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A pesar de los esfuerzos por construir una paz duradera, la población en Colombia sigue afectada por una desigualdad social y económica importante, que concierne de manera particular a jóvenes y mujeres. Las brechas significativas que limitan el acceso de jóvenes y mujeres a oportunidades educativas y laborales dignas persisten. Frente a este escenario, los Salesianos implementan programas educativos que no solo mejoran las competencias académicas de los jóvenes, sino que también fomentan valores como la solidaridad y el compromiso social, jugando un papel crucial en la atención a jóvenes y mujeres en situación de vulnerabilidad.  Sus actividades/tareas Como cooperante de Comundo, contribuirá en el marco del programa país de Comundo en Colombia para que poblaciones en zonas afectadas por conflictos gocen de mejoras en sus derechos territoriales y ambientales, con una perspectiva de cultura de paz y equidad de género. Más concretamente, con la Sociedad Salesiana se buscará desarrollar e implementar una estrategia de comunicación efectiva, incrementando la visibilidad y el impacto de sus iniciativas y potenciando las actividades de incidencia.  Se realizará mediante estas principales actividades Capacitación técnica del equipo para que adquieran nuevas habilidades y actualicen sus cono cimientos en comunicación externa e interna Diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, que mejore la fluidez de la información y la cohesión entre equipos Desarrollo de un plan de comunicaciones alineado con los objetivos estratégicos de la organización Dinamización de redes con actores locales, nacionales e internacionales  Su perfil Profesional en comunicación, periodismo o áreas afines, con mínimum 2 años de experiencia Conocimientos en producción audiovisual, marketing y publicidad, comunicación digital y redacción Muy buen manejo del español Conocimientos en los temas de género y derechos humanos Experiencia deseable en trabajo social con comunidades y/o jóvenes en contextos vulnerables Personalidad con buenas capacidades en pensamiento crítico, creatividad, trabajo en equipo, adaptabilidad, ética profesional  Requisitos generales Contar con una profesión o haber concluido estudios superiores Un mínimo de dos años de experiencia profesional Edad mínima de 25 años Residencia en Suiza o Alemania Buenos conocimientos del idioma oficial del país de intercambio Competencias interculturales y capacidad de actuar en contextos diversos Buena salud física y psíquica Conocimientos básicos de gestión de proyectos, desarrollo institucional y educación para adultos/as deseable Ser capaz de trabajar de manera independiente y en equipo Alta competencia social y sensibilidad intercultural Disposición a un estilo de vida modesto Estar dispuesto/a a colaborar y a participar en actividades de sensibilización y de recaudación de fondos  Ofrecemos Un ambiente de trabajo interesante que ofrece un amplio espacio a la iniciativa propia, la participación y las relaciones humanas interculturales Una preparación adecuada Introducción al contexto del país y acompañamiento en el lugar Cobertura de costos de vida y seguros durante la estancia Cobertura de gastos de viaje de ida y vuelta, tarifa plana para mobiliario, cuotas escolares, etc. Apoyo económico para la reinserción después de la asignación

Our partner organisation, Salesian of Don Bosco, runs the Don Bosco Technical College located in the mining town of Chingola, in the Copperbelt province of Zambia. With the introduction of skills bursary awards by the government under the Constituency Development Fund, the institution has seen a surge in the number of youths eager to be trained in the various skills courses offered. These young adults are the primary target group for training in Auto Electrical skills, a course in high demand in the region. There are very few service providers in this field. As a vocational training institution, it is crucial for us to have expertise in this area. Your activities/tasks As a Comundo co-worker, you will support the establishment of a training unit for Auto Electrical skills development. You will advise the institution, collaborate with the training staff on course profiling, develop training documentation manuals, and ensure knowledge transfer by training the trainers of Automotive Mechanics to be proficient in the field. Among other roles, you will support:Training the trainers to have a comprehensive understanding of the automotive electrical field, both in theory and practical aspects.Developing the curriculum and training manuals/documentation for the course.Offering consultancy services, checks and balances, quality assurance, and additional support.Providing continuous professional development to instructors.Offering professional support and guidance in the formulation of an MoU and policy guidelines on behalf of the institution. Your profile Minimum of a diploma in the Automotive Electrical field3 years or more of experience in the fieldA certification in Teaching MethodologyFluency in written and spoken English General requirements Resident in Switzerland or GermanyIntercultural competencies and the ability to act in diverse contextsGood physical and mental healthBasic knowledge in project management, institutional development and adult education welcomeAbility to work independently and in a teamHigh social skills and intercultural sensitivityYou are motivated to live a simple lifestyleYou are prepared to contribute to public relations and fundraising We offer An exciting working environment with an ample space for initiative, participation and intercultural contactsAn adequate preparationIntroduction to the situation of the country of assignment and local supportLiving and insurance costs during your assignmentTravelling costs in both directionsInitial financial aid after your return

Youth unemployment remains one of the greatest challenges globally, driven by rapid population growth and increasing inequality, particularly in Africa. Technical and Vocational Education and Training (TVET) is widely recognized as a key solution to bridging the skills gap, equipping young people with the competencies needed to enter the labour market and achieve economic independence.  Recognizing the crucial link between education and employment, St. Martin CSA has partnered with the County Government of Laikipia to empower youth through inclusive and equitable TVET. This collaboration aims to help young people become self-reliant and socially responsible individuals who appreciate and respect diverse cultures. St. Martin supports Laikipia County Vocational Training Centres (VTCs) by strengthening their capacity to produce innovative graduates with the skills and expertise required for successful integration into the labour market. Your activities / tasks As a Comundo co-worker, you will play a key role in enhancing the quality and relevance of vocational training in Laikipia County by adapting the Dual-VET model to local contexts and strengthening the capacity of Vocational Training Centers (VTCs) in delivering Competency-Based Education and Training (CBET) and transversal skills development. Specifically, you will support St. Martin and the Laikipia County Government in contextualizing the Dual-VET model within Laikipia County VTCs and beyond. This includes assisting in the establishment of industry liaison and career guidance offices in each target VTC, as well as strengthening Public-Private Partnerships with industry stakeholders. Additionally, you will contribute to building the capacity of VTC trainers in implementing CBET methodologies and integrating transversal skills development across Laikipia County and beyond. Your key responsibilities will include: Conducting a comprehensive needs assessment to analyse youth skills gaps, market trends and the overall TVET landscape in Laikipia County.Refining the adapted dual-VET model and overseeing the pilot implementation in selected VTCs.Establish and strengthening partnerships between VTCs and local industries to enhance training relevance and job placement opportunities.Developing and delivering training programs to enhance instructors' competencies in CBET (Competency-Based Education and Training) methodologies, transversal skills and dual education, while providing ongoing mentorship and support.Creating a framework for the continuous professional development of VTC staff.Facilitating the integration of youth into the workforce by supporting career readiness initiatives and employment linkages. Your profileA solid background in education or a technical training.Experience in TVET and dual education, education management and working with the private sector.Additional experience in Organisational Development, project management and communication are an added advantage. General requirementsCompleted vocational of tertiary educationAt least 3 years of professional experienceResident in Switzerland or EUStrong English proficiency (spoken and written)Good physical and mental healthAbility to work independently and as part of a teamHigh social skills and intercultural sensitivityWillingness to embrace a simple lifestyle in a remote area We offerA dynamic working environment with opportunities for initiative, participation, and intercultural exchangeComprehensive preparatory trainingAn introduction to the country of assignment and on-the-ground supportCoverage of living and insurance costs during the assignmentRound-trip travelling expensesInitial financial assistance upon your return

Montero, capital de la provincia Obispo Santistevan, es un importante núcleo comercial y de conexión vial en Santa Cruz, con una población de 127.544 habitantes. Su población es multiétnica y pluricultural, compuesta mayormente por migrantes, su economía centrada en la agroindustria, comercio y servicios informales. La emigración de jóvenes al exterior ha generado problemas sociales como familias disfuncionales. Solo el 33% de familias cuentan con alcantarillado sanitario. Montero enfrenta problemas de malnutrición infantil, debido al consumo excesivo de comida "chatarra". Esto ha incrementado enfermedades crónicas como obesidad, diabetes y problemas cardíacos. Además, el manejo inadecuado de residuos sólidos agrava el impacto ambiental y la incidencia de enfermedades endémicas y epidémicas. Sus actividades/tareasComo cooperante de Comundo, contribuirá en el marco del programa país de Comundo Bolivia para que niñ*s, adolescentes, jóvenes y la población adulta mayor apliquen prácticas sostenibles centradas en la protección y cuidado del medio ambiente. En concreto, colaborará con INCADE para fortalecer la estrategia de comunicación institucional y contar con nuevas herramientas comunicacionales, para rediseñar nuevas propuestas entorno al trabajo de alimentación saludable y cuidado del medio ambiente.  Entre otras cosas Apoyará o en la actualización de la estrategia comunicacional, orientada también en medio ambiente y alimentación saludable.Apoyará en el desarrollo de herramientas comunicacionales, capacitará al personal y realizará seguimiento de su aplicación.Apoyará en la sistematización de experiencias ejecutadas por el INCADE.Colaborará en la implementación de la red de reporteros escolares y barriales y en la capacitación de sus integrantes.  Su perfil Profesional de comunicaciónExperiencia en capacitar recursos humanos, especialmente niños y jóvenes;Experiencia en manejo de herramientas comunicacionales digitales (páginas web, elaboración de videos, manejo de redes sociales) y en implementación de campañas comunicacionalesManejo del idioma español. Requisitos generalesContar con una profesión o haber concluido estudios superioresUn mínimo de dos años de experiencia profesionalEdad mínima de 25 añosResidencia en Suiza o AlemaniaBuenos conocimientos del idioma oficial del país de intercambioCompetencias interculturales y capacidad de actuar en contextos diversosBuena salud física y psíquicaConocimientos básicos de gestión de proyectos, desarrollo institucional y educación para adultos/ as deseableSer capaz de trabajar de manera independiente y en equipoAlta competencia social y sensibilidad interculturalDisposición a un estilo de vida modestoEstar dispuesto/a a colaborar y a participar en actividades de sensibilización y de recaudación de fondos  OfrecemosUn ambiente de trabajo interesante que ofrece un amplio espacio a la iniciativa propia, la participación y las relaciones humanas interculturalesUna preparación adecuadaIntroducción al contexto del país y acompañamiento en el lugarCobertura de costos de vida y seguros durante la estanciaCobertura de gastos de viaje de ida y vuelta, tarifa plana para mobiliaria, cuotas escolares, etc.Apoyo económico para la reinserción después de la asignación

El occidente del departamento de Boyacá está caracterizado por una economía basada en la ganadería, la agricultura y la minería de esmeraldas. Durante décadas, esta última ha generado conflictos por el control de tierras y ha provocado daños significativos al medio ambiente, afectando particularmente a las comunidades más vulnerables, las cualesa menudo dependen de estos recursos para su subsistencia. En este contexto, Boyapaz apoya a las comunidades en la búsqueda de modelos de desarrollo alternativos, los que permiten reducir la presión sobre los recursos naturales y garantizar la sostenibilidad ambiental, social y económica en la región.  Sus actividades/tareas Como cooperante de Comundo, contribuirá en el marco del programa país de Comundo en Colombia para que poblaciones en zonas afectadas por conflictos gocen de mejoras en sus derechos territoriales y ambientales, con una perspectiva de cultura de paz y equidad de género. Más concretamente, apoyará a Boyapaz en el desarrollo y la implementación de una estrategia de desarrollo sostenible, con las comunidades de la región.  Se realizará mediante estas principales actividadesCapacitación y asistencia técnica al equipo de Boyapaz en temas de desarrollo sostenibleDesarrollo de talleres con miembros de las comunidades para fortalecer sus capacidades en el desarrollo de iniciativas productivas alternativas sosteniblesContribución a la elaboración de una estrategia de desarrollo sostenible en la regiónArticulación de actores de varios niveles alrededor de la estrategia de desarrollo rural regional: autoridades locales, sociedad civil, sector privado  Su perfilFormación en Administración de Empresas o áreas afines, con especialización en desarrollo sostenible.Experiencia comprobada en la preparación y gestión de proyectos de desarrollo sostenible rural, así como en la elaboración de estrategias de sostenibilidad y planes de negocio.Deseable experiencia en acompañamiento a comunidades y articulación de actores. Requisitos generalesContar con una profesión o haber concluido estudios superioresUn mínimo de dos años de experiencia profesionalEdad mínima de 25 añosResidencia en Suiza o AlemaniaBuenos conocimientos del idioma oficial del país de intercambioCompetencias interculturales y capacidad de actuar en contextos diversos Buena salud física y psíquicaConocimientos básicos de gestión de proyectos, desarrollo institucional y educación para adultos/ as deseableSer capaz de trabajar de manera independiente y en equipoAlta competencia social y sensibilidad interculturalDisposición a un estilo de vida modestoEstar dispuesto/a a colaborar y a participar en actividades de sensibilización y de recaudación de fondos  OfrecemosUn ambiente de trabajo interesante que ofrece un amplio espacio a la iniciativa propia, la participación y las relaciones humanas interculturalesUna preparación adecuadaIntroducción al contexto del país y acompañamiento en el lugarCobertura de costos de vida y seguros durante la estanciaCobertura de gastos de viaje de ida y vuelta, tarifa plana para mobiliario, cuotas escolares, etc.Apoyo económico para la reinserción después de la asignación

The Ministry of Education, Arts and Culture Namibia is a longstanding partner organization of Comundo and is committed to deliver a fair and inclusive education for all children and youth. In addition, the Ministry promotes Namibian art and culture in favor of national unity and in consideration of its diversity. Your activities / tasks The Comundo Country Programme Namibia contributes significantly to a better education for all children and youth. To achieve this goal, we collaborate with the regional Directorates of Education, for this assignment in the Kavango-East Region in north-eastern Namibia. Our task is to capacitate the regional management on goal-oriented planning, implementation and monitoring as well as on budgeting and controlling in Finance. Further goals are to increase efficiency of the human resource section as well as to improve communication and teamwork within the organization. That is why we are looking for a professional, who is able to conduct the following tasks:Regular school visits to assess needs and conduct workshops.Improvement of School Management's (Finance, HR, Leadership, ICT/Digitalization) efficiency and quality through organizational development and process optimizingIndividual capacity building (Financial Management, HR Management, leadership, MS Office, communication, digitalization) for School Management staff and Inspectors of EducationYour profileDegree in finance, business administration, HR or equivalentWork experience in financial administration and managementExperience in training of trainers, workshop facilitation, monitoring and evaluationExcellent computer literacyDatabase knowledge as an added advantage Good interpersonal and communication skillsVery good knowledge of written and oral EnglishGeneral requirementsCompleted vocational or tertiary educationAt least 2 years of professional experienceBetween 25 and 60 years oldResident in Switzerland or GermanyVery good knowledge of the national language of the country of assignmentIntercultural competencies and the ability to act in diverse contextsGood physical and mental healthBasic knowledge in project management, institutional development and adult education welcome¨Ability to work independently and in a teamHigh social skills and intercultural sensitivityYou are motivated to live a simple lifestyleYou are prepared to contribute to public relations and fundraising for Comundo