Leitung Departement Internationales

Site

Switzerland, Bern, Wabern bei Bern

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 2025-11-24 (Expiry date: 2025-12-19)

Schweizerisches Rotes Kreuz

activities

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Company presentation

The Swiss Red Cross (SRC) is part of the International Red Cross & Red Crescent Movement, the world's largest independent humanitarian organization. The movement has three parts: the National Societies, the International Federation of Red Cross & Red Crescent Societies (IFRC) and the International Committee of the Red Cross (ICRC).

Job description

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Das Departement Internationales ist für das internationale Engagement des Schweizerischen Roten Kreuzes verantwortlich und sorgt dafür, dass dieses weltweit Wirkung entfaltet. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Sinn für Einflussnahme, Wirkung und Zusammenarbeit.

Das können Sie bewegen

Mitgestalten der Strategie und Unternehmenspolitik als Mitglied der Geschäftsleitung und Umsetzen im eigenen Verantwortungsbereich
Führen des Departementes und seinen drei Abteilungen mit rund 90 Mitarbeitenden in der Schweiz und im Ausland
Verantworten der strategischen Ausrichtung und Umsetzung des internationalen Engagements
Positionieren und Weiterentwickeln des internationalen Engagements des SRK im globalen Kontext, insbesondere innerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
Vertreten des SRK in nationalen und internationalen Gremien und Pflege strategischer Partnerschaften mit IKRK, IFRC, Bundesstellen und NGOs
Sicherstellen der Umsetzung des Geschäftsmodells für internationales Engagement zur Stärkung der nationalen Schwestergesellschaften im Ausland
Weiterentwickeln und Fördern eines rollenbasierten und lernorientierten Organisationsmodells im Departement

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss oder Nachdiplomstudium in internationalen Beziehungen, Entwicklungszusammenarbeit, humanitärer Hilfe oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Umfassende Fachkenntnisse im internationalen Engagement inkl. Auslandeinsätze, im humanitären Völkerrecht, in Themenfeldern wie Gesundheit und Pflege, Migration, Katastrophen, Klima, Krisen sowie in der Entwicklung der nationalen Gesellschaften, inkl. Programmsteuerung und -aufsicht
Mehrjährige Erfahrung in strategischer und betriebswirtschaftlicher Unternehmensführung mit Ergebnisverantwortung für grössere, dezentral strukturierte Organisationseinheiten
Visionäres und umsetzungsstarkes Denken und Handeln sowie Interesse an agilen Managementansätzen im internationalen Kontext
Gute Kenntnisse der Strukturen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und breite Vernetzung mit internationalen Organisationen, Bundesstellen und NGOs
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, kulturelle Sensibilität sowie ein sicheres, gewinnendes Auftreten
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch, Englisch und Französisch, Spanischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet Sie bei uns

Nicht alltägliches und interessantes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Chancengleichheit gelebt werden
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

So kommen Sie zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 19. Dezember 2026 z.Hd. Romy-Louise Messerli, Leiterin Abteilung Personal. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nora Kronig, Direktorin, unter +41 58 400 42 26 zur Verfügung.

View details

Working hours (%): 80-100% / 100%

Will manage other people: Yes

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Duration: unbefristet

Macro-area: Multiple

Level of experience: Executive Level

Area of work Definition: Leadership and Management

Type of organisation: NGOs

Join date: 01.05.2026

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Programmverantwortliche:r Tschad (60%)

Switzerland, Bern, Bern - women's hope international

Women's Hope International setzt sich dafür ein, dass Mädchen und Frauen überall gesund und selbstbestimmt leben können. Zusammen mit lokalen Partnerorganisationen und den betroffenen Gemeinschaften engagieren wir uns in vier Partnerländer für die Verbesserung der Gesundheits- leistungen rund um Schwangerschaft und Geburt und ermächtigen Frauen dazu, ihre sexuellen und reproduktiven Rechte einzufordern und geschlechtsspezifische Gewalt zu überwinden. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Programmverantwortliche:n Tschad (60%) Wir bieten - Vielfältige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten - Fortschrittliche und flexible Anstellungsbedingungen sowie ein offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie - Arbeit in einem kleinen und motivierten Team - Arbeitsort: Looslistrasse 15, 3027 Bern, Homeoffice möglich Ihre Aufgaben - Strategische Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Programms basierend auf der Strategie von Women's Hope und des DEZA Gender Equality and Health Allianz Programms 2025 - 2028 - Programm und Project Cycle Management (PCM) in Zusammenarbeit mit dem Landesbüro - Qualitätssicherung sowie Risiko- und Sicherheitsmanagement - Budgetverantwortung - Supervisionsbesuche und Networking - Personalführung (Mitarbeitende Landesbüro) - Aktive Mitarbeit in verschiedenen Allianz-Arbeitsgruppen, sowie bei Anträgen und Berichterstattung an die DEZA - Unterstützung der Verantwortlichen Institutionelles Fundraising beim Verfassen von Anträgen und Berichten an Geldgeber - Erfahrungsaustausch und Wissensmanagement in relevanten Netzwerken in der Schweiz Ihr Profil - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA), mit praktischer Erfahrung im Sahel, vorzugsweise im Tschad - Fachperson im Bereich Gesundheit mit Fachkompetenz in sexueller und reproduktiver Gesundheit und Rechte, vorzugsweise mit einem Master in Public Health, International Relations oder gleichwertiger Ausbildung und qualifizierter Weiterbildung - Nachgewiesene Führungserfahrung, sowie Kenntnisse und Erfahrung in PCM und Finanz-Management - Vertrautheit mit den gängigen IZA-Instrumenten und professionellen Standards in Antragstellung und Berichterstattung - Hervorragende Französischkenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Akquise von institutionellen Projektmitteln - Interkulturelle Sensibilität und gute Kommunikationsfähigkeit - Pragmatische, proaktive Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens am 4. Januar 2026 per E-Mail an: info@womenshope.ch mit Betreff "Programmverantwortliche:r Tschad (60%)". Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: - Muriel Weyermann, Leiterin Internationale Programme, telefonisch (Tel 031 991 55 56) bis am 18.12. 2025. - Noemi Grossen, Geschäftsleitern, per Mail (noemi.grossen@womenshope.ch)

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2025-12-04

Direction du département International

Switzerland, Bern, Wabern bei Bern - Schweizerisches Rotes Kreuz

Le département International est responsable de l'engagement international de la Croix-Rouge suisse (CRS), qu'il veille à traduire en effets concrets à l'échelle mondiale. Pour ce poste à responsabilités, nous cherchons un profil expérimenté, doué de compétences managériales, d'une vision stratégique et du sens de l'influence, de l'efficacité et de la collaboration. Votre champ d'activité - Participer à l'élaboration de la stratégie et de la politique de l'organisation en tant que membre de la Direction et les mettre en œuvre dans votre domaine de responsabilité - Diriger le département et ses trois divisions, qui totalisent près de 90 collaboratrices et collaborateurs en Suisse et à l'étranger - Répondre de l'orientation stratégique et de la mise en œuvre de l'engagement international - Positionner et développer l'engagement international de la CRS dans le contexte global, en particulier au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge - Représenter la CRS au sein d'instances nationales et internationales et entretenir les partenariats stratégiques avec le CICR, la FICR, les services fédéraux et les ONG - Assurer la mise en œuvre du modèle opérationnel dans le cadre de l'engagement international afin de renforcer les Sociétés nationales sœurs à l'étranger - Développer et promouvoir un modèle d'organisation basé sur les rôles et axé sur l'apprentissage au sein du département Votre profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école ou d'un titre postgrade en relations internationales, coopération au développement, aide humanitaire ou dans un domaine apparenté, assorti d'une formation continue en gestion d'entreprise. - Vous disposez de connaissances approfondies de l'engagement international – y. c. des missions à l'étranger –, du droit international humanitaire, de thématiques telles que santé et soins, migration, catastrophes, climat et crises, ainsi que du développement des Sociétés nationales, y. c.du pilotage et de la surveillance des programmes. - Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la gestion stratégique et économique de grandes unités organisationnelles décentralisées, dont vous répondiez des résultats. - Vous vous distinguez par votre pensée visionnaire et votre dynamisme opérationnel et portez un intérêt aux approches de gestion agiles dans un contexte international. - Vous connaissez bien les structures du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et disposez d'un large réseau parmi les organisations internationales, les services fédéraux et les ONG. - Avenant-e, sûr-e de vous et sensible à l'interculturalité, vous possédez d'excellentes capacités de communication et de négociation. - Vous maîtrisez l'allemand, l'anglais et le français (niveau C1 minimum); dans l'idéal, vous avez aussi des connaissances en espagnol. Ce que nous offrons - Un travail passionnant, sortant de l'ordinaire et assorti d'une vaste marge de manœuvre - Un environnement professionnel convivial et valorisant, dans lequel diversité et égalité des chances sont vécues au quotidien - Des horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle Rejoignez-nous! Pour postuler, veuillez faire parvenir votre dossier complet à Mme Romy-Louise Messerli, cheffe du service Personnel, d'ici au 19 décembre 2026. Mme Nora Kronig, directrice de la Croix-Rouge suisse, se tient à votre disposition au +41 58 400 42 26 pour tout complément d'information.

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2025-11-24 2025-12-19

Spezialist*in Marketing-Kommunikation, 50%

Switzerland, Basel-Stadt, Basel - Mission 21

Company presentation Mission 21 is engaged in countries in Africa, Asia and Latin America in the context of sustainable development cooperation and humanitarian aid for peacebuilding, education, health, food sovereignty, income generation and gender equality. In this way, we contribute to the achievement of the UN Sustainable Development Goals. This worldwide commitment is combined with programs for transcultural exchange and interreligious cooperation as well as the promotion of an understanding of global interrelationships. Mission 21 is recognized as a non-profit organization, ZEWO and EduQua certified and is supported by the Protestant churches of Switzerland, the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC), foundations, institutions and private donors. Job description Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Abteilung Marketing & Kommunikation eine kreative, umsetzungsstarke und erfahrene Persönlichkeit als Spezialist*in Marketing-Kommunikation, 50%. Ihre Aufgaben - Projektleitung der jährlichen Herbstkampagne: Führung des internen Kampagnenteams, Kreation des Key Visuals mit Agentur, Kampagnenmagazin (Redaktion, Textbeiträge, Layout), Flyer, Fotoausstellung sowie die Koordination weiterer Aktivitäten wie Events, Präsentationen, Budgetkontrolle und Auswertungen - Contentkreation und Produktion für digitale Kampagne insbesondere Social Media, inkl. Monitoring - Newsletter und Adresspflege (Konzept Themen-Jahresplanung, Aufbau stakeholderorientierte Inhalte, Auswertungen, Schnittstelle zu Sextant) - Contentkreation für Website, digitale Kampagnen, Social Media (Posts, Videos) - Projektleitung email-Marketing, Adresspflege Newslettertool, Jahresplanung Content Ihr Profil - Marketing-Kommunikationsplaner*in mit mehrjähriger Erfahrung in Kampagnenleitung auf Agentur- und Kundenseite - Hohe Anwendungskompetenz für die gängigen Tools und Plattformen im Digital Marketing - Stilsicher im Texten und Redigieren (Deutsch und Englisch) - Grosses Interesse an internationaler Entwicklungszusammenarbeit einer Faith Based Organisation - Initiativ, kreativ, teamorientiert, flexibel, belastbar Wir bieten Es erwarte Sie eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld und engagierte Kolleg*innen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Basel. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre [Bewerbung](http://www.publicjobs.ch/bewerben/Spezialist*in-Marketing-Kommunikation,-50%/~applyID12514), Myriam Pellet, Leiterin Personal, Mission 21, Missionsstrasse 21, 4009 Basel, Telefon +41 (0)61 260 22 73. Weitere Informationen erhalten Sie von Betül Cam, Teamleiterin Kommunikation, betuel.cam@mission-21.org, +41 (0)61 260 23 54. [www.mission-21.org](http://www.mission-21.org/)

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2025-11-13 2025-12-23

Face to Face - Suisse Romande

Switzerland, Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse

Inclusivité et Diversité chez MSF Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ? À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références. Contexte & Mission Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF). Le/la Team Leader Face to Face (F2F) est un membre de la cellule d'Acquisition de Donateurs réguliers, l'une des cellules métiers du Département de la Communication et de la Recherche de Fonds. Il/elle dépend hiérarchiquement du/ de la Coordinateur-trice Programmes et F2F Romandie. Il/elle aura pour mission d'acquérir de nouveaux Donateurs réguliers F2F et de s'assurer du bon déroulement des campagnes F2F sur les spots, en motivant et formant les équipes et en s'assurant d'une bonne gestion du stand. Il-elle est responsable de l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs Principales responsabilités En collaboration avec le/la Responsable hiérarchique : - Participation à la réflexion autour de la stratégie de campagnes F2F - Participation à la préparation et gestion des planning hebdomadaires/mensuels des équipes - Participation au recrutement des Fundraisers en Suisse Romande - Garantir la réalisation des objectifs d'acquisition - Reporter la qualité des spots selon des KPI clairement établis - Participation au développement et application de la stratégie de formation individuelle - Soutien dans la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Fundraising, pour l'atteinte des KPIs quantitatifs et qualitatifs De manière autonome - Acquisition de Donateurs réguliers : - Etre le premier contact avec les autorités locales, la police ou, le cas échéant, les autres professionnels de la collecte de fonds F2F sur le site d'affectation - Informer les personnes intéressées sur le travail et les activités de Médecins Sans Frontières - Acquérir des nouveaux donateurs réguliers au moyen d'un procédure de prélèvement automatique - Etre un modèle à suivre pour toute l'équipe, concernant le travail de collecte de fonds F2F (role-model) - Faire le suivi téléphonique des LSV incomplets selon procédures internes De manière autonome - Gestion d'équipe et de la performance : - Contrôler et gérer la performance des équipes sur le terrain - Assurer la cohésion et la formation continue de l'équipe présente sur le même site - Etre le premier garant de la motivation des fundraisers F2F: discours motivationnels, feedbacks personnels, encouragements, points réguliers sur les objectifs et la performance, ou autre - Garantir un début et une fin de travail ponctuels ; en accord avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F en cas de départ anticipé sur le même site - Gestion du déroulement des journées et des pauses des fundraisers F2F présents sur le même site et en accord avec le planning - Donner des feedbacks permanents sur les performances, l'envie et la motivation, ainsi que le comportement général des fundraisers F2F au/ à la Coordinateur- trice Programmes et F2F - Premier interlocuteur en cas de maladie et pour les demandes de congés - Assurer le respect des critères de qualité de travail par tous les membres de l'équipe - Utiliser les outils « de rue » en lien avec la stratégie de formation pour la formation continue des fundraisers F2F, via des sessions de coaching et un accompagnement de qualité en collaboration avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F - Assurer le transport, la propreté et l'ordre sur le stand en lien avec les standards de qulité MSF - Informer immédiatement le/la Coordinateur- trice Programmes et F2F en cas d'inconduite - Garant de la qualité des LSV : contrôler et documenter la qualité des formulaires de soutien - Envoi quotidien des formulaires de soutien à l'unité de traitement des LSV - Reporting de la performance de l'activité et de la performance individuelle de chaque Fundraiser En collaboration avec l'Assistante log & Admin : - Tenir un document récapitulatif de tout le matériel F2F, et assurer un suivi rigoureux avant, pendant et après les campagnes - Effectuer l'inventaire et transmettre à l'avance les besoins supplémentaires - S'assurer que tout le matériel nécessaire pour le travail quotidien des équipes (Welcome Packs, formulaires, journaux Réactions, roll-ups, habillage des stands, bannières, rapports annuels, etc) est en bonne quantité en tout temps sur les lieux de travail - En charge de la préparation des stands avant chaque campagne Autre : - Participe aux réunions du département, de la cellule - Être force de proposition, visites de nouveaux sites et emplacements potentiels de F2F selon demandes de la/du Coordinateur-trice - Disponibilité téléphonique en tout temps pendant les jours ouvrables convenus - Partage quotidien de la performance de la journée selon le format demandé Profil recherché Education - Une formation en vente/marketing est un atout - Une formation en ressources humaines est atout - Une formation en management est un atout Expérience - Expérience en tant que Fundraiser Face-to-Face (ou équivalent recruteur-trice de donateurs, dialogueur-e, « canvasser », collecteur-trice de fonds) est un atout - Expérience dans un service commercial ou service clients, ou tout autre métier en lien avec la communication est un atout Compétences Techniques - Excellente communication orale - Excellentes capacités de persuasion et négociation - Sens de l'écoute développé - Personne orienté(e) qualité et résultats - Esprit d'équipe et de collaboration développé - Excellente gestion du stress Langues - Français : Excellent niveau (oral & écrit) - Anglais et/ou Allemand : un atout - Italien : un atout - Toute autre langue parlée & écrite : un atout Qualités personnelles - Orienté-e résultats - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, polyvalence et force de proposition - Personne motivée et positive, s'adaptant au changement - Très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et sens de l'écoute active - Esprit d'équipe - Intérêt marqué pour l'humanitaire - Résistance au stress - Bonne condition physique - Grande flexibilité du temps de travail (jours et horaires) - Excellente présentation Conditions de travail - Poste à 80% (mercredi - samedi) - Contrat à durée déterminée de 06 mois (fin de contrat au 11 juillet 2026) - Lieu de travail : Genève - Date de début idéale : 06.01.2026 - Salaire mensuel brut (à 80%) : de CHF 4'935,2.- à CHF 6245,6.- (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne). - Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat. - Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé. Comment postuler Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes. - CV (maximum 2 pages) - Lettre de motivation (maximum 1 page) - Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 décembre 2025 Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité. [POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/team-leader-face-to-face-suisse-romande-1) Les candidatures seront traitées de manière [confidentielle](https://www.msf.ch/travailler-avec-nous/declaration-confidentialite-candidates-msf-suisse). Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.

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2025-11-13 2025-12-21

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