The mission of the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights is to ensure the universal enjoyment of all human rights by giving practical effect to the will and resolve of the world community as expressed by the United Nations. OHCHR supports a system known as the Special Procedures of the Human Rights Council, composed of independent experts who report and advise on human rights issues from thematic or country-specific perspectives. Among the Special Procedures is the mandate of the Special Rapporteur on the rights to freedom of peaceful assembly and of association, established by the Human Rights Council in 2010 through resolution 15/21. This mandate focuses on gathering information on the global situation of these rights, studying national practices and challenges, and making recommendations to promote and protect them. It includes receiving information from a wide range of stakeholders, integrating a gender perspective, contributing to technical assistance efforts, and reporting on violations such as violence, harassment, or discrimination against those exercising these rights. As Associate Human Rights Officer (100%) you support the Special Procedures Branch by providing the following: - Research legal and policy frameworks related to violations of the rights to freedom of peaceful assembly and association, including national laws and practices. - Prepare analytical briefs, official correspondence, and briefing notes to inform the Special Rapporteur's decisions and interactions with stakeholders. - Contribute to the drafting of UN reports for the Human Rights Council and General Assembly through in-depth research and analysis. - Coordinate country visits by developing assessments, managing communications, and providing on-site support to the Special Rapporteur. - Organize expert consultations and support visibility efforts to strengthen thematic research and promote the mandate's work. - Etc. Part of the [Swiss JPO Programme](https://www.cinfo.ch/jpo), this position is sponsored by the Swiss Agency for Development and Cooperation SDC of the FDFA. Please find the full job description here: For the Swiss JPO programme: - Swiss nationality - Not older than 32 years at the date of the first round of interviews - Fluency in English and a second UN language - Master's degree - Two Swiss national languages - Driving license For this position: - Master's degree in international law (including human rights law), political science, international relations or related field - 3 years of professional experience in human rights, law, political affairs, international relations or another related area required. (Counted at 100%, gained after completion of the first university degree. Internship experience is counted as 50%, regardless of whether paid or not.) - Fluency in English / Good Knowledge of French or Spanish is desirable - Drafting skills in English is required - Knowledge of UN human rights mechanisms is desirable - Previous experience working on civil and political rights is desirable - Knowledge of human rights issues and ability to identify related problems in their political, ethnic, racial, gender equality and socio-economic dimensions - Knowledge of institutional mandates of human rights organizations, prevailing policies and procedures - Research and analytical skills, including ability to identify and participate in the resolution of human rights issues - Ability to identify sources for data collection, analyze information and draft human rights reports Please find more details in the full job description. Important details regarding your application Make sure your profile on cinfoPoste is complete and up to date: - Mandatory: Motivation letter in English (not more than 3500 characters, to be inserted in the pop-up window when you click on "apply") - Mandatory: [UN Personal History Profile](https://www.cinfo.ch/sites/default/files/documents/un-personal-history-profile-jpo-programme-2025.docx) duly completed and uploaded under the section "documents". Note that we will base our evaluation and calculation of your relevant experience on the UN Personal History Profile, not the CV. - Mandatory: Work certificates, diplomas and university credentials (as PDF) uploaded under the section "documents". - Mandatory: A copy of your driving license - Optional: CV in English Find useful tips and resources related to UN applications on the [cinfo website](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-informed/international-cooperation-insights/young-professionals-graduates-and-students) and read this [article](https://www.cinfo.ch/en/on-the-importance-of-keywords-in-un-applications-and-more-tips-on-how-to-get-hired-by-the-un). Start date: Please be aware that the recruitment process may take 3 to 6 months. You are expected to start your assignment within 3 months following notification of selection. Any questions? Contact Michal Habegger, cinfo's Recruitment Specialist, recruitment@cinfo.ch We are committed to gender balance and encourage applications from qualified individuals of all genders. We also welcome applications from people with different gender identities and from people with different backgrounds, including sexual orientation, disability, cultural or religious background. We value an inclusive working environment that promotes equal opportunities and a non-discriminatory culture.
Wer sind wir? Amnesty International ist eine internationale Nichtregierungsorganisation und engagiert sich für eine Welt, in der die Menschenrechte für alle gelten. Amnesty International ist unabhängig von Regierungen, Parteien, Ideologien, Wirtschaftsinteressen und Religionen. Ihre grösste Stärke liegt im freiwilligen Engagement von über 10 Millionen Unterstützer*innen weltweit. Im Sekretariat der Schweizer Sektion in Bern und in den Regionalbüros in Genf und Lugano arbeiten derzeit rund 70 festangestellte Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen und Zivildienstleistende. Seit zwei Jahren ist Amnesty Schweiz holokratisch organisiert. Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Co-Geschäftsleiter*in 80% Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Leitung der Schweizer Sektion mit Verantwortung für Finanzen, Personal; Organisationsentwicklung und IT. IHRE AUFGABE Als Co-Geschäftsleiter*in führen Sie die Schweizer Sektion zusammen mit der bisherigen Geschäftsleiterin sowohl operativ als auch strategisch. Im Rahmen eines gleichberechtigten Job-Sharing tragen Sie gemeinsam die Verantwortung gegenüber dem Vorstand. In enger Abstimmung mit Ihrer Co-Leiterin stellen Sie die Umsetzung der internationalen und nationalen Strategie und die Einhaltung der Amnesty-Standards sicher. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf der betriebswirtschaftlichen Leitung mit Verantwortung für folgende Bereiche: - Finanzstrategie der Schweizer Sektion und Budgetkontrolle - Eine zukunftsweisende Personalpolitik und eine gesunde Betriebskultur - Change-Management (Weiterentwicklung des Holokratie-Modells) - IT und Infrastruktur IHR PROFIL - Fundierter betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit ausgewiesener Erfahrung im Finanzmanagement und in Human Resources. Zusätzliche Expertise in Organisationsentwicklung und IT wünschenswert - Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene idealerweise im Nonprofit-Bereich (z. B. NGO, Stiftung) - Exzellente Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch - Interkulturelle Kompetenz und ein wertebasiertes Führungsverständnis - Ausgeprägte strategisch-analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationskompetenz - Belastbarkeit, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, mit engagierten, intrinsisch motivierten Teams sowie unterschiedlichsten Akteur*innen auf Augenhöhe zu arbeiten - Identifikation mit den Werten und Zielen von Amnesty International sowie ein klares Verständnis für Menschenrechte, Gerechtigkeit und Diversität - Erfahrung mit holokratischen oder partizipativen Führungsmodellen sowie Job-Sharing von Vorteil - Fundraising-Erfahrung von Vorteil - Schweizer Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz ist Voraussetzung. Wohnsitz in der Schweiz sollte spätestens bei Stellenantritt gegeben sein. - Amnesty International fördert die Gleichstellung, die Diversität und die Inklusion. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen sozialen, kulturellen und sprachlichen Hintergründen sowie über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. WIR BIETEN - Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion einer führenden internationalen Menschenrechtsorganisation - Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, selbstorganisierten Umfeld - Zusammenarbeit mit einem engagierten, professionellen Team - Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsformen - Faire Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen - Internationale Zusammenarbeit mit hoher Wirksamkeit - Arbeitsort ist Bern, Möglichkeit zum Homeoffice SO BEWERBEN SIE SICH Amnesty International Schweiz hat cinfo mit der Durchführung dieses Rekrutierungsprozesses beauftragt. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Referenzen) bis spätestens 25. Juli 2025 über den blauen "Apply" Link weiter unten ein. Für Fragen zur Position steht Ihnen Caroline Johnigk (Lead Talentpool & Recruitment, cinfo) gerne zur Verfügung: [E-Mail](mailto:recruitment@cinfo.ch?subject=Co-Geschäftsleiter*in 80%) Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich an folgenden Tagen in Bern statt: 19./20.08.25 & 04./05.09.25 Weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie auf: www.amnesty.ch
Qui sommes-Nous ? Amnesty International est une organisation non gouvernementale internationale engagée pour un monde dans lequel les droits humains sont garantis pour toutes et tous. Amnesty International est indépendante des gouvernements, des partis politiques, des idéologies, des intérêts économiques et des religions. Sa plus grande force réside dans l'engagement volontaire de plus de 10 millions de personnes dans 150 pays. Le secrétariat de la Section suisse, situé à Berne avec des bureaux régionaux à Genève et Lugano, compte actuellement environ 70 collaborateur·trice·s, stagiaires et civilistes. Depuis deux ans, Amnesty Suisse fonctionne selon un modèle holacratique. Nous recherchons, à partir du 1er janvier 2026 ou à convenir, une personnalité engagée en tant que Co-Directeur·trice général·e 80% Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et financière de la Section suisse, avec responsabilité des finances, des ressources humaines, du développement organisationnel et de l'infrastructure IT. VOS RESPONSABILITÉS En tant que Co-Directeur·trice général·e, vous codirigez la Section suisse avec la Directrice actuelle, tant sur le plan opérationnel que stratégique. Dans le cadre d'un job-sharing paritaire, vous assumez ensemble la responsabilité devant le comité. En étroite coordination avec votre co-directrice, vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie internationale et nationale ainsi que le respect des Standards d'Amnesty. Votre domaine de responsabilité principal est la gestion opérationnelle, incluant : - La stratégie financière de la Section suisse et le contrôle budgétaire - Une politique RH prospective et une culture organisationnelle saine - Le change management (évolution du modèle holacratique) - L'infrastructure IT et les outils numériques VOTRE PROFIL - Solide formation en gestion d'entreprise avec une expérience confirmée en gestion financière et en RH. Une expertise complémentaire en développement organisationnel et IT est un atout - Expérience avérée de direction à un niveau stratégique ou de direction de département, idéalement dans le secteur à but non lucratif (p.ex. ONG ou fondation) - Excellentes compétences linguistiques en français, allemand et anglais - Compétences interculturelles et approche de leadership fondé sur des valeurs - Forte capacité d'analyse stratégique et excellentes compétences en communication - Résilience, sens aigu de la diplomatie et aptitude à collaborer avec des équipes hautement engagées et des acteur·trice·s très diverses - Identification avec les valeurs et objectifs d'Amnesty International, avec une compréhension claire des droits humains, de la justice et de la diversité - Expérience avec des modèles de gestion participative ou holacratique et le job-sharing souhaitée - Expérience en levée de fonds est un atout - Nationalité suisse ou permis de travail valable pour la Suisse requis. Résidence en Suisse au plus tard au moment de l'entrée en fonction Amnesty International s'engage pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes aux parcours sociaux, culturels et linguistiques diverses. Ce qui compte pour nous, c'est la capacité et la volonté de contribuer activement à une culture organisationnelle inclusive et sensible aux discriminations. NOUS OFFRONS - Un poste de direction avec des responsabilités élevées au sein d'une organisation internationale de défense des droits humains - Une grande marge de manœuvre dans un environnement dynamique et auto-organisé - Une collaboration avec une équipe engagée et professionnelle - Des conditions de travail flexibles et des formes de travail moderne - Des conditions d'emploi équitables avec d'excellentes prestations sociales - Une collaboration internationale à fort impact - Lieu de travail : Berne ; Télétravail possible COMMENT POSTULER La Section suisse d'Amnesty International a mandaté cinfo pour la conduite de ce processus de recrutement. Veuillez soumettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et références) d'ici au 25 juillet 2025 en cliquant sur le bouton bleu "Apply" ci-dessous Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter Caroline Johnigk (Lead Talentpool & Recruitment, cinfo) : [e-mail](mailto:recruitment@cinfo.ch?subject=Co-Directeur·trice général·e 80%) Les entretiens auront lieu à Berne aux dates suivantes : 19/20 août 2025 et 04/05 septembre 2025. Vous trouverez plus d'informations relatives à notre sujet sur : www.amnesty.ch/fr