Bridge and Accelerator Program Manager Geneva
Site
Switzerland, Geneva, Geneva
Sector:
Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation
Role:
Other
Date of last update: 2026-01-14 (Expiry date: 2026-02-15)
activities
Job description
Verify your compatibility with this job ad
The compatibility is only an indication and should not discourage you from applying if you think your profile matches. It is also not taken into consideration for recruitment.
Duration: Permanent Position
Starting date: April 1st 2025, or as per agreement
Occupation rate: 70% (29.24 hours per week)
Location: SINGA Offices in Geneva
SINGA Switzerland was founded in 2016 in Zurich and expanded to Geneva in 2018, and is part of the international SINGA Global network. Our vision is an inclusive society, where everyone has access to the same opportunities to fulfill their potential. The SINGA incubator provides people with refugee and migrant experiences tools to obtain entrepreneurial competences and a local network to have better access to the Swiss labor market. The SINGA Incubator provides individual mentoring, weekly face-to-face workshops and 1:1 support with experts in business creation. This program is based on an active community of pro bono experts and volunteers who contribute their individual skills and expertise and learn from each other on an eye to eye level.
As the new Bridge and Accelerator Manager based in Geneva, you will take on a versatile and varied role. In your day-to-day tasks, you will contribute to the development of the participants' business ideas and be responsible for organizing the necessary support for them to launch and scale their businesses. In order to continuously evolve the offers of SINGA, you will develop new approaches and strategies in collaboration with the team and implement and evaluate them.
In your day-to-day work you will work in alignment with the Bridge and Accelerator Program Manager in Zurich under the supervision of the CFO / Operations Manager in Geneva and occasionally exchange with the international SINGA network.
Your professional experience, skills and attributes:
➢ Experience (at least 3 years) in (leading/building) a business development program, with a focus on entrepreneurship education and/or having personal entrepreneurship experience.
➢ Very well connected with the entrepreneurial ecosystem in the Geneva area and / or Switzerland.
➢ Connections or experience working with companies from the private sector as well as investors network in Switzerland is a plus (BAs, VCs, Impact investment etc.)
➢ Very good interpersonal skills, patient and enjoy working with people
➢ Excellent strategic thinking, strong organizational skills, and very good time management and prioritization skills
➢ Strong skills in French and English (min. C1-levels) are a must for this position
➢ Values in line with those of SINGA and commitment to its mission
➢ Able to work in an agile environment within a small team (3 in Zurich and 4 in Geneva)
➢ Proactive attitude, self-starter skills, team orientation and motivation to make an impact round up your profile
➢ Able to travel regularly to Zurich
➢ Knowledge of the social services system and a passion for CRMs are a plus
SINGA is committed to fostering an inclusive and diverse workplace, and we actively implement policies to ensure equal opportunities for all. We believe that a variety of perspectives and experiences enrich our programs and contribute to the success of our mission. We encourage you to apply even if you do not meet all of these criteria. We encourage individuals with refugee and migrant backgrounds to apply.
Your responsibilities:
➢ Organization and coordination of the Bridge and Accelerator programs and the related mentoring program including:
○ Recruitment of participants and follow-up during the duration of the program
○ Planning, organising, and facilitating workshops and events (incl. moderation and speaker coordination), and management of the overall program timeline and resources
○ Identifying the needs of the participants and organizing 1-1 individual support with partners and volunteers
○ Recruitment and management of (pro-bono) workshop leaders, individual experts as well as mentors as well as partnership management with companies
○ Planning and organising punctual workshops and offers to support volunteers, based on needs and interests of the volunteer community.
➢ Manage the alumni community (identify ambassadors among SINGA alumni founders, support them in organising quarterly community meetings as well as punctual events ex. Christmas Marketers or Pop up stores, develop internal communication channels with the alumnis)
➢ Foster a collaborative and inspiring environment that encourages innovation, creativity, and personal/professional growth among participants.
➢ Maintaining the CRM with relevant stakeholders, progress and program deliverables.
➢ Support in organizing SINGA's annual event planned in late 2025.
➢ Collect data from participants and mentors in line with the impact evaluation strategy of SINGA, ensuring the delivery of critical program KPIs.
What we offer:
➢ A challenging, exciting, and impactful job with a lot of creative freedom in a young, dynamic team.
➢ The opportunity to contribute to the inclusion of people with refugee and migrant experiences and support a change towards a more inclusive society and innovative economy in Switzerland.
➢ The chance to develop a broad professional network.
➢ Flexible working hours.
➢ Central workplace in Geneva, partial remote work possible. ➢ A wage appropriate to the market of small advocacy organizations/NGOs.
Application dossier:
Please include the following documents in your application dossier:
➢ CV (English)
➢ 3 reference contacts / letters
➢ A video of max 3 minutes (in French), where you answer the following questions:
○ Who are you?
○ Why do you think you are the right fit for this role?
○ Please share a concrete example of a (business) program you have coordinated in the past. What are the achievements you are most proud of? Which challenges did you face?
○ To conclude, what was the most helpful criticism you ever received? We look forward to receiving your application!
Please send your complete dossier to SINGA (careers@singaswitzerland.ch) latest by February 15th.
Shortlisted applicants will be invited to an online interview on February 19th. The second round of interviews will be planned on site in Geneva on February 24th.
Information about SINGA can be found on our website.
If you have any questions, please feel free to contact Elody de Brito from January 19th at elody@singaswitzerland.ch.
More information
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Working hours (%): 50-80%
50-80%Will manage other people: Yes
Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)
Macro-area: Switzerland
Level of experience: Professional, 3 to 5 years
Area of work Definition: Education, Learning and Training
Type of organisation: NGOs
Telecommute: Partially remote
Join date: 01.04.2026
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New!
Facility officer
Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Rejoignez MSF OCG en tant que Facility officer!
Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.
Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.
Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?
À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Le Facility Officer assure le bon fonctionnement quotidien du siège en garantissant la gestion du courrier, ainsi que le suivi des services généraux (catering, buanderie, approvisionnement, déchets). Il participe à la maintenance et à l'organisation des espaces de travail. Il agit en support des équipes internes, afin de maintenir un environnement de travail efficace, fonctionnel et agréable. Son action de support technique s'exerce en étroite collaboration avec le coordinateur du service Facilities.
Principales responsabilités
Gestion du courrier
- Assurer la collecte quotidienne du courrier à la réception
- Apposer la date de réception sur les courriers entrants
- Trier et distribuer le courrier dans les casiers des différents départements
- Classer le courrier au retour
- Assurer l'affranchissement du courrier sortant
- Effectuer les règlements liés aux envois postaux
- Acheminer au bureau de poste le courrier sortant
Gestion technique de l'immeuble
- Assurer le suivi des stocks et l'approvisionnement en papier des imprimantes et photocopieurs
- Gérer les consommables (toners) et effectuer leur remplacement
- Organiser et assurer le recyclage du papier
- Traiter les demandes Facilities via l'outil de gestion dédié
- Assurer le suivi et la commande des cartes de visite
- Réaliser des achats de matériel technique et de mobilier
- Réceptionner, assembler et installer le mobilier commandé
- Participer à l'évacuation du mobilier obsolète
- Contribuer aux petits travaux de maintenance et réparations diverses
- Veiller, en collaboration avec le coordinateur Facilities, au maintien du dégagement des voies d'évacuation
- Participer à l'aménagement des salles de conférence
- Assurer l'évacuation des déchets non pris en charge par l'équipe de nettoyage (cartons, papier)
- Assurer le suivi de la collecte des déchets (éco-point des Morillons)
- Fait partie de l'équipe de première intervention pour le suivi des alarmes
Suivi des salles de réunion, coins café et cuisine
- Assurer la mise en place du mobilier et l'approvisionnement en eau et fruits dans les salles de réunion
- Veiller au bon fonctionnement des coins café et de la cuisine
- Gérer la répartition de la vaisselle entre les différents espaces
- Assurer le nettoyage ponctuel en cas de besoin ou d'urgence
- Effectuer le suivi et l'entretien des réfrigérateurs
- Assurer le suivi de la buanderie et le lavage hebdomadaire des torchons
Catering
- Réceptionner et vérifier la cohérence des demandes de catering
- Assurer le suivi du calendrier des événements
- Passer les commandes auprès du prestataire (Tukul)
- Veiller à la bonne mise en place des prestations
- Assurer l'interface entre les clients internes et le prestataire
Courses et démarches externes
- Effectuer diverses courses et démarches administratives (administration cantonale, notaire, ambassade, etc.)
Profil recherché
Education
- Formation dans le domaine de la logistique ou des Facilities ou de l'hôtellerie.
Expérience
- Expérience professionnelle solide dans le domaine de compétence
Compétences Techniques
- Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PPT, système tickets...)
- Capacité organisationnelle et habilité à prioriser
- Permis de conduire et de scooter.
Langues
- Français : courant (obligatoire)
- Anglais : bonne maîtrise
- Allemand : apprécié
Qualités personnelles
- Polyvalence, capacité à gérer le stress, esprit d'équipe, flexibilité, rapidité de décision et d'action, ouverture d'esprit, curiosité.
- Capacité à effectuer des tâches impliquant des déplacements fréquents et de la manutention légère
- Rigueur
- Avoir un bon sens de l'organisation, anticipation
- Habileté et suivi des modalités
- Autonomie
- Pragmatisme
- Flexibilité
- Sens des priorités
- Capacité de travailler en équipe
Conditions de travail
- Poste à temps partiel 50% (20h/semaine)
- Contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail : Genève
- Date de début idéale : 01.04.2026
- Salaire annuel brut (à 50%) : de CHF 33'342.- à CHF 42'096.- (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).
- Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.
- Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé.
- Aide à la relocalisation en cas de déménagement d'un autre pays vers la Suisse.
Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.
- CV (maximum 2 pages)
- Lettre de motivation (maximum 1 page)
- Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 mars 2026.
Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
[POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/facility-officer)
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle (https://www.msf.ch/travailler-avec-nous/declaration-confidentialite-candidates-msf-suisse).
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
...
2026-02-13 2026-03-08
New!
Stagiaire en Fundraising pour l'unité philanthropie
Switzerland, Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Rejoignez MSF OCG en tant que Stagiaire en Fundraising pour l'unité philanthropie!
Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.
Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.
Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un programme de formation académique, professionnelle ou d'insertion socioprofessionnelle, et doit répondre aux [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) fixées par le Conseil de surveillance du marché de l'emploi (CSME). La durée du stage, fixée par la convention tripartite, est de 6 à 12 mois à 100 %.
Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?
À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale humanitaire créée en 1971 par des médecins et des journalistes. La section suisse a été fondée en 1981 à Genève. MSF apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée en cas de conflits armés, d'épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. MSF est financée à plus de 95% par la générosité de ses donateurs privés.
L'unité Philanthropie est une des 6 cellules métier du Département de la Communication et de la Recherche de Fonds. Composée de 17 personnes, elle a levé plus de CHF 70 millions l'an dernier auprès d'individus, de fondations, d'entreprises et de Cantons/Communes.
Le-la Stagiaire en Fundraising travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l'unité Philanthropie, avec les membres du département Communication et Recherche de Fonds ainsi que ceux des autres départements de MSF. Le stagiaire développera des compétences en communication, en gestion de bases de données, et en relations avec les donateurs, tout en contribuant à la mission humanitaire de MSF.
Le-la stagiaire apportera un soutien administratif ainsi qu'aux activités de recherche de fonds au sein de l'unité Philanthropie.
Principales responsabilités
Soutien aux activités de Recherche de Fonds
- Mise à jour de la base de données selon nouvelles informations (adresses, tél, email, etc.)
- Rédaction et traitement des lettres de remerciements
- Aide au suivi des portfolios de contacts (cantons/communes, entreprises, fondations, etc.)
- Soutien ponctuel à l'organisation d'évènements
- Contacts téléphoniques avec certains donateurs pour projets ad hoc
- Soutien aux activités de fidélisation et de réactivation des différentes cibles
- Participation à la prospection d'informations spécifiques sur les grands donateurs (entreprises, fondations, individus, et cantons/communes)
- Support à la traduction et aux relectures Français/Anglais (autres langues désirables)
- Aide à la rédaction et relecture de dossiers, appels de fonds (propositions), rapports et présentations PowerPoint pour les grands donateurs
Soutien administratif
- Soutien au suivi des dons
- Participation et rendu du PV des réunions de la cellule
- Préparation de micro-mailings (mise en forme, publipostage, envoi)
- Aide au recrutement du stagiaire suivant
- Comme conclusion du stage, il sera demandé au stagiaire de développer et de présenter un document sur un axe de développement de la philanthropie, d'intérêt pour le stagiaire dans le cadre de son cursus académique et au bénéfice de l'unité philanthropie, convenu au préalable.
Profil recherché
- En cours d'études supérieures ou finissant un cycle d'études supérieures
- Être éligible pour une convention de stage avec un tiers
- Expérience dans les milieux associatifs et/ou humanitaire est un atout
- Expérience précédente (stage ou autre) bienvenue
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Curiosité professionnelle et volonté d'apprentissage
- Flexibilité et esprit d'équipe
- Intérêt marqué pour l'humanitaire
- Excellente maitrise du Français
- Excellente maitrise de l'Anglais
- Connaissance d'Allemand et d'Italien : un plus
- Maîtrise des outils informatiques usuels (suite MS Office, 365)
- Expérience en CRM, un plus
- Proactivité, autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
- Bonne capacité d'adaptation à un environnement de travail multiculturel
Conditions de travail
- Convention de stage tripartite obligatoire
- Stage 6 à 9 mois à 100% (en fonction de la convention de stage)
- Basé à Genève
- Date d'entrée en fonction : 16.03.2026
- Rémunération mensuelle brut : CHF 2'000.-
Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.
- CV (maximum 2 pages)
- Lettre de motivation (maximum 1 page)
- Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 mars 2026.
Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
[POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/stagiaire-en-fundraising-pour-unite-philanthropie-2026)
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
...
2026-02-13 2026-03-08
New!
Legacies Officer
Switzerland, Geneva, Geneva
Job Offer
(strictly no recruitment agencies)
Rejoignez MSF OCG en tant que Legacies Officer !
Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.
Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.
Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?
À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Le-la Legacies Officer est rattaché-e à la cellule Recherche de fonds grand public, l'une des 4 cellules du « Pôle Fundraising » au sein du département Communication et Recherche de Fonds de MSF Suisse. Le-la Legacies Officer est responsable du suivi administratif des dossiers legs. Il/elle collabore et donne un soutien à la Senior Legacies Manager.
Principales responsabilités
Vous êtes le garant.e d'une gestion administrative et juridique rigoureuse des dossiers de legs. Vous êtes en lien avec les différents partenaires tels que les notaires, les avocats, les administrations et pouvez intervenir auprès de testateurs potentiels lors d'un premier contact par téléphone. Vous collaborez avec les notaires et avocats pour administrer les dossiers legs et héritages en Français et Allemand et participez à la cultivation de la relation avec les testateurs en suisse romande et alémanique. Vous êtes en charge aussi de renseigner la base de données concernant tous les nouveaux cas de succession ainsi que toutes les personnes intéressées par les successions. Vous veillez à ce que tous les legs faits à MSF soient reçus et optimisés en toute sécurité, appliquez les processus et procédures liés aux héritages (acceptation, décisions judiciaires, etc.), assurez le suivi financier avec le/la Legacies Coordinateur.trice.
Vous veillerez que les processus liés à l'envoi des brochures legs, des courriers à l'externe, des lettres de remerciements, de la numérisation des courriers entrants, la validation des dons, l'ouverture de nouveaux dossiers ainsi que le classement et l'archivage des dossiers clôturés soit bien réalisés de manière hebdomadaire par vous-même et avec le legacies assistant.
Dans vos responsabilités, vous serez aussi amené à :
- participer à la phase préparatoire des événements donateurs et serez en charge de l'organisation de l'évènement (location de salle, gestion du catering...).
- collaborer avec le service des finances de MSF Suisse pour la gestion des dossiers de legs et héritages mais aussi lors de la phase des provisions annuelles pour les dossiers dont vous êtes en charge.
Stratégie
- Participe à l'élaboration et en œuvre la stratégie définie au préalable en collaboration avec le.la Legacies Coordinateur.trice et le/la Responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public. Participe à l'implémentation du plan d'action pour développer les legs et les héritages comme source de financement privé pour MSF Suisse ;
- Contribue activement au suivi des objectifs des recettes provenant des legs et le plan d'action annuel avec le.la Legacies Coordinateur.trice et le/la responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public ;
Relationnel et représentation auprès des parties prenantes externes
- Selon accord préalable avec le/la Legacies Coodinateur.trice, représente MSF lors des suivis de dossiers de legs et hértitages sans complexité particulière.
- Etablit et maintien des relations avec un portefeuille de contacts identifiés en accord avec le/la Legacies Coordinateur.tricer (légataires potentiels et professionnels du domaine juridique) ;
- Établit et assure des relations de premier choix avec des publics professionnels dans le domaine des successions, notamment les exécuteurs testamentaires et autres intermédiaires tiers ;
- Favorise le développement de partenariats avec des prescripteurs cibles (notaires, avocats, gestionnaires de patrimoine, etc.) ;
Relation donateurs :
- Cultiver la relation avec les testateurs et handraisers, les fidéliser en assurant le suivi de la relation avec ce public grâce aux outils mis en place.
- Rend visite au handraiser ou confirme bequesteur pour cultiver la relation et apporter des réponses juridiques aux besoins des interlocuteurs dans premier niveau d'information.
- Organise et prépare la logistique des évènements liés aux legs et héritages.
Admin & Support
- Est support à l'équipe Legs et Héritages pour les dossiers legs et heritages pour un premier niveau de complexité des dossiers.
- Assure une collaboration étroite avec nos conseillers juridiques externes pour les cas contentieux ou complexes ;
- Gère le suivi des legs du point de vue administratif après le décès des testateurs en respectant le cadre légal et en assurant le respect des délais prévus par la loi ;
- Par délégation et/ou sous supervision du responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public, prend en charge des dossiers spécifiques.
Profil recherché
Education
- Diplôme universitaire ou formation équivalente
- Connaissance du droit de successions est un atout
Expérience
- Expérience préalable dans des fonctions similaires ou administrative dans les domaines du marketing, de la communication, de la comptabilité ou du droit ;
- Expérience préalable avec MSF ou une autre ONG/Organisation internationale est un plus ;
Compétences Techniques
- Grande attention aux détails ;
- Excellentes connaissances en informatique, navigation Internet, logiciels de bureau.
- Connaissances du système juridique et politique suisse, notamment dans le domaine du droit de la succession est un atout ;
Langues
- Bilingue Allemand/Français
- Anglais niveau B2
- Italien, un atout.
Qualités personnelles
- Capacité à respecter les délais
- Autonome, enthousiaste, dévoué(e), motivé(e), orienté(e) résolution de problèmes, intègre facilement une équipe.
- Capacité à s'adapter à des situations variées et être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue.
- Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation.
- Flexibilité, capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Intérêt, compréhension et engagement vis-à-vis des principes humanitaires et des valeurs MSF.
Conditions de travail
- Poste à temps partiel 80% (32h/semaine)
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Lieu de travail : Genève
- Date de début idéale : As soon as possible
- Salaire mensuel brut (à 80%) : de CHF 5'824 à CHF 6'707 (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).
- Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.
- Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé.
- Aide à la relocalisation en cas de déménagement d'un autre pays vers la Suisse.
Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.
- CV (maximum 2 pages)
- Lettre de motivation (maximum 1 page)
- Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 mars 2026
Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
[POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/legacies-officer-msf)
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
...
2026-02-12 2026-03-08
New!
Flying Pediatric Trainer
Switzerland, Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Join MSF OCG as a Flying Pediatric Trainer!
We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.
Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.
This is a field-based position with visits to the headquarters in Geneva
Inclusivity and Diversity at MSF
Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
The training support strategy for projects aims to develop and structure our learning activities over time, adapt trainings to specific contexts, and deploy them as close as possible to field activities in order to reach the largest possible number of healthcare workers. The approach combines theoretical and practical components to facilitate knowledge transfer.
The overall objective is to contribute to consolidating the quality of care by strengthening the skills of healthcare teams and improving teamwork.
The Pediatric Trainer contributes to the preparation, implementation, and follow‑up of training activities in pediatrics, nutrition, and newborn care. Trainings are part of, and aligned with, the objectives of the OCG strategic plan.
Tasks and responsibilities
Preparation and implementation of medical trainings
- Contribute to the identification of training needs through observations, discussions, and needs assessments conducted upstream of the training.
- Participate in the development and adaptation of training content to meet identified needs, using a variety of pedagogical approaches, under the supervision of the pediatric referent for content.
- Create, review, complete, and harmonize training materials and course sessions.
- Facilitate and deliver face‑to‑face or remote training sessions.
- Work in close collaboration with the Medical Department and members of the Learning & Development team.
- Strengthen the skills of medical and paramedical staff by providing team‑based or individual support such as bedside training and teaching.
- Support the consolidation of knowledge related to norms, standards, guidelines, and tools through training activities and practical care support, both on site and remotely.
- Support field healthcare workers in developing facilitation and clinical mentoring skills, including assisting in the organization and delivery of training sessions and workshops to be replicated during staff induction or knowledge updates.
- Develop assessments to evaluate the acquisition of competencies and practical skills in the workplace for medical and paramedical staff.
- Provide individual and/or collective support using a mentoring and/or coaching approach: define implementation conditions (before, during, after), conduct mentoring and coaching activities in the workplace and, if required, remotely.
Follow‑up of field trainings
- Structure and ensure the follow‑up of trainings in terms of skills transfer and acquisition.
- Write training reports, propose targeted recommendations, and provide support to facilitate change.
- Evaluate the quality of the follow‑up mechanisms implemented, including post‑training evaluations and related strategies.
Core responsibilities / Background work
- Implement mechanisms for skills transfer and evaluation of learning outcomes.
- Contribute to the creation and development of training documents and tools: booklets, logbooks, job aids, training materials, etc.
- Participate in strategic reflection and in‑depth analysis of the pediatric, nutrition, and newborn care training offerings, with the aim of improving their relevance to needs.
Your profile
Education & Experience
- Qualified Medical doctor with specialty in Pediatrics
- Training or experience in adult education / training
- Experience with newborns in maternity settings
- Experience in neonatology and pediatrics
- Experience caring for malnourished children
- Minimum of 3 years' experience on different MSF projects with neonatal, pediatric, and nutritional components
Languages
- Fluent in French and English; or English and Arabic
Personal Abilities & Skills
- Knowledge of newborn care, nutrition, and pediatric guidelines
- Knowledge of neonatal medical management
- Knowledge of MSF programs
- Ability to work in a team
- Strong pedagogical skills
- Excellent organizational skills
- Excellent communication skills
- Autonomy
- Sense of diplomacy, open‑mindedness, and kindness
- Creativity
- Excellent writing skills
Terms of employment
- Fixed-term contract, 9 months
- Part-time, 50% (20h/week)
- Working place : Field-based position with visits to the headquarters in Geneva
- Practical working conditions in the field are in accordance with the MSF OCG volunteer manual.
- Ideal start date: As Soon As Possible
- Gross monthly salary: CHF 2'750.- based on 50%
- Benefits: Health insurance and living expenses in the countries of intervention and at headquarters, paid according to internal regulations.
How to apply
Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:
- CV (maximum 2 pages)
- Cover letter (maximum 1 page)
- Documents must be submitted in either English or French.
The application deadline is March 8th, 2026.
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
[APPLY HERE](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/flying-pediatric-trainer)
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
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2026-02-12 2026-03-08
New!
Supply Chain Intern
Switzerland, Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
OFFRE DE STAGE
Join MSF OCG as a Supply Chain Intern!
We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.
Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.
This internship is part of an academic training program, a professional training program, or a socio-professional integration program, and must comply with the [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) set by the Employment Market Supervisory Council (CSME). The duration of the internship, as defined by the tripartite agreement, is 6 to 12 months at 100%
Inclusivity and Diversity at MSF
Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
The Supply Chain intern work in close relation with the Supply chain referent Back Office and the Supply Chain program manager on below tasks.
Tasks and responsibilities
- Maintain along with the Supply Referent Back office the existing reporting tools
- Participate in development, test, pilot and deployment of the Supply automated reports (Business intelligence system)
- Support the program manager in the improvement of the data management in line with the OCG supply strategy
- Help with the documentation of different data management Project
- Contribute actively to the improvement of the data quality
Your profile
- Have a tripartite internship agreement
- French and English with fluency in at least one of the two and C1 level in the other
- Currently enrolled in an university programme: Degree and specialisation in Supply chain management or Business Analytics (Business Intelligence, Data Analytics, Information management)
- Attention to detail and structured and independent working method
- Good analytical and communication skills
- Strong interpersonal skills, team spirit
- Flexibility and open-mindedness
- Experience in data modelling and reporting as well as strong affinity with IT is a plus
- Knowledge of BI tool (Power BI preferably)
Terms of employment
- A tripartite internship agreement is mandatory
- 9 months
- Full time (40h/week)
- Based in Geneva, Switzerland
- Start date : April or May 2026
- Gross monthly remuneration 2'000.- CHF
How to apply
Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:
- CV (maximum 2 pages)
- Cover letter (maximum 1 page)
- Documents must be submitted in either English or French.
The application deadline is 1st March 2026
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
[APPLY HERE](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/supply-chain-intern-msf)
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
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2026-02-11 2026-03-01
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