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Search for "PCF: Climate Change and Education Trainee (SDG YP)"

PCF: Climate Change and Education Trainee (SDG YP)  

Site

Switzerland, Appenzell Ausserrhoden, Trogen

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 08/05/2022

activities 

Job description

The Pestalozzi Children's Foundation (PCF) is a Swiss non-profit organisation, which promotes peaceful cohabitation worldwide by empowering the most marginalised children and adolescents. The Foundation seeks to provide children and youth with access to holistic quality education and to strengthen their intercultural competencies. The Pestalozzi Children's Village in Trogen (Appenzell Outer-Rhodes) is at the heart of the Foundation and its activities in Switzerland and in twelve countries. Abroad, PCF works with local partner organisations to enable children to access quality education in primary schools, particularly vulnerable children.

 

In recent years, PCF project countries recurrently experienced the consequences of climate change. Heavy cyclones, floods, droughts etc. lead to the dislocation of people and endanger children's access to education and to future prospects. Therefore, PCF aims to reinforce its activities related to climate change, focusing more on environmental aspects in its projects and programmes in Switzerland and abroad.

 

The objective of this one-year, remunerated traineeship with the Pestalozzi Children's Foundation is to integrate climate change and environmental aspects in PCF programming and projects (SDGs 4, 13 and 17). The traineeship is based at the Headquarter of the Pestalozzi Children's Foundation in Trogen (AR), with the opportunity of conducting field visits to several PCF countries such as Thailand, Serbia (to be defined during the traineeship) for duration of at least three months. During the stay abroad, the trainee will be staying in PCF country offices working closely with PCF local staff and visit project sites. 

 

Your tasks and responsibilities as Climate Change and Education Trainee​:

  • Workstream 1: organizational integration
  • Workstream 2: operational integration
  • Workstream 03: integration into PCF Capacity Development programme ('Core Competency Package') – Development of an Education and Climate change training focusing on how to teach children sustainable lifestyles and how to integrate coping strategies in the curricula

 

This position is part of the SDG Youth Programme. Your struggles to gain initial work experience are exactly what led us, Mercator Foundation Switzerland and cinfo, to create this new programme. We want to offer young people an insight into the professional field of international cooperation, with internationally active NGOs and social enterprises.

 

Please find the full job description here:

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More details

Join date: 01/09/2022

Working hours (%): 80-100%

Type of contract: Internship

Duration: 12 months

Education level: Bachelor's degree

Macro-area: Multiple

Level of experience: Entry level, less than 1 year

Area of work Definition: Environment, Disaster Risk Management DRM, Energy and Resource Efficiency

Type of organisation: Foundations and Private Sector

Skills required

For the programme:

  • Swiss nationality or C permit;
  • Less than 12 months of relevant professional experience;
  • Bachelor's degree (University or FH/HES), or an Advanced Federal Diploma of Higher Education, or a Federal Diploma of Higher Education;
  • Strong interest and intrinsic motivation to contribute to the SDGs;
  • Good knowledge of at least one Swiss national language and English.

 

For this position:

  • Bachelor's degree (University or FH/HES), or an Advanced Federal Diploma of Higher Education, or a Federal Diploma of Higher Education in International Cooperation, Humanitarian Studies,  Sustainability Studies, Geography, Environmental Studies, Economics or Social Sciences, Pedagogy or related field;
  • Relevant work or academic experience in international cooperation, project management, education, sustainable development, climate change and/or child rights;
  • Excellent written and oral communication skills in English and German;
  • Knowledge of other languages (Spanish, Portuguese, French) would be an asset.

 

Please find full description in the ToR's and learn more about the SDG Youth Programme on our website.

 

 

Important details regarding your application

Make sure your profile on cinfoPoste is complete and up to date:

  • Specific motivation letter in English;
  • CV in English including average % of your employments;
  • Work certificates, diplomas and university credentials (as PDF) uploaded under the section 'documents'.

 

Application deadline: 08 May 2022 

First round of interviews: 19, 23, 24, 25 and 30 May 2022 (online) 

Start date: 1 September 2022 

 

 

Any questions? Contact Shazia Islamshah and Sandrina Simoes, cinfo's Recruitment Specialists, recruitment@cinfo.ch.

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Charge-e de recherche de fonds 80% – Court Terme

Switzerland, Geneva, Geneva - Helvetas empImg

Helvetas est une association suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d'un monde juste, où les êtres humains vivent dans l'autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l'environnement.  Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour couvrir un congé maternité d'une durée de 7 mois au sein de notre équipe. La date de début d'entrée en fonction est le 15 juin 2024, jusqu'au 15 janvier 2025.   VOTRE FONCTION Au sein de notre équipe à Genève, vous vous occupez d'un portfolio de donateurs institutionnels et individuels. Vous contribuez à la qualité du rapportage de l'organisation auprès de ses bailleurs de fonds et établissez de bonnes relations, basées sur la confiance et la transparence, avec les donateurs. Vous participez activement à la stratégie d'acquisition de nouveaux donateurs, formulez des demandes de financement adaptées et concluez de nouveaux partenariats visant à financer les projets de l'organisation dans ses pays d'intervention.   VOTRE PROFIL - Titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales ou d'une formation jugée équivalente, vous vous intéressez à la coopération internationale et souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine. Idéalement, vous avez suivi une formation complémentaire en recherche de fonds ou en marketing/communication. - Vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans la collecte de fonds ou dans la gestion d'un portefeuille de clients. - Orienté-e client, à l'aise dans les contacts et doté-e d'un bon entregent, vous savez faire preuve de force de conviction pour atteindre vos objectifs et êtes à l'aise dans les négociations. - Précis-e et à l'aise avec les chiffres, vous êtes doté-e d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Vous avez d'excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. La maîtrise de l'allemand est un plus. - Vous savez faire preuve de persévérance et d'autonomie dans vos tâches. - Vous travaillez de manière efficace et avez de bonnes compétences informatiques, notamment pour ce qui est de l'utilisation d'un CRM.  NOTRE OFFRE  Nous offrons un emploi stimulant et valorisant dans une organisation de développement professionnelle comme membre d'une équipe dynamique dans un contexte international, ainsi que des conditions de travail attrayantes à Genève. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète au plus tard le 14 avril 2024. Celle-ci doit inclure une lettre de motivation, votre CV ainsi que vos certificats de travail et diplômes. Prière d'envoyer votre candidature via notre portail de recrutement en ligne. Pour plus d'information, veuillez visitez notre site internet [www.helvetas.org](https://www.helvetas.org/fr/suisse).   [--> Soumettez votre candidature](https://helvetas.abacuscity.ch/fr/jobform_1_3202500/Charge-e-de-recherche-de-fonds-80%-Court-Terme)
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companyImg
28/03/2024
New!

Support Services Coordinator - Nigeria

Switzerland, Vaud, Lausanne - Terre des hommes empImg

Position Start Date: 16.06.2024 Type of contract: CDM Duration: 12 months Location: Maiduguri, Nigeria Status: Unaccompanied   Terre des hommes does not set closing date for this position. Recruitment is on-going until the position is filled   Tdh: Terre des hommes (Tdh), founded in 1960, is an independent, neutral and impartial Swiss organisation committed to bringing meaningful and lasting change to the lives of children and youth, especially to those most exposed to risks. To make a difference, we focus on the areas of maternal and child health, children and youth migration, and access to justice.   Context: Nigeria is a multicultural country with great disparities between the southern regions of the country, which had experienced and still experiences growth and development and the northern regions, seriously affected after 13 years of violent insurgency, leading to massive humanitarian needs for millions of people and provoking terrible socio-economic inequalities in the region for an important part of the population. In the northeast, especially in Borno, Adamawa and Yobe (BAY states), the conflict stemming from the insurgency of non-state armed groups (NSAGs) in continues as intensely as ever. The attacks and insecurity have displaced millions of people, devastated agricultural production and other livelihoods, cut off essential services, and caused a crisis of protection. In 2022, some 8.4 million people of the BAY states will need humanitarian aid. Of these, 2.2 million are internally displaced; 1.5 million are returnees who lack essential services and livelihoods; and 3.9 million are members of communities affected by their hosting of IDPs. About 730 000 people are located in areas inaccessible to international humanitarian actors. Although some retain or have developed a degree of coping mechanisms, most rely at least in part on humanitarian aid. Tdh has first been established in Abeokuta, in 2008, and implemented development programmes, such as Migration programs. Activities in the South of Nigeria have been closed in 2019. In order to respond to the Lake Chad Basin Crisis, Tdh has established a country office since mid-2017, in Maiduguri, Borno State. Tdh contributes to the crisis' response by providing child protection services, education in emergencies, wash and nutrition assistance to most vulnerable children and their families. Moreover, in the line of its expertise and programing positioning at the worldwide level, Tdh also analyzes the situation, as well as the potential response to the crisis on a mid-term basis, regarding the early recovery and nexus approach. Indeed, given its core competencies in term of deployment of a response for primary needs, implementation of development projects, support to the public services and community/social approach of the beneficiaries, Tdh thinks that the organization could have an added value on all the dynamics/programs related to the stabilization or the structuration in other regions of Nigeria.   In terms of Support: The Support Services Unit is located in Maiduguri, as the rest of the country coordination. Each sector of the unit (HR, Fin, Log and HoB) is supervised by the Support Services Coordinator. He/she will be supported by 5 national positions: Finance Manager, HR/Adm Manager Logistics Manager and 2 Head of Bases. Coordination team provide financial, HR, administrative, logistics and risk management service to Tdh Country Office in Nigeria by developing business intelligence that supports program decisions and performance management. The Support Services Coordinator (SSC) will provide strategic overview and management of Finance, Logistics and Human Resources as well as General Administration; leading on business process reengineering initiatives that will ensure appropriate integration with user departments. The SSC will reinforce value for money criteria in close cooperation with the program and management units. Responsibilities:   ·     Performance Management & Program Intelligence ·     Financial Management ·     HR/Admin Management ·     Logistics Management ·     Transversal responsibilities : -       Grant Management and Donor Reporting -       Risk Management -       Leadership, Coordination and Capacity Building -       HR Policies Management -       HR routine Management -       Office Management The full job description will be shared with the candidates selected to start the recruitment process.   Conditions offered: ·     Swiss contract  ·     Gross monthly salary between 5000 CHF and 5800 x13,36 months  ·     Insurances: sickness, accident, repatriation  ·     Annual leaves: 25 days/year  ·     Transport: Flights to duty station and back   Education : Master University degree in relevant field   Profile: ·     Minimum 5 years' experience in a similar position. ·     Mastering Saga (accounting), Homère (HR) software and the Office pack, in particular Excel ·     Master the procedures for supply, inventory management / vehicle fleet / IT Telecommunications ·     Mastering institutional donor procedures ·     Be able to mobilize a team around common objectives in a work environment favorable (trust, constructive dynamics, friendly and professional atmosphere) ·     Ability to monitor budgets and accounts, plan and meet deadlines, anticipate and proof of autonomy in daily tasks, prioritize tasks and delegate, carry out the preparation, support and follow-up of financial audits   Tdh Global Code of Conduct and Risk Management Policies: ·     Fully complies with Tdh's Global Code of Conduct and systematically reports any breach to the Code through the whistleblowing procedure, raises awareness within the Foundation on abuse and violence and the rights deriving therefrom, respecting the rights and dignity of children, members of the communities and our own Staff ·     Commits to respecting Risk Management Policies including: Safeguarding Policies (Child Safeguarding Policy, Policy on the Protection against Sexual Exploitation and the Directive on Staff Misconduct at the Workplace), Safety and Security Policy and Anti-Fraud/Corruption and Prevention of the Financing of Criminal Activities Policies ·     Commits to reducing the risk of abuse and harm by developing a culture of open and informed leadership within the organization and in our work with children and the communities in which we intervene in.   We offer an exciting and varied work, useful and meaningful, in a team that wants to make a difference for vulnerable children.   Are you interested to join our committed team to face this challenge? Procedure: Please apply directly to our email address: ressources.humaines@tdh.org With your name, the title of the post and the location, in the subject line of the email. Application files sent will be processed only if complete (CV + cover letter). Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later stage.  
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28/03/2024
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Stage campagnes non-discrimination (90-100%)

Switzerland, Bern, Bern - Amnesty International Schweiz empImg

Cherchez-vous pour le 16 août 2024 au 15 août 2025 une place de STAGE CAMPAGNES NON-DISCRIMINATION (90-100%)   Le cercle de campagne non-discrimination réalise des campagnes et des projets de prévention et de lutte efficace contre toutes les formes de discrimination dans la société.   Délai de candidature : jusqu'au 9 avril 2024 Entrée en fonction : le 16 août 2024 Type de contrat : stage, limité à 12 mois, 90-100%.   VOS TÂCHES - Collaborer à la planification et à la mise en œuvre de campagnes, d'actions et d'initiatives axées sur la migration, les droits des femmes et d'autres thèmes de discrimination - Planifier et mettre en œuvre de manière autonome des sous-projets - Elaborer et produire du matériel de campagne - Participer à la formation des activistes sur des thèmes de campagnes particuliers - Soutien et mobilisation des activistes - Rédaction d'articles pour les publications d'Amnesty (papier et en ligne) - Travail de recherche et réponse autonome à des demandes de renseignements - Travaux de traduction vers le français - Tâches administratives   NOUS OFFRONS - Travail intéressant et motivant dans une équipe dynamique - Découverte d'une organisation internationale - Un environnement de travail collégial et valorisant, dans lequel la diversité est appréciée et où nous nous engageons pour un vivre ensemble libre de toute discrimination - Expérience de travail dans le domaine des droits humains et des campagnes - Modèle d'organisation autogéré sans hiérarchie conventionnelle. - Salaire brut à 100% : CHF 2'551.90 pendant les 6 premiers mois, CHF 2'977.20 à partir du 7e mois. Le 13e mois de salaire est inclus. - Temps de travail (100%): 40 heures par semaine, 5 semaines de vacances par année de travail - Prise en charge des frais de transports du lieu de résidence au lieu de travail (Berne)   Renseignement supplémentaire auprès de Kishor Paul, [envoyer un message](https://www.amnesty.ch/fr/contacts/adresses/contact-backend/jobs/contact-stage-campagnes) ou tél. 031 307 22 22. Des plus amples informations sur le processus de candidature vous sera fournis par notre service RH [envoyer un message](mailto:humanresources@amnesty.ch) ou tél. 031 307 22 22. Veuillez nous envoyer votre candidature complète  (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) jusqu'au 9 avril 2024 en format PDF (max. 10 MB) à : [humanresources@amnesty.ch](mailto:humanresources@amnesty.ch?subject=Stage_Camp). Contactez-nous si vous ne recevez pas d'accusé de réception de votre dossier dans les trois jours ouvrables. Les entretiens d'embauche auront en principe lieu entre le 22 et le 25 avril 2024 à Berne. Vous trouverez plus d'informations relatives à notre sujet sur : https://www.amnesty.ch/fr NOS ATTENTES - Intérêt et engagement pour les droits humains - Formation universitaire, haute école ou équivalente est un avantage - Maîtrise du français, avec de très bonnes connaissances orales et écrites en allemand, connaissances en anglais - Assurance rédactionnelle et plaisir à écrire en français et en allemand - Flexibilité et bonne capacité d'organisation - Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe - Intérêt à travailler avec des bénévoles   Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (en particulier les BIPoC, les personnes LGBTQIA+, les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap.
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28/03/2024 - 10/04/2024
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Praktikantin/Praktikant Internationale Programme (8-10 Monate)

Switzerland, Zürich, Zürich - UNICEF Schweiz und Liechtenstein empImg

Das Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein sucht für seine Geschäftsstelle in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Praktikantin/Praktikant Internationale Programme (8-10 Monate) 80% - 100% Pensum Der Bereich Internationale Programme ist das Kompetenzzentrum für die internationale Programmarbeit im Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein mit Programmen in über 40 Ländern. Der Bereich arbeitet dazu eng mit den Fundraising- und Marketingeinheiten des Komitees, den UNICEF-Bereichen am Hauptsitz sowie den UNICEF-Länderbüros zusammen. Die fachliche Unterstützung der Akquise und des Fundraisings, die Erarbeitung von Programmunterlagen sowie das Monitoring unterstützter Programme gehören zu unseren Hauptaufgaben.   Ihre Aufgaben sind: -  Unterstützung der Programmverantwortlichen in der Erstellung von Programmdokumenten und im Monitoring der Programmimplementierung - Eigenständiges Erarbeiten von fachlichen Unterlagen, Recherchen, Briefings, Webinformationen und Präsentationen in den Themenbereichen von UNICEF sowie der Internationalen Zusammenarbeit und Politik - Unterstützung bei der Bearbeitung von komplexen Kundenanfragen - Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung unserer CRM-Datenbank - Unterstützung der Bereichsleitung in bereichsinternen administrativen und managerialen Aufgaben - Bei Eignung und Qualifikation schrittweise Übernahme eines eigenen, klarumrissenen Arbeitsbereichs Für diese Aufgaben bringen Sie folgendes mit: - Abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in Politik-, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Ethnologie mit Fokus auf Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungsökonomie und politökonomische Fragestellungen - Vorausschauendes, proaktives, zielgerichtetes und selbstständiges Arbeiten - Sehr gutes Selbstmanagement, eine hohe Kooperationskompetenz sowie Flexibilität und Belastbarkeit auch bei hohen Arbeitsspitzen - Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, Kenntnisse von weiteren Sprachen von Vorteil - Sehr gute Projektmanagement- und PC-Kenntnisse (MS Office)   Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbungen@unicef.ch.   Mehr Informationen über uns finden Sie auf www.unicef.ch. 
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28/03/2024
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