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Spécialiste de programme prévention des crises et des conflits - P3  

Site

France, Île-de-France, Paris

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 27/06/2021

activities 

Job description

DESCRIPTION DE L'OFFRE

 

APPEL A CANDIDATURES

L'Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d'une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

 

Traitement annuel de base : Entre 43 154 euros et 49 629 euros, en fonction du profil

 

Ajustement annuel de poste : Entre 9 602 euros et 11 042 euros, en fonction du profil

 

Autres avantages :

En cas de recrutement en dehors du lieu d'affectation : prise en charge du transport A /R du lieu de recrutement au lieu d'affectation (+ indemnité de première installation)

Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel

Participation au régime de prévoyance de l'Organisation

 

FONCTIONS PRINCIPALES 

 

Au sein de la Direction des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique (DAPG), sous l'autorité du Directeur et du Chef de Pôle « Paix et Stabilité », le(la) Spécialiste de programme contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes, des projets, de la planification et des actions qui concourent à la réalisation des objectifs que l'OIF s'est fixée dans les domaines de la paix, de la démocratie et des droits de l'Homme. 

 

A ce titre, le (la) Spécialiste de programme sera chargé(e) de :

  • suivre des situations politiques des Etats membres et Organisations d'Afrique centrale, principalement le Cameroun, la République centrafricaine (RCA) et la Communauté économique des Etats de l'Afrique centrale (CEEAC). Il assure également, à titre transitoire, le suivi et l'appui à l'accompagnement technique par l'OIF du processus de transition au Mali ;
  • assurer les fonctions de veille documentaire et de collecte d'informations aux fins de prévention des crises et des conflits,  d'alerte précoce, de réaction rapide et de consolidation de la paix au sein de l'espace francophone ;
  • contribuer à la production régulière de notes d'information et d'analyse sur les situations politiques et institutionnelles relatives à la paix, à la sécurité, à la démocratie, aux droits de l'Homme, à l'État de droit, etc., au sein des Etats et Gouvernements membres ;
  • appuyer le Chef de pôle dans la mise en œuvre des actions de l'OIF en matière de réaction rapide, de déploiement et de coordination des missions de l'OIF dans des situations de crises et de conflits, d'accompagnement des transitions; etc. A cet effet, il élabore des projets de notes de cadrage et d'éléments de langage destinés aux responsables de l'OIF aux fins de leurs interventions dans ces domaines ;
  • contribuer à la coordination des activités de médiation, de facilitation et/ou de bons offices dans le cadre de l'accompagnement par l'OIF des processus de transition, de dialogues politiques et, si besoin, des processus électoraux ;
  • entreprendre des initiatives visant à développer et renforcer des partenariats stratégiques avec les Centres de recherche et instituts francophones spécialisés sur les questions de paix, sécurité, et démocratie ;
  • concevoir des stratégies de consolidation de la programmation et de la planification dans les secteurs relevant du Pôle « Paix et Stabilité » ; et élabore et met en œuvre la planification de la Direction dans ces domaines ;
  • participer à la rédaction de rapports périodiques, de documents techniques d'exécution, de correspondances, de comptes rendu (réunions, séminaires, conférences, colloques, etc.), sur les thématiques relevant du Pôle « Paix et stabilité » ;
  • contribuer à concevoir, développer et valoriser la stratégie, l'orientation et l'approche de la Francophonie dans le cadre de sa contribution au renforcement de la paix, de la sécurité et de la stabilité internationales, ainsi que de la lutte contre le terrorisme ;
  • développer et assure le suivi de la coopération avec d'autres organisations et partenaires internationaux ;
  • s'acquitter de toutes autres tâches connexes ou fonctions confiées par le Directeur, le Chef de pôle, ou tout membre de la Direction désigné par l'un ou l'autre.

 

CRITERES DE SELECTION

 

Le (la) candidat(e) au poste devra :

  • être ressortissant(e) d'un État ou gouvernement membre de la Francophonie ;
  • être titulaire d'un diplôme d'études supérieures, de niveau Master II (Bac + 5) minimum en relations internationales, sciences politiques, droit ou dans une discipline en lien avec les attributions du poste ;
  • avoir une excellente maîtrise de la langue français ; une bonne connaissance d'une autre langue de communication internationale serait un atout ;
  • posséder une expérience professionnelle avérée dans le domaine des relations internationales d'au moins cinq (5) années, en particulier en matière d'analyse politique, de prévention et de gestion des crises et des conflits, de consolidation de la paix, de processus électoraux, et de médiation ; une expérience de terrain dans un pays en situation de conflits ou de crises constitue un atout ;
  • avoir d'excellentes qualités en matière d'analyse politique, de rédaction et de synthèse ;
  • démontrer une connaissance générale de la Francophonie et du fonctionnement de l'OIF et une connaissance avérée des contextes politiques et institutionnels des pays de l'espace francophone ;
  • avoir une bonne expérience dans la gestion budgétaire et la mise en œuvre de projets ;
  • faire preuve d'une aptitude à travailler dans des situations d'urgence, en équipe, et à respecter des délais courts ;
  • être capable de travailler en milieu interculturel et de façon autonome, et savoir faire preuve de flexibilité, de disponibilité, d'adaptation, de discrétion et de réserve ;
  • avoir une bonne connaissance et une bonne pratique des outils numériques et informatiques ainsi que des médias sociaux ; être initié au fonctionnement d'un système de gestion et d'information intégré constitue un atout.

 

 

Le poste à pourvoir est basé actuellement à Paris. Toutefois, en fonction des nécessités de service et de l'évolution du schéma organisationnel, ce poste pourrait être par la suite affecté dans un autre pays francophone. 


Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées.



L'Organisation internationale de la Francophonie est un environnement non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu'aux candidatures émanant des ressortissants d'États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l'Organisation.


L'âge de départ à la retraite au sein de l'Organisation est fixé à 65 ans.



En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable. 


L'Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d'information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l'OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L'OIF n'octroie pas de bourses d'études. Toute offre accompagnée d'une demande de règlement est frauduleuse. »

 

 

 

 

___________________________________________________________________________

This is how cinfo can support you in the application process for this specific position: 

 

  • Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a Job Application Support
  • After you have applied for this position: Swiss nationals are welcome to share a copy (PDF) of their application, as well as of this vacancy with recruitment@cinfo.ch. We inform our partners from the respective organisation and the Swiss Government about qualified applications.  
  • When invited to the interview: Prepare for the interview by registering for a Job Application Support. This service is offered free of charge to Swiss nationals.  

 

Interested in a career with multilateral institutions? Read more:  

Working with the United Nations 
Working with International Financial Institutions 
For Swiss nationals 

___________________________________________________________________________

More details

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Duration: 3 years

Macro-area: Western and Central Europe without Switzerland

Level of experience: Senior Professional, more than 5 years

Area of work Definition: Democracy, Governance, Human Rights, Law, Public Administration

Type of organisation: Multilateral Organisations

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La durée de l'emploi dans le cadre de ce programme est limitée à quatre ans. Ce que nous recherchons Vous devez : - avoir un diplôme de l'enseignement supérieur en droit, obtenu en Suisse, d'un niveau permettant l'accès, sur titre ou sur concours, à l'administration judiciaire ou aux professions juridiques en Suisse ; - avoir au maximum deux ans d'expérience professionnelle pertinente acquise, après l'obtention du diplôme exigé, dans le domaine juridique (de préférence judiciaire) en Suisse ou dans des Organisations internationales; - avoir une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français, anglais) et la capacité à rédiger de manière claire et concise des textes juridiques dans cette langue ; - avoir une très bonne connaissance de l'allemand ; - avoir la nationalité de l'un des États membres du Conseil de l'Europe et satisfaire aux conditions permettant l'accès à la fonction publique nationale de ce pays ; - être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ; - ne pas être le parent, l'enfant, l'enfant du conjoint/partenaire ou le petit-enfant d'une agente ou agent en activité au Conseil de l'Europe ; - avoir moins de 35 ans à la date limite de dépôt des candidatures de l'avis de vacance. 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21/03/2024 - 10/04/2024

Financial Officer - GF

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Description Do you want to build a career that is truly worthwhile? The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty and promoting shared prosperity. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges.  For more information, visit [www.worldbank.org](http://www.worldbank.org/).   The World Bank Treasury Are you inspired by a global mission to end poverty? Do you want to build a career in finance with a global impact? The World Bank Treasury is one of the few places where you can be on the leading edge of finance as it sits at the only nexus of finance, innovation, and international development. We manage the institution's finances to enable all World Bank operations and lending. Each year, we issue over $50 billion in bonds, prudently manage over $180 billion in assets, and process over $7 trillion in transactions. Departments & Teams Treasury has three departments and a compliance and controls team. Learn more about our organization: https://treasury.worldbank.org/en/about/unit/treasury/about/what-we-do.  With us, you won't just work in financial markets: you'll help create new ones. The World Bank Treasury launched a global recruitment campaign to attract the best and brightest talent in the world. We encourage you to learn more about Treasury, its organization, people, and careers at treasury.worldbank.org/careers. Poverty has no borders, and neither does excellence. With employees based in Washington, Chennai, Paris, Tokyo, Singapore, and Sofia, the World Bank Treasury [represents over 50 nationalities, and our leadership team hails from all regions of the world](https://treasury.worldbank.org/en/about/unit/treasury/about/who-we-are). We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer. We have a dedicated and committed workforce and do not discriminate based on gender, race, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or gender identity. [Learn more about Treasury's greatest strength: its diverse and dedicated staff.](https://www.youtube.com/watch?v=JrgSmNBO_LY&) Capital Markets and Investments Within Treasury, the Capital Markets, Investments (CMI) department is responsible for managing annual funding programs for IBRD (approx. $55-65 billion) and IDA (approx. $10-15 billion) and building sustainable capital markets, managing liquid asset portfolios for IBRD and IDA (approx. $115-125 Billion), and the asset and liability management aimed at reducing risk on IBRD and IDA's balance sheets. CMI also advises clients on loans and risk management products and structures financial products for development. CMI emphasizes achieving the best possible financial terms within prudent market, liquidity, credit, operational, and reputational risk parameters. CMI is comprised of six teams carrying out these responsibilities. The working environment is fast-paced and dynamic, as the teams regularly deal with new ideas, projects, and challenges. Financial Products and Client Solutions The CMIFP team designs and implements financial products and provides advisory services that help clients maximize access to development financing and mitigate risks. The team helps clients find the most suitable financing sources and financial terms for projects. This includes project teams at different global practices (GPGs), country management units, and government counterparts at the sovereign and sub-sovereign levels. Our clients may be exposed to currency, interest rate, and/or refinancing risks depending on financing source and financing terms. They may also be vulnerable to natural disasters or commodity price volatility with severe economic impacts. The World Bank offers a suite of financial products ranging from loans, credits, and guarantees to risk management products, contingent credit lines, insurance/reinsurance, and derivatives. The CMIFP team also offers advisory services to help our clients on various topics. Responsibilities The Financial Officer will be accountable for the work program as assigned by the department management and will report directly to the TRECI Manager.  The responsibilities will include, but not limited to, the following: • Maintain effective working relationships with:  ­; * Country Management Units, including Directors, Managers, and Leadership Teams; ­; * Global Practices, including Sector Managers, Task Team Leaders, etc.;  ­; * Other TRE and Finance Partners; IFC, and MIGA; and ­; * Ministries of Finance and other relevant ministries and agencies within the governments.  • Support staff and clients in understanding and implementing the World Bank financial and risk management products and making available TRE expertise on green and sustainable finance. More specifically: ­; * Help build staff and client's capacity to address specific debt and risk management needs by understanding and utilizing the full menu of financing and risk management products available;  ­; * Draft and provide inputs for Systematic Country Diagnostic (SCD), Country Climate and Development Report (CCRD) and Country Partnership Framework (CPF), project design, and other operational initiatives; ­; * Work with sector specialists upstream to evaluate the nature and extent of the financing options required to carry out sector programs/projects  ­; * Coordinate upstream with relevant units in the WBG. ­; * Work with the Head of the Green and Sustainable Finance Advisory to assist clients in getting familiarized with and delivering our advisory services in this field.  • Assist in disseminating and implementing financial and risk management products and services. This would involve developing and delivering training modules for staff and clients to help them understand the choices of financial terms and conditions and better apply them to specific project needs or the country's financial, debt, and risk management strategies.  • Participating in the design of new or the enhancement of existing World Bank financial   and risk management products; • Provide guidance and mentor more junior staff.  Selection Criteria The successful candidate must have the following qualifications: 1. Master's degree in economics, finance, or a related field with at least 5 years of experience in a multilateral organization or financial institution dealing with sovereign entities. CFA or FRM designation desirable. Work experience with a demonstrated commitment to the development mission of the World Bank; 2. Good knowledge of Bank operations and lending instruments, financial and risk management products, and TRE advisory services; 3. Ability to network, excellent interpersonal and negotiation skills.  A high degree of self-motivation, positive attitude, and drive, with the ability to contribute to a team-based work environment; 4. Ability to identify financial, debt, and risk management needs and help clients use financial and risk management products; 5. Experience developing and implementing innovative solutions and providing a responsive and proactive approach to clients' needs; 6. Excellent written and verbal communication skills, including the capacity to communicate complex and technical issues with clarity to diverse audiences; 7. Ability to mentor, coach, and motivate junior colleagues;  8. Fluency in English and French required; Spanish and Portuguese desired is a plus; 9. Highest ethical standards. If the selected candidate holds a Regular or Open-Ended appointment, s/he will retain his/her Regular or Open-Ended appointment. All others will be offered a 3 years 0 months term appointment. [World Bank Group Core Competencies](https://bit.ly/2kbIA7O) The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities. We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability. Learn more about working at the [World Bank](https://www.worldbank.org/en/about/careers) and [IFC](https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/Careers_Ext_Content/IFC_External_Corporate_Site/IFC+Careers/Working+at+the+IFC/), including our values and inspiring stories.   This is how cinfo can support you in the application process for this specific position:  - Application preparation: Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). Our coaches are here to help tailor your application to the requirements of the job (service provided at your own cost).  - Interview preparation: When invited to the interview: Prepare for the interview by registering for a [Job Application Support](http://www.cinfo.ch/en/job-application-support).  - Additional services for  Swiss nationals who get invited to  the selection process (written test, interview, assessment centre, etc.):  - Let us know by writing to recruitment@cinfo.ch. We flag matching applications to HR partners and SDC/SECO for visibility.  - Benefit from free interview/assessment preparation by registering here: [Interview and Assessment Centre Preparation for Jobs in Multilateral Organisations](https://www.cinfo.ch/en/individuals/find-a-job/positioning-swiss-nationals-in-multilateral-organisations/interview-and-assessment-centre-preparation-for-jobs-in-multilateral-organisations). Our coaches stand ready to help prepare for upcoming interview/assessment centre.​ 
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11/03/2024 - 31/03/2024
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