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Assistent/in HR-Marketing & Rekrutierung (60-80%)  

Site:

Switzerland, Bern, Biel

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date: 13/07/2022

activities 

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Hast Du Spass ein vielfältiges Team in administrativen Arbeiten zu unterstützen? Interessiert dich der Bereich HR-Marketing und Rekrutierung und befasst du dich gerne mit Lebensläufen und Motivationsschreiben? Verfügst du über Berufserfahrung in der Rekrutierungsadministration und arbeitest gerne in einem internationalen Kontext? Dann bringe deine Erfahrungen in unserem Team ein! 

 

cinfo agiert im Auftrag des Bundes und anderen Partnerorganisationen seit über 30 Jahren als Kompetenzzentrum für Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit. 

 

 

Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, das Team 'HR-Marketing und Rekrutierung' in den vielfältigen Dienstleistungen zu unterstützen und Aktivitäten mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Das Team rekrutiert, unterstützt und vernetzt Personen, welche sich für eine Karriere in der internationalen Zusammenarbeit interessieren und hilft Organisationen die richtigen KandidatInnen zu finden.

 

Deine Aufgaben als Assistent/in HR-Marketing & Rekrutierung:

  • Bewerbungsmanagement: Planung und Vorbereitung der Rekrutierungen, Sichtung und erste Selektion der Bewerbungen, Organisation der Interviewtermine
  • Korrespondenz mit InteressentInnen und BewerberInnen, sowie Mandatgebern und Kunden (u.a. die Schweizerische Eidgenossenschaft, UN Organisationen, Entwicklungsbanken, NGOs und Stiftungen)
  • Mitarbeit bei der Gestaltung von Kommunikationsprozessen und HR-Marketing Aktivitäten für die angesprochenen Zielgruppen
  • Logistik und Administration von physischen und virtuellen Informations- und Netzwerkveranstaltungen

 

Die vollständige Stellenbeschreibung findest Du hier:

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More details

Start date: 01/10/2022

Expiry date: 21/08/2022

Working hours (%): Part-time ≥ 50%

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Education level: High School//Further Education

Macro-area: Switzerland

Area of work: Human Resources Management

Type of organisation: Foundations and Private Sector

Skills required

Für diese Stelle:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine äquivalente Ausbildung; eine Weiterbildung in HR/Rekrutierung (z.B. Personalassistent/in) ist von Vorteil.
  • Du kannst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Assistent/in, idealerweise im Bereich Human Resources/Rekrutierung in einem internationalen Kontext vorweisen.
  • Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse und hast gute Kenntnisse der französischen Sprache. 

 

Du findest weitere Informationen in der vollständigen Stellenbeschreibung.

 

 

Wichtig zu beachten bei Deiner Bewerbung

Stelle sicher, dass Dein cinfoPoste Profil aktuell und komplett ist:

  • Motivationsschreiben (nicht mehr als 3500 Zeichen, welches Du nach dem Klicken auf 'Apply' in dem popup Fenster einfügen kannst)
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse, Diplome und akademischen Leistungsnachweise (in PDF-Format) hochgeladen unter 'Dokumente'.

 

Bewerbungsschluss: Sonntag, 21. August 2022

Erste Runde der Interviews: Dienstag, 06. September 2022 in Biel/Schweiz oder online

Zweite Runde der Interviews: Mittwoch, 14. September 2022 in Biel/Schweiz

Stellenantritt: 01. Oktober 2022 oder nach Vereinbarung

 

 

Noch Fragen? Urs Stauffer, Leiter HR-Marketing und Rekrutierung: recruitment@cinfo.ch, +41 32 365 80 02

 

Unser Angebot

Wir bieten vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und dynamischen Team, gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

Lerne uns kennen

Spricht Dich unser Inserat an und möchtest Du gerne mehr über die Stelle und cinfo erfahren? Dann besuche uns am Tag der offenen Tür am Mittwoch, 17. August von 09.00 bis 11.00 Uhr. Kannst Du nicht vor Ort dabei sein? Dann nimm an unserem online Treffen teil am Dienstag, 16. August von 17.00 bis 18.00 Uhr und erfahre mehr über die Stelle und unser Team. Interessiert? Melde Dich an via recruitment@cinfo.ch. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.   

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Hast Du Spass daran zusammen mit einem vielfältigen Team neue Kampagnen und Inhalte zu produzieren? Liebst Du es, Stories zu entwerfen und über deren gezielte Veröffentlichung in den digitalen Medien nachzudenken? Verfügst Du über Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing und hast Du eine Leidenschaft für soziale Medien? Dann bringe Deine Erfahrungen in unserem Team ein!   cinfo agiert im Auftrag des Bundes und anderer Partnerorganisationen seit über 30 Jahren als Kompetenzzentrum für Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit.      In diesem Zusammenhang übernimmst Du die Verantwortung für die redaktionelle Planung und Veröffentlichung von Inhalten auf den unterschiedlichen cinfo Kanälen (owned, earned and paid media) in den Bereichen HR-Marketing, Talent Acquisition, Personalentwicklung, Laufbahnentwicklung und professionelles Networking.    Deine Aufgaben als Kommunikations- und Marketingspezialist/in: - Umsetzung der Themen von cinfo und Vermarktung von cinfos Produkten in ansprechende und zielgerichtete Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Plattformen, z.B. Social Media, Influencer und mehr. - Weiterentwicklung einer integrierten Content-Strategie; Suche nach den richtigen Content-Strategien und Outreach-Prozessen und deren Umsetzung. - Generierung vielfältiger Ideen zur Förderung des Stakeholder-Engagements (z.B. Mitglieder, Partner usw.); Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung unserer Best Practices in diesem Bereich. - Du erstellst Personas und verwendest andere Design Thinking Elemente, die helfen, cinfos Produkte für Individuen und Organisationen zu entwickeln. - Du nimmst an agilen Projekten / Eventmanagement-Projekten teil.   Die vollständige Stellenbeschreibung findest Du hier: Für diese Stelle: - Du hast einen Hochschulabschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. - Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse und hast gute Kenntnisse der französischen Sprache. - Du bist mit der Bearbeitung von Webinhalten mit CMS (z.B. Drupal) und Newslettersystemen vertraut. - Du hast ein ausgeprägtes Verständnis über Social Media, insbesondere über berufliche Netzwerken wie LinkedIn. - Du hast ein starkes Interesse an den Bereichen HR-Marketing, Talent Acquisition, Personalentwicklung, Laufbahnentwicklung und professionelles Networking. Berufserfahrung in einem dieser Bereiche ist von Vorteil.   Du findest weitere Informationen in der vollständigen Stellenbeschreibung.     Wichtig zu beachten bei Deiner Bewerbung Stelle sicher, dass Dein cinfoPoste Profil aktuell und komplett ist: - Motivationsschreiben (nicht mehr als 3500 Zeichen, welches Du nach dem Klicken auf 'Apply' in dem popup Fenster einfügen kannst) - Lebenslauf - Arbeitszeugnisse, Diplome und akademischen Leistungsnachweise (in PDF-Format) hochgeladen unter 'Dokumente'.   Bewerbungsschluss: Sonntag, 21. August 2022 Erste Runde der Interviews: Dienstag, 06. September 2022 in Biel/Schweiz oder online Zweite Runde der Interviews: Dienstag, 13. September 2022 in Biel, Schweiz Stellenantritt: 01. Oktober 2022 oder nach Vereinbarung     Noch Fragen? Jérôme Faivre, Verantwortlicher Kommunikation und Marketing: recruitment@cinfo.ch, +41 32 365 80 02   Unser Angebot Wir bieten vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und dynamischen Team, gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.   Lerne uns kennen Spricht Dich unser Inserat an und möchtest Du gerne mehr über die Stelle und cinfo erfahren? Dann besuche uns am Tag der offenen Tür am Mittwoch, 17. August von 09.00 bis 11.00 Uhr. Kannst Du nicht vor Ort dabei sein? Dann nimm an unserem online Treffen teil am Dienstag, 16. August von 17.00 bis 18.00 Uhr und erfahre mehr über die Stelle und unser Team. Interessiert? Melde Dich an via recruitment@cinfo.ch. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
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12/07/2022 - 21/08/2022
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Die Globale Abteilung sucht per 1. September 2022 oder nach Vereinbarung mit Arbeitsplatz in Wabern eine/n Programmverantwortliche/n 80 - 100 % (befristet bis 31. August 2024). Das können Sie bewegen - Sie übernehmen die inhaltliche, finanzielle und operative Verantwortung für Planung, Ausgestaltung, Durchführung, Monitoring und Evaluation sowie Berichterstattung ausgewählter Länderprogramme in der Nothilfe und der langfristigen Internationalen Zusammenarbeit. - Sie führen die Länderdelegationen sowie bei Bedarf temporär eingesetzte Fachmitarbeitende - Sie arbeiten aktiv mit bei konzeptionellen Fragen der Internationalen Zusammenarbeit des SRK sowie bei der Mittelbeschaffung für bestehende Aktionen und Programme - Sie pflegen den Dialog und die Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden, Rotkreuz-, Rothalbmond- und anderen Organisationen vor Ort und in der Schweiz Das bringen Sie mit - Nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) haben Sie mehrjährige Berufspraxis in der Entwicklungszusammenarbeit, Wiederaufbau und/oder Nothilfe gesammelt, wobei Sie über Feld- und Hauptsitzerfahrung verfügen - Fundierte Projektmanagement Erfahrung (PCM Kenntnisse), Sicherheitsmanagement und CSPM - Vertieftes Fachwissen in der Katastrophenprävention und ?management, Gesundheit und/ oder der Stärkung von lokalen Organisationen - Sie sind teamfähig, belastbar und bereit für einen engagierten Einsatz - Hervorragende kommunikative, koordinative, diplomatische und interkulturelle Kompetenzen, gute redaktionelle Fähigkeiten, Erfahrung im Management und der Mitarbeiterführung auf Distanz - Verhandlungssicher in Deutsch und/ oder Französisch und ausgezeichnete Englischkenntnisse, Spanisch-Kenntnisse von Vorteil - Erfahrung der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung von Vorteil. Das erwartet Sie bei uns - Nicht alltägliches und interessantes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum - Sinnhaftigkeit der Arbeit - Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Chancengleichheit gelebt werden - Unterstützung von Aus- und Weiterbildung - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung So kommen Sie zu uns Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung z.Hd. Isabel Bangerter.  
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10/08/2022
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