Un.e Psychologue à 40 %

Site

Switzerland, Neuchâtel, La Chaux-de-Fonds

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 2026-02-05 2026-05-05

Médecins du Monde Suisse

activities

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Company presentation

Organisation Non Gouvernementale médicale, Médecins du Monde Suisse agit sur le terrain pour rétablir un accès durable à la santé en faveur des personnes exclues, en Suisse et à l'international. Le siège principal de l'organisation est à Neuchâtel. Médecins du Monde Suisse est l'un des 16 chapitres du réseau international Médecins du Monde.

Au carrefour entre l'action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l'accès à la santé des plus vulnérables. Plus spécifiquement, elle se définit comme priorité d'action de réduire les inégalités d'accès à la santé en travaillant avec les exclus des systèmes de santé. Cette mission se concrétise dans ses trois approches d'intervention : la santé des femmes et des enfants, la santé des personnes confrontées à de multiples facteurs de vulnérabilité (approches transversales sur les soins palliatifs pédiatriques, la violence liée au genre et la santé mentale), la santé des victimes de crises, conflits et post-conflits.

Job description

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En 2016, Médecins du Monde, mandaté par les autorités publiques neuchâteloises ouvre le projet de
la Maison de Santé à la Chaux-de-Fonds : un espace d'écoute, de soins et de confidentialité pour les populations vulnérables issues de la migration, des requérant.e.s d'asile comme des sans-papiers.

En 2023, La Maison de Santé développe un projet de renforcement de l'accès à la santé mentale et psychosociale et promotion de la santé mentale en lien avec son public-cible.

Dans le cadre de son mandat, Médecins du Monde s'engage également pour répondre aux besoins de santé des réfugié.e.s d'Ukraine accueilli.e.s dans le canton.

VOS MISSIONS

· Mener des consultations et effectuer le suivi individuel des situations complexes.

· Assurer la part administrative liée à l'activité (dossier patient, statistiques...).

· Organiser des groupes de parole avec les requérant.e.s d'asile et les sans-papiers dans le cadre de la mise en œuvre du projet de renforcement et promotion de la santé mentale et psychosociale.

· Travailler en étroite collaboration et en interdisciplinarité, l'infirmière responsable, l'équipe infirmière et secrétaire médicale de la Maison de Santé.

· Assurer la prise en charge des patient.e.s identifiée.s par l'équipe infirmière et durant les groupes de paroles.

· Appuyer activement l'infirmière responsable de la Maison de Santé afin de développer et consolider le réseau de psychologues et psychiatres.

· Prendre une part active dans les actions visant à sensibiliser les professionnels du réseau socio-sanitaire à la santé mentale et la promotion des droits des migrant.e.s.

· Participer, par son expertise, à la mise en œuvre de plaidoyers spécifiques et à la rédaction de documents de projets en lien avec l'infirmière responsable et le personnel du siège de Médecins du Monde.

CONDiTIONS D'EMPLOI

Salaire annuel équivalent 100 % - env. CHF 82'000.- / 6 semaines de vacances par année / conditions sociales avantageuses.

L'organisation applique une politique ferme en matière de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. En postulant, vous vous engagez à garantir un comportement en adéquation avec les valeurs défendues.

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d'être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d'exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, ...). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé.

DÉLAI DE POSTULATION ET ENTRÉE EN FONCTION

Délai de postulation :

Les candidatures seront examinées dans l'ordre de leur réception, toutes seront examinées avec attention. L'offre reste valable jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Seuls les dossiers complets et correspondant au profil recherché seront pris en compte et recevront une réponse écrite. Nous vous remercions de votre compréhension.

View details

Vacancies: 6

Working hours (%): < 50%

Will manage other people: No

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Education level: Master's degree

Macro-area: Switzerland

Level of experience: Professional, 3 to 5 years

Area of work Definition: Health and Nutrition

Type of organisation: NGOs

Telecommute: No

Join date: mai 2026

Skills required

VOTRE PROFIL

Savoirs

· Diplôme en psychologie.

· Expérience ou formation en psycho-traumatologie est un atout.

· Français et anglais. Ukrainien ou russe, espagnol, arabe ou perse un atout.

Savoir-faire

· Expérience avérée avec le public-cible du projet et/ou en santé communautaire.

· Expérience avec un public non-francophone.

· Intérêt prononcé pour le domaine de la migration.

· Capacité à travailler en autonomie et en interdisciplinarité.

· Adéquation avec les valeurs et les actions de Médecins du Monde.

· Connaissance du réseau de santé neuchâtelois.

· Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.

Savoir-être

Faire preuve de respect.
Capacité à travailler de manière autonome et flexible en s'adaptant au changement.
Sens du travail en équipe et bienveillance.
Faire preuve de fiabilité.
Engagement.
Bonne gestion du stress et de la frustration.

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2026-02-12 2026-03-02

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Legacies Officer

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Job Offer (strictly no recruitment agencies) Rejoignez MSF OCG en tant que Legacies Officer ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire. Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Inclusivité et Diversité chez MSF Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ? À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références. Contexte & Mission Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF). Le-la Legacies Officer est rattaché-e à la cellule Recherche de fonds grand public, l'une des 4 cellules du « Pôle Fundraising » au sein du département Communication et Recherche de Fonds de MSF Suisse. Le-la Legacies Officer est responsable du suivi administratif des dossiers legs. Il/elle collabore et donne un soutien à la Senior Legacies Manager. Principales responsabilités Vous êtes le garant.e d'une gestion administrative et juridique rigoureuse des dossiers de legs. Vous êtes en lien avec les différents partenaires tels que les notaires, les avocats, les administrations et pouvez intervenir auprès de testateurs potentiels lors d'un premier contact par téléphone. Vous collaborez avec les notaires et avocats pour administrer les dossiers legs et héritages en Français et Allemand et participez à la cultivation de la relation avec les testateurs en suisse romande et alémanique. Vous êtes en charge aussi de renseigner la base de données concernant tous les nouveaux cas de succession ainsi que toutes les personnes intéressées par les successions. Vous veillez à ce que tous les legs faits à MSF soient reçus et optimisés en toute sécurité, appliquez les processus et procédures liés aux héritages (acceptation, décisions judiciaires, etc.), assurez le suivi financier avec le/la Legacies Coordinateur.trice. Vous veillerez que les processus liés à l'envoi des brochures legs, des courriers à l'externe, des lettres de remerciements, de la numérisation des courriers entrants, la validation des dons, l'ouverture de nouveaux dossiers ainsi que le classement et l'archivage des dossiers clôturés soit bien réalisés de manière hebdomadaire par vous-même et avec le legacies assistant. Dans vos responsabilités, vous serez aussi amené à : - participer à la phase préparatoire des événements donateurs et serez en charge de l'organisation de l'évènement (location de salle, gestion du catering...). - collaborer avec le service des finances de MSF Suisse pour la gestion des dossiers de legs et héritages mais aussi lors de la phase des provisions annuelles pour les dossiers dont vous êtes en charge. Stratégie - Participe à l'élaboration et en œuvre la stratégie définie au préalable en collaboration avec le.la Legacies Coordinateur.trice et le/la Responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public. Participe à l'implémentation du plan d'action pour développer les legs et les héritages comme source de financement privé pour MSF Suisse ; - Contribue activement au suivi des objectifs des recettes provenant des legs et le plan d'action annuel avec le.la Legacies Coordinateur.trice et le/la responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public ; Relationnel et représentation auprès des parties prenantes externes - Selon accord préalable avec le/la Legacies Coodinateur.trice, représente MSF lors des suivis de dossiers de legs et hértitages sans complexité particulière. - Etablit et maintien des relations avec un portefeuille de contacts identifiés en accord avec le/la Legacies Coordinateur.tricer (légataires potentiels et professionnels du domaine juridique) ; - Établit et assure des relations de premier choix avec des publics professionnels dans le domaine des successions, notamment les exécuteurs testamentaires et autres intermédiaires tiers ; - Favorise le développement de partenariats avec des prescripteurs cibles (notaires, avocats, gestionnaires de patrimoine, etc.) ; Relation donateurs : - Cultiver la relation avec les testateurs et handraisers, les fidéliser en assurant le suivi de la relation avec ce public grâce aux outils mis en place. - Rend visite au handraiser ou confirme bequesteur pour cultiver la relation et apporter des réponses juridiques aux besoins des interlocuteurs dans premier niveau d'information. - Organise et prépare la logistique des évènements liés aux legs et héritages. Admin & Support - Est support à l'équipe Legs et Héritages pour les dossiers legs et heritages pour un premier niveau de complexité des dossiers. - Assure une collaboration étroite avec nos conseillers juridiques externes pour les cas contentieux ou complexes ; - Gère le suivi des legs du point de vue administratif après le décès des testateurs en respectant le cadre légal et en assurant le respect des délais prévus par la loi ; - Par délégation et/ou sous supervision du responsable de l'Unité Recherche de fonds grand public, prend en charge des dossiers spécifiques. Profil recherché Education - Diplôme universitaire ou formation équivalente - Connaissance du droit de successions est un atout Expérience - Expérience préalable dans des fonctions similaires ou administrative dans les domaines du marketing, de la communication, de la comptabilité ou du droit ; - Expérience préalable avec MSF ou une autre ONG/Organisation internationale est un plus ; Compétences Techniques - Grande attention aux détails ; - Excellentes connaissances en informatique, navigation Internet, logiciels de bureau. - Connaissances du système juridique et politique suisse, notamment dans le domaine du droit de la succession est un atout ; Langues - Bilingue Allemand/Français - Anglais niveau B2 - Italien, un atout. Qualités personnelles - Capacité à respecter les délais - Autonome, enthousiaste, dévoué(e), motivé(e), orienté(e) résolution de problèmes, intègre facilement une équipe. - Capacité à s'adapter à des situations variées et être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. - Flexibilité, capacité à travailler dans un environnement multiculturel ; - Intérêt, compréhension et engagement vis-à-vis des principes humanitaires et des valeurs MSF. Conditions de travail - Poste à temps partiel 80% (32h/semaine) - Contrat à durée déterminée de 12 mois - Lieu de travail : Genève - Date de début idéale : As soon as possible - Salaire mensuel brut (à 80%) : de CHF 5'824 à CHF 6'707 (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne). - Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat. - Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé. - Aide à la relocalisation en cas de déménagement d'un autre pays vers la Suisse. Comment postuler Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes. - CV (maximum 2 pages) - Lettre de motivation (maximum 1 page) - Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 mars 2026 Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité. [POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/legacies-officer-msf) Les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.

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2026-02-12 2026-03-08

New!

Flying Pediatric Trainer

Switzerland, Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse

Join MSF OCG as a Flying Pediatric Trainer! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. This is a field-based position with visits to the headquarters in Geneva Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The training support strategy for projects aims to develop and structure our learning activities over time, adapt trainings to specific contexts, and deploy them as close as possible to field activities in order to reach the largest possible number of healthcare workers. The approach combines theoretical and practical components to facilitate knowledge transfer. The overall objective is to contribute to consolidating the quality of care by strengthening the skills of healthcare teams and improving teamwork. The Pediatric Trainer contributes to the preparation, implementation, and follow‑up of training activities in pediatrics, nutrition, and newborn care. Trainings are part of, and aligned with, the objectives of the OCG strategic plan. Tasks and responsibilities Preparation and implementation of medical trainings - Contribute to the identification of training needs through observations, discussions, and needs assessments conducted upstream of the training. - Participate in the development and adaptation of training content to meet identified needs, using a variety of pedagogical approaches, under the supervision of the pediatric referent for content. - Create, review, complete, and harmonize training materials and course sessions. - Facilitate and deliver face‑to‑face or remote training sessions. - Work in close collaboration with the Medical Department and members of the Learning & Development team. - Strengthen the skills of medical and paramedical staff by providing team‑based or individual support such as bedside training and teaching. - Support the consolidation of knowledge related to norms, standards, guidelines, and tools through training activities and practical care support, both on site and remotely. - Support field healthcare workers in developing facilitation and clinical mentoring skills, including assisting in the organization and delivery of training sessions and workshops to be replicated during staff induction or knowledge updates. - Develop assessments to evaluate the acquisition of competencies and practical skills in the workplace for medical and paramedical staff. - Provide individual and/or collective support using a mentoring and/or coaching approach: define implementation conditions (before, during, after), conduct mentoring and coaching activities in the workplace and, if required, remotely. Follow‑up of field trainings - Structure and ensure the follow‑up of trainings in terms of skills transfer and acquisition. - Write training reports, propose targeted recommendations, and provide support to facilitate change. - Evaluate the quality of the follow‑up mechanisms implemented, including post‑training evaluations and related strategies. Core responsibilities / Background work - Implement mechanisms for skills transfer and evaluation of learning outcomes. - Contribute to the creation and development of training documents and tools: booklets, logbooks, job aids, training materials, etc. - Participate in strategic reflection and in‑depth analysis of the pediatric, nutrition, and newborn care training offerings, with the aim of improving their relevance to needs. Your profile Education & Experience - Qualified Medical doctor with specialty in Pediatrics - Training or experience in adult education / training - Experience with newborns in maternity settings - Experience in neonatology and pediatrics - Experience caring for malnourished children - Minimum of 3 years' experience on different MSF projects with neonatal, pediatric, and nutritional components Languages - Fluent in French and English; or English and Arabic Personal Abilities & Skills - Knowledge of newborn care, nutrition, and pediatric guidelines - Knowledge of neonatal medical management - Knowledge of MSF programs - Ability to work in a team - Strong pedagogical skills - Excellent organizational skills - Excellent communication skills - Autonomy - Sense of diplomacy, open‑mindedness, and kindness - Creativity - Excellent writing skills Terms of employment - Fixed-term contract, 9 months - Part-time, 50% (20h/week) - Working place : Field-based position with visits to the headquarters in Geneva - Practical working conditions in the field are in accordance with the MSF OCG volunteer manual. - Ideal start date: As Soon As Possible - Gross monthly salary: CHF 2'750.- based on 50% - Benefits: Health insurance and living expenses in the countries of intervention and at headquarters, paid according to internal regulations. How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: - CV (maximum 2 pages) - Cover letter (maximum 1 page) - Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is March 8th, 2026. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. [APPLY HERE](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/flying-pediatric-trainer) All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

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2026-02-12 2026-03-08

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