Co-Directeur·trice général·e

Site

Switzerland, Bern, Bern

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 2025-06-13 (Expiry date: 2025-07-25)

Amnesty International CH

activities

Tell a friend

Job description

Verify your compatibility with this job ad
The compatibility is only an indication and should not discourage you from applying if you think your profile matches. It is also not taken into consideration for recruitment.

? %

Apply

Qui sommes-Nous ? Amnesty International est une organisation non gouvernementale internationale engagée pour un monde dans lequel les droits humains sont garantis pour toutes et tous. Amnesty International est indépendante des gouvernements, des partis politiques, des idéologies, des intérêts économiques et des religions. Sa plus grande force réside dans l'engagement volontaire de plus de 10 millions de personnes dans 150 pays.

Le secrétariat de la Section suisse, situé à Berne avec des bureaux régionaux à Genève et Lugano, compte actuellement environ 70 collaborateur·trice·s, stagiaires et civilistes. Depuis deux ans, Amnesty Suisse fonctionne selon un modèle holacratique.

Nous recherchons, à partir du 1er janvier 2026 ou à convenir, une personnalité engagée en tant que

Co-Directeur·trice général·e 80%

Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et financière de la Section suisse, avec responsabilité des finances, des ressources humaines, du développement organisationnel et de l'infrastructure IT.

VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Co-Directeur·trice général·e, vous codirigez la Section suisse avec la Directrice actuelle, tant sur le plan opérationnel que stratégique. Dans le cadre d'un job-sharing paritaire, vous assumez ensemble la responsabilité devant le comité. En étroite coordination avec votre co-directrice, vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie internationale et nationale ainsi que le respect des Standards d'Amnesty.

Votre domaine de responsabilité principal est la gestion opérationnelle, incluant :

La stratégie financière de la Section suisse et le contrôle budgétaire
Une politique RH prospective et une culture organisationnelle saine
Le change management (évolution du modèle holacratique)
L'infrastructure IT et les outils numériques

More information

Download attachment

View details

Vacancies: 1

Working hours (%): 80-100% / 100%

Will manage other people: Yes

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Macro-area: Switzerland

Level of experience: Executive Level

Area of work Definition: Democracy, Governance, Human Rights, Law, Public Administration

Area of work: Leadership and Management

Area of work: Human Resources Management

Type of organisation: NGOs

Join date: Janvier 2026

Skills required

VOTRE PROFIL

Solide formation en gestion d'entreprise avec une expérience confirmée en gestion financière et en RH. Une expertise complémentaire en développement organisationnel et IT est un atout
Expérience avérée de direction à un niveau stratégique ou de direction de département, idéalement dans le secteur à but non lucratif (p.ex. ONG ou fondation)
Excellentes compétences linguistiques en français, allemand et anglais
Compétences interculturelles et approche de leadership fondé sur des valeurs
Forte capacité d'analyse stratégique et excellentes compétences en communication
Résilience, sens aigu de la diplomatie et aptitude à collaborer avec des équipes hautement engagées et des acteur·trice·s très diverses
Identification avec les valeurs et objectifs d'Amnesty International, avec une compréhension claire des droits humains, de la justice et de la diversité
Expérience avec des modèles de gestion participative ou holacratique et le job-sharing souhaitée
Expérience en levée de fonds est un atout
Nationalité suisse ou permis de travail valable pour la Suisse requis. Résidence en Suisse au plus tard au moment de l'entrée en fonction

Amnesty International s'engage pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes aux parcours sociaux, culturels et linguistiques diverses. Ce qui compte pour nous, c'est la capacité et la volonté de contribuer activement à une culture organisationnelle inclusive et sensible aux discriminations.

NOUS OFFRONS

Un poste de direction avec des responsabilités élevées au sein d'une organisation internationale de défense des droits humains
Une grande marge de manœuvre dans un environnement dynamique et auto-organisé
Une collaboration avec une équipe engagée et professionnelle
Des conditions de travail flexibles et des formes de travail moderne
Des conditions d'emploi équitables avec d'excellentes prestations sociales
Une collaboration internationale à fort impact
Lieu de travail : Berne ; Télétravail possible

COMMENT POSTULER

La Section suisse d'Amnesty International a mandaté cinfo pour la conduite de ce processus de recrutement.

Veuillez soumettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et références) d'ici au 25 juillet 2025 en cliquant sur le bouton bleu "Apply" ci-dessous

Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter Caroline Johnigk (Lead Talentpool & Recruitment, cinfo) : e-mail

Les entretiens auront lieu à Berne aux dates suivantes : 19/20 août 2025 et 04/05 septembre 2025.

Vous trouverez plus d'informations relatives à notre sujet sur : www.amnesty.ch/fr

Map

Apply

Share this job ad

Other job ads posted by this Company: LOADING...

Similar job ads

Co-Geschäftsleiter*in

Switzerland, Bern, Bern - Amnesty International CH

Wer sind wir? Amnesty International ist eine internationale Nichtregierungsorganisation und engagiert sich für eine Welt, in der die Menschenrechte für alle gelten. Amnesty International ist unabhängig von Regierungen, Parteien, Ideologien, Wirtschaftsinteressen und Religionen. Ihre grösste Stärke liegt im freiwilligen Engagement von über 10 Millionen Unterstützer*innen weltweit. Im Sekretariat der Schweizer Sektion in Bern und in den Regionalbüros in Genf und Lugano arbeiten derzeit rund 70 festangestellte Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen und Zivildienstleistende. Seit zwei Jahren ist Amnesty Schweiz holokratisch organisiert. Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Co-Geschäftsleiter*in 80% Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Leitung der Schweizer Sektion mit Verantwortung für Finanzen, Personal; Organisationsentwicklung und IT. IHRE AUFGABE Als Co-Geschäftsleiter*in führen Sie die Schweizer Sektion zusammen mit der bisherigen Geschäftsleiterin sowohl operativ als auch strategisch. Im Rahmen eines gleichberechtigten Job-Sharing tragen Sie gemeinsam die Verantwortung gegenüber dem Vorstand. In enger Abstimmung mit Ihrer Co-Leiterin stellen Sie die Umsetzung der internationalen und nationalen Strategie und die Einhaltung der Amnesty-Standards sicher. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf der betriebswirtschaftlichen Leitung mit Verantwortung für folgende Bereiche: - Finanzstrategie der Schweizer Sektion und Budgetkontrolle - Eine zukunftsweisende Personalpolitik und eine gesunde Betriebskultur - Change-Management (Weiterentwicklung des Holokratie-Modells) - IT und Infrastruktur IHR PROFIL - Fundierter betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit ausgewiesener Erfahrung im Finanzmanagement und in Human Resources. Zusätzliche Expertise in Organisationsentwicklung und IT wünschenswert - Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene idealerweise im Nonprofit-Bereich (z. B. NGO, Stiftung) - Exzellente Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch - Interkulturelle Kompetenz und ein wertebasiertes Führungsverständnis - Ausgeprägte strategisch-analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationskompetenz - Belastbarkeit, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, mit engagierten, intrinsisch motivierten Teams sowie unterschiedlichsten Akteur*innen auf Augenhöhe zu arbeiten - Identifikation mit den Werten und Zielen von Amnesty International sowie ein klares Verständnis für Menschenrechte, Gerechtigkeit und Diversität - Erfahrung mit holokratischen oder partizipativen Führungsmodellen sowie Job-Sharing von Vorteil - Fundraising-Erfahrung von Vorteil - Schweizer Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz ist Voraussetzung. Wohnsitz in der Schweiz sollte spätestens bei Stellenantritt gegeben sein. - Amnesty International fördert die Gleichstellung, die Diversität und die Inklusion. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen sozialen, kulturellen und sprachlichen Hintergründen sowie über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. WIR BIETEN - Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion einer führenden internationalen Menschenrechtsorganisation - Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, selbstorganisierten Umfeld - Zusammenarbeit mit einem engagierten, professionellen Team - Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsformen - Faire Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen - Internationale Zusammenarbeit mit hoher Wirksamkeit - Arbeitsort ist Bern, Möglichkeit zum Homeoffice SO BEWERBEN SIE SICH Amnesty International Schweiz hat cinfo mit der Durchführung dieses Rekrutierungsprozesses beauftragt. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Referenzen) bis spätestens 25. Juli 2025 über den blauen "Apply" Link weiter unten ein. Für Fragen zur Position steht Ihnen Caroline Johnigk (Lead Talentpool & Recruitment, cinfo) gerne zur Verfügung: [E-Mail](mailto:recruitment@cinfo.ch?subject=Co-Geschäftsleiter*in 80%) Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich an folgenden Tagen in Bern statt: 19./20.08.25 & 04./05.09.25 Weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie auf: www.amnesty.ch

...

2025-06-13 2025-07-25

Fundraising Manager – Middle and High-Level Donors 80%

Switzerland, Bern, Bern - Amnesty International Schweiz

Nous recherchons, à partir du 1 septembre 2025 ou à convenir, une personne engagée en tant que [Fundraising Manager – Middle and High-Level Donors 80%](https://www.amnesty.ch/fr/contacts/emplois/fundraising-manager-in-middle-and-high-level-donors/) Ce poste est rattaché au secteur Branding & Fundraising, qui est responsable de la recherche de fonds pour la Section suisse d'Amnesty International. TÂCHES PRINCIPALES - Développement stratégique et expansion des domaines Middle et High-Level Fundraising - Mise en œuvre d'activités Middle Donors telles que des mesures de mise à niveau et le développement de stratégies de communication numériques (univers de dons, newsletter, ...) - Acquisition de nouveaux High-Level Donors et suivi des actuels en Suisse alémanique (y compris organisation et réalisation de rencontres privées, de manifestations de réseautage, d'événements, de tables rondes, etc.) - Conception, élaboration et mise à disposition de contenus et d'offres spécifiques aux segments pour les Middle et High-Level Donors - Responsable du budget et planification de son allocation à court, moyen et long terme - Évaluation, analyse et suivi des mesures mises en œuvre VOTRE PROFIL - Expérience de plusieurs années dans le domaine du Fundraising - Réussite avérée dans la collecte de fonds un atout - Pensée stratégique et approche analytique - Solides aptitudes conceptuelles, goût pour la communication et capacité à enthousiasmer - Expérience de la mise en place de programmes de fidélisation de la clientèle resp. des donateurice∙x∙s - Expérience en gestion de projets - Auto-motivation et prise de responsabilités - Aptitude au travail en équipe horizontale dans une structure auto-organisée - Maîtrise parfaite de l'allemand, bonnes connaissances du français et de l'anglais (min. B2) - Expériences et compétences interculturelles Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (en particulier les BIPoC, les personnes LGBTQIA+, les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap). NOUS OFFRONS - Une activité riche de sens, au sein d'une équipe engagée, des horaires de travail annuels flexibles, cinq semaines de vacances par an, 40 heures par semaine et de très bonnes prestations sociales - Un environnement de travail collégial et valorisant, dans lequel la diversité est appréciée et où nous nous engageons pour un vivre ensemble libre de toute discrimination - Modèle d'organisation autogéré sans hiérarchie conventionnelle. - Selon votre âge et pour un taux d'occupation de 80%, votre salaire de départ se situe entre CHF 6'208.00 et CHF 6'842.00 par mois (brut) x13 - Lieu de travail : Berne ; télétravail possible jusqu'à deux jours / semaine Renseignements supplémentaires auprès de Chantal von Gunten Graf ou Alexandra Mathys, Branding & Fundraising [envoyer un message](mailto:humanresources@amnesty.ch?subject=Fundraising Manager Middle and High-Level Donors 80%), tél : 031 307 22 22. Rejoignez le mouvement et envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) jusqu'au 25 juin 2025 en format PDF (max. 10 MB), par courriel à : [humanresources@amnesty.ch](mailto:humanresources@amnesty.ch?subject=Fundraising Manager - Middle and High-Level Donors). Si vous ne recevez pas de courriel de confirmation dans les 3 jours ouvrés, veuillez-nous en avertir. Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 11 juillet 2025. Merci de nous annoncer toute absence durant cette période. Vous trouverez plus d'informations à notre sujet sur : www.amnesty.ch/fr

...

2025-06-05 2025-06-25

Project Management and Communication Intern (80%)

Switzerland, Bern, Geneva - foraus - Forum Aussenpolitik

Pour notre bureau à Genève, nous recherchons un·e stagiaire à 80% qui travaillera au sein de l'équipe innovation/projet du foraus. Il·elle sera chargé·e de soutenir nos projets, en français et en anglais et travaillera également avec la responsable de la communication afin de renforcer la communication du foraus en Suisse romande. Le think tank foraus publie des recommandations scientifiquement fondées – sous forme de documents de réflexion, de brèves analyses et de billets de blog – et organise des débats de haut niveau afin d'aboutir à des solutions innovantes en matière de politique étrangère. Le foraus a été fondé en 2009 et, en tant qu'organisation grassroots à but non lucratif, dispose d'un vaste réseau de bénévoles dans toute la Suisse et à l'étranger. Depuis 2018, le foraus propose des solutions innovantes pour la politique basées sur diverses méthodologies de prospective (par exemple avec notre projet d'innovation Politique en scène) développant ainsi des idées de solutions constructives aux défis sociétaux actuels en se basant sur l'intelligence collective. Ces cinq dernières années, le foraus a mobilisé plus de 3'500 personnes ayant créé plus de 700 idées dans des domaines aussi divers que la conservation de la biodiviersité, l'inclusivité dans l'intelligence artificielle ou encore l'élaboration d'une politique étrangère féministe. Tes missions : - Gestion autonome de la série événementielle Think & Drink sur des thématiques liées à l'actualité de la Genève internationale et à la politique étrangère ; - Soutien aux projets utilisant des méthodologies de prospective pour diverses tâches : - La coordination et implémentation de nos projets Politique en scène et Global Labs (préparations de contenus, planification et organisation d'événements) ; - Le soutien à l'organisation d'ateliers et de séances de formation ; - Le soutien au développement de nouveaux projets ; - Le soutien à la gestion des réseaux sociaux de l'équipe innovation/projet, création de supports graphiques de communication. - Communication : - Le soutien à la gestion des réseaux sociaux du foraus ; - La création de supports graphiques de communication et traductions en collaboration avec notre bureau à Berne ; - La participation au processus de mise en œuvre de différentes campagnes de communication ; - Tâches administratives. Plus d'informations et le formulaire de candidature sont disponibles via ce [lien](https://foraus.ch/wp-content/uploads/2025/05/Internship-Innovation_Comms-Team-Mai-2025-.pdf). Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !

...

2025-06-02

Leiter*in Abteilung Protection, Mitglied der Geschäftsleitung 80-90% (w/m/d)

Switzerland, Bern, Bern - Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH

In dieser spannenden und strategisch wichtigen Führungsposition an der Schnittstelle zwischen Fachpersonen, Geschäftsleitung, Netzwerk und Behörden kannst du die Zukunft der SFH mitgestalten und die öffentliche und politische Positionierung der SFH und ihrer Partner zum Asylverfahren prägen. Gemeinsam mit deinem 9-köpfigen Team: - unterstützt du die anwaltschaftlichen Vertretungen der Asylsuchenden; - koordinierst du den Rechtschutz und die Meinungsbildung zum Asylrecht im Dachverband; - vermittelst du euer Fachwissen an Bildungsanlässen und Tagungen; - setzt du Leistungsaufträge, Mandate und Projekte um; - entwickelst du die strategische Ausrichtung und das Portfolio der Abteilung weiter; - pflegst du Kontakte zu Stakeholdern und nimmst an Lobbying-Anlässen teil; - sorgst du für einen guten Infofluss und Wissenstransfer innerhalb der SFH. Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Ausserdem: - hast du einen Hochschulabschluss (Master) und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Flüchtlings- oder Menschenrechte; - konntest du bereits Erfahrungen im Management und im Führen eines mehrköpfigen Teams sammeln; - verfügst du über ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten; - arbeitest du teamorientiert, strukturiert, selbständig und eigenverantwortlich; - kommunizierst du offen und überzeugend in zwei Landessprachen und - bist du belastbar und flexibel. Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind: - flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice; - Gestaltungsspielraum; - attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten; - komfortables Büro in Bern mit moderner IT-Ausstattung; - ein interessantes und abwechslungsreiches Themenfeld mit starkem Bezug zur Politik. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail bis 22. Juni 2025 an personal@fluechtlingshilfe.ch. Da die Sommerferien vor der Tür stehen, empfehlen wir dir folgende Termine bereits zu reservieren: 24. und 25. Juni für die Erstgespräche und 4. und 7. Juli für ein Assessment. Allfällige Zweitgespräche wären am 14. Und 15. Juli. Für weiterführende Auskünfte wende dich an Kerstin Gyger, unsere Personalfachfrau, unter Tel. 031 370 75 66 oder per E-Mail kerstin.gyger@fluechtlingshilfe.ch. Weitere Informationen über die SFH findest Du unter [www.fluechtlingshilfe.ch](http://www.fluechtlingshilfe.ch/).

...

2025-06-02 2025-06-30

Carriera consolare (livello manageriale)

Switzerland, Bern, Zollikofen e all'estero - Prospective Media Services PMS AG

Dipartimento federale degli affari esteri DFAE Che cosa ci rende speciali Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) coordina e definisce, su mandato del Consiglio federale, la politica estera della Svizzera, tutela gli interessi del Paese e promuove i valori della Svizzera. Carriera consolare (livello manageriale) Zollikofen e all'estero | 100-100% Il contributo che può dare - Garantire un uso oculato e corretto delle risorse (personale, finanze, gestione operativa come i progetti di cooperazione internazionale) - Dirigere e formare il personale locale nella gestione amministrativa, consolare e finanziaria - Avviare misure e processi appropriati per garantire il buon funzionamento delle rappresentanze - Assumersi la responsabilità dei servizi consolari e organizzare il sistema di controllo interno - Occuparsi della gestione finanziaria (budget, controlling, rapporti finanziari) delle rappresentanze all'estero - Assumersi la responsabilità della gestione del dispositivo di sicurezza e delle crisi - Proporre attivamente soluzioni e prendere decisioni all'interno del team di direzione e fornire consulenza al capo della rappresentanza - Sviluppare e curare reti di contatti nel Paese ospite e in Svizzera e svolgere compiti di rappresentanza Che cosa La contraddistingue - Diploma di scuola universitaria (bachelor), diploma federale o qualifiche equivalenti, di preferenza nel campo della finanza e della contabilità, dell'economia, delle risorse umane o dell'amministrazione - Almeno tre anni di esperienza professionale in uno dei quattro settori sopraelencati - Auspicata esperienza dirigenziale e all'estero - Sensibilità interculturale, capacità di adattarsi a situazioni differenti e predisposizione alle relazioni sociali - Ottime capacità organizzative ed eccellenti competenze gestionali, modo di lavorare scrupoloso - Flessibilità, capacità di adattamento e resistenza allo stress - Conoscenza di livello B2 di due lingue ufficiali e dell'inglese - Disponibilità ad accettare cambi di luogo d'impiego all'interno della rete delle rappresentanze svizzere all'estero, anche in contesti difficili - Cittadinanza svizzera (è ammessa la doppia cittadinanza) - Essere incensurati Ci impegniamo per integrare le persone con disabilità. Saranno prese in considerazione solo le candidature complete. In sintesi Mettete le vostre competenze e la vostra esperienza al servizio delle rappresentanze svizzere all'estero. Le attività varie e impegnative della carriera consolare (livello dirigenziale) vi offrono prospettive professionali uniche. Abbiamo suscitato il Suo interesse? Allora non esiti a inviare la Sua candidatura entro il 16 giugno 2025 (ore 17.00, Svizzera), ricordandosi di includere nel Suo dossier quanto indicato di seguito. Saranno prese in considerazione solo le candidature che contengono [tutti i documenti richiesti](https://www.eda.admin.ch/eda/it/dfae/dfae/dfae-quale-datore-di-lavoro/berufserfahrene/karriere-kbf/bewerbungsunterlagen.html). - Diploma, incl. attestato con note - In caso di diplomi universitari stranieri può essere necessario allegare un avviso di riconoscimento da parte di Swiss ENIC (cfr. "Dossier di candidatura" sul sito web del DFAE / la pagina relativa alla carriera in questione). - Certificati di lavoro e/o praticantato - Estratto del casellario giudiziale svizzero (non anteriore a sei mesi) - Attestato di lingua di livello B2, se disponibile (non anteriore a due anni) Le condizioni di partecipazione, i dettagli sulla formazione e i vari documenti utili per la preparazione individuale sono disponibili sul sito web del DFAE: www.dfae.admin.ch/KM Cosa offriamo noi - Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. - Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. - In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. [Tutti i benefit](https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) Informazioni complementari Domande sulla posizione e sulla candidatura Concours EDA [[customRecruiterFunction]] +41 58 465 11 59 Candidatura online su www.stelle.admin, codice rif. JRQ$638-15109

...

2025-05-28

Don’t show this message again

Notes about cookies