Programmverantwortliche:r Tschad (60%)
Site
Switzerland, Bern, Bern
Sector:
Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation
Role:
Other
Date of last update: 2025-12-04 2026-03-04
activities
Company presentation
Women's Hope International works to ensure that girls and women can exercise their right to a healthy and self-determined life. Together with local partners and the affected communities, it promotes the establishment and expansion of basic medical services related to pregnancy and childbirth in Afghanistan, Bangladesh, Chad and Ethiopia and empowers women to claim their sexual and reproductive rights and overcome gender-based violence. www.womenshope.ch
Women's Hope International ist eine Organisation der internationalen Zusammenarbeit, die sich dafür einsetzt, dass Mädchen und Frauen ein gesundes und selbstbestimmtes Leben führen können. Zusammen mit lokalen Partnerorganisationen und den betroffenen Gemeinschaften fördert sie in vier Projektländern den Auf- und Ausbau von medizinischen Grundleistungen rund um Schwangerschaft und Geburt und ermächtigt Frauen dazu, ihre sexuellen und reproduktiven Rechte einzufordern und geschlechtsspezifische Gewalt zu überwinden.
Job description
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Women's Hope International setzt sich dafür ein, dass Mädchen und Frauen überall gesund und selbstbestimmt leben können. Zusammen mit lokalen Partnerorganisationen und den betroffenen Gemeinschaften engagieren wir uns in vier Partnerländer für die Verbesserung der Gesundheits- leistungen rund um Schwangerschaft und Geburt und ermächtigen Frauen dazu, ihre sexuellen und reproduktiven Rechte einzufordern und geschlechtsspezifische Gewalt zu überwinden.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n
Programmverantwortliche:n Tschad (60%)
Wir bieten
- Vielfältige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten
- Fortschrittliche und flexible Anstellungsbedingungen sowie ein offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie
- Arbeit in einem kleinen und motivierten Team
- Arbeitsort: Looslistrasse 15, 3027 Bern, Homeoffice möglich
Ihre Aufgaben
- Strategische Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Programms basierend auf der Strategie von Women's Hope und des DEZA Gender Equality and Health Allianz Programms 2025 - 2028
- Programm und Project Cycle Management (PCM) in Zusammenarbeit mit dem Landesbüro
- Qualitätssicherung sowie Risiko- und Sicherheitsmanagement
- Budgetverantwortung
- Supervisionsbesuche und Networking
- Personalführung (Mitarbeitende Landesbüro)
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Allianz-Arbeitsgruppen, sowie bei Anträgen und Berichterstattung an die DEZA
- Unterstützung der Verantwortlichen Institutionelles Fundraising beim Verfassen von Anträgen und Berichten an Geldgeber
- Erfahrungsaustausch und Wissensmanagement in relevanten Netzwerken in der Schweiz
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA), mit praktischer Erfahrung im Sahel, vorzugsweise im Tschad
- Fachperson im Bereich Gesundheit mit Fachkompetenz in sexueller und reproduktiver Gesundheit und Rechte, vorzugsweise mit einem Master in Public Health, International Relations oder gleichwertiger Ausbildung und qualifizierter Weiterbildung
- Nachgewiesene Führungserfahrung, sowie Kenntnisse und Erfahrung in PCM und Finanz-Management
- Vertrautheit mit den gängigen IZA-Instrumenten und professionellen Standards in Antragstellung und Berichterstattung
- Hervorragende Französischkenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Akquise von institutionellen Projektmitteln
- Interkulturelle Sensibilität und gute Kommunikationsfähigkeit
- Pragmatische, proaktive Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens am 4. Januar 2026 per E-Mail an: info@womenshope.ch mit Betreff "Programmverantwortliche:r Tschad (60%)".
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
- Muriel Weyermann, Leiterin Internationale Programme, telefonisch (Tel 031 991 55 56) bis am 18.12. 2025.
- Noemi Grossen, Geschäftsleitern, per Mail (noemi.grossen@womenshope.ch)
More information
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Vacancies: 1
Working hours (%): 50-80%
50-80%Will manage other people: Yes
Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)
Education level: Master's degree
Macro-area: Sub-Saharan Africa
Level of experience: Senior Professional, more than 5 years
Area of work Definition: Democracy, Governance, Human Rights, Law, Public Administration
Area of work: Health and Nutrition
Type of organisation: NGOs
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Senior BeraterIn / Lead Career & Learning
Bern, Bern - cinfo
cinfo agiert im Auftrag des Bundes und anderen Partnerorganisationen seit über 30 Jahren als Kompetenzzentrum für Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit (IZA). Wir suchen per April 2026 oder nach Vereinbarung eine oder einen
Senior BeraterIn / Lead Career & Learning (60% - 80%)
Die internationale Zusammenarbeit befasst sich mit komplexen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen – deshalb sind Organisationen auf der ganzen Welt auf qualifiziertes Personal angewiesen. cinfo ist die zentrale Schnittstelle in der Schweiz zu diesem Berufsfeld. Laufbahnthemen sind zentral in unseren Aktivitäten. Über Information und Beratung für Einzelpersonen hinaus berührt das Thema auch Rekrutierung und andere Dienstleistungen für Organisationen.
Der Bereich Career & Learning, bestehend aus einem kleinen Kernteam und assoziierten KonsulentInnen, stellt nach aussen Dienstleistungen zu Laufbahnentwicklung und Weiterbildung in der IZA zur Verfügung und arbeitet intern eng mit anderen Bereichen zusammen.
Kernaufgaben
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Strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung rund um Laufbahnthemen bei cinfo, einschliesslich der Dienstleistungen wie Laufbahnberatung, Coaching, Workshops, inklusive Mitteleinsatz und Budgetverantwortung.
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Strategische Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen.
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Durchführen von Laufbahnberatungen und Coaching mit einer diversen Kundschaft.
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Durchführen von Workshops zu Laufbahnthemen für verschiedene Anspruchsgruppen.
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Beziehungspflege mit den IZA-Akteuren zur fortwährenden Aktualisierung des Wissens über deren Arbeitspraktiken und die Anforderungen an qualifiziertes Personal.
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Gewährleistung und Förderung des Wissenstransfers zu Laufbahnthemen innerhalb von cinfo.
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Einbringen von Anregungen und Impulsen für die Kommunikation, inklusive Redaktion von Beiträgen).
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Beiträge zur Formulierung von Forschungskonzepten und Mitarbeit bei Studien.
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Mitarbeit und thematische Inputs in übergreifenden Projekten, wie z.B. dem Forum cinfo.
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Punktuell Mitarbeit bei / Durchführung von Rekrutierungsaufträgen.
Erfahrung und Kenntnisse
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Vertieftes Verständnis für Laufbahnthematik, sowie Erfahrung in Laufbahnberatung und Coaching.
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Umfassende und breit gefächerte internationale und institutionelle Erfahrung in Organisationen, die in den Bereichen internationale Entwicklung, humanitäre Hilfe, Frieden und Sicherheit, Menschenrechte oder Forschung tätig sind. Gute Kenntnisse der in IZA tätigen Organisationen aus der Schweiz und ein Netzwerk von relevanten Ansprechpartnern.
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Gute Kenntnis der relevanten IZA-Akteure und ihrer Herausforderungen, und der wichtigsten Merkmale des IZA-Arbeitsmarktes und gutes Verständnis der Trends im Sektor.
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Erfahrung im strategischen Bereich von Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen und in der Beschaffung von neuen Finanzmitteln/ Akquise bei Geldgebern.
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Langjährige operationelle Erfahrung in der IZA mit unterschiedlichen Akteuren und unter-schiedlichen Rollen. Mindestens 3 Jahren Erfahrung im Ausland, idealerweise auch in fragilen Kontexten.
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Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch (fähig, Beratungsgespräche und Workshops in diesen Sprachen zu führen).
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Erfahrung in der Personalrekrutierung erwünscht.
Eigenschaften und Fähigkeiten
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Flair für den Umgang mit Menschen, für Laufbahnthemen und Personal-/Organisationsentwicklung.
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Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung (Fähigkeit zur strategischen Positionierung des Verkaufs von Produkten und Dienstleistungen).
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Gewinnende und gut vernetzte Persönlichkeit.
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Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie strategisches Denkvermögen in einem komplexen Arbeitsumfeld, das hohe Ansprüche an die Flexibilität stellt.
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Proaktiver Arbeitsstil.
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Hohe Flexibilität, insbesondere auch im Hinblick auf Zusammenarbeitsformen innerhalb cinfo, die sich an Holocracy anlehnen.
Ausbildung
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Universitäts-/Hochschulabschluss.
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Weiterbildung(en) in Coaching, Beratung, Management, Organisations- und Personalentwicklung, oder verwandten Themen.
Arbeiten bei cinfo ist charakterisiert durch vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, in einer dynamischen Organisationsform. cinfo steht für gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsort: in Bern in einem sehr attraktiven Umfeld (online Möglichkeiten).
Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Irenka Krone, Geschäftsleiterin cinfo via recruitment@cinfo.ch oder unter der Nummer +41 32 365 80 02.
Bewerbung: Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über den unten stehenden Link, bis 25. Januar 2025. Interviews sind zwischen dem 1.-7.2.2026 vorgesehen.
Wichtig zu beachten bei Ihrer Bewerbung
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Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil auf cinfoPoste aktuell und komplett ist:
- Motivationsschreiben (nicht mehr als 3500 Zeichen, welches Sie nach dem Klicken auf «Apply» in dem pop-up Fenster einfügen können): Bitte gehen Sie darin spezifisch auf folgende Fragen ein: Was motiviert Sie, genau diese Arbeit zu machen? Erläutern Sie, inwiefern Ihr Profil passt. Wie machen Sie allfällige Lücken wett?
- Lebenslauf.
- Arbeitszeugnisse, Diplome und akademischen Leistungsnachweise (in PDF-Format) hochgeladen unter «Documents».
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2026-01-14 2026-01-25
Conseiller·ère senior / Lead Career & Learning
Switzerland, Bern, Bern - cinfo
Sur mandat de la Confédération et d'autres organisations partenaires, cinfo agit depuis plus de 30 ans comme centre de compétences pour les questions de travail dans la coopération internationale (CI). Nous cherchons pour avril 2026 ou à convenir un.e :
Conseiller·ère senior / Lead Career & Learning (60% - 80%)
La coopération internationale traite des défis sociaux, économiques et écologiques complexes - c'est pourquoi les organisations du monde entier ont besoin de personnel qualifié. cinfo est l'interface centrale en Suisse pour ce domaine professionnel. Les thèmes de carrière sont centraux dans nos activités. Au-delà de l'information et du conseil pour des personnes individuelles, ce thème touche également le recrutement et d'autres services pour les organisations.
Le domaine Career & Learning, composé d'une petite équipe de base et de consultant·e·s associé·e·s, fournit à l'externe des prestations de développement de carrière et de formation continue dans la CI et travaille en étroite collaboration avec d'autres domaines en interne.
Tâches principales
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Développement stratégique et assurance de qualité autour des thèmes de carrière chez cinfo, comprenant les prestations telles que l'orientation de carrière, le coaching, les ateliers, y compris l'allocation des ressources et la responsabilité budgétaire.
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Positionnement marketing stratégique des services de carrière stratégique de cinfo auprès de clients et d'organisations dans la CI.
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Conseils de carrière et de coaching avec une clientèle variée.
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Organisation d'ateliers sur des thèmes de carrière pour différents groupes d'intérêts.
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Réseautage avec les acteurs de la CI afin d'actualiser en permanence les connaissances sur leurs pratiques de travail et les exigences en matière de personnel qualifié.
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Transfert de connaissances sur les thèmes de carrière au sein de cinfo.
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Apport de suggestions et d'impulsions pour la communication, y compris la rédaction d'articles.
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Contribution à la formulation de concepts de recherche et des études.
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Collaboration et apports thématiques dans des projets transversaux, par exemple le Forum cinfo.
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Collaboration ponctuelle à des mandats de recrutement et à leur gestion.
Expérience et connaissances
- Compréhension approfondie des questions de carrière et expérience en matière de conseil et de coaching de carrière.
- Expérience internationale et institutionnelle étendue et diversifiée dans des organisations actives dans les domaines du développement international, de l'aide humanitaire, de la paix et de la sécurité, des droits humains ou de la recherche. Bonne connaissance des organisations suisses actives dans la CI et réseau d'interlocuteurs pertinents.
- Bonne connaissance des acteurs pertinents de la CI et de leurs défis, ainsi que des principales caractéristiques du marché du travail de la CI et bonne compréhension des tendances du secteur.
- Expérience dans le domaine stratégique (positionnement de nouveaux produits et services) et dans l'acquisition de fonds auprès de donateurs.
- Longue expérience opérationnelle dans la CI, avec différents acteurs et différents rôles. Au moins 3 ans d'expérience à l'étranger, idéalement dans des contextes fragiles.
- Très bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais, du français et de l'allemand (capable de mener des entretiens de conseil et des ateliers dans ces langues).
- Expérience souhaitée dans le recrutement de personnel.
Qualités et compétences
- Affinité et hautes compétences pour les relations humaines, les questions de carrière et le développement personnel/organisationnel.
- Forte orientation vers les services et la clientèle (aptitude de positionnement stratégique de vente de produits et services)
- Personnalité bien interconnectée.
- Capacités conceptuelles et analytiques, ainsi que capacité de réflexion stratégique dans un environnement de travail complexe qui exige une grande flexibilité.
- Style de travail proactif.
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Grande flexibilité, notamment en ce qui concerne les formes de collaboration au sein de cinfo, qui s'inspirent des modes agiles.
Formation
- Diplôme universitaire/ haute école ;
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Formation(s) continue(s) en coaching, conseil, management, développement organisationnel et personnel, ou sur des thèmes apparentés.
Travailler chez cinfo se caractérise par des tâches variées, exigeantes et diversifiées au sein d'une équipe engagée, dans une forme d'organisation dynamique et agile. cinfo s'engage pour de bonnes conditions d'emploi avec des modèles de travail flexibles ainsi que de nombreuses possibilités de développement et de formation continue.
Lieu de travail à Berne : au centre dans un environnement très attractif.
Contact : Pour toute question, veuillez-vous adresser à Irenka Krone, Directrice cinfo via recruitment@cinfo.ch ou au no +41 32 365 80 02
Candidature : Veuillez envoyer votre candidature via le lien ci-dessous, jusqu'au 25 janvier 2026.
Les premiers entretiens sont prévus entre le 2-6 février 2026.
Important à prendre en compte lors de votre candidature
Assurez-vous que votre profil sur cinfoPoste est à jour et complet :
- Lettre de motivation (pas plus de 3500 caractères, que vous pouvez insérer dans la fenêtre pop-up après avoir cliqué sur "Apply") : Veuillez y aborder spécifiquement les questions suivantes : Qu'est-ce qui vous motive à faire exactement ce travail ? Expliquez dans quelle mesure votre profil correspond. Comment comblez-vous les éventuelles lacunes ? Comment les gérez-vous ?
- Curriculum vitae
- Certificats de travail, diplômes et attestations de prestations académiques (en format PDF) téléchargés sous "Documents".
Entrée en fonction : Idéalement à partir d'avril 2026.
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2026-01-14 2026-01-25
Coordinateur·ice·x de campagnes à 70-80%
Switzerland, Bern, Bern - Amnesty International Schweiz
Vous souhaitez mettre votre passion au service de la défense des droits humains ? Alors rejoignez-nous, tout de suite ou à une date à convenir, en tant que
[COORDINATEUR∙ICE∙X DE CAMPAGNES À 70-80%](https://www.amnesty.ch/fr/contacts/emplois/coordinateurice-de-campagnes)
CE QUI VOUS ANIME
- Vous développez et dirigez des campagnes. Vous êtes responsable de la planification stratégique et de la mise en œuvre des campagnes internationales en Suisse, ainsi que du développement de projets nationaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres collaborateurice∙x∙s d'Amnesty Suisse (plaidoyer, militantisme, formation, communication, marketing) et de notre Secrétariat international, en y associant nos militant·e∙x∙s.
- Vous analysez l'évolution des domaines des droits humains prioritaires pour notre Section et évaluez la pertinence des enjeux actuels par rapport au contexte suisse.
- Vous enthousiasmez nos membre∙x∙s, militant·e∙x∙s et nos donateurice·x∙s pour nos campagnes et mettez votre savoir-faire au service de la mobilisation de nouveaux soutiens, en mettant l'accent sur les campagnes en ligne.
- Vous coordonnez les instruments et les activités de campagne, notamment les outils de sensibilisation et de mobilisation, en collaboration avec les équipes concernées.
- Vous préparez le matériel d'action, développez ou contextualisez les narratifs et les contenus des campagnes pour les différents canaux de communication, fapparaissez en public, etc.
- Vous évaluez les campagnes relevant de votre responsabilité, partagez les enseignements tirés avec les personnes concernées et les intégrez dans la planification des futures campagnes.
CE QUE VOUS APPORTEZ
- Vous vous passionnez pour les droits humains et avez une conscience aiguë de leur intersectionnalité et de leur pertinence au quotidien.
- Vous disposez de solides connaissances en matière de droits humains et avez une bonne perception de la portée politique et sociale des enjeux liés aux droits humains au niveau national comme international.
- Vous avez un solide sens stratégique, agissez de manière ciblée et êtes capable de collaborer avec des personnes très diverses tout en les valorisant.
- Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience de la planification, la mise en œuvre, l'évaluation de campagnes, et le développement de stratégies. Vous connaissez les processus, les outils et les méthodes du travail de campagne et avez déjà mené à bien des campagnes, tant en ligne qu'hors ligne.
- Vous disposez d'une expérience dans la gestion de projets, et de compétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles. Idéalement, vous possédez des connaissances approfondies des outils et des tactiques de mobilisation en ligne.
- Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures ou d'une formation équivalente (de préférence dans les domaines des droits humains, du droit, des sciences politiques ou des sciences sociales) et d'une expérience professionnelle en rapport.
- Vous maîtrisez l'allemand ou le français au niveau langue maternelle, maîtrisez très bien l'autre langue et l'anglais. À compétences égales, les candidatures de langue maternelle française seront privilégiées.
- Vous possédez de solides aptitudes sociales et appréciez le travail d'équipe en fonction des rôles dans une structure auto-organisée.
- Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail et êtes également disponible si nécessaire en dehors des heures de bureau ou le week-end.
Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (en particulier les BIPoC, les personnes LGBTQIA+, les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap).
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une activité pleine de sens : dans les rangs d'Amnesty, vous faites partie d'une équipe engagée et bilingue qui défend les droits humains dans le monde entier et contribue ainsi à plus de justice pour touxtes.
- Un environnement convivial et valorisant : un cadre de travail stimulant, où la différence est valorisée et où nous nous engageons à collaborer sans discrimination.
- Autonomie : nous travaillons de manière auto-organisée, ce qui vous permet de prendre de réelles responsabilités dans votre travail.
- Système salarial équitable : avec des prestations sociales attractives, un temps de travail annualisé flexible, cinq semaines de vacances, 40 heures par semaine
- Salaire de départ : entre CHF 5'754 et CHF 6'849 par mois (brut) x13, en fonction de l'âge/de l'expérience, pour un taux d'occupation de 80 %
- Lieu de travail : Berne, jusqu'à 2 jours par semaine possibles en télétravail ou au bureau régional à Genève.
Daniela Varga se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Vous pouvez nous contacter par [e-mail](mailto:humanresources@amnesty.ch?subject=Coordinateur·ice·x de campagnes) ou par téléphone +41 31 307 22 22.
COMMENT POSTULER
Exposez-nous les raisons pour lesquelles vous souhaitez vous engager au sein d'Amnesty et les campagnes que vous avez développées jusqu'à présent.
Envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) jusqu'au 5 février 2026 au format PDF (max. 10 MB), par courriel à : [humanresources@amnesty.ch](mailto:humanresources@amnesty.ch?subject=Coordinateur∙ice∙x de campagnes). Si vous ne recevez pas de courriel de confirmation dans les 3 jours ouvrés, veuillez-nous en avertir.
Le premier tour d'entretiens d'embauche est prévu à Berne du 16 au 20 février 2026, et le deuxième tour du 23 au 27 février 2026. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Vous trouverez de plus amples informations à notre sujet sur notre site [web](http://www.amnesty.ch/fr)
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2026-01-12 2026-02-05
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