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Junior Economist (JPO, Grade A1)  

Site

France, Île-de-France, Paris

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 18/03/2023

activities 

Company presentation

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Job description

 

Junior Economist (JPO, Grade A1) at Economics Directorate, Structural Surveillance Division

at the OECD in Paris, France

 

Title:                                        Junior Economist (A1)

Office:                                    Economics Directorate, Structural Surveillance Division

Begin:                                     As soon as possible

Duration:                               1 year (renewable)

Duty station:                        Paris, France

Age limit / nationality:     Maximum 32 years old at the date of application and of Swiss nationality

 

Background Information

The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is an international organisation comprised of 38 member countries, that works to build better policies for better lives. Our mission is to promote policies that will improve the economic and social well-being of people around the world. Together with governments, policy makers and citizens, we work on establishing evidence-based international standards, and finding solutions to a range of social, economic and environmental challenges. From improving economic performance and creating jobs to foster strong education and fighting international tax evasion, we provide a unique forum and knowledge hub for data and analysis, exchange of experiences, best-practice sharing, and advice on public policies and international standard-setting.

The Economics Department (ECO) works toward identifying macroeconomic and structural policies that are conducive to robust and inclusive growth. As part of its effort, it cooperates with other OECD Directorates on the Inclusive Forum on Carbon Mitigation Approaches (IFCMA), an initiative to facilitate multilateral dialogue to develop mutual understanding on the combined effect of diverse policy approaches to mitigate climate change. More specifically, the work involves undertaking a comprehensive stocktaking and mapping of mitigation policies. It also involves an assessment of the impact of those policies on emissions. This includes reviewing methods for assessing effectiveness and applying a common approach across countries.

ECO is looking for a Junior Economist to contribute to the technical work on the IFCMA. This will cover (at least one or) two main areas: 1) contributing to empirical work contributing to formulating policy recommendations in the area of economics and climate change/environment; 2) coordinating the work on assessing climate-change mitigation policies using large scale simulation models, through interaction with modelers and national experts. The JPO will work in a team of 4/5 economists and report to a Senior Economist and the Head of the Structural Surveillance Division.

 

Main Responsibilities

In-depth analysis of climate change and environmental policies

- Perform data and econometric analyses using statistical software (Stata or R).

- Identify and manipulate suitable sources of data.

 

Assess the effects of mitigation policies on emissions

- Help coordinating the analysis of climate policy scenarios, working alongside modelers using large scale simulations models.

 

Drafting policy-oriented reports

- Contribute to and provide inputs for report, papers and policy notes on mitigation, environmental and energy policy.

  

Ideal candidate profile

Academic background: 

- An advanced university degree in economics or engineering with links to economics and/or environmental/climate studies. Having followed PhD-level courses would be an asset.

Professional Background:

- A minimum of two years of relevant experience covering the intersection of economics and climate and/or environmental health policy.

- Experience with empirical or modelling analysis is an asset.

Tools:

- Database compilation/handling

- Proficiency in econometrics software (Stata and/or R) or economic/climate/environment modelling tools

Skills:

- Ability to draft and communicate technical concepts to a wider and non-technical audience

- Ability to link empirical and theoretical results with relevant policy issues.

- Ability to collect and critically assess the scientific literature.

- Adept at participating actively in meeting, making constructive proposals and suggestions, receptive to suggestions.

- Be comfortable with working in a multicultural team.

 

Languages:

English and French are the working languages of the OECD. Passive knowledge of German. Knowledge of other languages is an asset.

 

Core competencies:

For this role, the following competencies would be particularly important (please refer to the level 3 indicators of the OECD Core Competencies):

Achievement focus; Analytical thinking; Drafting skills; Teamwork; Influencing; Diplomatic sensitivity; Strategic networking; 

 

Contract Duration

One-year fixed term appointment, with the possibility of renewal.

 

What the OECD offers

Monthly base salary starting from 5,020 EUR, plus allowances based on eligibility, exempt of French income tax.

Click here to learn more about what we offer and why the OECD is a great place to work.

Click here to browse our People Management Guidebook and learn more about all aspects relating to people at the OECD, our workplace environment and many other policies supporting staff in their daily life.

 

Application process

If you are interested please apply by sending in the duly completed application form (in English) and copies of your diplomas and work certificates.

Send your application to: bonny.wilkinson@eda.admin.ch

Application deadline: 22 March 2023

More information

Download attachment

More details

Will manage other people: No

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Duration: 1 year (renewable)

Macro-area: Western and Central Europe without Switzerland

Level of experience: Junior Professional, 1 to 3 years

Area of work Definition: Economics

Type of organisation: Multilateral Organisations

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La durée de l'emploi dans le cadre de ce programme est limitée à quatre ans. Ce que nous recherchons Vous devez : - avoir un diplôme de l'enseignement supérieur en droit, obtenu en Suisse, d'un niveau permettant l'accès, sur titre ou sur concours, à l'administration judiciaire ou aux professions juridiques en Suisse ; - avoir au maximum deux ans d'expérience professionnelle pertinente acquise, après l'obtention du diplôme exigé, dans le domaine juridique (de préférence judiciaire) en Suisse ou dans des Organisations internationales; - avoir une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français, anglais) et la capacité à rédiger de manière claire et concise des textes juridiques dans cette langue ; - avoir une très bonne connaissance de l'allemand ; - avoir la nationalité de l'un des États membres du Conseil de l'Europe et satisfaire aux conditions permettant l'accès à la fonction publique nationale de ce pays ; - être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ; - ne pas être le parent, l'enfant, l'enfant du conjoint/partenaire ou le petit-enfant d'une agente ou agent en activité au Conseil de l'Europe ; - avoir moins de 35 ans à la date limite de dépôt des candidatures de l'avis de vacance. 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companyImg
21/03/2024 - 10/04/2024

Financial Officer - GF

France, Centre, Paris - World Bank Group empImg

Description Do you want to build a career that is truly worthwhile? The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty and promoting shared prosperity. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges.  For more information, visit [www.worldbank.org](http://www.worldbank.org/).   The World Bank Treasury Are you inspired by a global mission to end poverty? Do you want to build a career in finance with a global impact? The World Bank Treasury is one of the few places where you can be on the leading edge of finance as it sits at the only nexus of finance, innovation, and international development. We manage the institution's finances to enable all World Bank operations and lending. Each year, we issue over $50 billion in bonds, prudently manage over $180 billion in assets, and process over $7 trillion in transactions. Departments & Teams Treasury has three departments and a compliance and controls team. Learn more about our organization: https://treasury.worldbank.org/en/about/unit/treasury/about/what-we-do.  With us, you won't just work in financial markets: you'll help create new ones. The World Bank Treasury launched a global recruitment campaign to attract the best and brightest talent in the world. We encourage you to learn more about Treasury, its organization, people, and careers at treasury.worldbank.org/careers. Poverty has no borders, and neither does excellence. With employees based in Washington, Chennai, Paris, Tokyo, Singapore, and Sofia, the World Bank Treasury [represents over 50 nationalities, and our leadership team hails from all regions of the world](https://treasury.worldbank.org/en/about/unit/treasury/about/who-we-are). We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer. We have a dedicated and committed workforce and do not discriminate based on gender, race, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or gender identity. [Learn more about Treasury's greatest strength: its diverse and dedicated staff.](https://www.youtube.com/watch?v=JrgSmNBO_LY&) Capital Markets and Investments Within Treasury, the Capital Markets, Investments (CMI) department is responsible for managing annual funding programs for IBRD (approx. $55-65 billion) and IDA (approx. $10-15 billion) and building sustainable capital markets, managing liquid asset portfolios for IBRD and IDA (approx. $115-125 Billion), and the asset and liability management aimed at reducing risk on IBRD and IDA's balance sheets. CMI also advises clients on loans and risk management products and structures financial products for development. CMI emphasizes achieving the best possible financial terms within prudent market, liquidity, credit, operational, and reputational risk parameters. CMI is comprised of six teams carrying out these responsibilities. The working environment is fast-paced and dynamic, as the teams regularly deal with new ideas, projects, and challenges. Financial Products and Client Solutions The CMIFP team designs and implements financial products and provides advisory services that help clients maximize access to development financing and mitigate risks. The team helps clients find the most suitable financing sources and financial terms for projects. This includes project teams at different global practices (GPGs), country management units, and government counterparts at the sovereign and sub-sovereign levels. Our clients may be exposed to currency, interest rate, and/or refinancing risks depending on financing source and financing terms. They may also be vulnerable to natural disasters or commodity price volatility with severe economic impacts. The World Bank offers a suite of financial products ranging from loans, credits, and guarantees to risk management products, contingent credit lines, insurance/reinsurance, and derivatives. The CMIFP team also offers advisory services to help our clients on various topics. Responsibilities The Financial Officer will be accountable for the work program as assigned by the department management and will report directly to the TRECI Manager.  The responsibilities will include, but not limited to, the following: • Maintain effective working relationships with:  ­; * Country Management Units, including Directors, Managers, and Leadership Teams; ­; * Global Practices, including Sector Managers, Task Team Leaders, etc.;  ­; * Other TRE and Finance Partners; IFC, and MIGA; and ­; * Ministries of Finance and other relevant ministries and agencies within the governments.  • Support staff and clients in understanding and implementing the World Bank financial and risk management products and making available TRE expertise on green and sustainable finance. More specifically: ­; * Help build staff and client's capacity to address specific debt and risk management needs by understanding and utilizing the full menu of financing and risk management products available;  ­; * Draft and provide inputs for Systematic Country Diagnostic (SCD), Country Climate and Development Report (CCRD) and Country Partnership Framework (CPF), project design, and other operational initiatives; ­; * Work with sector specialists upstream to evaluate the nature and extent of the financing options required to carry out sector programs/projects  ­; * Coordinate upstream with relevant units in the WBG. ­; * Work with the Head of the Green and Sustainable Finance Advisory to assist clients in getting familiarized with and delivering our advisory services in this field.  • Assist in disseminating and implementing financial and risk management products and services. This would involve developing and delivering training modules for staff and clients to help them understand the choices of financial terms and conditions and better apply them to specific project needs or the country's financial, debt, and risk management strategies.  • Participating in the design of new or the enhancement of existing World Bank financial   and risk management products; • Provide guidance and mentor more junior staff.  Selection Criteria The successful candidate must have the following qualifications: 1. Master's degree in economics, finance, or a related field with at least 5 years of experience in a multilateral organization or financial institution dealing with sovereign entities. CFA or FRM designation desirable. Work experience with a demonstrated commitment to the development mission of the World Bank; 2. Good knowledge of Bank operations and lending instruments, financial and risk management products, and TRE advisory services; 3. Ability to network, excellent interpersonal and negotiation skills.  A high degree of self-motivation, positive attitude, and drive, with the ability to contribute to a team-based work environment; 4. Ability to identify financial, debt, and risk management needs and help clients use financial and risk management products; 5. Experience developing and implementing innovative solutions and providing a responsive and proactive approach to clients' needs; 6. Excellent written and verbal communication skills, including the capacity to communicate complex and technical issues with clarity to diverse audiences; 7. Ability to mentor, coach, and motivate junior colleagues;  8. Fluency in English and French required; Spanish and Portuguese desired is a plus; 9. Highest ethical standards. If the selected candidate holds a Regular or Open-Ended appointment, s/he will retain his/her Regular or Open-Ended appointment. All others will be offered a 3 years 0 months term appointment. [World Bank Group Core Competencies](https://bit.ly/2kbIA7O) The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities. We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability. Learn more about working at the [World Bank](https://www.worldbank.org/en/about/careers) and [IFC](https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/Careers_Ext_Content/IFC_External_Corporate_Site/IFC+Careers/Working+at+the+IFC/), including our values and inspiring stories.   This is how cinfo can support you in the application process for this specific position:  - Application preparation: Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). Our coaches are here to help tailor your application to the requirements of the job (service provided at your own cost).  - Interview preparation: When invited to the interview: Prepare for the interview by registering for a [Job Application Support](http://www.cinfo.ch/en/job-application-support).  - Additional services for  Swiss nationals who get invited to  the selection process (written test, interview, assessment centre, etc.):  - Let us know by writing to recruitment@cinfo.ch. We flag matching applications to HR partners and SDC/SECO for visibility.  - Benefit from free interview/assessment preparation by registering here: [Interview and Assessment Centre Preparation for Jobs in Multilateral Organisations](https://www.cinfo.ch/en/individuals/find-a-job/positioning-swiss-nationals-in-multilateral-organisations/interview-and-assessment-centre-preparation-for-jobs-in-multilateral-organisations). Our coaches stand ready to help prepare for upcoming interview/assessment centre.​ 
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11/03/2024 - 31/03/2024
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