Path2Work ist eine digitale Plattform, die Geflüchtete gezielt mit passenden Stellen verbindet und Unternehmen den Zugang zu motivierten Talenten erleichtert. Mit innovativen Technologien wie KI-gestütztem Matching, datenbasierter Berufsberatung, mehrsprachigen Suchfunktionen und aktivem Arbeitgeber-Outreach verbessern wir die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in der Schweiz. ProjekthintergrundInitiiert wurde Path2Work von der ETH Zürich und der Universität Lausanne in Kooperation mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). Der gemeinnützige Verein wird von Stiftungen getragen, um eine tragfähige Organisation und eine skalierbare Lösung aufzubauen, die sich langfristig auch über eigene Leistungen finanzieren kann. Für die nächsten Schritte suchen wir eine Person, die die Führungsrolle übernimmt. StellenbeschreibungAls Geschäftsführer:in bist du Motor und Gestalter:in. Du verantwortest das operative Geschäft und entwickelst Path2Work gemeinsam mit dem Vorstand zu einer eigenständig tragfähigen Organisation. Dafür führst du ein motiviertes Team, rekrutierst neue Kolleg:innen, baust nachhaltige Strukturen auf und sicherst neue Partnerschaften sowie Finanzierungen. Mit Gestaltungswillen und Überzeugungskraft gewinnst du KMU, Grossunternehmen und Behörden für unsere Vision – Geflüchtete bestmöglich auf ihrem Weg in eine passende Beschäftigung zu unterstützen.Strategische und operative Führung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung von Path2Work – mit Fokus auf Wirkung, Skalierung und langfristige Tragfähigkeit.Plattform & Produktentwicklung: Gemeinsam mit der*dem von dir rekrutierten CTO verantwortest du die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform. Du gestaltest die Produktstrategie, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass Technologie, Nutzer:innenbedürfnisse und Wirkung optimal zusammenfinden.Wachstum & Finanzierung: Du entwickelst ein tragfähiges Geschäftsmodell, baust Förderpartnerschaften aus und erschliesst neue Finanzierungsquellen, u. a. durch Fundraising und Angebote für Arbeitgeber:innen. Team-Aufbau und Leadership: Du formst ein kleines interdisziplinäres Kernteam, führst es mit klaren Zielen und entwickelst Talente weiter. Gleichzeitig schaffst du Strukturen, die vertrauensvolle Zusammenarbeit und Wachstum ermöglichen.Partnerschaften & Repräsentation: Du gewinnst Arbeitgeber:innen als Nutzer:innen und Kund:innen, pflegst enge Beziehungen zu Behörden, Stiftungen und NGOs, entwickelst daraus tragfähige Kooperationen und positionierst Path2Work sichtbar nach aussen. ProfilUnternehmerische Erfahrung: Du hast Organisationen, Projekte oder Startups aufgebaut, geführt oder weiterentwickelt – und bringst idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden oder anderen institutionellen Partnern mit.Gestaltungskraft: Du packst an, bringst Ideen in die Umsetzung und verlierst dabei den strategischen Blick nicht.Kommunikationsstärke: Du überzeugst unterschiedliche Zielgruppen – von KMU und Grossunternehmen bis zu Behörden und Stiftungen – und kannst tragfähige Beziehungen aufbauen.Vertrieb & Entwicklung: Du hast Erfahrung in Business Development und Sales. Du kannst Angebote so gestalten, dass sie Wirkung und wirtschaftliche Tragfähigkeit verbinden.Digitales Flair: Du bringst Verständnis für digitale Produkte mit, erkennst Chancen in datenbasierten Innovationen und setzt sie wirkungsorientiert für Path2Work ein.Teamführung: Du führst gerne Menschen mit Klarheit und Empathie, entwickelst Talente weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit Freude macht.Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse. Wir bietenGestaltungsspielraum: Bei uns baust du ein Social Enterprise mit auf, das bleibt – mit viel Freiheit, Verantwortung und Raum für deine Ideen.Direkte Wirkung: Deine Arbeit kann das Leben von Geflüchteten verändern und hilft Unternehmen, motivierte Mitarbeitende zu finden.Sicherheit & Perspektive: Die Finanzierung ist für drei Jahre gesichert, mit dem klaren Ziel, eine selbsttragende Organisation zu etablieren.Team & Netzwerk: Ein engagiertes interdisziplinäres Team und die Zusammenarbeit mit starken Partnern (ETH, UNIL, SEM, SECO) an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Arbeitsmarkt.Innovationsumfeld: Du profitierst von einem inspirierenden Umfeld, in dem neue Impulse aus Forschung und Praxis in konkrete Lösungen für Path2Work übersetzt werden.Flexibilität: Arbeitsort in Zürich oder Lausanne mit Homeoffice-Möglichkeiten.Attraktive Konditionen: Faire Vergütung im Rahmen eines gemeinnützigen Start-Ups (je nach Erfahrung bis max. CHF 120k bei 100%). Die aktuelle Obergrenze ergibt sich aus Fördervorgaben; nach Ablauf der dreijährigen Startfinanzierung besteht Spielraum für Anpassungen. Neugierig? Sind wir auch.Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen bis zum 31.10. 2025 an path2work@gess.ethz.ch. Deine vollständigen Unterlagen sollten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf mit Referenzen sowie Diplome und relevante Arbeitszeugnisse enthalten. Bei Fragen zur Stelle (keine Bewerbungen!) melde dich bei: Dr. Philip Grech (philip.grech@gess.ethz.ch), Geschäftsführer Immigration Policy Lab ETH Zürich und Geschäftsleiter ad interim von Path2Work.
