Public Engagement & Health Network Officer

Site

Switzerland, Zürich, Zurich

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 2026-01-26 (Expiry date: 2026-02-22)

médecins sans frontières suisse

Web site:
msf.ch

activities

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Company presentation

MSF ou Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale qui apporte une aide médicale d'urgence à des populations confrontées à des crises menaçant leur survie, et ce, depuis bientôt cinquante ans. D'ailleurs Médecins Sans Frontières a reçu le prix Nobel de la Paix en 1999. Zones de conflits armés, épidémies, pandémies, catastrophes naturelles ou accès limité aux soins de santé, voici nos terrains d'intervention. Toutes ces situations nécessitent des ressources médicales et logistiques adaptées dont les autorités sanitaires et les ministères de la Santé ne disposent pas, ou pas en nombre suffisant, c'est pourquoi une assistance médicale internationale est essentielle aux populations.

Si vous avez entendu parler des actions humanitaires MSF, c'est parce que MSF prend la parole publiquement pour tenter de faire sortir une crise de l'oubli, alerter l'opinion sur des exactions commises loin des caméras, critiquer les insuffisances du système de l'aide, ou lorsque l'assistance est détournée de son objectif premier pour servir des intérêts politiques.

Réunies autour d'une même charte, les équipes de MSF sont composées de personnel médical, logistique et administratif venant de tous les continents. Volontaires internationaux ou employés localement, ces équipes apportent leurs secours dans le respect des principes de l'action humanitaire et de l'éthique médicale.

Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes ayant des origines, des caractéristiques, des perspectives, des idées et des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF afin de créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, nationalités, races, origines, religions, croyances, capacités et toutes autres caractéristiques de diversité.

MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification des références.

Depuis sa création par quelques bénévoles en 1981, MSF Suisse et le centre opérationnel de Genève a bien grandi ! Aujourd'hui, plus de quatre cents salariés, aidés de bénévoles soutiennent les 73 projets sur le terrain.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes terrain consultez les profils recherchés sur notre site :

https://www.msf.ch/travailler-avec-nous

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(agences de placement s'abstenir)

Schliessen Sie sich MSF OCG als Public Engagement & Health Network Officer an!

Wir suchen engagierte Kandidaten, die bereit sind, einen Beitrag zu unserer humanitären Mission zu leisten.
Unten finden Sie die Stellenbeschreibung sowie die Anforderungen, die wir an die Bewerber stellen.

Inklusion und Vielfalt bei MSF

Entsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle?

Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzubringen und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.

Wir verstehen, dass manche Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Untersuchungen zeigen, dass dies insbesondere auf Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

Wir ermutigen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hintergrunds, Religion, Glaubens, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen Diversitätsmerkmalen.

MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und keinen Missbrauch, keine Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden einer Referenzüberprüfung unterzogen

Kontext & Mission

Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist als eine der weltweit grössten medizinischen Nothilfeorganisationen überall dort im Einsatz, wo Menschenleben bedroht sind. Bewaffnete Konflikte, aber auch Epidemien, Pandemien und Naturkatastrophen oder die Ausgrenzung vom Gesundheitswesen gehören zu den Gründen für unsere Einsätze.

Ärzte ohne Grenzen ist unabhängig von allen politischen, religiösen oder militärischen Mächten und handelt unter Berücksichtigung der medizinischen Bedürfnisse unparteiisch. Die Unabhängigkeit der Organisation wird dadurch sichergestellt, dass 96 Prozent der Einnahmen aus privaten Spenden stammen.

Das Büro von MSF Schweiz in Zürich umfasst rund 28 Mitarbeitende, die in verschiedenen Bereichen tätig sind, darunter Repräsentation, Public Engagement, Kommunikation und Fundraising. Zum Team gehören insbesondere die Einheit Public Engagement, welche Veranstaltungen in der Deutschschweiz organisiert, sowie die Head of Office Zürich, die sich für die humanitären Prioritäten von MSF auf politischer und gesellschaftlicher Ebene einsetzt. Die Teams sind hauptsächlich dem Bereich Kommunikation & Fundraising sowie der Direktion zugeordnet und arbeiten eng zusammen, um die Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und das Engagement von MSF in der Schweiz zu stärken.

In diesem Umfeld übernimmt der:die Public Engagement & Health Network Officer eine zentrale Brückenfunktion zwischen Öffentlichkeitsarbeit und professionellem Engagement im Gesundheitsbereich. Die Position stellt die Kontinuität und Qualität der Eventaktivitäten von MSF Schweiz sicher und baut strategische Beziehungen zu medizinischen Institutionen und Fachpersonen auf, insbesondere in der Deutschschweiz.

Ziel der Stelle ist es, strategisches Networking mit operativer Eventkoordination zu verbinden, um die Präsenz und Wirkung von MSF in der Deutschschweiz nachhaltig zu stärken. Der:die Stelleninhaber:in koordiniert die Präsenz von MSF an öffentlichen Veranstaltungen, entwickelt Partnerschaften im Gesundheitssektor und trägt zur Mobilisierung von Fachpersonen für humanitäres Engagement bei.

Die Position bietet eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von öffentlicher Sensibilisierung, Zusammenarbeit mit dem Gesundheitssektor und humanitärer Arbeit.

Verantwortungsbereich

Eventkoordination & Public Engagement

Koordination der Teilnahme von MSF an grossen öffentlichen Veranstaltungen wie Filmfestivals, Fotoausstellungen und Conventions
Organisation von Filmvorführungen in der Deutschschweiz zur Sensibilisierung für humanitäre Themen und die medizinische Arbeit von MSF
Unterstützung und Weiterentwicklung von Jugend- und Studierendenaktivitäten (z. B. Mapathons, Schul- und Hochschulprojekte)
Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Sonderveranstaltungen, etwa Konferenzen oder regionalen Initiativen
Konzeption und Entwicklung innovativer Eventformate im Einklang mit den strategischen Zielen von MSF
Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke zur Stärkung der Zusammenarbeit und Erschliessung neuer Möglichkeiten

Aufbau des Gesundheitsnetzwerks & strategische Partnerschaften

Mitwirkung an der Stakeholder-Analyse von MSF Schweiz und Stärkung des Netzwerks im Schweizer Gesundheitssektor, insbesondere in der Deutschschweiz
Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spitälern, Universitäten, medizinischen Fachverbänden und Institutionen des öffentlichen Gesundheitswesens
Identifikation von Kooperationsmöglichkeiten und Entwicklung gezielter Engagement-Strategien für Gesundheitsfachpersonen
Organisation oder Teilnahme an Fachforen, Konferenzen und medizinischen Veranstaltungen zur Stärkung der Reputation von MSF

Interne & externe Zusammenarbeit

Enge Zusammenarbeit mit der Head of Office Zürich, den Teams aus Kommunikation, Fundraising, Human Resources und dem medizinischen Bereich zur Abstimmung von Botschaften und Aktivitäten
Stärkung des Engagements von Jugend- und Studierendengruppen mit dem Ziel eines nachhaltigen Freiwilligenpools
Zusammenarbeit mit Medien- und Digitalkommunikationsteams zur Sicherstellung einer kohärenten öffentlichen Präsenz
Professionelle, authentische und inspirierende Vertretung von MSF nach aussen

Profil

Ausbildung

Bachelorabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Eventmanagement, Kommunikation, Gesundheitsmanagement, Public Health oder Sozialwissenschaften
Nachgewiesene Erfahrung in Eventkoordination, Netzwerkaufbau oder Partnermanagement, idealerweise im humanitären, kulturellen oder gesundheitlichen Umfeld
Gute Kenntnisse von MSF oder vergleichbaren humanitären Organisationen von Vorteil
Erfahrung oder Einblick in den Gesundheitssektor der Deutschschweiz von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

Sehr gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Projekte parallel zu steuern
Sicheres Auftreten, Erfahrung im Netzwerken und Freude an öffentlichem Auftritt

Persönliche Kompetenzen

Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen
Klare Haltung zu Diversität, Inklusion und Nichtdiskriminierung
Starkes Interesse an humanitärer Arbeit und Identifikation mit den Werten von MSF
Zuverlässige, dynamische Persönlichkeit mit Sensibilität für komplexe oder vertrauliche Themen
Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz

Sprachen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Französischkenntnisse sind ein grosses Plus

Arbeitsbedingungen

Vollzeitstelle (100 %, 40 Std./Woche)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsort: Zürich
Idealer Stellenantritt: 1. April 2026
Bruttojahresgehalt (bei 100%): ab zwischen CHF 87'372 bis CHF 100'608 (Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem internen Gehaltsschema)

Bewerbung

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Bewerbungsplattform eingereicht werden. Die Bewerbungen müssen folgendes enthalten

Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
Motivationsschreiben (maximal 1 Seite)
Die Dokumente müssen auf Deustch oder Englisch eingereicht werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 22. Februar 2026.

Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schliessen, falls wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.

BEWERBEN

Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen möchten.

View details

Working hours (%): 80-100% / 100%

Duration: CDI

Macro-area: Switzerland

Area of work Definition: Advocacy, Media and Communication

Type of organisation: NGOs

Join date: 01.04.2026

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Intern International Programs (100%)

Switzerland, Zürich, Zürich - Helvetas

Helvetas is an organization specialized in development cooperation and humanitarian response, anchored in Switzerland, and operating in over 35 countries across Africa, Asia, Eastern Europe, Latin America and the Middle East. Our vision is a just world in which all people determine the course of their lives in dignity and security, using environmental resources in a sustainable manner. For the International Programs department, we are looking for a motivated and innovative young professional for a one-year internship to be based in Zurich, Switzerland, starting April 2026 or upon agreement. ABOUT THE ROLE Your role will focus on supporting the document migration and quality control of core project data, improving accessibility and information flow. These improvements will help teams across 35+ countries find, manage, and use project information more efficiently.and thereby contribute to strengthening internal processes, knowledge management, and collaboration across Helvetas' project portfolio. WHAT WILL YOU LEARN Working closely with country teams around the globe, you will: - Gain hands-on experience with global project data standards - Develop skills in knowledge management, SharePoint architecture, intranet governance - Understand development cooperation workflows YOUR MAIN TASKS User & systems support - Support colleagues around the world on SharePoint and Project Management Platform (PMP), including basic troubleshooting and guidance - Support the development, updating, and dissemination of guidelines and concept notes on standard processes Data quality & process support - Monitor compliance with data management and reporting standards across the global project portfolio - Support coordination and follow-up on internal processes, including tracking deadlines, maintaining overview lists and presentations, and preparing summary dashboards or reports Knowledge management & communication - Assist in the restructuring of the intranet, migration of relevant documentation to SharePoint - Keeping the website up to date, coordinating inputs with country teams - Contribute to continuous improvement of internal workflows and communications by identifying gaps and proposing practical solutions - Support other teams and colleagues as needed YOUR QUALIFICATIONS - Vocational training (EFZ) or a Bachelor's degree in Information Management, Business Administration, Social Sciences, or another field relevant to data and documentation management - Strong ability to work effectively with diverse stakeholders - Some knowledge of Microsoft 365, in particular SharePoint - Ability to work independently, manage multiple priorities and strong attention to details - Fluent in English, French and Spanish and additional languages are an asset - Previous internship or work experience in international cooperation is an advantage OUR OFFER At Helvetas, you will be part of a purpose-driven organization where your work creates meaningful global impact. We foster a caring and collaborative culture built on trust, flexibility, and accountability. You will grow in a professional environment that values integrity, empathy, and continuous learning. → We care. We commit. We offer you an interesting challenge in a motivated team with attractive working conditions. You can expect a modern workplace in a multicultural setting in the centre of Zurich. The monthly internship salary (gross) ranges from CHF 2,100 to CHF 3,400, depending on your degree and professional experience. We look forward to receiving your complete application including motivation letter, work certificates and diplomas until 28 February 2025 via our online recruiting portal. For further information, please contact Aleksandra Jagiello, Management Officer International Programs, at aleksandra.jagiello@helvetas.org or visit our website www.helvetas.org. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a diverse and inclusive working environment. [--> Apply now](https://helvetas.abacuscity.ch/en/jobform_1_1000700/Intern-International-Programs)

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2026-02-12 2026-03-02

Programmes and Compliance Specialist (100%)

Switzerland, Zürich, Zürich - Save the Children Switzerland

You connect people, processes and purpose – to strengthen programmes for children around the world. As the world's largest independent child rights organisation, Save the Children has been working to promote children's rights since 1919. In Switzerland and globally, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn, and protection from harm. To strengthen our International Programmes Department in Zurich, we are looking for a: Programmes and Compliance Specialist (100%) You will manage projects across the full project cycle – from proposal development to reporting and closure. You ensure compliance, high-quality standards, and strong collaboration with our country offices. In this role, you will report to the Head of Grants & Compliance and work in a dynamic, committed team. What makes your role special Proposal Development & Reporting • Coordinate and contribute to the development of high-quality proposals and donor reports • Ensure alignment with donor requirements and internal quality standards Award Management & Compliance • Serve as the operational and administrative focal point for assigned awards • Monitor timelines, budgets, and deliverables, and maintain accurate records in the Award Management System (AMS) • Proactively flag risks and ensure donor compliance Knowledge Management & Coordination • Build contextual knowledge and maintain strong relationships with country teams • Stay updated on donor strategies and country programme priorities • Document donor feedback and lessons learned • Conduct up to 1–2 project visits per year What we're looking for • Master's degree in International Development, Social Sciences, or a related field (or equivalent professional experience) • 2–3 years of experience in grants or project management, ideally in the NGO/INGO sector • Familiarity with donor regulations (e.g., SDC/DEZA/SECO, Swiss Solidarity, IOM, UN agencies) • Excellent organizational, analytical, presentation, and time-management skills • Strong interpersonal and intercultural communication skills • Fluency in English (written and spoken); German, French, or Spanish are assets • Proficiency in Microsoft Office; experience with project management tools is an advantage • Sectoral knowledge in areas such as child protection, education, emergency response, Child Rights and Business etc, is a plus What we offer • An exciting and meaningful role in a global and impactful organisation • A supportive, diverse, and collaborative team environment • Flexible working hours, home office options, and a centrally located office in Zurich • Competitive salary and social benefits At Save the Children, we value diversity. We welcome applications from individuals of all backgrounds, nationalities, gender identities, ages, and abilities. Our work is grounded in the UN Convention on the Rights of the Child. All employees are required to sign our child safeguarding declaration and provide a criminal record certificate. Planned interview dates: February 16th /17th and February 23rd / 24th (partially remote possible) Interested? Please send us [here](https://jobs.savethechildren.ch/cvdropper/9d1d9d9ac1e040979cb5ccd1d743bafe/EN?src=prxeeo2d0wwkmpl73qjgox8sftcx4ommdd68ycz3nx5ai1vyeou4miii3fsnxvlf) your complete application, including your salary expectations.

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2026-01-21

Legacy Officer

Switzerland, Zürich, Zurich - médecins sans frontières suisse

Offre d'emploi (agences de placement s'abstenir) Schliessen Sie sich MSF OCG als Legacy Officer an! Wir suchen engagierte Kandidaten, die bereit sind, einen Beitrag zu unserer humanitären Mission zu leisten. Unten finden Sie die Stellenbeschreibung sowie die Anforderungen, die wir an die Bewerber stellen. Inklusion und Vielfalt bei MSF Entsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzubringen und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen. Wir verstehen, dass manche Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Untersuchungen zeigen, dass dies insbesondere auf Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hintergrunds, Religion, Glaubens, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen Diversitätsmerkmalen. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und keinen Missbrauch, keine Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden einer Referenzüberprüfung unterzogen Kontext & Mission Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist als eine der weltweit grössten medizinischen Nothilfeorganisationen überall dort im Einsatz, wo Menschenleben bedroht sind. Bewaffnete Konflikte, aber auch Epidemien, Pandemien und Naturkatastrophen oder die Ausgrenzung vom Gesundheitswesen gehören zu den Gründen für unsere Einsätze. Ärzte ohne Grenzen ist unabhängig von allen politischen, religiösen oder militärischen Mächten und handelt unter Berücksichtigung der medizinischen Bedürfnisse unparteiisch. Die Unabhängigkeit der Organisation wird dadurch sichergestellt, dass 96 Prozent der Einnahmen aus privaten Spenden stammen. Als Legacy Officer sind Sie Teil des Fundraisings, das zur Abteilung Communications & Fundraising von Ärzte ohne Grenzen Schweiz gehört und die drei Bereiche Philanthropie, Grand Public Aquisition und Grand Public Loyalty umfasst. Sie sind zuständig für strategische Aufgaben, die Beziehungspflege und Vertretung der Organisation gegenüber externen Stakeholdern, Donor Relations sowie die administrative Betreuung von Dossiers im Zusammenhang mit Legaten und Erbschaften. In Ihrer Funktion arbeiten Sie mit der:dem Senior Legal Legacies Advisor zusammen und unterstützen diese Person in ihren Aufgaben. Verantwortungsbereich Strategische Aufgaben - Beteiligt sich gemeinsam mit der:dem Legacy Coordinator und der Leitung Grand Public Loyalty an der Entwicklung und Umsetzung der vorab definierten Strategie. Unterstützt die Implementierung des Aktionsplans, um Legate und Erbschaften als private Finanzierungsquelle für Ärzte ohne Grenzen Schweiz auszubauen. - Arbeitet eng mit der Leitung Grand Public Loyalty sowie der:dem Legacy Coordinator zusammen, um die Ziele bei den Einnahmen aus Legaten und Erbschaften zu erreichen und den jährlichen Aktionsplan umzusetzen Beziehungspflege und Vertretung der Organisation gegenüber externen Stakeholdern - Vertritt nach vorgängiger Absprache mit der:dem Legacy Coordinator Ärzte ohne Grenzen bei der Bearbeitung von Legats- und Erbschaftsdossiers ohne besondere Komplexität - Knüpft und unterhält in Absprache mit der:dem Legacy Coordinator Beziehungen zu vorab definierten Personen (potenzielle Vermächtnisnehmer:innen und Rechtsexpert:innen) - Etabliert und pflegt gute Beziehungen zu professionellen Partner:innen im Bereich Legate und Erbschaften (insbesondere zu Testamentsvollstrecker:innen und anderen Drittvermittler:innen) - Fördert die Entwicklung von Partnerschaften mit Ziel-Multiplikator:innen (Notar:innen, Rechtsanwält:innen, Vermögensverwalter:innen usw.) Donor Relations - Pflegt Beziehungen zu Erblasser:innen und Interessierten («Handraisers») und sorgt für eine nachhaltige Bindung durch gezielte Betreuung mittels bestehender Instrumente - Besucht Handraisers oder bestätigte Erblasser:innen zwecks Beziehungspflege sowie Beantwortung rechtlicher Fragestellungen im Rahmen einer Erstinformation - Organisiert und koordiniert Veranstaltungen im Bereich Legate und Erbschaften Administrative Aufgaben und Support - Unterstützt das Team für Legate und Erbschaften bei der Bearbeitung von Legats- und Erbschaftsdossiers mit geringer Komplexität - Gewährleistet eine enge Zusammenarbeit mit unseren externen juristischen Berater:innen bei strittigen oder komplexen Fällen - Stellt die administrative Betreuung von Legaten nach dem Tod der Erblasser:innen sicher und gewährleistet dabei die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Fristen - Übernimmt im Auftrag und/oder unter Aufsicht der Leitung Grand Public Loyalty die Verantwortung für bestimmte Dossiers Profil Ausbildung - Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung - Kenntnisse des Erbrechts von Vorteil Erfahrung - Erfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. in einer administrativen Rolle in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Finanzbuchhaltung oder Recht - Aufbau und Pflege von Beziehungen - Idealerweise bereits berufliche Erfahrung bei Ärzte ohne Grenzen oder einer anderen NGO bzw. internationalen Organisation Sprachen - Deutsch und Französisch fliessend in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil Fachkompetenzen - Ausgeprägte Detailgenauigkeit - Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Programme, Internetrecherche, digitale Tools) - Kenntnisse des schweizerischen Rechts- und politischen Systems Persönliche Fähigkeiten und Stärken - Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen - Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Hohe Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Agilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen und unvorhergesehenen Situationen - Fähigkeit, gute Beziehungen zu Pflegen - Eigeninitiative und Fähigkeit, eigenständig neue Ideen und Lösungsvorschläge zur Verbesserung bestehender Prozesse zu entwickeln - Flexibilität und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten - Interesse an, Verständnis für und Identifikation mit den humanitären Prinzipien sowie den Werten von Ärzte ohne Grenzen Arbeitsbedingungen - Unbefristeter Vertrag, 80% (32 Stunden/Woche) - Arbeitsplatz: Zürich - Ideales Startdatum: ASAP - Monatlicher Bruttolohnt (80%): zwischen CHF 5'824.- bis CHF 6'707.- (Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem internen Gehaltsschema) Bewerbung Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Bewerbungsplattform eingereicht werden. Die Bewerbungen müssen folgendes enthalten - Lebenslauf (maximal 2 Seiten) - Motivationsschreiben (maximal 1 Seite) - Die Dokumente müssen auf Deustch oder Englisch eingereicht werden. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Februar 2026. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schliessen, falls wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. [BEWERBEN](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/legacy-officer-msf) Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert. Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen möchten.

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2026-01-19 2026-02-15

Ehrenamtliches Vorstandsmitiglied

Switzerland, Basel-Landschaft, Birsfelden - Verein "Partnerschaft mit Santa Teresa"

Der Verein „Partnerschaft mit Santa Teresa" (Verein Santa Teresa) arbeitet seit 1994 mit der Schule San Francisco für Kinder aus benachteiligten Familien fin Santa Teresa, Nicaragua, zusammen. Der Verein mit Sitz in Basel erhält Spenden und Beiträge von Privatpersonen, Stiftungen, kirchlichen Institutionen und einer Firma in der Schweiz, die für den Betrieb der Schule in Nicaragua eingesetzt werden. Die Schule wurde 2025 mit ausgezeichneten Wirkungsresultaten extern evaluiert. In der Zusammenarbeit zwischen Verein und Schule steht nun ein Transformationsprozess an. Der Vorstand des Vereins Santa Teresa in der Schweiz stösst heute kapazitätsmässig und bedingt durch das Alter der langjährigen Vorstandsmitglieder an seine Grenzen. Er braucht neue Kräfte, welche den anstehenden Transformationsprozess in der Zusammenarbeit mit der Schule engagiert und kompetent begleiten. Voraussetzungen für Ihr Engagement: · Freude und Interesse an einer ehrenamtlichen Tätigkeit zu Gunsten benachteiligter Menschen in Nicaragua/Lateinamerika · Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit oder im NGO-Betrieb · Gute Spanischkenntnisse · Bereitschaft, sich in die Belange des Vereins und in den Kontext von Nicaragua/ Lateinamerika einzuarbeiten · Freude daran, die langjährigen Solidaritätsarbeit eines Schweizer Vereins erneuern zu helfen · Freue daran, sich in ein Vorstands-Team einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. · Zeitliche Ressourcen im Umfang von rund 10 Stellenprozenten.

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2026-02-09 2026-04-15

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