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Search for "HELVETAS Swiss Intercooperation: International Progr., Digital Transformation (SDG YP)"

HELVETAS Swiss Intercooperation: International Progr., Digital Transformation (SDG YP)  

Site

Switzerland, Zürich, Zürich (and Country Office)

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 18/05/2021

activities 

Job description

Part of the new SDG Youth Programme, this position is reserved for Swiss nationals/permit C holders with a bachelor's degree (University or FH/HES), or an Advanced Federal Diploma of Higher Education, or a Federal Diploma of Higher Education.

 

About the organisation

Helvetas is committed to a just world in which people are able to determine the course of their lives in dignity and security, using environmental resources in a sustainable manner. Helvetas is an independent organisation based in Switzerland with affiliated organisations in Germany and the United States. It supports poor and disadvantaged women, men, and communities in about thirty developing and transition countries in Africa, Asia, Latin America and Eastern Europe. 
 

Together with its partners, Helvetas empowers people and transforms lives by working at various levels:  

  • with projects on the ground, 
  • through expert advice, and  
  • by advocating for framework conditions that that are conducive to poverty alleviation. 

Helvetas pursues three main goals in its work: ensuring basic rights, creating new perspectives, and strengthening good governance. It combines a humanitarian response with support for longer-term development, and adopts a multi-stakeholder approach to link civil society actors, governments, and the private sector. 

Activities are focused in the areas of : 

  • Water, food & climate;  
  • Skills, jobs & income;  
  • Voice, inclusion & cohesion, and leveraging synergies between the ten related fields.

In addition to rural areas, Helvetas is increasingly involved in urban development and is focusing its work on young women and men. 

 In Switzerland, Helvetas promotes solidarity and participates in the dialogue on development policy.

 

 

Description of duties

 

The main task of the Trainee International Programmes and Digital Transformation will be to contribute to Helvetas' work on ICT4D (Information & Communication Technology for Development), which is central to the organisation's contributions to the SDGs. The SDGs acknowledge the potential of ICT to foster human progress, and several SDGs explicitly mention ICT as a driver of development, incl. SDG 5, 9 and 17.

 

The trainee's work will include: supporting the strategic positioning of Helvetas on ICT4D; co-creating and developing ICT4D solutions; and knowledge-sharing and communication around ICT4D.  The traineeship also includes a field assignment to work on concrete ICT4D solutions that increase the impact and scale of Helvetas' work.

 

Furthermore, the trainee will support the overall management of Helvetas International Programmes department, providing the trainee with insights into concrete development cooperation work.  A special task relates to the participation and collaboration in the innovations working group.  


 
The distribution of tasks may be as follows:

ICT4D (50%-70%)
Main purpose: contribute to the advancement of Helvetas' engagement in Information & Communication Technology for Development – ICT4D, as part of Helvetas' digital transformation with focus on its development programmes in the global South.  

This includes:  

1) Support to Helvetas' strategic positioning on ICT4D, based on analysis of ongoing field engagements, research on donor priorities, and ICT4D initiatives by other organisations.  

2) Contribute to the development and maintenance of a data base on a) Helvetas ICT4D initiatives, i.e. projects and project components, and on b) ICT4D partnerships.  

3) Contribute to the further development of 1-2 strategic ICT4D initiatives, incl. through a field assignment of 3-4 months. 

4) Establish detailed case studies of the 1-2 strategic ICT4D initiatives supported, incl. lessons learned and recommendations.  

5) Contribute to knowledge sharing and communication on ICT4D by further developing the intranet space on ICT4D, writing blogs, and contributing to e-newsletters and other communications.  

 

General support to International Programmes (30%)

Contribute to the overall management of Helvetas' International Programmes in line with the SDGs:

1) Assist the management of the International Programmes department in the quality steering of the country programmes in the global South.

2) Contribute to Helvetas' innovation workflow in specific country programmes by attending the respective working group, gathering and analysing innovation initiatives and supporting their progress in line with Helvetas' innovation strategy. 

 

Digitalization is one of the mega trends of our time, opening up unprecedented opportunities for development but also bearing considerable risks. Leveraging digital technology through innovative solutions will be key to achieving the SDGs.

 

This traineeship is a unique opportunity to get hands-on experience with an INGO by working on a topic that is at the forefront of addressing humanitarian and development challenges. Furthermore, the traineeship provides the opportunity to work at different levels – from strategy to concrete projects in the field – thus offering insights into many crucial aspects of international cooperation.

 

About the SDG Youth Programme

The SDG Youth Programme was designed by the Mercator Foundation Switzerland, together with cinfo. It aims to offer students and aspiring professionals the opportunity to  gain initial exposure and work experience with an NGO or social enterprise active in international cooperation (IC).  

Selected candidates are allowed to work on new topics and innovative projects for one year, both at the headquarters in Switzerland and in an office abroad (or with a partner organisation of the host organisation). While doing so, the young talents  can explore their motivation to follow a career path that allows them to contribute to the SDGs. At the same time, they can transfer the knowledge and competencies acquired to the Swiss labour market. Particular emphasis is placed on the career development of the successful candidates.

 

Learn more about the programme here.

More details

Join date: 01/09/2021

Working hours (%): 80-100%

Type of contract: Internship

Duration: 1 year

Education level: Bachelor's degree

Macro-area: Multiple

Level of experience: Entry level, less than 1 year

Area of work Definition: Information and Communication Technology

Type of organisation: NGOs

Skills required

For the SDG Youth Programme:

  • Swiss nationality or C permit
  • Bachelor's degree (University or FH/HES), or an Advanced Federal Diploma of Higher Education, or a Federal Diploma of Higher Education
  • Strong interest and intrinsic motivation to contribute to the SDGs
  • Good knowledge of at least one Swiss national language and English

 

For this position:

  • Bachelor's degree (University or FH/HES), or an Advanced Federal Diploma of Higher Education, or a Federal Diploma of Higher Education in development studies, social sciences, humanities, natural and engineering sciences, or other relevant studies. 
  • Excellent analytical and conceptual skills 
  • Very good communication skills, incl. writing skills 
  • Proven intercultural skills 
  • Proficiency in Microsoft Office applications 
  • Good knowledge of and affinity with other digital applications, incl. social media applications, statistical programmes, and others are a clear advantage 
  • Excellent written and oral communication skills in English
  • Additional language skills, especially French, Spanish and / or German are a clear advantage 

 

Required competencies :

  • Proven ability to gather, analyse and communicate information in appropriate forms 
  • Strategic, joint-up thinking, and entrepreneurial mind-set 
  • Solution-oriented, forward-thinking, learning and growth mind-set, anticipating new developments and fostering innovation 
  • Ability to organise and structure work processes and facilitate participatory interaction 
  • Knowledge of international cooperation, incl. knowledge in a specific thematic area – such as water, food, climate, skills, private sector development, governance, migration, etc. – are a clear advantage 
  • Knowledge of digital transformation, and ICT4D in particular, are a clear advantage 
  • Thematic or methodological knowledge regarding innovation, incl. design thinking, and other approaches are a clear advantage 

Demonstrated interest in:

  • Development cooperation and humanitarian response, incl. the work of international NGOs 
  • Digital transformation, incl. ICT4D 
  • Innovation and methods to foster innovation 

 

Important details regarding your application:

Make sure your profile on cinfoPoste is complete and up to date:

  • Motivation letter in English or French
  • CV in English
  • All work certificates, diplomas and university credentials (as PDF) uploaded under the section 'documents'

Application deadline: 18 May 2021
First round of interviews: 1st June 2021
Start date : 1 September 2021

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27/03/2024
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Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement (60-80%)

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27/03/2024 - 17/04/2024
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Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter 80-100%

Switzerland, Zürich, Thalwil - CBM Christoffel Blindenmision empImg

Die CBM Christoffel Blindenmission ist eine international tätige, christliche Entwicklungsorganisation. In Ländern des globalen Südens fördert sie Menschen mit Behinderungen und verhindert vermeidbare Behinderungen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der niemand zurückgelassen wird und Menschen mit Behinderungen eine verbesserte Lebensqualität haben.   Für die CBM Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen   Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter 80-100%   Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Auftrags der Organisation und deren Weiterentwicklung. Sie erarbeiten zusammen mit dem Leitungsteam die strategischen Ziele und überwachen deren Umsetzung in den Fachbereichen. Sie fördern die Zusammenarbeit mit der internationalen Föderation CBM Global und sind verantwortlich gegenüber dem Vereinsvorstand und den Vereinsmitgliedern.   Ihre Aufgaben Sie leiten die Geschäftsstelle in Thalwil mit einem Team von rund 30 Mitarbeitenden und arbeiten eng zusammen mit CBM Global. Das beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: - Leitung der Geschäftsstelle, Führung und Förderung der Teams und aller Bereiche - Weiterentwicklung der CBM in ihrem Aufbau und ihrer Strategieumsetzung (in den Kernbereichen Internationale Programmarbeit, Advocacy, Fortbildung und Beratung) sowie der erfolgreichen Finanzierung des Auftrags der Organisation in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam - Repräsentation der CBM in der Öffentlichkeit - Aufbau und aktive Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, insbesondere zu anderen Akteuren der internationalen Zusammenarbeit (öffentliche Hand, Allianzpartner, Fachverbände und andere Schweizer NPOs), zu Organisationen von Menschen mit Behinderungen und zu institutionellen und privaten Gebern - Die Vertretung der CBM Schweiz und die Mitarbeit am Ausbau der Föderation CBM Global sowie der aktive Kontakt und Austausch mit den Föderationsträgern - Die Zusammenarbeit mit dem Vorstand der CBM: Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Geschäfte des Vereinsvorstandes sowie der Generalversammlung in Absprache mit der Präsidentin/dem Präsidenten   Unsere Anforderungen - Begeisterungsfähige, integrative und kommunikative Persönlichkeit, die über ein sicheres und bestimmtes Auftreten verfügt - Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich der inklusiven Entwicklungszusammenarbeit oder Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten  - Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft (Fachhochschule/Universität) oder Ähnlichem - Unternehmerisch denkende Leitungsperson mit Führungs- und Organisationserfahrung, idealerweise in einer NPO - Partizipativer und unterstützender Führungsstil - Begeisternde und gewinnende Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und einer hohen Sozialkompetenz - Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Eng- lisch und Französisch - Mittragen der Vision und Mission der Organisation und Identifikation mit den christlichen Werten der CBM   Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in der internationalen Zusammenarbeit für und mit Menschen mit Behinderungen - Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut ausgebildetes Team - Teil eines globalen Netzwerkes zu sein, das sich für die Umsetzung und Einhaltung der Rechte von Menschen mit Behinderungen in der internationalen Zusammenarbeit einsetzt - Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit grossem Gestaltungsfreiraum - Engagierter und unterstützender Vorstand - Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort in Thalwil mit der Möglichkeit von Homeoffice / Remote Working   Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen freuen wir uns besonders und sind bereit, angemessene Vorkehrungen vorzunehmen, um eine Anstellung zu ermöglichen (eventuell auch Jobsharing).  Wenn Sie gerne die Initiative ergreifen und Verantwortung übernehmen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis am 7. April an:  recruiting@cbmswiss.ch  Weitere Informationen finden Sie unter www.cbmswiss.ch.
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27/03/2024 - 07/04/2024

Coordinatrice/-teur du Programme PERSPECTIVES 80%

Switzerland, Zürich, Zurich - swisscontact empImg

Swisscontact cherche une Coordinatrice/-teur pour le programme PERSPECTIVES (80%) implémenté en Suisse et en Tunisie.   Le programme PERSPECTIVES est financé par deux structures étatiques suisses : la Direction du Développement et de la Coopération (DDC) et le Secrétariat d'État aux Migrations (SEM). Le programme mobilise d'une part la diaspora tunisienne dans le but de partager ses connaissances, son expertise et son savoir-faire, d'investir des moyens financiers et de soutenir le développement économique, social et culturel en Tunisie. D'autre part PERSPECTIVES travaille avec les jeunes diplômés et professionnels tunisiens / tunisiennes pour leur permettre de vivre une expérience professionnelle en Suisse et soutient leur retour en Tunisie. La première phase du programme durera encore deux ans et demi et deux phases supplémentaires sont prévues.    Lieu de travail :  Flexible, soit en Tunisie (Tunis) ou en Suisse (Romandie) avec une disponibilité de voyager pendant 20 à 30% du temps de travail dans et entre les deux pays.  Durée du contrat : A partir de juin/juillet 2024 (ou à convenir), 2 ans pour démarrer avec option de renouvellements.   Responsabilités et tâches : La Coordinatrice, le Coordinateur est sensé gérer une équipe multidisciplinaire et multiculturelle en Tunisie et en Suisse, mobiliser le secteur privé en Suisse pour offrir une expérience professionnelle aux jeunes tunisiens et tunisiennes, encourager la diaspora tunisienne en Suisse, en France (et ailleurs) d'investir en Tunisie, représenter le projet envers les partenaires comme le SEM et la DDC, mais également envers les autorités tunisiennes partenaires et les bénéficiaires : les jeunes tunisiens et tunisiennes et la diaspora tunisienne. La Coordinatrice, le coordinateur remplacera la coordinatrice actuelle et sera placé sous la supervision du directeur régional MENA et le directeur pays de Swisscontact en Tunisie. Profil demandé: - Profonde connaissance de la Tunisie : société, institutions et économie. - Forte connaissances, expériences et liens avec le secteur privé en Suisse. - Grande expérience (au moins 5 ans) en gestion d'équipe et de projet (coopération ou secteur privé) - Excellente maitrise de la langue française et de l'anglais, l'arabe sera un atout. - Expérience dans la coopération internationale ou du thème migration en Tunisie sera également un atout.   Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des documents suivants: lettre de motivation en français, curriculum vitae, diplômes et références. Veuillez postuler uniquement en [ligne ](https://emea2.softfactors.com/job-opening/fjvffpbagnpg-PBBSAapDQN599nAkdc#!/?lang=fr#/?lang=en)et jusqu'au 1er avril 2024 au plus tard.
...
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13/03/2024 - 01/04/2024
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