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Inclusivity and Diversity at MSFDo your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.Context & missionMédecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).In many contexts where we intervene, our ability to assist people adequately and to secure access to them and for them has been a constant challenge for MSF. Our working space is not a given and must be negotiated on a consistent and regular basis. It depends largely on the ability of humanitarian agencies and organizations to negotiate their presence and terms of operations with various state and non-state actors.The medical advisor in Chronic Conditions is in the medical department. He/She interacts with other medical advisors, with RMPs and with project and coordination medical staff. He/She also interact with intersectional NCD advisors, MSF Access and external partners. Finally he/she ensure the effective implementation of quality non-communicable disease care in OCG projects, in alignment with the OCG medico-operational policy and strategic plan and medical department roadmap.Tasks and responsibilitiesSupport the definition and implementation of medico-operational strategies for noncommunicable diseases (particularly diabetes, CVD, chronic respiratory diseases and epilepsy) to align field practices with OCG medical ambitions and operational needs.Advise RMPs and project teams on complex clinical and programmatic issues related to NCDs, to ensure sound technical decisions and high-quality project design and delivery.Develop practical medical assets (protocols, algorithms, checklists, kits, training modules, standards) to standardize care and improve patient outcomes across contexts.Participate in thematic forums, collaborative platforms, and expert networks (internal/external) to integrate emerging evidence and foster consistent adoption of best practices.Strengthen staff capabilities through briefings/debriefings, knowledge management and ensuring targeted training to build durable competencies and rapid access to essential references.Monitor emerging medical trends and project data to adapt guidance, ensure contextual fit, and continuously improve quality of care.Initiate and steer innovation and operational research projects to generate evidence and translate findings into policy and practice and associated advocacy.Coordinate external partnerships with clinical, academic, and advocacy actors to expand MSF influence, enhance technical surveillance, and advance access for underserved populations.Your profileEducation & ExperienceEssential: Medical degreeDesired: Masters in Public or International HealthEssential: Minimum 2 years experience working in low-resource settings for humanitarian aid agencies (MSF experience is highly desirable)Desired: Experience with field research in resource poor settings LanguagesFluency in English or French, and a basic level, or willingness to learn the other, is required.Knowledge of another language (Arabic, Spanish) is considered an advantage. Personal Abilities & SkillsGo Specialization/experience in provision of clinical NCD careUp to date knowledge of NCD care provision in humanitarian settingsUp to date knowledge of global advances in NCD care relevant to low resource and humanitarian settingsProven affinity with advocacyExcellent writing skills. Behavioural & Managerial CompetenciesExcellent ability to work in a multicultural environment successfully and to demonstrate commitment and support for diversity, gender-responsive, inclusive, and non-discriminatory behaviour and attitudes.Good analytical and synthesis skillsResults, innovation and quality orientedProblem solving and service orientedStrong interpersonal skills, team spirit, networking and communication skillsAble to travel Terms of employmentOpen-ended contractFull-time, 100% (40h/week)Working place: Geneva based position - with field visitsIdeal start date: December 1st, 2025Gross annual salary (for 100%): from CHF 102'180.- to CHF 116'484.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.Relocation package if moving from a different country to Switzerland. How to applyCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:CV (maximum 2 pages)Cover letter (maximum 1 page)Documents must be submitted in either English or French.The application deadline is November 09th, 2025.We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.APPLY HERE

Die OrganisationÄrzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) wurde 1971 von Ärzt:innen und Journalist:innen gegründet und ist heute eine der grössten unabhängigen medizinischen Nothilfeorganisationen der Welt. Unsere Teams helfen in über 75 Ländern weltweit Menschen in Not nach Naturkatastrophen, während Epidemien oder kriegerischen Auseinandersetzungen – ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer religiösen oder politischen Überzeugung.Die StellenbeschreibungWir suchen Fundraiser:innen, um unser Fundraising-Team bei Médecins Sans Frontières Schweiz zu verstärken. Als Fundraiser:in sind Sie dafür verantwortlich, Spenden zu sammeln, um unsere humanitären Projekte auf der ganzen Welt zu unterstützen.Sie werden eng mit unserem Kommunikationsteam zusammenarbeiten, um effektive Fundraising-Kampagnen zu planen und durchzuführen. Ausserdem sind Sie dafür verantwortlich, die Öffentlichkeit für die humanitären Anliegen von MSF zu sensibilisieren und neue Spender/innen zu gewinnen.Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie ein/e leidenschaftliche/r Kommunikator/in sein, der/die sich für humanitäre Zwecke engagiert. Sie sollten außerdem in der Lage sein, selbstständig und im Team zu arbeiten und sich wohlfühlen, wenn Sie im Freien arbeiten und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund treffen.Sammeln Sie Spenden, um die humanitären Projekte von MSF zu unterstützen.Führen Sie effektive Fundraising-Kampagnen durch.Die Öffentlichkeit für die humanitären Anliegen von MSF sensibilisieren.Neue Spenderinnen und Spender gewinnen.Wenn Sie sich leidenschaftlich für humanitäre Zwecke einsetzen, würden wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres Kommunikationsteams bei Médecins Sans Frontières Schweiz zu werden.BildungVorzugsweise: Detailhandelsfachmann/-fraukeine VoraussetzungErfahrungErfahrung in einem Vertrieb, Kundendienst oder PromotionsErfahrung als Fundraiser (Street Talker, Fundraiser) ist von VorteilTechnische FähigkeitenHervorragende mündliche KommunikationsfähigkeitenAusgeprägte Überzeugungs- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Empathie und gutes ZuhörvermögenQualitäts- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseStarker Teamgeist und ausgeprägte KooperationsfähigkeitExzellentes StressmanagementSprachenDeutsch: Ausgezeichnetes Niveau (mündlich & schriftlich)Englisch und/oder Französisch : von VorteilItalienisch von VorteilPersönliche FähigkeitenFlexibel, motiviert, positivTeamplayerOrganisationstalentProaktiv, dynamischInteresse an humanitärer ArbeitSeriöses AuftretenSorgfältige und genaue ArbeitsweiseArbeitsbedingungenHäufige Reisen in der gesamten Deutschschweiz. Gemeinsamer Ausgangsort: Zürich.Befristeter Vertrag je nach Dauer der KampagnenVariable TätigkeitsratenIdeales Startdatum: so bald wie möglichBruttomonatsgehalt für eine 100%-Stelle: CHF 5'502.- Wie Sie sich bewerbenWir sind ständig auf der Suche nach neuen Kandidaten, die bereit sind, unserem dynamischen Team beizutreten und zu unserer Spendensammelmission beizutragen. Diese Stelle ist durchgehend offen, was unseren kontinuierlichen Bedarf widerspiegelt, neue Persönlichkeiten in unser F2F-Team aufzunehmen. Wir bearbeiten die Bewerbungen laufend und werden potenzielle Kandidaten kontaktieren, um die Möglichkeiten zu besprechen, wie sie uns helfen können, einen Unterschied zu machen. Bewerben

Inclusivité et Diversité chez MSFVos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références  Contexte & MissionMédecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).Le stage s'inscrit directement au sein du GIS Centre dont la coordination se situe à Genève. Le stage couvrira des besoins et supports à l'intention de tous les Centre Opérationnels de MSF en lien avec le mandat du GIS Centre.  Principales responsabilitésConception, réalisation et mise en page de divers documents de communication :Organisation des entretiens des GIS Specialists au retour de leurs déploiements, sur la base desquels sont réalisées des fiches terrain (fond et forme - appui du Stagiaire en cartographie).Coordination, conception et réalisation des Flash Info GIS (tous les 3 mois)Conception de templates pour les fiches techniquesMaintenance de la documentation comm sur la plateforme GeoMSF.Gestion de la plateforme YouTube et du SharePoint du GIS Centre.Contribution à l'établissement et la mise en œuvre du plan de communication découlant de la stratégie de communication.Contribuer à l'évolution de la charte graphique GIS Centre et veiller à la bonne application de celle-ci.Participation à l'organisation d'événement GIS (Mapathon et GIS Week).Maintenance des templates Office : Word / PPT.Revue et amélioration des documents de communication en fonction du public cible : présentations du GIS Centre : à l'externe, à l'interneSupport ad-hoc du matériel de communication des OC.Participation à des réunions stratégiques : prise de note et draft des minutes (tâche partagée avec le Stagiaire en data management).Profil recherchéEn cours d'études supérieures ou finissant un cycle d'études supérieures (idéalement fin de master)Être éligible pour une convention de stage avec un tiersExpérience dans les milieux associatifs et/ou humanitaire est un atoutExpérience entant que graphiste est un atoutExcellente maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop et Illustrator) et Windows (Word, Excel, Power Point)Connaissances des plateformes YouTube et SharePoint un atoutGoût prononcé pour le travail en équipeFlexibilité et capacité d'adaptation aux besoins évolutifs.Familiarisé avec les systèmes de communication et de travail à distanceExcellente maitrise du FrançaisExcellente maitrise de l'AnglaisConditions de travailConvention de stage tripartite obligatoireStage 6 à 9 mois à 100% (en fonction de la convention de stage)Basé à GenèveDate d'entrée en fonction : 19.01.2026Rémunération mensuelle brut : CHF 2'000.-Comment postulerLes candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.CV (maximum 2 pages)Lettre de motivation (maximum 1 page)Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 Novembre 2025.Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.POSTULEZ ICI 

Job Offer(strictly no recruitment agencies)Rejoignez MSF OCG en tant que Head of Global Accounting and Treasury!Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.Inclusivité et Diversité chez MSFVos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références.Contexte & MissionMédecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).Sous la responsabilité du Directeur Financier, le Head of Global Accounting and Treasury a pour responsabilité la gestion du service comptable de Médecins Sans Frontières Suisse, la production des comptes annuels en Swiss Gaap RPC et la gestion de la trésorerie.Principales responsabilitésGestion du service :Encadre et gère l'équipe du service comptable, (recrutement, interviews, tests et sélections, objectifs, évaluations, support , revue des travaux, formations, journées au vert, etc)Responsable budgétaire du service (création et suivi de budget)Supervision des activités comptablesEst garant de la qualité de la comptabilité dans son ensembleGarantit que les MSF GAAP ainsi que les Swiss GAAP RPC sont bien appliquéesAssure la veille concernant les normes comptables Swiss GAAP RPCEst garant du bon fonctionnement de l'ERP siège D365 et terrain Unifield. Est garant de la bonne intégration des données terrains dans l'ERP du siège.Est garant du reporting de consolidation pour les comptes consolidés du mouvement MSFClôture annuelle des comptes et production des états financiers statutaires selon les normes Swiss GAAP RPCPrépare et planifie le bouclement annuel des missions et des terrains. Assure la communication adéquate. S'assure de la collaboration des autres départements concernés (Ressource humaines, recherche de fonds, finance opérationnelle, etc.)Gère la définition des activités de vérification de pré-bouclement ainsi que leur mise en placeProcède avec l'équipe au bouclement de l'entièreté des comptes annuels de Médecins Sans Frontières Suisse (terrains et siège) Etablit l'ensemble des états financiers en conformité avec les normes Swiss GAAP RPC en collaboration avec le directeur financier. Etablit les sections concernées du rapport d'activités (performance).Mise en place et maintien à jour du système de contrôle interne (SCI) en lien avec la comptabilitéS'assure en lien avec le contrôle interne que les principaux risques identifiés dans les processus comptables sont couverts par des contrôlesRevoit avec son équipe au moins annuellement la documentation du SCI en lien avec la comptabilité. Revoit régulièrement les processus de façon critique dans le but de gagner en efficienceS'assure du respect permanent des procédures définies dans le SCIPrincipal contact avec les auditeurs statutairesOrganise et coordonne l'audit intérimaire et final des états financiers avec les réviseurs externes pour les activités en lien avec la comptabilité. S'assure de la préparation des documents à fournirGestion de la trésorerie et des investissementsEst le contact principal, avec la comptable trésorière, des différents établissements bancairesInvestigue si nécessaire les différentes opportunités de placements offertes par les banquesRevoit et valide les paiements préparés par la comptable trésorièreSystèmes et outilsS'assure de la bonne fonctionnalité de l'ERP comptable avec le département ITOrganise, prépare et présente les formations en lien avec la comptabilité lors de semaines spécifiques de formation pour le personnel des missions («Finco week », « ACMA training », « Admin training », etc) ainsi que sur les missionsVisites terrains ainsi qu'aux autres sections MSFEffectue chaque année au moins une visite terrain ainsi que des visites aux diverses sections MSF en fonction des besoins (benchmark, etc)Profil recherchéEducationDiplômes supérieurs en comptabilité (Diplôme d'expertise comptable Suisse ou expert diplômé en finance et controlling) ou équivalentsExpérience5 ans dans un poste similaireExpérience en fiduciaire / audit un atoutTrès bonnes connaissances des procédures de bouclementMise en place de procédures de contrôles internes et suivi (documentation et tests de cheminement)Gestion multidevisePratique avérée de la comptabilité analytiqueExpérience dans le domaine non for profit et/ou humanitaire un atoutExpérience en consolidation un atoutCompétences TechniquesExcellentes compétences en managementExcellentes connaissances des Swiss Gaap RPC et des normes comptables légales suissesBonnes connaissances du cadre légal (Code civil et Code des Obligations)Compétences en contrôle interne et connaissances des normes telles que les Normes d'Audit SuisseBonnes connaissance des ERP ainsi que connaissance d'outils de consolidation (MS Dynamics un atout)Bonnes connaissance de MS Office, principalement ExcelBonnes connaissances du droit fiscal Suisse et en particulier de la TVA  (LTVA, LIFD, etc)Connaissances en gestion de trésorerie et outils liésLanguesFrançais et Anglais courantAllemand un atoutQualités personnellesEngagementFlexibilité et multi-tâcheOuvert d'esprit et moteur au changementCapacité confirmée à travailler sur des projetsCapacité à réaliser des objectifs dans les délais fixésGrande autonomieExcellent sens de l'organisationVolonté de s'investir dans un poste à responsabilités variéesDynamiqueAisance dans la communicationConditions de travailPoste à temps plein 100% (40h/semaine)Contrat à durée indéterminéeLieu de travail : GenèveDate de début idéale : dès que possibleSalaire annuel brut (à 100%) : de CHF 119'964.- à CHF 134'604.- (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé.Aide à la relocalisation en cas de déménagement d'un autre pays vers la Suisse.Comment postulerLes candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.CV (maximum 2 pages)Lettre de motivation (maximum 1 page)Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 novembre 2025Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.POSTULEZ ICILes candidatures seront traitées de manière confidentielle .Seules les personnes présélectionnées seront contactées.Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.

Tasks & ResponsibilitiesSupport and monitor local implementation of reward policies in program countries and HQsMonitor and evaluate policy implementation, propose improvements, and use data analysis to inform decisions. Find innovative solutions to complex problems.Contribute to the design and adaptation of rewards systems, ensuring coherence and alignment with other MSF Operational Centers while also adapting to local contexts and needs, communicate changes effectively and coherently. Support MSF's Rewards strategy through data analysis and scenario planning.Ensure multiannual planning of implementation of new measures and budget to give best visibility, when possible, while also remaining agile to adapt to changing contexts.Provide proactive advice to HR and operational stakeholders, identify risks and opportunities that will come from implementing HR changes (legal, social & financial).Deliver briefings and trainings to strengthen HR capacity and participate at work related events.Advise and propose solutions to global rewards policies, representing your Operational Centre at intersectional level.Stay up to date with new trends and market practices within the field of expertise to support strategic rewards decisions.Contribute to any other cross-functional projects as requested by the Unit Manager Your profileEducationDegree in Business Administration, Human Resources or similarExperience3-5 years relevant experience in Rewards; remuneration analysis, HR policy development, function grid management  MSF or another INGO field experience is an asset LanguagesEnglish and French are the working languages of MSF Switzerland. Fluency in both English and French is required for this position (oral and written).Skills/ Technical competenciesStrong knowledge of ExcelKnowledge of HAY methodology is an assetKnowledge of HR information systems such as Homere or similar HRISPersonal Abilities/QualitiesAnalytical ThinkingBehavioural Flexibility Teamwork and CooperationPlanning and organizationCross-cultural Awareness. Terms of employmentFull-time position 100% (40h/week)Open-ended contract,Working place: Geneva, SwitzerlandIdeal start date: December 1st, 2025Gross annual salary (for 100%): from CHF 94'440.- to CHF 108'348.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.Relocation package if moving from a different country to Switzerland. How to applyCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:CV (maximum 2 pages)Cover letter (maximum 1 page)Documents must be submitted in either English or French.The application deadline is November 2nd, 2025.We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.APPLYAll applications will be treated confidentially.Only shortlisted candidates will be contacted.Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

Inclusivity and Diversity at MSFDo your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.Context & missionMédecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centers.The Philanthropy Team Coordinator is a key position in the Philanthropy Unit. S/he is responsible for raising funds from some of our top major donors and is accountable for the results of his/her team. As member of the Philanthropy management team, s/he contributes to designing MSF Switzerland's philanthropy strategy and drives the implementation in the French part of Switzerland. He/she manages a team of experienced Philanthropy Advisors based in Geneva. He/she reports to the Head of Philanthropy and coordinates implementation with the Zurich-based teams and the functional leads. Tasks & ResponsibilitiesPhilanthropy Team Coordinator will play a critical role in:Strategy and team managementAs member of the Philanthropy Management team, co-designs MSF Switzerland's philanthropy strategy and annual plans of actionLeads on implementation of the strategy and plan of actions in the RomandieCollaborates with the relevant philanthropy referents to align regional execution with donor-type strategiesDrives results: accountable for the income target of his/her team (forecast and monitoring)Resource management: manages the expense budget and the time-allocation of the teamPeople management: Leads and manages the team of Philanthropy Advisors for the Romandie area (recruitment, performance management, coaching, career support, overseeing activities and implementation of action plans, priority setting)Segment and manage his/her own donor pool (qualification, upgrading, segmenting) and guides and supports team members in the management of their donor poolsSecures a consistent, high- quality donor experience and ensures coordination around Major Donor events in Geneva and other French-speaking cantons (priority setting in terms of donor events and other engagement opportunities)Ensures the team applies the philanthropy procedures (use of database, Gift Acceptance Policy, etc.) Donor stewardship and reportingManages relationships with several top major donors (one-to-one meetings, calls, presentations and other touchpoints to deepen relationships and understand donors' philanthropic goals)Interacts with senior managers within MSF as well as field staff, with the aim of bringing donors closer to the organisation and our live-saving workReports back to donors -in the most adequate form (in person meeting, email, telephone...) about impact and results and ensures excellent quality and timely submission of written reportsKeeps donors informed about key humanitarian developments such as the changing humanitarian landscape Donor solicitationPresent and defend MSF's case for support to foundations, corporates, individual major donors, cantons and municipalities in French speaking SwitzerlandEnsure that all project applications and proposals are of excellent quality and submitted on timeLiaise with Writing Officers for the preparation of project proposals and grant applications to foundations, cantons and municipalities AcquisitionIn collaboration with the team and the Prospect Researcher, proactively identifies and researches prospects, in particular foundationsApproaches and converts new major donors OthersContributes to the team spirit and cohesion in the Philanthropy Unit and the Communication and Fundraising Department of MSF SwitzerlandContributes to learning and knowledge exchange with peers from other MSF sectionsProvides back-up to other managers upon requestYour profileEducationUniversity degree in Business Management, Marketing, Communications, Political Science, Law, International Relations, Social Science or equivalentExperienceMinimum of 5 years of professional experience in relationship fundraising or in other fields of relationship management (stakeholder engagement, external relations, advocacy etc)Experience in people managementExperience in working with MSF is a strong advantageExperience in and knowledge of the International Geneva ecosystem is a strong plusLanguagesMother-tongue equivalent FrenchExcellent professional EnglishGerman and/or Italian knowledge is a plusSkills/ Technical competenciesExcellent in oral public presentationsProven writing skillsPeople management skillsSound understanding of the humanitarian sectorPersonal Abilities/QualitiesCommitment to and alignment with MSF's social missionNegotiation and persuasive skillsDynamic, proactive, enthusiastic and optimisticEmpathic, with very good listening skillsStrong at prioritizationTeam playerSound judgement and solution-orientationHigh integrity and trustworthiness, excellent ability to work in a multicultural environment successfully and to demonstrate commitment and support for diversity, gender-responsive, inclusive, and non-discriminatory behaviour and attitudes.Terms of employmentFull-time position 100% (40h/week)Open ended contractWorking place: Geneva, SwitzerlandIdeal start date: December 1st, 2025Gross annual salary (for 100%): from CHF 94'440.- to CHF 108'348.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.Relocation package if moving from a different country to Switzerland.How to applyCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:CV (maximum 2 pages)Cover letter (maximum 1 page)Documents must be submitted in either English or French.The application deadline is October 19th, 2025.We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.APPLYAll applications will be treated confidentially.Only shortlisted candidates will be contacted.Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.