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CDI 100%, avec un engagement moral de trois ans, renouvelable une fois à partir du 01.12.2021 MissionLe RHOP est un référent Ressources Humaines détaché aux opérations pour assister la cellule dans toutes ses activités de support des Missions. Son expérience terrain est un atout pour sa compréhension des opérations et la traduction des enjeux opérationnels en stratégie RH.En tant que partenaire stratégique des opérations et en tant que membre de la cellule, il/elle participe à la définition des objectifs et à la stratégie opérationnelle des missions soutenues par sa cellule tout en ayant une vision transversale des enjeux institutionnels, une vision globale des enjeux RH et une attention constante à la mise en œuvre du Plan Stratégique OCG.Principales responsabilitésPour les missions soutenues par sa cellule, il/elle :Guide les coordinateurs RH pour définir la stratégie RH de la mission, le plan d'action pour mettre en œuvre cette stratégie et les indicateurs pour la piloter et en mesurer l'accomplissement.Accompagne les coordinateurs RH pour définir, adapter, planifier et superviser la mise en œuvre des politiques RH de la mission et s'assurer qu'elles sont cohérentes avec le contexte, les défis opérationnels et institutionnel et la stratégie RH.Il supervise les activités en GRH et est garant de l'application des politiques, procédures et standards définis par le siège en matière de GRH ainsi que des fondamentaux RHIl assure un soutien technique aux missions en matière de GRH et rend attentif aux problèmes RH auxquels les missions pourraient être confrontées tout en laissant une latitude et une marge de manœuvre à la mission pour apporter des solutions sur placeIl accompagne le HRCO dans les prises de décisions majeures et impactantes relatives à la gestion du personnel sur la missionIl conseille sur la composition des équipes (set up)Profil recherchéFormationMaster en gestion RH ou jugé équivalentFormations complémentaires opérationnelles & RH MSFExpérienceExpérience terrain avec MSF sur un poste de Coordinateur des Ressources HumainesExpérience terrain avec MSF Suisse sur un poste de Coordinateur des Ressources HumainesExpérience terrain avec MSF Suisse sur un poste de Coordinateur Projet un plusLanguesExcellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écritCompétences TechniquesPeople ManagementGestion des ressources humainesFlexibilité et rigueur requisesCapacité à s'intégrer et à travailler en équipeCapacités d'analyse de situation, proposition et de prise de décision, synthétiqueCapacité de négociationConnaissance des contextes opérationnels MSFFrançais et anglais impératifsQualités personnellesExcellente capacités d‘ organisationMaturité, ouverture d'espritAutonomieSens de la diplomatieBonne gestion du stressExcellent relationnel avec une capacité d'écoute activeConditions de travailContrat à durée indéterminée, 100%, avec un engagement moral de trois ans, renouvelable une foisBasé à GenèveDate de début idéale : 01.12.2021Salaire annuel brut: de CHF 90'576.- à CHF 103'932.- (Salaire déterminé en fonction de l'expérience reconnue et de la grille interne des salaires)Comment postulerLes candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises :  CV 2 p. max. - lettre de motivation 1p. max. - en Français. La date limite pour postuler est le 31 octobre 2021.POSTULEZ ICILes candidatures seront traitées de manière confidentielleSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.