Active job ads

Nous recherchons dès maintenant ou à convenir, une personnalité engagée en tant que Producteur·ice·x et Éditeur·ice·x multimédia à 80% Rejoindre Amnesty International Suisse, c'est contribuer à défendre et promouvoir les droits humains en Suisse et dans le monde. Le poste se situe à l'interface entre communication, campagnes et marketing digital. La personne retenue aura pour mission de créer des contenus multimédias engageants et de renforcer la présence de l'organisation sur nos canaux numériques. Principales responsabilitésConcevoir, produire et adapter des contenus innovants pour nos plateformes digitales : vidéos, visuels, textes pour réseaux sociaux, newsletters, site web.Mettre en œuvre des campagnes digitales efficaces et mobilisatrices sur les sujets portés par Amnesty Suisse, en collaboration avec les responsables thématiques et pays, grâce à une expertise en production multimédia et en campaigning en ligne.Assurer la gestion opérationnelle et le développement continu des canaux numériques de campaigning d'Amnesty Suisse : campagnes e-mail et automatisations, pétitions en ligne / campagnes réactives, le marketing d'influence. Suivre les tendances sur les réseaux sociaux et réaliser des analyses de performance des campagnes.Profil recherchéFaire preuve d'un intérêt marqué, et de préférence d'une solide expérience dans le domaine des droits humains et l'actualité politique.Être titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une formation équivalente, idéalement en communication ou journalisme.Disposer d'une solide expérience en production multimédia et maîtriser le storytelling.Excellentes compétences rédactionnelles.Maîtriser les outils de création visuelle et vidéo (Canva, Adobe Premiere) et comprendre les logiques des réseaux sociaux ; des connaissances en audio et technique caméra sont un atout.Apprécier la planification, la coordination et le travail en équipe et amener des idées innovantes pour le campaigning en ligne en échange avec plusieurs groupes de projet.Faire preuve d'initiative et savoir reconnaître les opportunités pour notre travail en faveur des droits humains.Faire preuve d'autonomie, de flexibilité et d'une grande réactivité.Pouvoir être disponible ponctuellement en dehors des horaires usuels, y compris certains week-ends.Disposer d'une excellente maîtrise du français ou de l'allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue ainsi que de l'anglais. Compte tenu de la composition actuelle de l'équipe, les compétences d'une personne francophone sont plus particulièrement recherchées. Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (en particulier les BIPoC, les personnes LGBTQIA+, les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap). Ce que nous offrons Une activité porteuse de sens au sein d'une équipe engagée.Une organisation du travail flexible : 5 semaines de vacances/an, semaine de 40 h (à 100 %), excellentes prestations sociales.Un modèle organisationnel auto‑géré, sans hiérarchie traditionnelle.Selon votre âge et pour un taux d'occupation de 80%, votre salaire de départ se situe entre CHF 5'754 et CHF 6'389 par mois (brut) x13 Lieu de travail : Berne, Télétravail possible jusqu'à deux jours / semaine Pour en savoir plusNous répondrons volontiers à toute question concernant le contenu du poste envoyer un message, tél : 031 307 22 22. Comment postulerMerci d'envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) si possible en un seul fichier PDF (max. 10 MB), jusqu'au 17 mars 2026 par courriel à : humanresources@amnesty.ch. Si vous ne recevez pas de courriel de confirmation dans les 3 jours ouvrés, veuillez-nous en avertir. Les entretiens auront lieu entre le 23 et le 27 mars 2026 (et le second tour la semaine suivante). Merci de nous annoncer toute absence durant cette période. Vous trouverez plus d'informations à notre sujet sur notre site web 

Nous recherchons dès maintenant une personnalité engagée en tant que   RESPONSABLE RH à 70-80%  Ce rôle est rattaché au Cercle Services. Au sein de notre équipe RH de trois personnes, avec une spécialiste et une employée commerciale, vous êtes responsable de l'ensemble du parcours RH des collaborateurice∙x∙s, de la section Suisse. De plus, vous poursuivez l'optimisation de nos services RH et nos instruments de politique du personnel. VOS TÂCHESConseil, soutien et accompagnement des collaborateurice∙x∙s, des Circle Leads et des responsables du personnel tout au long du parcours RHDéveloppement des instruments de la politique du personnelMise en œuvre du développement du personnel et collaboration à la stratégie en matière de personnel, ainsi qu'au développement général de l'organisation. Optimisation continue des processus RH existants et direction des projets RH (par exemple, numérisation, indicateurs RH). Gestion et développement des règlements et directives RH.  Gestion de la santé au sein du Secrétariat. Garantie d'un accompagnement adéquat des stagiaires. Garantie d'un processus de traitement des salaires fluide. Conseil et accompagnement des processus de recrutement.VOTRE PROFILDiplôme universitaire en ressources humaines ou en gestion d'entreprise, complété par une formation continue sanctionnée par un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou équivalent.Solide expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste similaire.Connaissances approfondies en gestion du personnel, droit du travail et gestion de projets.Sens du service, capacité à s'imposer, esprit stratégique et de réseautage.Bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel, Abacus serait un atout.Goût pour le Travail autonome et horizontal au sein d'une structure organisationnelle agile.Intérêt et engagement pour les droits humains et conscientisation à l'intersectionnalité, à l'antiracisme et à la diversité. Maîtrise du français ou de l'allemand, très bonnes connaissances de l'autre langue. Connaissances de l'anglais un avantage Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (en particulier les BIPoC, les personnes LGBTQIA+, les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap). NOUS OFFRONSUne activité riche de sens au sein d'une équipe motivée et engagée, des horaires de travail annuel flexible, cinq semaines de vacances par an, 40 heures par semaine et de très bonnes prestations sociales.Un environnement de travail collégial et valorisant, dans lequel la diversité est appréciée et où nous nous engageons pour un vivre ensemble libre de toute discrimination.Modèle d'organisation autogéré sans hiérarchie conventionnelle.Selon votre âge et pour un taux d'occupation de 70%, votre salaire de départ se situe entre CHF 5'437 et CHF 5'993 et pour un taux d'occupation de 80% entre CHF 6'213 et 6'849 par mois (brut) x13.Lieu de travail : Berne, Télétravail possible jusqu'à deux jours / semaine. Pour plus d'informations sur le poste et le processus de candidature, veuillez contacter notre service RH, envoyer un message, tél : 031 307 22 22. COMMENT POSTULERRejoignez le mouvement et envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) jusqu'au 16 mars 2026 en format PDF (max. 10 MB), par courriel à : humanresources@amnesty.ch. Si vous ne recevez pas de courriel de confirmation dans les 3 jours ouvrés, veuillez-nous en avertir. Les entretiens auront probablement lieu entre le 20 mars et le 15 avril 2026 à Berne. Vous trouverez plus d'informations à notre sujet sur notre site web