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Position Start Date : December 15th, 2023Duration: 24 monthsLocation: Erbil – IraqStatus: Unaccompanied Terre des hommes does not set closing dates for this position; recruitment is on-going until the position is filled.  Tdh:Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss organisation for child rights. In 2022, we supported 2.6 million children and members of their communities around the world. We trained people who in turn supported a further 4.5 million children and members of their communities. Context:Tdh is registered in Iraq with the No 2178598. Tdh aims to create a positive impact on children's lives in almost 40 countries around the world, through our Health, Access to Justice, Migration and Child Protection transversal programmes.  Tdh started its operations in Iraq in December 2014, responding to needs of children and youth between the age group of 9-22 years, affected by the ISIL -driven crisis of 2014-2017. Due to high unmet needs for children, youth, and their families affected by the crisis, Tdh scaled up its interventions to 12 districts within 5 governorates (Anbar, Kirkuk, Ninewa, Baghdad & Salah al-Din), providing emergency assistance in child protection, juvenile justice, education, and WASH.  In the long-term, through its Multi-year Country Strategy 2022 – 2024 and its long term Vision for the Country Programme, Tdh plans to reinforce its interventions due to the persistent overwhelming needs of children, youth and families responding to the protracted humanitarian needs while contributing to achieving durable solutions for the most vulnerable and at-risk population groups in the sectors of Child Protection, social cohesion, livelihood and Access to Justice for children, youth and women.  As of June 2023, with its 60 staff employees, Tdh is currently implementing a 5 million CHF rehabilitation, and development program across the country through its bases and offices in Baghdad, Ninewa, Salah al-Din governorates, working alongside and in collaboration with local partners and national authorities. The main donors are USG, UNOCHA, ECHO, SDC, GIZ, UNICEF. The main coordination office is in Erbil with a multi-cultural, very experienced, and highly motivated team providing support, technical expertise and ensuring accountability, while working closely with the collaborators in the Regional office in Amman, Jordan, and the Headquarters (HQ) in Lausanne, Switzerland.   Responsibilities:The Program Coordinator (PC) is responsible for the overall programmatic strategy of Tdh Iraq operation and for ensuring timely and adequate technical inputs, contributing to the quality assurance of program implementation across the project development and implementation cycle. The position ensures that Tdh projects bring a significant contribution to meeting immediate humanitarian needs and ensuring programmatic strategies are in place to ensure durable solutions affected individuals, with a focus on children and youth applying a gender sensitive lens.The PC will support an integrated program and approach across the country strategy, managing effectively technical coordinators and managers in the Child Protection, Education, social cohesion and Access to Justice sectors across all programs. The role will provide day-to-day management and support to a diverse team and will ensure effective planning, coordination, implementation, learning and reporting takes place. The PC will ensure the delivery of donor contractual obligations and will work closely with the Country Representative (CR) and the Senior Management Team (SMT) on funding strategy, proposal development and financial management as well.The PC is a key senior position in the Tdh Iraq country set up, responsible for cross-cutting programmatic themes, sound programme design and of overseeing that information from assessments, monitoring and evaluation processes is consistently reflected upon to improve ongoing projects and it is incorporated into high-quality grant proposals and reports. S/he plays a key role in strategy development and its adherence and ensuring that policies, systems, and people are continuously and accurately working in a coordinated manner to ensure that a coherent and comprehensive program is designed and implemented. The Head of Programme is also responsible for fundraising activities and external representation and will act as the primary focal point for Tdh programming portfolio in Iraq. Profile : Education :Master's degree in political science, international development, humanitarian assistance &/ or other relevant fieldExperience, Skills & Competencies : Minimum 6 years of progressively responsible experience in program management, leadership, and design developing and leading integrated and complex program portfolios – preferably experience in the Middle EastProven experience in both development and humanitarian and/or conflict affected countries settingsAt least 4 years' experience with people management with proven leadership experience with experience managing multi-disciplinary teams of diverse cultural backgrounds.Solid experience in project development and management; including ability to lead on assessments, design, implementation, monitoring; with good skills in donor reporting, accountability, and complianceDemonstrable experience in the nurturing of organisational learning with the ability to draft strategies/frameworks Languages :Full professional proficiency in English is mandatory; knowledge of Arabic is desired IT know-how : Full proficiency in Usual MS Office tools   Salary : Expatriate contract under Swiss regulations between CHF 5'000.-   and  CHF 5'500.-  Gross/month according to experience x 13 times, Vacancy: 25 days annual leaves local accommodation and transportation, Health insurance, accident and medical repatriation insurance, return flight.   Tdh Global Code of Conduct and Risk Management Policies :  ·       Fully complies with Tdh's Global Code of Conduct and systematically reports any breach to the Code through the whistleblowing procedure: raises awareness within the Foundation on abuse and violence and the rights deriving therefrom, respecting the rights and dignity of children, members of the communities and our own Staff ·       Commits to respecting Risk Management Policies including: Safeguarding Policies (Child Safeguarding Policy, Policy on the Protection against Sexual Exploitation and the Directive on Staff Misconduct at the Workplace), Safety and Security Policy and Anti-Fraud/Corruption and Prevention of the Financing of Criminal Activities Policies ·       Commits to reducing the risk of abuse and harm by developing a culture of open and informed leadership within the organization and in our work with children and the communities in which we intervene in.   We offer an exciting and varied work, useful and meaningful, in a team that wants to make a difference for vulnerable children.   Are you interested? Do you want to face this challenge?   Procedure : Please applying directly online: http://www.jobs.net/j/JmucoKvr?idpartenaire=20469 Application files sent through our official website will be processed only if complete (CV + cover letter). Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later stage.  We will be in touch with the shortlisted candidates only in the selection process – with the large number of applications received, we unfortunately cannot provide personal follow-up to the larger candidate pool. Thanks for your understanding. For any questions you can consult the FAQ below the job advertisements. 

Are you a dynamic and visionary leader ready to drive change and make a lasting impact?Join our team as Fundraising and Communication Director at Terre des hommes Foundation!Terre des hommes Foundation is seeking a passionate Fundraising and Communication Director to join our senior management team. Reporting directly to the Director General, you play a crucial role in shaping the future of our organization.Why us?Terre des hommes Foundation is the leading Swiss NGO for children's rights. We aspire to a world in which the rights of children are always respected. In over 27 countries, the foundation works with local and international partners to implement programmes in the areas of health, migration, access to justice, with a budget of CHF 100 Mio and 2,300 dedicated staff around of the globe.Your Mission:You lead the charge in developing and executing innovative fundraising and communication strategies to secure financial support from diverse sources, ensuring the sustained growth and impact of our programmes and initiatives.You manage change by strengthening the positioning of Terre des hommes on the young adult market, revolutionizing the sociology of private donors, and securing the next generation of supporters.Heading and managing with care a team of 30 professionals, you set your strategic vision on four areas: Philanthropy and Major Donors, Direct Marketing, Institutional Donors, and Communications.You are directly responsible for a fund portfolio of CHF 20Mio, ensuring a yearly growth of 5% in the next four years. You ensure adequate strategic orientation and support to the 27 country offices in their efforts to raise funds of CHF 80Mio per year.Key Responsibilities:1. Sustainable Fundraising Approach:·         Develop and implement an innovative "income generating" strategy.·         Cultivate relationships with diverse donors and key partners in Switzerland and abroad.·         Lead, monitor, and evaluate fundraising targets with your team.2. Communication and Marketing:·         Set the vision and an innovative fundraising strategy, including digital marketing and communication.·         Develop and lead Terre des hommes' marketing activity across all channels and platforms.·         Enhance Terre des hommes' positioning, awareness, and brand image throughout Switzerland and abroad.·         Inspire action and change through impactful communication campaigns.·         Build and maintain networks, integrating major trends and innovative approaches. 3. Overall Leadership and Strategy:·         Actively contribute to the organization's multiyear strategy and its implementation.·         Monitor risks, contribute to strategic decision-making, and participate in internal projects. 4. High-Performing multicultural and multi-professional team:·         Inspire, lead, and develop the Fundraising, Communication, and Marketing teams.·         Set clear team priorities aligned with Terre des hommes' strategic vision.·         Foster a culture of accountability, empowerment, and solution-oriented approaches.5. Due Diligence and Representation:·         Guarantee due diligence procedures and ensure transparent funds allocation.·         Represent Terre des hommes to donors, volunteers, ambassadors, and strategic partners. Role Requirements:·         University degree in Marketing, Fundraising, Communication, or Social Studies·         10 years' experience in a senior Fundraising and Communication role, in the INGO or International Organizations sector.·         Relevant experience in leading diverse teams, and solid management skills aligned with Tdh values: acting with Purpose, Serving, Caring, Integrity and Equity.  ·         Proven track record of successful multi-channel fundraising and communication programs.·         Proven track record of leading change and growing sustainable funding in an organization.·         Strong leadership and excellent project management skills.·         Deep knowledge of Swiss and international fundraising markets, and an established professional network.·         Outstanding relationship management skills to advocate Terre des hommes.·         Known to be a strong and successful networker.·         CRM knowledge and experience·         Proficiency in English and French (German is an advantage).Help us give every child in the world the right to a childhood. It's that simple.  

Entrée en fonction : 01.01.2024Durée : 12 moisTaux d'activité : 100%Lieu de travail : Lausanne (Suisse)Délai d'envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu'à ce que la position soit pourvue. Tdh :La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant. En 2022, nous avons soutenu 2.6 millions d'enfants et membres de leurs communautés dans le monde, en concentrant nos efforts sur la santé maternelle et infantile, les enfants et jeunes en situation de migration et l'accès à la justice. Nous avons formé des personnes qui ont à leur tour soutenu 4.5 millions d'enfants et membres de leurs communautés supplémentaires.  Contexte :Sous la supervision de la Responsable Financière des Opérations et en étroite collaboration les responsables opérations/desks, les missions et les autres services du siège, le/la collaboratrice/teur assure la bonne marche financière des projets/pays sur son domaine de responsabilité. Il garantit le suivi financier et l'optimisation des ressources financiers dans l'ensemble de son périmètre/zone. Il informe ses supérieurs de tout dysfonctionnement et des solutions à mettre en place. Apporte support, conseil et formation en matière financière et administrative. Il/elle est partenaire privilégié des responsables opérations et participe activement à la réflexion stratégique et à la coordination en ce qui concerne la mise en œuvre de nos opérations. Responsabilités Principales :·       Assurer la qualité analytique de la comptabilité et le respect du cycle comptable.·       Garantir le pilotage financier et optimisation des contrats bailleurs et des fonds non attribués à disposition.·       Identifier et informer des risques financiers présents et futures et proposer des recommandations ; veiller à l'équilibre financier.·       Assurer le briefing/debriefing, support et formation admin/fin des collaborateurs terrain.·       Exercer une autorité fonctionnelle sur le(s) Coordinateur(s) administratifs des missions à travers la validation de candidats lors des recrutements et le suivi du travail sur la                    mission.·       Participer au suivi du système d'audit. Appuyer les missions pour la préparation et suivi des audits bailleurs, statutaires et celles demandées par les autorités locales.·       Evaluer le système de procédures internes (finances, administration) et s'assurer de leur actualisation et leur adéquation avec les prérequis de la Fondation Tdh et de ses                        bailleurs ; veiller à leur mise en œuvre. Garantir l'existence d'un système de contrôle interne.·       Valider des budgets liés aux nouvelles demandes de financement et potentielles modifications.·       Valider le reporting financier destiné aux bailleurs de fonds.·       Participer à la mise à jour et développement des procédures et outils de gestion financière et administrative. Il/elle est force de proposition pour faire évoluer les processus et            les outils et veille à l'harmonisation de pratiques à l'intérieur de son périmètre.·       Valider les demandes de trésorerie mensuelle et prévisionnels et assurer l'envoi de fonds sur le terrain. Contrôler et codifier des paiements de la part des bailleurs de fonds.                  Mise à jour mensuelle des prévisionnels d'encaissement sur AidCoverage.·       Effectuer des missions terrain afin d'apporter un soutien administratif, former les équipes, donner un appui ponctuel, etc...·       Guider et accompagner le processus budgétaire annuel et les révisions périodiques ; valider les documents définitifs. Analyser et partager l'information.·       Assurer la coordination et lien en permanence avec les opérations.·       Participer à la diffusion d'une information financière fiable et précise. Il/elle est responsable du reporting interne et analyse consolidée pour la zone.·       Le CG zone assure le lien avec le support zone (RH Op, Log, Recherche de fonds/compliance, etc...)·     Est focal point financier pour la zone et assure la coordination avec le Responsable zone et le Responsable finances opérations, via notamment des réunions mensuelles                       d'analyse et reporting. La fiche de poste détaillée sera partagée avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour entamer le processus de recrutement.  Profil :Formation :·       Diplôme supérieur avancé en comptabilité, commerce ou gestion/finance Expérience / Compétences souhaitées :·       Expérience significative de 5 ans en tant que contrôleur de gestion, idéalement au siège d'une ONG·       Expérience significative de 2 ans en tant que admin sur le terrain·       Expérience solide d'analyse financière et comptable·       Connaissance du fonctionnement de l'audit et du contrôle interne·       Connaissance comptable approfondie·       Maitrise du fonctionnement des principales bailleurs d'aide humanitaire et au développement et leurs exigences financières et administratives. (ECHO, UE, USAID, UN, DFID,                  etc...)·       Compétence d'évaluer, d'analyser, d'améliorer/proposer des améliorations dans des procédures/outils·       Compétence de suivi et de collaboration avec des personnes travaillant dans le terrain et au siège (habilité à former, conseiller, contrôler, auditer) Langues :·       Français et anglais nécessaire IT :·       Parfaite maîtrise des outils Microsoft·       Connaissances de SAGA fortement désirables. Maîtrise des outils informatiques, notamment niveau avancé de Excel Conditions offertes :·       Rémunération : Entre 6500 CHF et 7300 CHF brut/mois - selon expérience - x13,36 mois ·       Congés : 25 jours/an ·       Télétravail : 2 jours/semaine   Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :· S'engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés· S'engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l'Enfant, Politique contre la Protection de l'Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles· S'engage à réduire le risque d'abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité. Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ? Procédure :Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JHPaBTUH?idpartenaire=20469Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces. 

Entrée en fonction :  ImmédiateDurée : CDITaux d'activité : 100%Lieu de travail : Au siège à Lausanne (Suisse)Délai d'envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu'à ce que la position soit pourvue. Tdh :La Fondation Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant. En 2022, nous avons soutenu 2.6 millions d'enfants et membres de leurs communautés dans le monde, en concentrant nos efforts sur la santé maternelle et infantile, les enfants et jeunes en situation de migration et l'accès à la justice. Nous avons formé des personnes qui ont à leur tour soutenu 4.5 millions d'enfants et membres de leurs communautés supplémentaires. Souhaitez-vous faire une différence et participer à la mission de Terre des hommes ? Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une organisation qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité. Contexte :Dans un contexte de support international, il/elle devra coordonner informer et garantir l'usage de nos standards dans les différents pays. Il/Elle devra également superviser et assurer le support technique  des postes de travail, des applications de l'entreprise et à l'automatisation des tâches dans la gestion des comptes (centralisée). Il/Elle s'assurera de la rédaction et mise à jour des processus et de la documentation.  Vos responsabilités principales : ·         Réalisation de l'ensemble des activités spécifiques du groupe IT Support et Service Desk.·         Gestion de l'équipe de support informatique et coordination de ses actions sur le terrain·         Fédération, formation et animation de la communauté des IT supports locaux dans les pays·         Appui technique, administratif et analytique à ses collègues·         Participation au développement de l'efficacité des processus de gestion de Tdh et de ses outils informatiques, développement des outils et méthodes utiles aux activités de               son secteur·         Configuration et installation des systèmes informatiques individuels (matériel et logiciels)·         Maintenance du niveau de service défini en concertation avec les utilisateurs, ainsi que des bases documentaires·         Mise à disposition des systèmes aux utilisateurs, développement, consolidation et maintien des plateformes informatiques de Tdh. La fiche de poste détaillée sera partagée avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour entamer le processus de recrutement. Votre profil·         Diplôme d'études supérieures en informatique·         Expérience dans les environnements Windows en entreprise, Cloud Azure, Office 365·         Bonne connaissance et experience en scripting (powershell)·         Expérience dans le déploiement et maintenance informatique et connaissance des outils (ex : MDT, inTune, etc.)·         Expérience en gestion de projet (connaissance de ITIL idéalement)·         Connaissance et utilisation des plateformes de Ticketing (Idéalement ServiceNow) et des outils et plateforme Office 365 et Windows 11 Vous savez :·         Faire preuve d'organisation, de méthodologie ainsi que d'un esprit d'analyse·         Apprécier apporter soutien et conseil aux utilisateurs, avec une facilité de contact·         Coopérer dans un environnement multiculturel, fonctionner en équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs dans les délais·         Gérer une équipe·         Communiquer de manière courante en français et anglais.·         Etre réactif et souple face à l'imprévu, et avoir une bonne résistance au stress·         Faire preuve d'autonomie, de capacité de décision, de détermination et de proactivité·         Respecter les valeurs de l'organisation et faire preuve de solidarité. Rémunération : Entre 6'215 et 7'685 CHF brut/mois - selon expérience - x13,36 mois Congés : 25 jours/an Télétravail : 2 jours/semaine Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :·  S'engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés·  S'engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l'Enfant, Politique contre la Protection de l'Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles·  S'engage à réduire le risque d'abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ? Procédure : Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JmXKcLay?idpartenaire=20469Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Entrée en fonction : 01.01.2024Durée : Contrat à durée indéterminéeTaux d'activité : 100%Lieu de travail : Lausanne (Suisse) 2 jours de télétravail par semaineDélai d'envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu'à ce que la position soit pourvue. Tdh :Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d'aide à l'enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d'enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l'urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum. Contexte :Vous êtes rattaché.e au département des Ressources Humaines et travaillez sous la supervision directe de la cheffe du secteur People Experience, en étroite collaboration avec votre homologue spécialiste RH, ainsi que l'ensemble du département des Ressources Humaines (Onboarding, Staff Health, Operational HR, Administration).Vous êtes responsable des recrutements des collaborateurs.trices sous contrat suisse pour nos terrains  et participez  activement à certains recrutements nationaux pour nos régions et délégations  en lien avec les différentes parties prenantes des processus (entre 40 et 50 recrutements /an). A ce titre, vous coordonnez les processus de recrutement et êtes garant.e du respect du cadre légal et institutionnel.Vous contribuez activement à la mise en place et au développement de la gestion de carrière des employé.e.s  de Terre des hommes. Pour ce faire, vous réalisez des entretiens de progression avec nos collaboratrices et collaborateurs, dans une démarche de rétention et réaffectation de nos collègues (stratégie de mobilité globale).Vous êtes enfin amené.e à participer ou à gérer certains projets RH en lien avec notre stratégie : communication externe et marque employeur, refonte du processus d'appréciation des performances, manuel RH et autres ... Responsabilités :Recrutement Gestion de carrièreFormation et accompagnementLa JD sera partagée avec les candidates et les candidats présélectionné.e.s. Profil :·       Formation : Formation RH supérieure, HEC, Psychologie du travail·       Langues : français et anglais courant·       Expériences souhaitées : minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste RH similaire dont 2 ans en ONG·       Bonne connaissance et/ou expérience du terrain·       Maîtrise des outils informatique et de gestion du recrutement·       A l'aise avec le digital et les nouvelles méthodes de recrutement·       Sens de l'écoute et excellent relationnel, capacité d'analyse et de synthèse·       Capacité à transmettre et former·       Leadership et capacité d'établir et de maintenir des relations de confiance·       Fait preuve d'autonomie et très bonne gestion des priorités·       Très bonne organisation et un sens élevé du respect des processus des cadres et de la formalisation·       Bon état d'esprit, envie de collaborer et travailler en équipe Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :·       S'engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés·       S'engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l'Enfant, Politique contre la Protection de l'Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles·       S'engage à réduire le risque d'abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenonsNous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ? Procédure :Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JYEyRLnb?idpartenaire=20469Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.Qu'est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

 Position Start Date : 01.03.2024Duration : 12 monthsLocation : Kabul, AfghanistanStatus : non-accompanied  Terre des hommes does not set closing dates for this position; recruitment is on-going until the position is filled Tdh :Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss organisation for child rights. In 2022, we supported 2.6 million children and members of their communities around the world. We trained people who in turn supported a further 4.5 million children and members of their communities.  Context :Terre des hommes (Tdh) has been working in Afghanistan since 1995. In 2022, Tdh provided humanitarian assistance and protection to very vulnerable children and families who often did not have at all access to basic services in 6 provinces: Kunar, Laghman, Nangarhar, Herat, Kandahar and Kabul. In Afghanistan, Tdh's work focuses on two main components: maternal and child health and child protection. Since August 2021 and the regain of power by the Taliban, Tdh has also integrated a multi-purpose cash component to meet the basic needs of the population. Indeed, due to the economic crisis generated by this political unrest, combined with international sanctions and constant natural disasters, the entire public system has collapsed. Today, the population depends almost exclusively on humanitarian aid - which is diminishing - to meet its basic needs as well as to access health and education services. It is estimated that, out of a population of over 42 million people, 29.2 million are in need of humanitarian aid. As families struggle to make ends meet, children and women suffer directly from the consequences of the deteriorating overall humanitarian situation. Negative coping mechanisms include the reduction of expenditure considered non-essential, such as maternal, newborn and child health care (MNCH), and/or the involvement of children in harmful practices to contribute to household expenditure, in particular child labour for boys and early marriage for girls. As well as facing a dramatic political, economic and human and women rights context, Afghanistan is also having to cope with a steady increase in the number of internally displaced persons and returnees. A humanitarian disaster is currently unfolding on the border between Afghanistan and Pakistan, as undocumented Afghans are being sent back from Pakistan. It is estimated that this current situation will develop into an protracted humanitarian crisis that Afghanistan will have to face in the coming months and year. Responsibilities : ·         Under the supervision of the Deputy to the Operations Manager, he/she ensures the proper functioning of operations at the national level; as such he/she represents the Foundation in the assignment country.·         He/She directs and supervises all activities connected to the Tdh projects in his/her assignment country in line with the SP (Strategic Plan) and strategic orientations.·         He/She represents Tdh (including legally) and promotes the entirety of its remit in the assignment country.·         He/She demonstrates ethical and exemplary leadership in order to maintain the Foundation's good reputation and leads all the delegation's collaborators in a shared vision in compliance with the Foundation's strategic orientations. In collaboration with the programs and expertise, he/she develops the Strategic Plan of the Delegation's operations in compliance with the general reference framework.·         He/She develops and guarantees the implementation of the Delegation's Annual Operational Plans (AOPs) in compliance with the Strategic Plan and internal processes (budgetary management, HR and logistics management, quality and accountability).·         He/She guarantees the implementation of an operational risk-management system for the Delegation.·         He/She supervises and supports all staff attached to the Delegation.·         He/She ensures the Delegation's internal and external communications.·         He/She feels accountable to the beneficiaries, collaborators and donors.·         He/She makes sure that his/her teams and partners have learned the security policies and the general code of conduct and comply with them at all times.·         He/She is responsible for the security of the Tdh teams under his/her responsibility and is in charge of the security rules and the contingency plans of the country or countries under his/her responsibility.·         Manages and assumes ultimate responsibility for the risks and access aspects of the mission. The full job description will be shared with the candidates selected to start the recruitment process. Profile :Education : Relevant University degree Experience, Skills & Competencies : ·    Minimum 5 years' experience in a similar position (managing a delegation). ·    Reliable and independent with a strong organizational capacity, decision-making and conflict resolution. ·    Experience in developing partnerships, identifying new opportunities, and mobilizing resources.  ·    An excellent capacity of and ease in speaking in public (conferences, workshops) in English and adapt to his/her audiences (governments and local authorities). ·    Excellent interpersonal qualities: integrity, a capacity to judge and diplomacy. ·    Proactive, rigorous and a results-driven attitude.  ·    The ability to identify difficulties, foresee risks and inform the management with substantive recommendations. Languages :·    Full professional proficiency in English is mandatory; Dari and/or Pashto is an asset; French a plus.IT know-how : Full proficiency with Microsoft Office Environment. Salary :Expatriate contract under Swiss regulations between CHF  5'500.-  and  CHF  6'000.- net /month according to experience x 13 times, Vacancy: 25 days annual leaves local accommodation and transportation, Health insurance, accident and medical repatriation insurance, return flight.  Tdh Global Code of Conduct and Risk Management Policies :·       Fully complies with Tdh's Global Code of Conduct and systematically reports any breach to the Code through the whistleblowing procedure: raises awareness within the Foundation on abuse and violence and the rights deriving therefrom, respecting the rights and dignity of children, members of the communities and our own Staff·       Commits to respecting Risk Management Policies including: Safeguarding Policies (Child Safeguarding Policy, Policy on the Protection against Sexual Exploitation and the Directive on Staff Misconduct at the Workplace), Safety and Security Policy and Anti-Fraud/Corruption and Prevention of the Financing of Criminal Activities Policies·       Commits to reducing the risk of abuse and harm by developing a culture of open and informed leadership within the organization and in our work with children and the communities in which we intervene in. We offer an exciting and varied work, useful and meaningful, in a team that wants to make a difference for vulnerable children. Are you interested? Do you want to face this challenge? Procedure :Please applying directly online: http://www.jobs.net/j/JzuAbbMy?idpartenaire=20469Application files sent through our official website will be processed only if complete (CV + cover letter). Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later stage.We will be in touch with the shortlisted candidates only in the selection process – with the large number of applications received, we unfortunately cannot provide personal follow-up to the larger candidate pool. Thanks for your understanding.For any questions you can consult the FAQ below the job advertisements.  

Position Start Date : as soon as possibleDuration : 12 monthsLocation : Kyiv, UkraineStatus : non-accompanied Terre des hommes does not set closing dates for this position; recruitment is on-going until the position is filled Tdh :Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss organisation for child rights. In 2022, we supported 2.6 million children and members of their communities around the world. We trained people who in turn supported a further 4.5 million children and members of their communities. Context :In Ukraine, Terre des hommes has worked through partnerships since 2009 and legally established its offices in 2014. The organization was then operating in the country through 2 operational offices in Mariupol and Sievierodonetsk, while maintaining a coordination and representation office in Kyiv. Following the Invasion of Ukraine by the Russian Federation Army in February 2022, the Tdh team relocated in Ivano Frankivsk, where it started operations for the area of West Ukraine.Now, in August 2023, the organization continues to operate in the oblast of Ivano-Frankisvk but also works in Eastern and Southern parts of the country in Kyiv, Chernihiv, Sumy, Kharkiv, Dnipro, Zaporizhzhia, Mykolaiv and Odesa - with two offices just opened in Kharkiv and Odesa. Tdh Ukraine simultaneously works with partners in Poltava, Khmelnytskyi, Chernivtsi, Ternopil & Transcarpathia and aims to cover the entire Ukrainian territory, whether directly or through partnerships, by the end of 2024.With more than 40 staff members, Terre des hommes Ukraine currently provides diverse services to children, youth and families affected by the conflict through multiple initiatives: MHPSS mobile teams, setting-up of Child-Friendly Spaces, support to IDP collective centers, training of Ukrainian social workers on child protection, cash-based initiatives, etc. In order to do so, the organization works in close collaboration with local partners and national authorities through the support of donors such as the Ukraine Humanitarian Fund, GIZ, Centre de Crise et de Soutien (CdCS), Swiss Solidarity, Beisham Foundations and others. General Responsibilities :·         Under the supervision of the Operations Manager, he/she ensures the proper functioning of operations at the national level; as such he/she represents the Foundation in the assignment country.·         He/She directs and supervises all activities connected to the Tdh projects in his/her assignment country in line with the SP (Strategic Plan) and strategic orientations.·         He/She represents Tdh (including legally) and promotes the entirety of its remit in the assignment country.·         He/She demonstrates ethical and exemplary leadership in order to maintain the Foundation's good reputation and leads all the delegation's collaborators in a shared vision in compliance with the Foundation's strategic orientations. In collaboration with the programs and expertise, he/she develops the Strategic Plan of the Delegation's operations in compliance with the general reference framework.·     He/She develops and guarantees the implementation of the Delegation's Annual Operational Plans (AOPs) in compliance with the Strategic Plan and internal processes (budgetary management, HR and logistics management, quality and accountability).·         He/She guarantees the implementation of an operational risk-management system for the Delegation.·         He/She supervises and supports all staff attached to the Delegation.·         He/She ensures the Delegation's internal and external communications.·         He/She feels accountable to the beneficiaries, collaborators and donors.·         He/She makes sure that his/her teams and partners have learned the security policies and the general code of conduct and comply with them at all times.·         He/She is responsible for the security of the Tdh teams under his/her responsibility and is in charge of the security rules and the contingency plans of the country or countries under his/her responsibility.·         Manages and assumes ultimate responsibility for the risks and access aspects of the mission. The full job description will be shared with the candidates selected to start the recruitment process.  Profile :Education :Master's degree in Management, Development Studies, Social Sciences or related discipline(s). Experience & Competencies :·         5+ years of experience in a senior management position / similar position.·         Experience of managing a big team.·         Experience in both development and emergency contexts.·         Experience of managing development programming, advocacy, humanitarian and other interventions within an INGOs.·         Experience of working with institutional and private donors.·         Knowledge of Child Protection, Migration, Health, WASH and Emergency Response programs.·         Experience in successfully managing various forms of partnership with National and International NGOs.·         Extensive project management experience (management; planning; staff development and training skills);·         Experience in Eastern Europe is an asset. Languages :English fluent, Russian and Ukrainian is an asset IT :High proficiency with Microsoft Office Suite Contractual Conditions:·       Swiss contract·       Gross monthly salary between CHF 5'500.- and CHF 6'000.- x13,36 months, depending on experience,·       Insurances: sickness, accident, repatriation·       Annual leaves: 25 days/year·       Flights/transportation to duty station and back  Tdh Global Code of Conduct and Risk Management Policies :·       Fully complies with Tdh's Global Code of Conduct and systematically reports any breach to the Code through the whistleblowing procedure: raises awareness within the Foundation on abuse and violence and the rights deriving therefrom, respecting the rights and dignity of children, members of the communities and our own Staff·       Commits to respecting Risk Management Policies including: Safeguarding Policies (Child Safeguarding Policy, Policy on the Protection against Sexual Exploitation and the Directive on Staff Misconduct at the Workplace), Safety and Security Policy and Anti-Fraud/Corruption and Prevention of the Financing of Criminal Activities Policies·       Commits to reducing the risk of abuse and harm by developing a culture of open and informed leadership within the organization and in our work with children and the communities in which we intervene in. We offer an exciting and varied work, useful and meaningful, in a team that wants to make a difference for vulnerable children.Are you interested? Do you want to face this challenge? Procedure :Please applying directly online: http://www.jobs.net/j/JKbCoDZw?idpartenaire=20469Application files sent through our official website will be processed only if complete (CV + cover letter). Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later stage.We will be in touch with the shortlisted candidates only in the selection process – with the large number of applications received, we unfortunately cannot provide personal follow-up to the larger candidate pool. Thanks for your understanding.For any questions you can consult the FAQ below the job advertisements.