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Project Manager for Papua New Guinea (80%)  

Site

Switzerland, Basel-Stadt, Basel

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 2026-03-18 (Expiry date:  2026-04-30)

activities 

Job description

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The Bruno Manser Fonds (BMF) is committed to protecting tropical forests and their biodiversity and works to promote sustainable regional development in close cooperation with Indigenous communities.

For our office in Basel, we are looking for a Project Manager to join us on 1 August 2026 or by mutual agreement to lead our project work in South-East Asia/Oceania, with a focus on Papua New Guinea (80%).


Areas of responsibility:


• Participatory mapping

• Regular project trips and close collaboration with Indigenous communities and local partners in Papua New Guinea, as well as with the BMF team in Switzerland

• Responsibility for local projects (mapping, health and agroforestry) for the Upper Sepik Biosphere Project

• Preparation of reports, evaluations and communication materials


Requirements:


• Proven practical knowledge of GIS and participatory mapping

• University degree in Geography or equivalent education/experience; additional qualification in development cooperation (e.g. NADEL) would be an advantage

• Native speaker of English, French or German with srong command of in the other languages

• Willingness to learn Tok Pisin

• Experience in needs-based project work and field assignments outside Europe (preferably in South-East Asia or Oceania)

• Intercultural sensitivity

• Ability to work independently and cope with pressure

• Strong commitment to teamwork and cooperation with a wide variety of

partners

• Identification with the objectives of the Bruno Manser Fonds

• Willingness to travel and undertake extended field assignments under challenging conditions

• Interest and knowledge in the areas of biodiversity, indigenous rights, sustainable development and forestry would be an advantage

• Ability to view project work within a broader social and political context

• Excellent communication skills


We offer:


• An exciting and varied role within a small and dedicated team.

• Close collaboration with local partners

• A salary and benefits package in line with Swiss NPO standards

• Flexible working hours and opportunities for further training


Place of work: Basel

The position is for a fixed term of two years – with the option of extension.

Please send your online application with the usual supporting documents by 12 April to Deputy Director Johanna Michel: johanna.michel@bmf.ch.

If you have any questions, please contact Project Manager Baptiste Laville on +41 79 128 58 78.


Bruno Manser Fonds, Socinstrasse 37, 4051 Basel, www.bmf.ch, +41 61 261 94 74


View details

Working hours (%): 80-100% / 100%

Macro-area: South / East Asia and Pacific

Area of work Definition: Monitoring and Evaluation, Results-based Management

Type of organisation: NGOs

Join date: 1st of August

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Associate Program Officer or Program Officer – Dealing with the Past (80 – 100 %)

Switzerland, Basel-Stadt, Basel - swisspeace empImg

swisspeace is a practice and research institute dedicated to advancing effective peacebuilding. Partnerships with local and international actors are at the core of our work. Together, we combine expertise and creativity to reduce violence and promote peace in conflict-affected contexts. Thereby, we contribute to more impactful peacebuilding processes, a stronger knowledge-driven environment, and enhanced capacities of the peacebuilding community. swisspeace is an associated institute of the University of Basel. swisspeace's Dealing with the Past Program is currently looking for a(n):   Associate Program Officer or Program Officer – Dealing with the Past (80 – 100 %)   To reinforce our team's work, we are looking for one new colleague. Based on your skills and experience, you may join us as an Associate Program Officer (APO) or as a Program Officer (PO).   Location: Basel, Switzerland Starting date: 1 June 2026 (or by agreement); contract duration as APO: 2 years   The swisspeace Dealing with the Past (also referred to as transitional justice) team supports governmental and non-governmental actors working to overcome the legacy of massive human rights violations and breaches of international humanitarian law having occurred in contexts of colonialism, armed conflict and authoritarian regimes, and to prevent their reoccurrence. Your tasks: - Shape and develop swisspeace's work on Dealing with the Past in various contexts - Develop partnerships, projects, and acquire mandates in support of Dealing with the Past processes with a focus on the MENA region, particularly Syria - Provide expertise for Dealing with the Past processes in different contexts - Deliver Dealing with the Past trainings, coachings and other capacity building activities for partners in peacebuilding contexts, at the University of Basel and internationally - Contribute to practice-based research projects on Dealing with the Past - Carry out the administrative and financial management of projects and mandates Your profile: - Masters' degree in a relevant discipline (international relations, political sciences, Middle Eastern studies, social sciences, law or similar disciplines) - Aspiration to shape and grow swisspeace's work on Dealing with the Past bringing in personal experience and expertise in Dealing with the Past processes, international relations and / or peacebuilding - 1 to 2 years (for APO) or 4 to 8 years (for PO) of relevant experience in supporting Dealing with the Past processes, international relations and / or peacebuilding - Field experience in conflict and peacebuilding contexts is needed for PO level and an asset as an APO - For the PO position, an existing network of peacebuilding actors in Syria would be a strong asset - Excellent spoken and written English and Arabic language skills are necessary; alternatively, knowledge of Ukrainian or other relevant languages is a strong asset - Excellent analytical and drafting skills - Experience in delivering training and coaching activities - A team player with an ability to deliver high-quality results under tight deadlines and an ability to work in politically sensitive contexts - Strong intercultural, interpersonal and communication skills Our offer: - An interesting and challenging position in an attractive field of work with political relevance - A competitive gross annual salary of CHF 48,000 to CHF 55,000 (100%) as APO or CHF 83,000 to CHF 95,000 (100%) as PO - A positive working atmosphere, collaborating with highly motivated young and international practitioners and researchers who are passionate about their work - Excellent working conditions, flexible office hours, and an attractive workplace in the city of Basel We look forward to receiving your complete application in English, including motivation letter, CV, work certificates and diplomas by 29 March 2026. Interviews will take place between 9 and 24 April 2026. Please submit your application through our online portal. Other means of application will not be accepted. More information can be found at [www.swisspeace.ch](http://www.swisspeace.ch/) or received by telephone at +41 61 551 56 99.   
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2026-03-16

Praktikant*in Fundraising und Marketing, 80-100%

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  Per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung vergeben wir eine Praktikumsstelle für 6 Monate am Standort in Basel. Für die Abteilung Marketing und Kommunikation suchen wir eine*n Praktikant*in Fundraising und Marketing (80-100%).   Das machen Sie bei uns - Mitarbeit im Institutionellen Fundraising: Recherchen, Erstellen von Projektanträgen, Stiftungsgesuchen und Reportings in enger Zusammenarbeit mit den Programmverantwortlichen - Mitarbeit im Kirchlichen Fundraising: Betreuung und Pflege des kirchlichen Netzwerks inklusive Mitarbeit Events und Präsentationen - Mithilfe im Spenden Service und bei allgemeinen administrativen Arbeiten Das bringen Sie mit - Grosses Interesse für die NPO-Branche und die Entwicklungszusammenarbeit - Gewandtheit im sprachlichen Ausdruck D und E, eventuell Spanisch, Schreibtalent - Offenheit für ein kirchliches Umfeld - Versierter Umgang mit MS-Office 365 und idealerweise erste Erfahrung mit einer CRM-Datenbank - Fachhochschul-/Hochschulstudium/Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation, Internationale Beziehungen, Betriebswirtschaft Das finden Sie bei uns - Einblicke in die Tätigkeitsfelder Marketing, Kommunikation, Fundraising, Internationale Zusammenarbeit und Bildung, Gendergerechtigkeit - Kollegiales und unterstützendes Team, flexible Arbeitszeiten, attraktiven Arbeitsort im Herzen von Basel - Branchenübliche Praktikumsentschädigung (CHF 2'500 – 2'700) Kontakt  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via https://www.publicjobs.ch/bewerben/~applyID14188  Myriam Pellet, Leiterin Personal, Mission 21, Missionsstrasse 21, 4009 Basel, Telefon +41 (0)61 260 22 73.   www.mission-21.org
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2026-02-24 2026-03-31

GeschäftsführerIn DROSOS STIFTUNG

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Die DROSOS STIFTUNG ist eine der bedeutenden privaten Förderstiftungen der Schweiz2003 in Zürich gegründet.  ist sie ideologisch, religiös und politisch unabhängig. Seit über zwei Jahrzehnten setzt sich die Stiftung dafür ein, dass junge Menschen – insbesondere solche mit erschwerten Ausgangsbedingungen – ihr volles Potenzial entfalten und einen positiven Beitrag in ihrer Gemeinschaft leisten können. Die Stiftung ist in der MENA-Region (in Ägypten, Marokko, Tunesien, Jordanien, Libanon und Palästina) sowie in der Schweiz und in Deutschland in rund 200 Projekten aktiv. Der Hauptsitz der Stiftung befindet sich in Zürich, weitere Büros in Kairo und Casablanca. Das Team umfasst knapp 40 Mitarbeitende. Die Strategie 2025–2028 fokussiert auf drei Handlungsfelder: Kompetenzentwicklung, Unternehmertum sowie soziale und wirtschaftliche Inklusion. Nachhaltigkeit ist dabei ein zentrales Leitprinzip: Projekte und Programme werden konsequent auf langfristige Wirkung und Tragfähigkeit ausgerichtet.   Ihre zentralen Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Strategie mit Priorisierung des Projektportfolios - Sichtbare, entscheidungsstarke Führung der Organisation über mehrere Standorte hinweg - Direkte Führungsverantwortung (COO, CPO, Leiter:innen Auslandbüros) - Sicherstellung von Wirkung, Qualität und Nachhaltigkeit im Projektportfolio - Verantwortung für das Stiftungsvermögen, Budget, Jahresrechnung und effizienten Mitteleinsatz sowie das Vertragswesen mit Partnerorganisationen - Vertretung der Stiftung gegenüber Partnern, Behörden und Organisationen sowie Stakeholdern Mehrjährige Führungserfahrung mit Strategie-, Finanz- und Budgetverantwortung Erfahrung im Management von Projekten und Projektportfolios Unternehmerisches und proaktives Denken, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit - Ausgeprägte Fähigkeit, zu motivieren, Teamarbeit zu fördern und als wertschätzende Persönlichkeit klare Leitplanken zu setzen - Solides betriebswirtschaftliches Verständnis inkl. Vertragswesen - KMU- oder Wirtschaftserfahrung ausdrücklich willkommen; NGO-/Stiftungserfahrung ist ein Plus, jedoch keine zwingende Voraussetzung - Internationale Erfahrung, idealerweise im arabischen Raum - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Arabisch von Vorteil - Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz - Reisebereitschaft (MENA-Region, Deutschland)   Das bietet die DROSOS STIFTUNG - Sinnstiftende Arbeit mit grosser Wirkung für junge Menschen in herausfordernden Kontexten - Nachhaltige Förderentscheide, unabhängig von öffentlicher Finanzierung oder Fundraising - Grosse Gestaltungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation - Engagiertes, multikulturelles Team, ein internationales Umfeld, moderne Arbeitsplätze im Zentrum von Zürich sowie attraktive Arbeitsbedingungen    Bewerbung Die Rekrutierung wird von cinfo, dem Schweizer Kompetenzzentrum für Karrieren in der internationalen Zusammenarbeit, begleitet. Bitte bewerben Sie sich über den Apply-Link auf dieser Seite. Wir erwarten Ihren Lebenslauf (CV) sowie ein persönliches Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für diese Rolle und Ihren Bezug zum Auftrag der DROSOS STIFTUNG darlegen. Interne und externe Bewerbungen sind gleichermassen willkommen. Vertraulichkeit wird während des gesamten Prozesses zugesichert.   Kontakt für Fragen: Caroline Johnigk, Lead Talentpool & Recruitment, caroline.johnigk@cinfo.ch | www.cinfo.ch  
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2026-03-13 2026-04-11

Programmverantwortliche:r Klimagerechtigkeit 70-80%

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- Mitverantwortung in der Führung und Weiterentwicklung des Internationalen Programms «Klimagerechtigkeit» im Rahmen der Advocacy-Strategie von Fastenaktion - Advocacy-Aktivitäten zur Klimapolitik in der Schweiz und zu den UNFCCC-Prozessen auf der internationalen Ebene - Systematisierung von fachspezifischem Wissen und Erfahrungen als Basis für die interne und externe Kommunikation - Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen in der Schweiz und aus dem globalen Süden - Mitarbeit in relevanten nationalen und internationalen Netzwerken - Einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Umwelt- oder Klimawissenschaft - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und im Programmmanagement sowie Kenntnisse der Schweizerischen und internationalen Klimapolitik - Sehr gute Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Auftrittskompetenz - Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse von Vorteil. - Interesse für die entwicklungspolitische Zusammenarbeit und Motivation, nationale und internationale politische Rahmenbedingungen positiv zu beeinflussen - Selbständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in einem mehrsprachigen Team
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2026-03-12 2026-05-31
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