en tant que Fundraiser Face-to-Face (ou équivalent recruteur-trice de donateurs, dialogueur-e, « canvasser », collecteur-trice de fonds) est un atout
- Expérience dans un service commercial ou service clients, ou tout autre métier en lien avec la communication est un atout
Compétences Techniques
- Excellente communication orale
- Excellentes capacités de persuasion et négociation
- Sens de l'écoute développé
- Personne orienté(e) qualité et résultats
- Esprit d'équipe et de collaboration développé
- Excellente gestion du stress
Langues
- Français : Excellent niveau (oral & écrit)
- Anglais et/ou Allemand : un atout
- Italien : un atout
- Toute autre langue parlée & écrite : un atout
Qualités personnelles
- Orienté-e résultats
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie, polyvalence et force de proposition
- Personne motivée et positive, s'adaptant au changement
- Très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et sens de l'écoute active
- Esprit d'équipe
- Intérêt marqué pour l'humanitaire
- Résistance au stress
- Bonne condition physique
- Grande flexibilité du temps de travail (jours et horaires)
- Excellente présentation
Conditions de travail
- Poste à 80% (mercredi - samedi)
- Contrat à durée déterminée de 06 mois (fin de contrat au 11 juillet 2026)
- Lieu de travail : Genève
- Date de début idéale : 06.01.2026
- Salaire mensuel brut (à 80%) : de CHF 4'935,2.- à CHF 6245,6.- (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).
- Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.
- Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé.
Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.
- CV (maximum 2 pages)
- Lettre de motivation (maximum 1 page)
- Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 décembre 2025
Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
[POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/team-leader-face-to-face-suisse-romande-1)
Les candidatures seront traitées de manière [confidentielle](https://www.msf.ch/travailler-avec-nous/declaration-confidentialite-candidates-msf-suisse).
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
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2025-11-13 2025-12-21
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