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Join MSF OCG as a Medical Technologies and Innovation Intern!We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.This internship is part of an academic training program, a professional training program, or a socio-professional integration program, and must comply with the conditions set by the Employment Market Supervisory Council (CSME). The duration of the internship, as defined by the tripartite agreement, is 6 to 12 months at 100%Inclusivity and Diversity at MSFDo your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.Context & missionMédecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The MSF movement is built around 7 operational centres worldwide.MSF Operational Centre Geneva (MSF OCG) is one of these centres. Its field projects operations are implemented in countries across Africa, Middle East, Asia and Central America. The field operations are guided and supported by Operational Desks and other departments supporting operations, including Medical, Logistics, Human Resources, Finance, Information Systems, Communication & Fundraising, and General direction.OCG has a long history of supporting Medical Technologies and Innovation, as an early adopter of innovation in humanitarian organizations in the early 2000s. It continues to work to leverage medical technology and innovation advances in line with the strategic objectives through a mix of key transformational initiatives, and quick wins that utilize existing tools through acceptable adaption process. Emphasis and focus are placed on field driven initiatives and scalable tools that mirror current OCG ambitions, achieving transparency, proactive communication and prioritization through a platform-based repository for innovations. The current Medical Technologies unit consists of the Medical Technologies and Innovation Coordinator, and the Digital Health Advisor, who focuses on projects and challenges in the digital health space.The Medical Technology and Innovation Unit coordinates technological initiatives in 1) medical devices 2) digital health solutions and 3) innovation, the exceptions being drugs and vaccines.Tasks and responsibilitiesAdmin Support 30%Supports the unit in the organization of meetings (i.e. project planning meetings with both internal and external stakeholders), including the preparation of agendas, taking minutes and the archiving of meeting documentation.Supports the unit in the management of information such as unit archiving, is the focal point for the online platforms such as Kompas and Share PointSupports the preparation of key project documents, presentations and communication material for either internal or external use.Project Support 40%Provides ad hoc support to the Digital Health Advisor and the Medical Technology and Innovation Coordinator as needed in following the project portfolio and promoting the unit and its workBy delegation from the unit can support specific projects through direct interaction with stakeholders to advance the topicUndertake background research pertinent to certain key projects or thematic areas of importance to the Unit, in order to support the direction of the workThink Up Platform support 30%Act as the owner and moderator of the ThinkUP platform, the Units online platform which collects ideas for innovation and reports on the projects undertaken back to the member of the communityEnsure the think up platform is up to date, update regularly on the projects, engage with community members via the platformDesign and prepare campaigns on specific topics to run through the platform to promote and advance certain areas of interest to the groupParticipates to the weekly innovation med tech unit meeting and keeps an overview of the tasks and ongoing status of each project under the units control.Engages the community and proposes ideas to keep the platform updatedYour profileHave a tripartite internship agreementFinished or in progress Master's degree in a subject related to the Medical or para medical professions, Design and Technology, Innovation, Humanitarian or Development Studies, or other relevant degree.Strong proven interest in technology and innovation related to healthNo specific requirements in terms of work experience but having some form of employment in the past is considered an advantage.Capacity of analysis and synthesis;Planning and organization;Knowledge of key issues of the humanitarian environment;Excellent writing skills;Excellent knowledge of the MO environment (Powerpoint, Excel, Word)Fluent English and French (written and spoken).Team player; ability to coordinate with numerous stakeholders;Ability to work autonomously;Pro-active and solution-orientedFlexible and capacity to adapt quicklyTerms of employmentA tripartite internship agreement is mandatory6 to 9 months, according to internship agreementFull time (40h/week)Based in Geneva, SwitzerlandStart date : Beginning of April 2026Gross monthly remuneration 2'000.- CHFHow to applyCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:CV (maximum 2 pages)Cover letter (maximum 1 page)Documents must be submitted in either English or French.The application deadline is March 1st, 2026.We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.APPLY HEREAll applications will be treated confidentially.Only shortlisted candidates will be contacted.Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

Join MSF OCG as a Cell 2 intern!We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.This internship is part of an academic training program, a professional training program, or a socio-professional integration program, and must comply with the conditions set by the Employment Market Supervisory Council (CSME). The duration of the internship, as defined by the tripartite agreement, is 6 to 12 months at 100%Inclusivity and Diversity at MSFDo your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.Context & missionMédecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).The Cell Intern provides operational and administrative support to the Cell Team with an additional objective of working on at least one Medico-Operational dossiers during the period of employment. The Cell Intern function can be part of an academic course ('cursus intra-ou extra academique') or a federal program on professional integration.  For this reason, most placements as Cell Intern require a 3-party convention with the academic institute concerned.Tasks and responsibilitiesUnder the supervision of the Cell Responsible (RP) the Cell Intern supports the Operational Cell as follows:Operational Support (40%)Supports the cell in the organization of meetings (i.e. the weekly cell meeting (Mini Desk), Plan of Action discussions with field teams) including the preparation of agendas, taking minutes and the archiving of meeting documentation.Supports the cell in the management of information such as cell archiving, is the focal point for the online platforms such as Kompas and Share Point and manages the key tools for the organization of the cell (i.e. presence, field visit preparation).Supports the preparation of key Operational documents and Presentations for either internal or external use.Provides support to the RLO (Logistic Referent) of the cell: follow up of material to be sent to missions, ordering of maps via the GIS center.Provides support to the FINOP (Finance Referent) to prepare Power of Attorney for mission teams, follow up of contracts and partnership agreements, and the management of information related to audits.Provides adhoc support to the Directorate of Operations such as management of meetings, minute taking and the coordination of operational and planning documents (portfolio reviews, emergency updates).By delegation from the RP can be asked to provide operational updates to the HQ (Point Info). Monitors the news update and different reports on the context of the countries followed by the cell.HR and Administrative Support (40%)Ensures the updating of the international staff tracking table (HR Update) (mission dates, job openings, obtaining documents)Follows up with international staff on documents required for their departure (informed consents (BIC), proof of life)Organizes briefings/debriefings of international staff with the cell membersConsolidates, monitors and updates pre-departure briefing materials for international staffWelcome international staff on departure, introduce them to current operations and ensure they have the necessary documentsCompiles a table of the cell's mission positions to be opened, on a weekly basisParticipates in monthly meetings to open positions and present the cell's operational newsFiles the job descriptions of international staff as soon as a position is required by the unit's missionsFiles documents for anticipated returnsFollows up on other specific HR procedures as neededDevelops HR statistics with the assistance of the RHOPMedico Operational Dossiers (20%)Each Cell Intern, during the period of employment (from 6 months to 9 months) is expected to work on a Medico Operational Dossier. The dossier selected should combine (a) the operational needs of the Cell / Missions (b) academic requirements such as the need to complete a thesis and (c) if possible a link to the future career of the Cell Intern.The topic needs to be selected within the first month of employment and agreed with the RP, ensuring that there is a clear deliverable (written report, thesis, . . . ).The final deliverable MUST be presented to the Operations Department at the end of the period of employment.Your profileHave a tripartite internship agreementFluent English and French (written and spoken).In progress of obtaining a master's degree in social sciences, Political Science, Humanitarian or Development Studies, or other relevant degreeNo specific requirements in terms of work experience, but having has some form of employment in the past is considered an advantageCapacity of analysis and synthesis;Planning and organization;Knowledge of key issues of the humanitarian environment;Excellent writing skills;Excellent knowledge of the MO environment (Powerpoint, Excel, Word)Team player; ability to coordinate with numerous stakeholders;Ability to work autonomously;Pro-active and solution-orientedFlexible and capacity to adapt quicklyTerms of employmentA tripartite internship agreement is mandatory6 to 9 months, according to internship agreementFull time (40h/week)Based in Geneva, SwitzerlandStart date : 13.04.2026Gross monthly remuneration 2'000.- CHFHow to applyCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:CV (maximum 2 pages)Cover letter (maximum 1 page)Documents must be submitted in either English or French.The application deadline is February 22nd, 2026.We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.APPLY HEREAll applications will be treated confidentially.Only shortlisted candidates will be contacted.Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

Join MSF OCG as a Cell Supply Referent!We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.Inclusivity and Diversity at MSFDo your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.Context & missionMédecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centers.The position is to ensure the effective functioning, coherence, development, implementation and continuous improvement of the supply chain across assigned missions by acting as the primary operational reference and coordination point between field, cell, headquarters, and MSF Log. The position exists to safeguard supply chain performance, readiness, and alignment with MSF standards and operational priorities, particularly in complex and emergency contexts.Tasks & ResponsibilitiesSupport development and implementation of the country supply chain strategy and set-up, conducting ongoing analysis of context and risks to ensure agility and resilience.Provide expert technical advisory on all supply chain functions and build the capacity of staff and partners through training, tools, and guidance.Oversee and assure the quality of critical areas of supply chain; procurement, inventory management, warehousing, transportation and distribution, ensuring compliance and accountability.Ensure integration of supply chain planning with program design, collaborating with teams to ensure feasible, cost-effective solutions that enable program delivery.Monitor supply chain performance indicators, analyzing data to drive improvement and mitigate operational and compliance risks.Build and manage strategic relationships with key stakeholders, partners, and suppliers to strengthen the supply ecosystem.Guarantee emergency preparations for the supply chain and scale operations rapidly to meet urgent needs during sudden-onset crises.Your profileEducationEssential:University degree in Supply Chain Management, Procurement, Logistics, Business Administration, or related field.Desired:Professional certification in Supply Chain, e.g. APICS and CIPS, is an asset.Additional training in data management is an advantage. ExperienceEssential:MSF field experience in supply chain management.Desired:Strong experience in MSF emergencies is an advantage.Experience in capacity building and supporting remote teams.Hands on experience with ERP systems, reporting and analytical tools.LanguagesEssential:French C1/2English C1/2Desired:Arabic is an asset B1 / B2Skills/ Technical competenciesPractical mastery of procurement, logistics, warehousing, transportation and distribution, with specific knowledge of compliance, emergency response, and risk mitigation.Proven ability to develop supply chain strategies, analyze complex operational environments, provide high-level supply technical guidance, and build the capacity of national staff and partners.Proficiency in supply chain management ERP systems, Power BI and data analysis tools to optimize planning, reporting and performance monitoring.Substantial field experience leading supply chains in volatile emergencies, requiring strong skills in stakeholder negotiation and agile decision-making.Personal Abilities/QualitiesLeadershipAdaptability & Resilience.Stakeholder Management.Analytical & Decisive judgement.NetworkingPlanning and time management.Terms of employmentFull-time position 100% (40h/week)Open-ended contractWorking place: Geneva, Switzerland, with frequent travel abroad (Flex position)Swiss residency while under contract mandatory (because of the frequent travel)Ideal start date: As Soon As PossibleGross annual salary (for 100%): from CHF 94'440.- to CHF 108'348.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.Relocation package if moving from a different country to Switzerland.How to applyCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:CV (maximum 2 pages)Cover letter (maximum 1 page)Documents must be submitted in either English or French.The application deadline is February 15th, 2026.We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.APPLYAll applications will be treated confidentially.Only shortlisted candidates will be contacted.Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

 Offre d'emploi(agences de placement s'abstenir) Schliessen Sie sich MSF OCG als Public Engagement & Health Network Officer an!Wir suchen engagierte Kandidaten, die bereit sind, einen Beitrag zu unserer humanitären Mission zu leisten.Unten finden Sie die Stellenbeschreibung sowie die Anforderungen, die wir an die Bewerber stellen.Inklusion und Vielfalt bei MSFEntsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle?Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzubringen und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.Wir verstehen, dass manche Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Untersuchungen zeigen, dass dies insbesondere auf Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.Wir ermutigen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hintergrunds, Religion, Glaubens, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen Diversitätsmerkmalen.MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und keinen Missbrauch, keine Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden einer Referenzüberprüfung unterzogenKontext & MissionÄrzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist als eine der weltweit grössten medizinischen Nothilfeorganisationen überall dort im Einsatz, wo Menschenleben bedroht sind. Bewaffnete Konflikte, aber auch Epidemien, Pandemien und Naturkatastrophen oder die Ausgrenzung vom Gesundheitswesen gehören zu den Gründen für unsere Einsätze.Ärzte ohne Grenzen ist unabhängig von allen politischen, religiösen oder militärischen Mächten und handelt unter Berücksichtigung der medizinischen Bedürfnisse unparteiisch. Die Unabhängigkeit der Organisation wird dadurch sichergestellt, dass 96 Prozent der Einnahmen aus privaten Spenden stammen.Das Büro von MSF Schweiz in Zürich umfasst rund 28 Mitarbeitende, die in verschiedenen Bereichen tätig sind, darunter Repräsentation, Public Engagement, Kommunikation und Fundraising. Zum Team gehören insbesondere die Einheit Public Engagement, welche Veranstaltungen in der Deutschschweiz organisiert, sowie die Head of Office Zürich, die sich für die humanitären Prioritäten von MSF auf politischer und gesellschaftlicher Ebene einsetzt. Die Teams sind hauptsächlich dem Bereich Kommunikation & Fundraising sowie der Direktion zugeordnet und arbeiten eng zusammen, um die Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und das Engagement von MSF in der Schweiz zu stärken.In diesem Umfeld übernimmt der:die Public Engagement & Health Network Officer eine zentrale Brückenfunktion zwischen Öffentlichkeitsarbeit und professionellem Engagement im Gesundheitsbereich. Die Position stellt die Kontinuität und Qualität der Eventaktivitäten von MSF Schweiz sicher und baut strategische Beziehungen zu medizinischen Institutionen und Fachpersonen auf, insbesondere in der Deutschschweiz.Ziel der Stelle ist es, strategisches Networking mit operativer Eventkoordination zu verbinden, um die Präsenz und Wirkung von MSF in der Deutschschweiz nachhaltig zu stärken. Der:die Stelleninhaber:in koordiniert die Präsenz von MSF an öffentlichen Veranstaltungen, entwickelt Partnerschaften im Gesundheitssektor und trägt zur Mobilisierung von Fachpersonen für humanitäres Engagement bei.Die Position bietet eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von öffentlicher Sensibilisierung, Zusammenarbeit mit dem Gesundheitssektor und humanitärer Arbeit.VerantwortungsbereichEventkoordination & Public EngagementKoordination der Teilnahme von MSF an grossen öffentlichen Veranstaltungen wie Filmfestivals, Fotoausstellungen und ConventionsOrganisation von Filmvorführungen in der Deutschschweiz zur Sensibilisierung für humanitäre Themen und die medizinische Arbeit von MSFUnterstützung und Weiterentwicklung von Jugend- und Studierendenaktivitäten (z. B. Mapathons, Schul- und Hochschulprojekte)Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Sonderveranstaltungen, etwa Konferenzen oder regionalen InitiativenKonzeption und Entwicklung innovativer Eventformate im Einklang mit den strategischen Zielen von MSFAufbau und Pflege interner und externer Netzwerke zur Stärkung der Zusammenarbeit und Erschliessung neuer MöglichkeitenAufbau des Gesundheitsnetzwerks & strategische PartnerschaftenMitwirkung an der Stakeholder-Analyse von MSF Schweiz und Stärkung des Netzwerks im Schweizer Gesundheitssektor, insbesondere in der DeutschschweizPflege und Ausbau von Beziehungen zu Spitälern, Universitäten, medizinischen Fachverbänden und Institutionen des öffentlichen GesundheitswesensIdentifikation von Kooperationsmöglichkeiten und Entwicklung gezielter Engagement-Strategien für GesundheitsfachpersonenOrganisation oder Teilnahme an Fachforen, Konferenzen und medizinischen Veranstaltungen zur Stärkung der Reputation von MSFInterne & externe ZusammenarbeitEnge Zusammenarbeit mit der Head of Office Zürich, den Teams aus Kommunikation, Fundraising, Human Resources und dem medizinischen Bereich zur Abstimmung von Botschaften und AktivitätenStärkung des Engagements von Jugend- und Studierendengruppen mit dem Ziel eines nachhaltigen FreiwilligenpoolsZusammenarbeit mit Medien- und Digitalkommunikationsteams zur Sicherstellung einer kohärenten öffentlichen PräsenzProfessionelle, authentische und inspirierende Vertretung von MSF nach aussenProfilAusbildungBachelorabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Eventmanagement, Kommunikation, Gesundheitsmanagement, Public Health oder SozialwissenschaftenNachgewiesene Erfahrung in Eventkoordination, Netzwerkaufbau oder Partnermanagement, idealerweise im humanitären, kulturellen oder gesundheitlichen UmfeldGute Kenntnisse von MSF oder vergleichbaren humanitären Organisationen von VorteilErfahrung oder Einblick in den Gesundheitssektor der Deutschschweiz von VorteilFachliche KompetenzenSehr gute Projektmanagement- und KommunikationsfähigkeitenFähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Projekte parallel zu steuernSicheres Auftreten, Erfahrung im Netzwerken und Freude an öffentlichem AuftrittPersönliche KompetenzenAusgeprägte soziale und interkulturelle KompetenzenKlare Haltung zu Diversität, Inklusion und NichtdiskriminierungStarkes Interesse an humanitärer Arbeit und Identifikation mit den Werten von MSFZuverlässige, dynamische Persönlichkeit mit Sensibilität für komplexe oder vertrauliche ThemenBereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der SchweizSprachenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Französischkenntnisse sind ein grosses PlusArbeitsbedingungenVollzeitstelle (100 %, 40 Std./Woche)Unbefristeter ArbeitsvertragArbeitsort: ZürichIdealer Stellenantritt: 1. April 2026Bruttojahresgehalt (bei 100%): ab zwischen CHF 87'372 bis CHF 100'608 (Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem internen Gehaltsschema)BewerbungEs werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Bewerbungsplattform eingereicht werden. Die Bewerbungen müssen folgendes enthaltenLebenslauf (maximal 2 Seiten)Motivationsschreiben (maximal 1 Seite)Die Dokumente müssen auf Deustch oder Englisch eingereicht werden.Die Bewerbungsfrist endet am 22. Februar 2026.Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schliessen, falls wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.BEWERBENAlle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert.Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen möchten. 

Join MSF OCG as a Data Management Officer - Integration!We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.Inclusivity and Diversity at MSFDo your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.Context & missionMédecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centers.The Data Management Officer – Integration, manages, executes, and oversees all data flows into and out of MSF Switzerland's Fundraising CRM. He/she ensures secure, consistent, and timely data integration across fundraising systems, supports automation of operational workflows, and maintains complete, up-to-date documentation of all data processes. His/her work guarantees seamless system interoperability and reliable data availability for fundraising operations.Tasks & ResponsibilitiesData Integration Operations & Workflow ExecutionCoordinate daily, weekly and monthly priorities for data processing activities to align execution with CRM and fundraising needs.Escalate operational risks, delays or blocking issues to enable timely decisions and preserve operational continuity.Lead end-to-end data import and export processes to guarantee smooth and secure data movement across systems.Ensure all data operations comply with MSF CH standards to support fundraising performance.Process DocumentationMaintain clear, updated documentation for all integration workflows, controls and routinesto ensure transparency, traceability and compliance with audit expectations.Promote adherence to MSF CH data standards and operational requirements across Fundraising Business Units to ensure consistent practices and reduce upstream data quality issues.Automation & Continuous Process ImprovementIdentify repetitive or high-risk tasks suitable for automation or optimization to improve productivity and reduce operational errors.Collaborate with the CRM Product Owner and ITs on analysis, development, testing and deployment of automated processes to ensure robust and business-aligned solutions.Monitor automated workflows to validate performance and address issues proactively.Stay informed of CRM and fundraising technology innovations to identify, propose and implement opportunities for enhancing data integration efficiency.Collaboration, Knowledge Sharing & Stakeholder EngagementProvide guidance and support to colleagues involved in data operations to strengthen shared expertise, ensure proper data preparation, and guarantee that all third-party datasets comply with MSF's data structure and quality standards before CRM integrationAct as the operational link between Business FR Units and FOSU team on integration topics and system developments to maintain coherence between processes and system configuration and to ensure efficient and technically robust data flows.Data Management Officer Quality BackupProvide backup support for data quality processes to ensure continuity of fundraising system operations during absences or critical situations. This includes running missing-data reports, executing deduplication queues, performing quality checks, and validating data views as per established procedures.Maintain documentation and follow established procedures to guarantee smooth handover and continuity of work during backup periods .Your profileEducationEssential:Degree in relevant field such as Data Management, Information Systems, Computer Science, Business Administration, or equivalent experience.Training or certification in data management tools (e.g. SQL, ETL processes or similar) and data governance practices.Desired:Certification in CRM platforms (e.g., Salesforce, Microsoft Dynamics, or similar systems) or relevant data integration tools.Advanced coursework or certification in data analytics, automation technologies, or workflow optimization.ExperienceEssential:Proven experience in data integration, data management, or CRM system operations in a professional setting.Hands-on experience with workflow automation.Experience working in a cross-functional environment, collaborating with IT, business units, or fundraising teams.Desired :Experience in the non-profit sector or fundraising operations, with a focus on CRM data flows and integration.Familiarity with project management methodologies (e.g., Agile, Scrum) for system development and automation projects.LanguagesEssential:Fluency in English and French required;Desired:German is an asset.Knowledge & ExpertiseKnowledge of Dynamics Environment.SQL knowledge;Strong analytical skills.Strong understanding of data integration principles, including data mapping, data validation, and data quality control.Familiarity with data privacy regulations (e.g., GDPR) and best practices for secure data handling.Awareness of emerging trends in CRM technologies, fundraising platforms, or data automation toolsBehavioral & Managerial CompetenciesSolution‑oriented, committed to continuous improvement.Highly organised, structured and rigorous.Collaborative and service-oriented.Effective communication with technical and non-technical stakeholders.Strong alignment with MSF values.Terms of employmentPart-time position 80% (32h/week)Open-ended contractWorking place: Geneva, SwitzerlandIdeal start date: As Soon As PossibleGross annual salary (for 80%): from CHF 69'897.- to CHF 80'486.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.Relocation package if moving from a different country to Switzerland.How to applyCandidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:CV (maximum 2 pages)Cover letter (maximum 1 page)Documents must be submitted in either English or French.The application deadline is February 15th, 2026.We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.APPLYAll applications will be treated confidentially.Only shortlisted candidates will be contacted.Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

Rejoignez MSF OCG en tant que Chargé-e de communication médias pour la Romandie et la Genève internationale !Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.Inclusivité et Diversité chez MSFVos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références.Contexte & MissionMédecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).La cellule « Public Engagement » est composée de 3 collaborateurs et 2 stagiaires spécialisés dans les relations avec les médias et l'événementiel. L'équipe fait partie du département de la communication et de la recherche de fonds.La personne à ce poste contribuera activement de la mise en œuvre de la stratégie médiatique et de la stratégie « engagement » gagnée visant à renforcer la visibilité et l'image de MSF, ainsi que d'informer le public suisse à la mission sociale, les valeurs, les projets de MSF et à donner une voix aux personnes vulnérables du fait de guerres, de situations d'urgence et de crises survenues dans le monde entier.La personne à ce poste assure l'engagement quotidien avec les médias suisses, avec un focus sur la Romandie et les journalistes ONU basés à Genève. Elle est responsable du media outreach, du placement d'articles, de la gestion proactive des relations médias et de la veille médiatique. En étroite coordination avec ses counterparts à Zurich, elle participe également au service on-call le week-end. Grâce à une excellente maîtrise du français et de l'anglais, elle garantit la qualité des communiqués de presse en français et soutient ponctuellement la rédaction, l'editing ou la traduction de contenus. départs.Principales responsabilitésEst point focal pour la presse et des médias en Suisse – notamment en Romandie et vis-à-vis les correspondant-e-s de l'ONU à Genève – par rapport aux activités de l'organisation et se charge avec l'équipe Public Engagement de MSF CH de répondre à toutes les requêtes des médias.Agit de de manière proactive afin de proposer aux médias des sujets, reportages, articles, éditoriaux, interviews ou autres contenus mettant en évidence les valeurs, la mission et les projets de MSF.Identifie de manière proactive des opportunités de communication pertinentes à partir de l'actualité opérationnelle de MSF et du contexte humanitaire, social et sécuritaire.Organise des interviews avec des experts/collaborateurs de MSF et réaliser des interviews à la demande des médias.Aide les journalistes dans l'organisation de visites de terrain et les accompagne si besoin dans les pays qui sont prioritaires pour MSF Suisse.Envoie des communiqués de presse ou autre matériel médias MSF aux médias suisses et/ou basés en Suisse.Utilisation régulière de l'outil de monitoring médias et suivi continu de la couverture médiatique en Suisse, en particulier en Suisse romande, ainsi que veille sur le paysage médiatique et les thématiques d'actualité pertinentes pour MSF.Organise des rencontres avec la presse en format présentiel ou hybride (conférences de presse, points d'information, autres formats).Est responsable de la mise à jour et du développement de la base de données des contacts journalistes.Participe aux séances d'information de retour du personnel de terrain suisse ou résident en Suisse et organise des interviews avec les médias locaux/régionaux.Assure la permanence média les week-ends en alternant avec les autres membres de l'équipe média administrativesProfil recherchéEducationDegré tertiaire en communication, journalisme ou relations publiquesCinq années d'expérience professionnelle pertinente peuvent être acceptées en lieu d'un diplôme tertiaire ou universitaireExpérienceExpérience dans les médias ou les relations publiquesFort intérêt pour les thématiques humanitairesBonne connaissance du paysage médiatique suisseAtout : Précédente.s expérience.s dans une/des ONG.sCompétences TechniquesExcellentes compétences littérairesLanguesBonne maitrîse du français et de l'anglaisLa connaissance de l'allemand et de l'italien est considérée comme un avantageQualités personnellesExcellente capacité à travailler avec succès dans un environnement multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des comportements et des attitudes inclusifs et non discriminatoiresPersonnalité proactive et dynamique, appétence pour le travail en équipeAutonomie dans le quotidien, respect des délaisDisponible pour des voyages reguliers à ZurichConditions de travailPoste à temps partiel 80% (32h/semaine)Contrat à durée indéterminéeLieu de travail : Genève, SuisseDate de début idéale : 1er avril 2026Salaire annuel brut (à 80%) : de CHF 69'897.- à CHF 80'486.- (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé.Aide à la relocalisation en cas de déménagement d'un autre pays vers la Suisse.Comment postulerLes candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.CV (maximum 2 pages)Lettre de motivation (maximum 1 page)Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 février 2026.Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.POSTULEZ ICILes candidatures seront traitées de manière confidentielle (https://www.msf.ch/travailler-avec-nous/declaration-confidentialite-candidates-msf-suisse).Seules les personnes présélectionnées seront contactées.Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement. 

Offre d'emploi(agences de placement s'abstenir) Schliessen Sie sich MSF OCG als Legacy Officer an!Wir suchen engagierte Kandidaten, die bereit sind, einen Beitrag zu unserer humanitären Mission zu leisten.Unten finden Sie die Stellenbeschreibung sowie die Anforderungen, die wir an die Bewerber stellen.Inklusion und Vielfalt bei MSFEntsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle?Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzubringen und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.Wir verstehen, dass manche Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Untersuchungen zeigen, dass dies insbesondere auf Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.Wir ermutigen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hintergrunds, Religion, Glaubens, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen Diversitätsmerkmalen.MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und keinen Missbrauch, keine Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden einer Referenzüberprüfung unterzogenKontext & MissionÄrzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist als eine der weltweit grössten medizinischen Nothilfeorganisationen überall dort im Einsatz, wo Menschenleben bedroht sind. Bewaffnete Konflikte, aber auch Epidemien, Pandemien und Naturkatastrophen oder die Ausgrenzung vom Gesundheitswesen gehören zu den Gründen für unsere Einsätze.Ärzte ohne Grenzen ist unabhängig von allen politischen, religiösen oder militärischen Mächten und handelt unter Berücksichtigung der medizinischen Bedürfnisse unparteiisch. Die Unabhängigkeit der Organisation wird dadurch sichergestellt, dass 96 Prozent der Einnahmen aus privaten Spenden stammen.Als Legacy Officer sind Sie Teil des Fundraisings, das zur Abteilung Communications & Fundraising von Ärzte ohne Grenzen Schweiz gehört und die drei Bereiche Philanthropie, Grand Public Aquisition und Grand Public Loyalty umfasst. Sie sind zuständig für strategische Aufgaben, die Beziehungspflege und Vertretung der Organisation gegenüber externen Stakeholdern, Donor Relations sowie die administrative Betreuung von Dossiers im Zusammenhang mit Legaten und Erbschaften. In Ihrer Funktion arbeiten Sie mit der:dem Senior Legal Legacies Advisor zusammen und unterstützen diese Person in ihren Aufgaben.VerantwortungsbereichStrategische AufgabenBeteiligt sich gemeinsam mit der:dem Legacy Coordinator und der Leitung Grand Public Loyalty an der Entwicklung und Umsetzung der vorab definierten Strategie. Unterstützt die Implementierung des Aktionsplans, um Legate und Erbschaften als private Finanzierungsquelle für Ärzte ohne Grenzen Schweiz auszubauen.Arbeitet eng mit der Leitung Grand Public Loyalty sowie der:dem Legacy Coordinator zusammen, um die Ziele bei den Einnahmen aus Legaten und Erbschaften zu erreichen und den jährlichen Aktionsplan umzusetzenBeziehungspflege und Vertretung der Organisation gegenüber externen StakeholdernVertritt nach vorgängiger Absprache mit der:dem Legacy Coordinator Ärzte ohne Grenzen bei der Bearbeitung von Legats- und Erbschaftsdossiers ohne besondere KomplexitätKnüpft und unterhält in Absprache mit der:dem Legacy Coordinator Beziehungen zu vorab definierten Personen (potenzielle Vermächtnisnehmer:innen und Rechtsexpert:innen)Etabliert und pflegt gute Beziehungen zu professionellen Partner:innen im Bereich Legate und Erbschaften (insbesondere zu Testamentsvollstrecker:innen und anderen Drittvermittler:innen)Fördert die Entwicklung von Partnerschaften mit Ziel-Multiplikator:innen (Notar:innen, Rechtsanwält:innen, Vermögensverwalter:innen usw.)Donor RelationsPflegt Beziehungen zu Erblasser:innen und Interessierten («Handraisers») und sorgt für eine nachhaltige Bindung durch gezielte Betreuung mittels bestehender InstrumenteBesucht Handraisers oder bestätigte Erblasser:innen zwecks Beziehungspflege sowie Beantwortung rechtlicher Fragestellungen im Rahmen einer ErstinformationOrganisiert und koordiniert Veranstaltungen im Bereich Legate und ErbschaftenAdministrative Aufgaben und SupportUnterstützt das Team für Legate und Erbschaften bei der Bearbeitung von Legats- und Erbschaftsdossiers mit geringer KomplexitätGewährleistet eine enge Zusammenarbeit mit unseren externen juristischen Berater:innen bei strittigen oder komplexen FällenStellt die administrative Betreuung von Legaten nach dem Tod der Erblasser:innen sicher und gewährleistet dabei die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und FristenÜbernimmt im Auftrag und/oder unter Aufsicht der Leitung Grand Public Loyalty die Verantwortung für bestimmte DossiersProfilAusbildungHochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung Kenntnisse des Erbrechts von VorteilErfahrungErfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. in einer administrativen Rolle in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Finanzbuchhaltung oder RechtAufbau und Pflege von BeziehungenIdealerweise bereits berufliche Erfahrung bei Ärzte ohne Grenzen oder einer anderen NGO bzw. internationalen OrganisationSprachenDeutsch und Französisch fliessend in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch von VorteilFachkompetenzenAusgeprägte DetailgenauigkeitSehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Programme, Internetrecherche, digitale Tools)Kenntnisse des schweizerischen Rechts- und politischen SystemsPersönliche Fähigkeiten und StärkenZuverlässigkeit bei der Einhaltung von FristenSelbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte TeamfähigkeitHohe Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Agilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen und unvorhergesehenen SituationenFähigkeit, gute Beziehungen zu PflegenEigeninitiative und Fähigkeit, eigenständig neue Ideen und Lösungsvorschläge zur Verbesserung bestehender Prozesse zu entwickelnFlexibilität und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeitenInteresse an, Verständnis für und Identifikation mit den humanitären Prinzipien sowie den Werten von Ärzte ohne GrenzenArbeitsbedingungenUnbefristeter Vertrag, 80% (32 Stunden/Woche)Arbeitsplatz: ZürichIdeales Startdatum: ASAPMonatlicher Bruttolohnt (80%): zwischen CHF 5'824.- bis CHF 6'707.- (Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem internen Gehaltsschema)BewerbungEs werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Bewerbungsplattform eingereicht werden. Die Bewerbungen müssen folgendes enthaltenLebenslauf (maximal 2 Seiten)Motivationsschreiben (maximal 1 Seite)Die Dokumente müssen auf Deustch oder Englisch eingereicht werden.Die Bewerbungsfrist endet am 15. Februar 2026.Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schliessen, falls wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.BEWERBENAlle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert.Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen möchten.