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Description Do you want to build a career that is truly worthwhile? The World Bank Group is a unique global partnership of five institutions driven by a bold vision to create a world free of poverty on a livable planet. As one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries, we help solve the world's greatest development challenges. When you join the World Bank Group, you become part of a dynamic, diverse organization with 189 member countries and more than 120 offices worldwide. We work with public and private sector partners, invest in groundbreaking projects, and use data, research, and technology to bring tangible and transformative change around the globe. For more information, visit [www.worldbank.org](http://www.worldbank.org/).   VPU Context: The Digital Transformation Vertical Vice Presidency was established on July 1, 2024, and guides the World Bank Group efforts to establish the foundations of a digital economy, build and enhance digital and data infrastructure, ensure cybersecurity and data privacy for institutions, businesses, and citizens, and advance digital government services. Digital technologies, including AI and data, present a unique opportunity to accelerate development. The Digital Transformation Vertical has the critical mission of delivering on this development promise. The Digital Vice Presidency and its global and regional teams support client countries in building the foundational and cross-cutting elements of digital transformation.   Unit Context: The Digital Economy and Society unit within the Digital Public Infrastructure (DPI) and Services department of the Digital Vice Presidency helps client countries turn digital access into meaningful human and economic outcomes.  Agriculture remains a cornerstone of economic activity, employment, and livelihoods in many low- and middle-income countries (LMICs), and is increasingly shaped by digital innovations. Digital technologies, ranging from geospatial analytics and precision agriculture tools to mobile-enabled advisory services, market platforms, and AI-enabled climate information systems, are transforming agricultural productivity, resilience, and market access. At the same time, the rapid pace of technological change requires careful planning, policy alignment, and investment strategies to ensure that digital agriculture benefits smallholder farmers, agribusinesses, and rural communities. Small AI models, lightweight, resource-efficient AI systems that can run on smartphones, tablets, or low-cost edge devices, have particular promise for transforming agriculture in LMICs. These models can power use cases such as pest and disease detection through image recognition on mobile phones, localized weather forecasting for climate adaptation, crop yield prediction, automated translation of agricultural extension content into local languages, and optimized irrigation scheduling. Because small AI can operate in low-connectivity, low-compute settings, it offers a unique opportunity to scale AI-driven agricultural services to remote and underserved farming communities.   Duties and accountabilities: The Digital Specialist will provide technical leadership, advisory services, and operational support for integrating digital solutions into agriculture and food systems programs. The incumbent will report to the Practice Manager, Digital Economy and Society, and will work closely with other Digital Economy and Society teams, Agriculture GP teams, regional units, and client country counterparts. In close collaboration with a Senior Digital Specialist and in coordination with agriculture and digital teams, the Digital Specialist will: • Contribute technical inputs to digital agriculture initiatives in World Bank operations and analytical work. • Support governments and Bank teams in assessing and integrating digital solutions into agriculture, agribusiness value chains, and food systems programs. • Assist in identifying and adapting context-appropriate digital agriculture and small AI solutions that improve productivity, resilience, and market access. • Help document lessons learned and emerging good practices in digital agriculture for dissemination within the Bank and to client countries.   Key Responsibilities 1. Technical Inputs and Solution Assessment • Contribute to the identification and assessment of digital agriculture solutions, including platforms, precision agriculture tools, geospatial systems, and mobile-enabled advisory services. • Support the evaluation of small AI models for agriculture, such as mobile-based pest and disease detection, localized weather forecasting, crop yield prediction, translation of extension content into local languages, and irrigation optimization. • Lead and support piloting of innovative solutions for agriculture challenges • Assist in reviewing technical specifications and vendor proposals to ensure solutions are appropriate for low-connectivity, low-compute environments.   2. Policy and Strategy Support • Provide input to digital agriculture components of national agriculture strategies, action plans, and investment programs. • Contribute to the development of policy recommendations related to data governance, interoperability standards, and responsible use of AI and emerging technologies in agriculture.   3. Project and Operational Support • Collaborate with Bank teams to integrate digital agriculture and small AI applications into agriculture, food systems, and rural development operations. • Support monitoring and evaluation of digital agriculture initiatives, including technical performance and impact assessment. • Provide support to the team as required.    4. Knowledge Generation and Dissemination • Assist in preparing case studies, toolkits, and technical notes on digital agriculture and small AI applications. • Document and share lessons learned from pilots and operational projects within the Bank and with client counterparts. • Track global and regional trends in digital agriculture innovation, with a focus on scalable and affordable solutions for LMICs.   5. Partnership and Ecosystem Engagement • Engage with technology providers, agribusinesses, research institutions, and innovation hubs to gather information on emerging solutions and best practices. • Contribute to activities that strengthen local innovation ecosystems, including opportunities for local ICT industry involvement in agriculture-related digital services.   Selection Criteria   • Master's degree in agriculture, agricultural economics, agronomy, environmental sciences, data science, or a related discipline. • Minimum of 5 years of professional experience in digital agriculture or agriculture sector transformation, with technical knowledge of digital tools and platforms. • Proven track record in assessing, designing, or implementing digital agriculture solutions in LMICs. • Knowledge of emerging technologies such as small AI, IoT, geospatial analytics, and their application in agriculture. • Familiarity with agriculture policy frameworks, rural development strategies, and digital governance issues. • Strong analytical, communication, and stakeholder engagement skills. • Experience in multi-stakeholder partnerships and working in multicultural environments.   WBG Culture Attributes: 1. Sense of Urgency – Anticipating and quickly reacting to the needs of internal and external stakeholders.  2. Thoughtful Risk Taking – Taking informed and thoughtful risks and making courageous decisions to push boundaries for greater impact. 3. Empowerment and Accountability – Engaging with others in an empowered and accountable manner for impactful results. [World Bank Group Core Competencies](https://thedocs.worldbank.org/en/doc/521791568041235683-0220012019/original/WBGCoreCompetenciesFinal.pdf) The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities. We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability. Learn more about working at the [World Bank](https://www.worldbank.org/en/about/careers) and [IFC](https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/Careers_Ext_Content/IFC_External_Corporate_Site/IFC+Careers/Working+at+the+IFC/), including our values and inspiring stories.                ______________________________________________________________________   Important Application Information: Please submit your application only via the official website of the hiring organization or by using the "Apply" button on CinfoPoste, which will redirect you to the organization's application site. Applications submitted through other job portals will not be forwarded to the respective organization and will not be considered. To ensure your application reaches the right destination, always follow the official application process as indicated in the job posting.   How cinfo Can Support You in the Application Process for This Position - Application and Interview Preparation: Whether you're preparing your application documents or getting ready for an interview, you can book a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation) session to receive tailored guidance. - For Swiss nationals invited to the first round of the selection process (e.g., written test, interview, assessment center): Notify us at recruitment@cinfo.ch, and we will inform our HR partners in the respective organization and the Swiss Government to help increase your visibility. ______________________________________________________________________

[Eirene Suisse](https://eirenesuisse.ch/)  est une ONG laïque active depuis 1963 dans la coopération au développement. Dans les pays où nous sommes actifs, notre objectif est de renforcer et de valoriser des dynamiques locales en faveur de la promotion de la paix et des droits humains. Nous sommes spécialisés dans la coopération par l'échange de personnes, c'est-à-dire l'envoi de professionnel∙les qualifié∙es de Suisse venant appuyer les projets de développement de nos partenaires locaux, dans nos trois zones d'intervention principales que sont l'Amérique centrale (Nicaragua, Salvador), Quisqueya (Haïti) et la région des Grands Lacs africains (Rwanda, Ouganda, R.D.C.). Ces professionnel∙les ont le statut de « volontaire ». Le partenaire local : Depuis sa création, [Hashtag Gulu Initiative](https://eirenesuisse.ch/partenaires/hashtag-gulu/) s'est positionné comme un acteur majeur dans le soutien aux enfants et jeunes adultes dépendant de la rue pour survivre (Street Connected Children & Youth – SCCY) à Gulu, en Ouganda. Les premières activités, initiées de manière informelle et bénévole en 2017, visaient à répondre aux besoins urgents des SCCY, notamment en collaborant avec des acteurs locaux. En 2018, l'organisation a franchi un cap important en se structurant formellement en tant qu'association communautaire, ce qui lui a permis de jouer un rôle central dans la gestion de l'un des rares centres d'accueil pour SCCY durant la crise du Covid-19. Depuis lors, Hashtag Gulu Initiative a développé une compréhension approfondie des défis et des aspirations des SCCY, renforçant ainsi sa capacité à répondre efficacement à leurs besoins. Grâce à des actions ciblées, l'organisation a su gagner la confiance de ces jeunes vulnérables, une étape essentielle pour leur réintégration durable dans la société. Parallèlement, l'association s'est activement engagée dans des campagnes de sensibilisation et de plaidoyer pour réduire la stigmatisation des SCCY, utilisant à la fois les outils numériques, les émissions radiophoniques et les dialogues communautaires. Aujourd'hui, Hashtag Gulu Initiative est reconnu comme un partenaire fiable et dynamique dans la lutte pour la dignité et l'autonomisation des SCCY. Objectif du poste L'objectif principal du poste est de renforcer les capacités de l'équipe de Hashtag Gulu en travail social et en encadrement de jeunes en réinsertion, souvent sans qualifications ou n'ayant que des connaissances basiques de l'agroécologie, afin de développer une meilleure prise en charge des SCCY et leur fournir un soutien holistique dans le cadre d'un processus d'autonomisation à travers une formation en agriculture durable. En parallèle, un appui en agroécologie sera donné pour développer la ferme agricole du partenaire.   Activités et tâches : - Prodiguer des conseils éclairés sur les procédures et approches adaptées de l'encadrement et du soutien psychosocial donné aux SCCY et en appuyer leurs mises en place par rapport aux objectifs de Hashtag Gulu ; - Animer des séances de thérapie de groupe, dispenser de petites formations et réaliser des suivis individualisés avec les SSCY ; - Conseiller et appuyer les activitiés agroécologiques et le développement de la ferme de Hashtag Gulu ; - Soutenir les activités proposées avec les SCCY par le partage des connaissances, l'échange d'informations et le renforcement des capacités du personnel de Hashtag Gulu, notamment en dispensant des formations en travail social et en élaborant du matériel de formation ; - Contribuer à l'amélioration de la prise en charge des bénéficiaires dans un environnement sûr et stimulant et participer au suivi de la réintégration des SCCY ; - Renforcer les capacités de Hashtag Gulu à s'approprier et à intégrer le travail social et le soutien psychosocial dans son approche auprès des SCCY ; - Soutenir la collecte, l'analyse et l'évaluation de la collecte de données, de la systématisation et de la numérisation des données communautaires (suivi des bases de données, diagnostics communautaires) ; - Soutenir le développement des connaissances et la recherche scientifique dans le domaine du travail social et contribuer au travail de plaidoyer ; - Participer aux activités de sensibilisation d'Eirene Suisse en partageant des nouvelles du projet.     Votre profil : - Nationalité : Suisse ou fort lien avec la Suisse (résident, études, travail...) ; - Diplôme de Maître·sse socioprofessionnel·le (MSP) ou bachelor en travail social ou titre jugé équivalent ; - Formation, expérience ou très fort intérêt dans le domaine de l'agroécologie, un véritable plus ; - Expérience professionnelle minimale de deux ans dans le domaine concerné ; - Bonnes connaissances de l'anglais ; - Expérience dans l'animation de processus participatifs, l'éducation populaire et la formation de personnes ; - Solides compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris en matière de persuasion, de médiation et de coaching ; - Capacité à gérer un groupede jeunes et avoir un intérêt à travailler auprès d'un public rencontrant des difficultés ; - Capacité de communication, autonomie, travail en équipe et ouverture d'esprit ; - Capacité d'adaptation, faire preuve d'esprit d'initiative et gestion du stress ; - Capacité à accepter les conditions de vie locales et à s'intégrer dans un projet à caractère humain dans un contexte complexe ; - Capacité à se mettre au service du partenaire Sud ; - Casier judiciaire vierge au moment du départ. Spécificités du poste : Seules les candidatures de personnes suisses ou ayant un fort lien avec la Suisse (résidents, années d'études/de travail...) seront prises en considération. Un engagement de volontaire implique de recevoir une indemnité de vie au lieu d'un salaire. Un engagement associatif est attendu, notamment au niveau du travail d'information et de recherche de fonds en Suisse (animation d'un groupe de soutien).   Conditions du contrat : - Couverture des frais de voyage aller-retour ; - Couverture des frais de vie sur place ; - Prise en charge des assurances sociales suisses durant la durée d'affectation (AVS, chômage, maladie, rapatriement, etc.) ; - Accompagnement sur place par un coordinateur régional durant la mission ; - Certificat de travail et pécule de retour à l'issue de la mission ;

Dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, le CEAS désire renforcer ses services supports. En temps que membre de l'équipe du siège, vous évoluerez au sein de la gouvernance partagée du cercle support.  Il s'agit d'un poste clé pour l'institution, avec une responsabilité importante pour garantir la fluidité, la conformité et la qualité des processus administratifs et financiers institutionnels. Au-delà de l'équipe à Neuchâtel, vous serez amené.e à collaborer étroitement avec les équipes supports des trois autres pays d'intervention (Burkina Faso, Madagascar et Sénégal) et avec des prestataires externes en Suisse et à l'étranger. Une présence régulière au bureau de Neuchâtel est attendue, mais le poste offre une souplesse en matière de lieu et de temps de travail, avec des possibilités de télétravail à convenir selon le profil. Vos missions principales ¯ Finance & Comptabilité  Superviser les processus comptables et budgétaires institutionnels  Superviser et faire évoluer les processus et outils comptables et financiers dans l'ensemble des pays d'intervention  Suivre et faire évoluer les points de contrôle financiers à opérer par les équipes support  Garantir la conformité comptable et financière selon les différentes normes nationales et internationales Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et procédures  Superviser les rapports financiers, audits et la certification ZEWO  Réaliser des analyses financières prospectives et contribuer à faire évoluer le modèle d'affaire de l'institution   Administration & Contrôle interne  Piloter le système de contrôle interne  Compléter et mettre à jour de manière progressive la formalisation des procédures internes au niveau administratif et financier  Gérer le portefeuille d'assurances et le traitement des différents cas  Définir la logique globale d'archivage administratif et comptable  Vérifier la conformité des conventions de partenariats avec les règles internes et externes  Gérer les obligations légales et contractuelles liées aux états financiers dans les différents pays  ¥ Ressources Humaines  Superviser les assurances sociales en Suisse  Tenir à jour et faire évoluer les outils RH liés aux rapports et états financiers Profil recherché   Savoir-être et valeurs  Forte adhésion aux valeurs, à la raison d'être et à la mission du CEAS  Intérêt marqué pour la gouvernance partagée, envie de contribuer, de se former à la gouvernance partagée  Expérience dans des contextes similaires à ceux des pays d'intervention (Afrique de l'Ouest, Afrique australe)  Sens du dialogue, de la pédagogie et de la collaboration  Autonomie, ouverture, rigueur et esprit d'équipe  ¼ Compétences techniques  Maîtrise de la comptabilité générale et analytique multi-devises/multi-pays  Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et d'un ERP (Banana comptabilité souhaité)  Solide compréhension du contrôle interne, du suivi budgétaire et de la gestion des risques  Capacité à produire des analyses financières stratégiques et modéliser un business plan  Aisance à synthétiser et formuler des procédures claires et efficaces    Formation et expérience  Master avec spécialisation en finance et comptabilité, Diplôme d'expert-comptable, brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou titre et expérience jugés équivalents  5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en ONG ou coopération internationale  Connaissance des normes ZEWO, RPC21, SYCEBNL et PCG2005   Langues  Français : courant Anglais : niveau professionnel Allemand : un plus Nous offrons :  Un cadre de travail flexible et stimulant, avec des modalités adaptables à votre situation personnelle (y compris télétravail)   L'opportunité de vous former et d'évoluer dans une approche de gouvernance partagée, en développant des compétences en facilitation et intelligence collective  La possibilité de contribuer activement au développement institutionnel d'une ONG engagée dans la coopération internationale  Une collaboration au sein d'une équipe internationale, multiculturelle et pluridisciplinaire, animée par des valeurs fortes et une raison d'être partagée  Un travail porteur de sens, en lien direct avec les enjeux sociaux et environnementaux majeurs de notre époque Profil recherché   Savoir-être et valeurs  Forte adhésion aux valeurs, à la raison d'être et à la mission du CEAS  Intérêt marqué pour la gouvernance partagée, envie de contribuer, de se former à la gouvernance partagée  Expérience dans des contextes similaires à ceux des pays d'intervention (Afrique de l'Ouest, Afrique australe)  Sens du dialogue, de la pédagogie et de la collaboration  Autonomie, ouverture, rigueur et esprit d'équipe  ¼ Compétences techniques  Maîtrise de la comptabilité générale et analytique multi-devises/multi-pays  Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et d'un ERP (Banana comptabilité souhaité)  Solide compréhension du contrôle interne, du suivi budgétaire et de la gestion des risques  Capacité à produire des analyses financières stratégiques et modéliser un business plan  Aisance à synthétiser et formuler des procédures claires et efficaces    Formation et expérience  Master avec spécialisation en finance et comptabilité, Diplôme d'expert-comptable, brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou titre et expérience jugés équivalents  5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en ONG ou coopération internationale  Connaissance des normes ZEWO, RPC21, SYCEBNL et PCG2005   Langues  Français : courant Anglais : niveau professionnel Allemand : un plus