Date of last update: 24/05/2022 2022-05-24
MSF ou Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale qui apporte une aide médicale d'urgence à des populations confrontées à des crises menaçant leur survie, et ce, depuis bientôt cinquante ans. D'ailleurs Médecins Sans Frontières a reçu le prix Nobel de la Paix en 1999. Zones de conflits armés, épidémies, pandémies, catastrophes naturelles ou accès limité aux soins de santé, voici nos terrains d'intervention. Toutes ces situations nécessitent des ressources médicales et logistiques adaptées dont les autorités sanitaires et les ministères de la Santé ne disposent pas, ou pas en nombre suffisant, c'est pourquoi une assistance médicale internationale est essentielle aux populations.
Si vous avez entendu parler des actions humanitaires MSF, c'est parce que MSF prend la parole publiquement pour tenter de faire sortir une crise de l'oubli, alerter l'opinion sur des exactions commises loin des caméras, critiquer les insuffisances du système de l'aide, ou lorsque l'assistance est détournée de son objectif premier pour servir des intérêts politiques.
Réunies autour d'une même charte, les équipes de MSF sont composées de personnel médical, logistique et administratif venant de tous les continents. Volontaires internationaux ou employés localement, ces équipes apportent leurs secours dans le respect des principes de l'action humanitaire et de l'éthique médicale.
Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes ayant des origines, des caractéristiques, des perspectives, des idées et des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF afin de créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, nationalités, races, origines, religions, croyances, capacités et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification des références.
Depuis sa création par quelques bénévoles en 1981, MSF Suisse et le centre opérationnel de Genève a bien grandi ! Aujourd'hui, plus de quatre cents salariés, aidés de bénévoles soutiennent les 73 projets sur le terrain.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes terrain consultez les profils recherchés sur notre site :
https://www.msf.ch/travailler-avec-nous
Context
MSF CH has set up a matrix organisation to support its operations. An operational cell is responsible for providing the supervision and support necessary for carrying out the operational strategy. The operational cell is the direct interface with the field and is made up of a multi-disciplined team of 6 people: a Programme Manager (RP), a Deputy (ARP), and experts in the following fields: medical (RMP), logistics (RLO), financial (FINOP) and human resources (RHOP).
The Finance Controller works within the framework of this operational cell and is a member of the Operational Finance Unit (FINOP) made up of all the Financial Controllers and their manager. A Finance Controller is responsible for financial management in the field, under the twofold supervision of the RPs and the Head of FINOP. In each operational cell, one member of the FINOP unit represents the Finance Department.
The Finance Controller undertakes a pivotal role between Finance and Operations and is the resource person in the cell for administrative and financial management matters.
Mission
A Finance Controller ('FINOP') is a desked resource seconded to operations to supervise the financial management of MSF missions. It is mainly a technical role, but this resource also supports general operational management.
For the missions managed by the Cell:
Your Profile
Education
Experiences
Languages
Professional competencies
Personal Abilities
Terms of Employment
How to apply
Candidates submit their application following the requirements: CV 2 p. max. – letter of motivation 1p. max. – in English.
Closing date for application is May 24th, 2022
The applications will be treated confidentially.
Only short-listed candidates will be contacted.
At MSF, we are committed to an inclusive culture that encourages and supports the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with di-verse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together for the social mission of MSF to create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We welcome applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, nationalities, races, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will, therefore, undergo reference checks.
Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)
Duration: 3-year term renewable once, maximum 6 years
Macro-area: Multiple
Level of experience: Senior Professional, more than 5 years
Area of work Definition: Banking and Finance
Type of organisation: NGOs