Coordinateur·trice en partage de poste (60-70%) CDD
Site
Switzerland, Fribourg, Fribourg
Sector:
Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation
Role:
Other
Date of last update: 2026-01-30 (Expiry date: 2026-02-22)
activities
Company presentation
Coopération internationale dans le canton de Fribourg
Fribourg-Solidaire regroupe des associations fribourgeoises actives dans le domaine de la coopération internationale qu'elle représente auprès des pouvoirs publics.
Elle mène des activités variées pour promouvoir la coopération internationale et soutenir les associations qui la mettent en œuvre.
Elle s'engage à favoriser le dialogue et la concertation entre les associations de coopération internationale.
Elle apporte un soutien aux associations dans leurs activités de coopération internationale et promouvoit la coopération internationale auprès des pouvoirs publics et du grand public.
Elle cofinance les projets de coopération internationale de ses associations membres.
Job description
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The compatibility is only an indication and should not discourage you from applying if you think your profile matches. It is also not taken into consideration for recruitment.
Le comité de Fribourg-Solidaire cherche une personne engagée et dynamique pour rejoindre la coordination du secrétariat de Fribourg-Solidaire en qualité de coordinateur·trice en partage de poste (60-70%)
Vos tâches spécifiques
- Gérer les relations avec les partenaires et donateurs institutionnels de Fribourg-Solidaire (DDC, canton, communes)
- Représenter Fribourg-Solidaire auprès de partenaires stratégiques
- Collaborer avec les autres fédérations cantonales dans le cadre du FEDERESO
- Se charger des relations avec les associations membres : information, conseil, suivi administratif ; organisation de l'assemblée générale
- Gérer l'organisation du comité : préparation et suivi des séances du comité, coordination de groupes de travail, élaboration de la stratégie pluriannuelle en collaboration avec le comité
- Rédiger le rapport annuel
Domaines de collaboration avec l'autre coordinatrice en fonction : plaidoyer au niveau cantonal et fédéral, formations pour les membres, diversification de la recherche de fonds, communication externe, administration du secrétariat
Nous vous offrons
- Un travail passionnant au cœur des enjeux actuels de la coopération internationale
- La possibilité de contribuer à la construction d'une société plus équitable et solidaire
- Un salaire et des conditions sociales en rapport avec la fonction
- La possibilité de travailler en partie à domicile
- Un contrat de travail de durée déterminée de deux ans, renouvelable.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Katia Aeby, co-présidente, au 076 330 76 50 ou consulter notre site web : www.fribourg-solidaire.ch
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre dossier de candidature jusqu'au 22 février 2026 par email à presidence@fribourg-solidaire.ch
Les entretiens auront lieu le 11 et/ou 13 mars 2026.
More information
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Working hours (%): 50-80%
50-80%Will manage other people: No
Type of contract: Staff (Temporary)
Duration: 2 ans renouvelable
Macro-area: Switzerland
Area of work Definition: Leadership and Management
Type of organisation: NGOs
Telecommute: Partially remote
Join date: dès que possible ou à convenir
Skills required
Votre profil
- Master en sciences sociales, humaines ou autres, ou Bachelor avec qualifications équivalentes
- Expérience professionnelle dans le domaine de la coopération internationale
- Expérience dans le domaine du plaidoyer politique et de la recherche de fonds
- Connaissances du tissu associatif et des réseaux du canton de Fribourg souhaitées
- Aisance dans l'utilisation de logiciels libres, tel que libreoffice, canva et mailchimp
- Capacité d'analyse orientée vers des solutions pragmatiques, réalistes et créatives
- Capacité à s'organiser et autonomie dans la réalisation des tâches
- Sens de la coordination, de la négociation et de la communication
- Langues : maîtrise de la langue française, très bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand, bonnes connaissances de l'anglais
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Ehrenamtliches Vorstandsmitiglied
Basel-Landschaft, Birsfelden - Verein "Partnerschaft mit Santa Teresa"
Der Verein „Partnerschaft mit Santa Teresa" (Verein Santa Teresa) arbeitet seit 1994 mit der Schule San Francisco für Kinder aus benachteiligten Familien fin Santa Teresa, Nicaragua, zusammen. Der Verein mit Sitz in Basel erhält Spenden und Beiträge von Privatpersonen, Stiftungen, kirchlichen Institutionen und einer Firma in der Schweiz, die für den Betrieb der Schule in Nicaragua eingesetzt werden. Die Schule wurde 2025 mit ausgezeichneten Wirkungsresultaten extern evaluiert. In der Zusammenarbeit zwischen Verein und Schule steht nun ein Transformationsprozess an.
Der Vorstand des Vereins Santa Teresa in der Schweiz stösst heute kapazitätsmässig und bedingt durch das Alter der langjährigen Vorstandsmitglieder an seine Grenzen. Er braucht neue Kräfte, welche den anstehenden Transformationsprozess in der Zusammenarbeit mit der Schule engagiert und kompetent begleiten.
Voraussetzungen für Ihr Engagement:
· Freude und Interesse an einer ehrenamtlichen Tätigkeit zu Gunsten benachteiligter Menschen in Nicaragua/Lateinamerika
· Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit oder im NGO-Betrieb
· Gute Spanischkenntnisse
· Bereitschaft, sich in die Belange des Vereins und in den Kontext von Nicaragua/ Lateinamerika einzuarbeiten
· Freude daran, die langjährigen Solidaritätsarbeit eines Schweizer Vereins erneuern zu helfen
· Freue daran, sich in ein Vorstands-Team einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
· Zeitliche Ressourcen im Umfang von rund 10 Stellenprozenten.
...
2026-02-09 2026-04-15
New!
Intern International Programs (100%)
Switzerland, Zürich, Zürich - Helvetas
Helvetas is an organization specialized in development cooperation and humanitarian response, anchored in Switzerland, and operating in over 35 countries across Africa, Asia, Eastern Europe, Latin America and the Middle East. Our vision is a just world in which all people determine the course of their lives in dignity and security, using environmental resources in a sustainable manner.
For the International Programs department, we are looking for a motivated and innovative young professional for a one-year internship to be based in Zurich, Switzerland, starting April 2026 or upon agreement.
ABOUT THE ROLE
Your role will focus on supporting the document migration and quality control of core project data, improving accessibility and information flow. These improvements will help teams across 35+ countries find, manage, and use project information more efficiently.and thereby contribute to strengthening internal processes, knowledge management, and collaboration across Helvetas' project portfolio.
WHAT WILL YOU LEARN
Working closely with country teams around the globe, you will:
- Gain hands-on experience with global project data standards
- Develop skills in knowledge management, SharePoint architecture, intranet governance
- Understand development cooperation workflows
YOUR MAIN TASKS
User & systems support
- Support colleagues around the world on SharePoint and Project Management Platform (PMP), including basic troubleshooting and guidance
- Support the development, updating, and dissemination of guidelines and concept notes on standard processes
Data quality & process support
- Monitor compliance with data management and reporting standards across the global project portfolio
- Support coordination and follow-up on internal processes, including tracking deadlines, maintaining overview lists and presentations, and preparing summary dashboards or reports
Knowledge management & communication
- Assist in the restructuring of the intranet, migration of relevant documentation to SharePoint
- Keeping the website up to date, coordinating inputs with country teams
- Contribute to continuous improvement of internal workflows and communications by identifying gaps and proposing practical solutions
- Support other teams and colleagues as needed
YOUR QUALIFICATIONS
- Vocational training (EFZ) or a Bachelor's degree in Information Management, Business Administration, Social Sciences, or another field relevant to data and documentation management
- Strong ability to work effectively with diverse stakeholders
- Some knowledge of Microsoft 365, in particular SharePoint
- Ability to work independently, manage multiple priorities and strong attention to details
- Fluent in English, French and Spanish and additional languages are an asset
- Previous internship or work experience in international cooperation is an advantage
OUR OFFER
At Helvetas, you will be part of a purpose-driven organization where your work creates meaningful global impact. We foster a caring and collaborative culture built on trust, flexibility, and accountability. You will grow in a professional environment that values integrity, empathy, and continuous learning. → We care. We commit.
We offer you an interesting challenge in a motivated team with attractive working conditions. You can expect a modern workplace in a multicultural setting in the centre of Zurich. The monthly internship salary (gross) ranges from CHF 2,100 to CHF 3,400, depending on your degree and professional experience.
We look forward to receiving your complete application including motivation letter, work certificates and diplomas until 28 February 2025 via our online recruiting portal. For further information, please contact Aleksandra Jagiello, Management Officer International Programs, at aleksandra.jagiello@helvetas.org or visit our website www.helvetas.org.
We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a diverse and inclusive working environment.
[--> Apply now](https://helvetas.abacuscity.ch/en/jobform_1_1000700/Intern-International-Programs)
...
2026-02-12 2026-03-02
New!
Flying Pediatric Trainer
Switzerland, Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Join MSF OCG as a Flying Pediatric Trainer!
We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.
Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.
This is a field-based position with visits to the headquarters in Geneva
Inclusivity and Diversity at MSF
Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
The training support strategy for projects aims to develop and structure our learning activities over time, adapt trainings to specific contexts, and deploy them as close as possible to field activities in order to reach the largest possible number of healthcare workers. The approach combines theoretical and practical components to facilitate knowledge transfer.
The overall objective is to contribute to consolidating the quality of care by strengthening the skills of healthcare teams and improving teamwork.
The Pediatric Trainer contributes to the preparation, implementation, and follow‑up of training activities in pediatrics, nutrition, and newborn care. Trainings are part of, and aligned with, the objectives of the OCG strategic plan.
Tasks and responsibilities
Preparation and implementation of medical trainings
- Contribute to the identification of training needs through observations, discussions, and needs assessments conducted upstream of the training.
- Participate in the development and adaptation of training content to meet identified needs, using a variety of pedagogical approaches, under the supervision of the pediatric referent for content.
- Create, review, complete, and harmonize training materials and course sessions.
- Facilitate and deliver face‑to‑face or remote training sessions.
- Work in close collaboration with the Medical Department and members of the Learning & Development team.
- Strengthen the skills of medical and paramedical staff by providing team‑based or individual support such as bedside training and teaching.
- Support the consolidation of knowledge related to norms, standards, guidelines, and tools through training activities and practical care support, both on site and remotely.
- Support field healthcare workers in developing facilitation and clinical mentoring skills, including assisting in the organization and delivery of training sessions and workshops to be replicated during staff induction or knowledge updates.
- Develop assessments to evaluate the acquisition of competencies and practical skills in the workplace for medical and paramedical staff.
- Provide individual and/or collective support using a mentoring and/or coaching approach: define implementation conditions (before, during, after), conduct mentoring and coaching activities in the workplace and, if required, remotely.
Follow‑up of field trainings
- Structure and ensure the follow‑up of trainings in terms of skills transfer and acquisition.
- Write training reports, propose targeted recommendations, and provide support to facilitate change.
- Evaluate the quality of the follow‑up mechanisms implemented, including post‑training evaluations and related strategies.
Core responsibilities / Background work
- Implement mechanisms for skills transfer and evaluation of learning outcomes.
- Contribute to the creation and development of training documents and tools: booklets, logbooks, job aids, training materials, etc.
- Participate in strategic reflection and in‑depth analysis of the pediatric, nutrition, and newborn care training offerings, with the aim of improving their relevance to needs.
Your profile
Education & Experience
- Qualified Medical doctor with specialty in Pediatrics
- Training or experience in adult education / training
- Experience with newborns in maternity settings
- Experience in neonatology and pediatrics
- Experience caring for malnourished children
- Minimum of 3 years' experience on different MSF projects with neonatal, pediatric, and nutritional components
Languages
- Fluent in French and English; or English and Arabic
Personal Abilities & Skills
- Knowledge of newborn care, nutrition, and pediatric guidelines
- Knowledge of neonatal medical management
- Knowledge of MSF programs
- Ability to work in a team
- Strong pedagogical skills
- Excellent organizational skills
- Excellent communication skills
- Autonomy
- Sense of diplomacy, open‑mindedness, and kindness
- Creativity
- Excellent writing skills
Terms of employment
- Fixed-term contract, 9 months
- Part-time, 50% (20h/week)
- Working place : Field-based position with visits to the headquarters in Geneva
- Practical working conditions in the field are in accordance with the MSF OCG volunteer manual.
- Ideal start date: As Soon As Possible
- Gross monthly salary: CHF 2'750.- based on 50%
- Benefits: Health insurance and living expenses in the countries of intervention and at headquarters, paid according to internal regulations.
How to apply
Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:
- CV (maximum 2 pages)
- Cover letter (maximum 1 page)
- Documents must be submitted in either English or French.
The application deadline is March 8th, 2026.
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
[APPLY HERE](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/flying-pediatric-trainer)
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
...
2026-02-12 2026-03-08
New!
Legacies Officer
Switzerland, Geneva, Geneva
Job Offer
(strictly no recruitment agencies)
Rejoignez MSF OCG en tant que Legacies Officer !
Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.
Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.
Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?
À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Le-la Legacies Officer est rattaché-e à la cellule Recherche de fonds grand public, l'une des 4 cellules du « Pôle Fundraising » au sein du département Communication et Recherche de Fonds de MSF Suisse. Le-la Legacies Officer est responsable du suivi administratif des dossiers legs. Il/elle collabore et donne un soutien à la Senior Legacies Manager.
Principales responsabilités
Vous êtes le garant.e d'une gestion administrative et juridique rigoureuse des dossiers de legs. Vous êtes en lien avec les différents partenaires tels que les notaires, les avocats, les administrations et pouvez intervenir auprès de testateurs potentiels lors d'un premier contact par téléphone. Vous collaborez avec les notaires et avocats pour administrer les dossiers legs et héritages en Français et Allemand et participez à la cultivation de la relation avec les testateurs en suisse romande et alémanique. Vous êtes en charge aussi de renseigner la base de données concernant tous les nouveaux cas de succession ainsi que toutes les personnes intéressées par les successions. Vous veillez à ce que tous les legs faits à MSF soient reçus et optimisés en toute sécurité, appliquez les processus et procédures liés aux héritages (acceptation, décisions judiciaires, etc.), assurez le suivi financier avec le/la Legacies Coordinateur.trice.
Vous veillerez que les processus liés à l'envoi des brochures legs, des courriers à l'externe, des lettres de remerciements, de la numérisation des courriers entrants, la validation des dons, l'ouverture de nouveaux dossiers ainsi que le classement et l'archivage des dossiers clôturés soit bien réalisés de manière hebdomadaire par vous-même et avec le legacies assistant.
Dans vos responsabilités, vous serez aussi amené à :
- participer à la phase préparatoire des événements donateurs et serez en charge de l'organisation de l'évènement (location de salle, gestion du catering...).
- collaborer avec le service des finances de MSF Suisse pour la gestion des dossiers de legs et héritages mais aussi lors de la phase des provisions annuelles pour les dossiers dont vous êtes en charge.
Stratégie
- Participe à l'élaboration et en œuvre la stratégie définie au préalable en collaboration avec le.la Legacies Coordinateur.trice et le/la Responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public. Participe à l'implémentation du plan d'action pour développer les legs et les héritages comme source de financement privé pour MSF Suisse ;
- Contribue activement au suivi des objectifs des recettes provenant des legs et le plan d'action annuel avec le.la Legacies Coordinateur.trice et le/la responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public ;
Relationnel et représentation auprès des parties prenantes externes
- Selon accord préalable avec le/la Legacies Coodinateur.trice, représente MSF lors des suivis de dossiers de legs et hértitages sans complexité particulière.
- Etablit et maintien des relations avec un portefeuille de contacts identifiés en accord avec le/la Legacies Coordinateur.tricer (légataires potentiels et professionnels du domaine juridique) ;
- Établit et assure des relations de premier choix avec des publics professionnels dans le domaine des successions, notamment les exécuteurs testamentaires et autres intermédiaires tiers ;
- Favorise le développement de partenariats avec des prescripteurs cibles (notaires, avocats, gestionnaires de patrimoine, etc.) ;
Relation donateurs :
- Cultiver la relation avec les testateurs et handraisers, les fidéliser en assurant le suivi de la relation avec ce public grâce aux outils mis en place.
- Rend visite au handraiser ou confirme bequesteur pour cultiver la relation et apporter des réponses juridiques aux besoins des interlocuteurs dans premier niveau d'information.
- Organise et prépare la logistique des évènements liés aux legs et héritages.
Admin & Support
- Est support à l'équipe Legs et Héritages pour les dossiers legs et heritages pour un premier niveau de complexité des dossiers.
- Assure une collaboration étroite avec nos conseillers juridiques externes pour les cas contentieux ou complexes ;
- Gère le suivi des legs du point de vue administratif après le décès des testateurs en respectant le cadre légal et en assurant le respect des délais prévus par la loi ;
- Par délégation et/ou sous supervision du responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public, prend en charge des dossiers spécifiques.
Profil recherché
Education
- Diplôme universitaire ou formation équivalente
- Connaissance du droit de successions est un atout
Expérience
- Expérience préalable dans des fonctions similaires ou administrative dans les domaines du marketing, de la communication, de la comptabilité ou du droit ;
- Expérience préalable avec MSF ou une autre ONG/Organisation internationale est un plus ;
Compétences Techniques
- Grande attention aux détails ;
- Excellentes connaissances en informatique, navigation Internet, logiciels de bureau.
- Connaissances du système juridique et politique suisse, notamment dans le domaine du droit de la succession est un atout ;
Langues
- Bilingue Allemand/Français
- Anglais niveau B2
- Italien, un atout.
Qualités personnelles
- Capacité à respecter les délais
- Autonome, enthousiaste, dévoué(e), motivé(e), orienté(e) résolution de problèmes, intègre facilement une équipe.
- Capacité à s'adapter à des situations variées et être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue.
- Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation.
- Flexibilité, capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Intérêt, compréhension et engagement vis-à-vis des principes humanitaires et des valeurs MSF.
Conditions de travail
- Poste à temps partiel 80% (32h/semaine)
- Contrat à durée déterminée de 12 mois
- Lieu de travail : Genève
- Date de début idéale : As soon as possible
- Salaire mensuel brut (à 80%) : de CHF 5'824 à CHF 6'707 (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).
- Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.
- Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé.
- Aide à la relocalisation en cas de déménagement d'un autre pays vers la Suisse.
Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.
- CV (maximum 2 pages)
- Lettre de motivation (maximum 1 page)
- Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 mars 2026
Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
[POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/legacies-officer-msf)
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
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2026-02-12 2026-03-08
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