Verantwortliche*n Grossgönnerpartnerschaften
Site
Switzerland, Appenzell Ausserrhoden, Trogen
Sector:
Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation
Role:
Other
Date of last update: 2026-05-06 2026-08-06
activities
Job description
Verify your compatibility with this job ad
The compatibility is only an indication and should not discourage you from applying if you think your profile matches. It is also not taken into consideration for recruitment.
Bauen Sie mit uns
Die Stiftung Kinderdorf Pestalozzi ist eine einzigartige Schweizer Non-Profit-Organisation mit Hauptsitz in Trogen AR. Mit unserer Arbeit schaffen wir den Zugang zu guter und gleichberechtigter Bildung für alle Kinder und Jugendlichen in der Schweiz und weltweit. Die Umsetzung der Kinderrechtskonvention bildet den Rahmen unserer Projekte. Das Kinderdorf ist ein Ort der Begegnung und das Herz unserer Stiftung.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios von Grossgönner*innen und tragen massgeblich zur Stärkung unserer philanthropischen Aktivitäten bei.
Sie bewegen sich sicher im Umfeld vermögender Privatpersonen, identifizieren gezielt Förderpotenziale und entwickeln daraus belastbare, langfristige Partnerschaften. Dabei positionieren Sie unsere Stiftung überzeugend und wirkungsorientiert gegenüber anspruchsvollen Förderpartner*innen.
Sie übernehmen
- Eigenverantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios von Grossgönner*innen
- Selbstständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Grossgönner*innen sowie Aufbau langfristiger Vertrauensbeziehungen zu Privatpersonen
- Entwicklung individueller Förderstrategien und eigenständiges Bearbeiten von Förderpartnerschaften vom ersten Kontakt über den gezielten Beziehungsaufbau bis zur verbindlichen Förderzusage
- Vermittlung unserer Programme gegenüber diversen Förderpartner*innen sowie Entwicklung konkreter Fördermöglichkeiten, Dossiers und Angebote
- Steuerung Ihres Portfolios und Ihrer Pipeline auf Basis von Analysen, Forecasts und CRM-Daten, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern
Sie bringen
- Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level im Umgang mit diversen Privatpersonen (HNWI/UHNWI)
- Nachweisbarer Zugang zu relevanten Netzwerken (z. B. Unternehmerfamilien, Family Offices, etc.)
- Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Ansprache, Gewinnung und im Abschluss grösserer Förderpartnerschaften
- Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) oder vergleichbare Qualifikation
Sie erhalten
eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer international und in der Schweiz tätigen NGO. Ein familiäres Arbeitsklima sowie gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen. Auswärtige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem Personalzimmer in Trogen zu übernachten.
Sie wagen
den Schritt und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
View details
Working hours (%): 80-100% / 100%
80-100% / 100%Will manage other people: No
Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)
Education level: Higher vocational training: federal vocational certificate / diploma / higher vocational schools
Macro-area: Switzerland
Level of experience: Senior Professional, more than 5 years
Area of work Definition: Education, Learning and Training
Type of organisation: NGOs
Telecommute: Partially remote
Map
Powered by
Other job ads posted by this Company: LOADING...
Similar job ads
New!
Compensation & Benefits Advisor
Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Join MSF OCG as a Compensation & Benefits Advisor!
We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.
Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.
Inclusivity and Diversity at MSF
Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Contribute to design and implement the MSF Global Reward System for all employee groups, while identifying and proposing improvements to ensure it aligns with the organization's needs, strategic objectives and long-term vision.
As part of a newly established Compensation and benefits and HR Policies unit with the global workforce approach at Médecins Sans Frontières (MSF), this position involves monitoring policy effectiveness, analysing data to inform decisions, and contributing to the design and improvement of reward systems. The position provides expert advice to HR and operational stakeholders, supports annual planning and budgeting, and strengthens HR capacity through training and engagement. The role also represents the Operational Centre of MSF Switzerland in global policy discussions, contributing to intersectional alignment and staying current with market trends.
Tasks & Responsibilities
· Support and monitor local implementation of reward policies in program countries and HQs
· Monitor and evaluate policy implementation, propose improvements, and use data analysis to inform decisions. Find innovative solutions to complex problems.
· Contribute to the design and adaptation of rewards systems, ensuring coherence and alignment with other MSF Operational Centres while also adapting to local contexts and needs. Communicate changes effectively and coherently.
· Support MSF's Rewards strategy through data analysis, scenario planning.
· Ensure multiannual planning of implementation of new measures and budget to give best visibility, when possible, while also remaining agile to adapt to changing contexts.
· Provide proactive advice to HR and operational stakeholders, identify risks and opportunities that will come from implementing a HR change (legal, social & financial).
· Deliver briefings and trainings to strengthen HR capacity and participating at work related events.
· Advise and propose solutions to global rewards policies, representing your Operational Centre at intersectional level.
· Stay up to date with new trends and market practices within the field of expertise to support strategic rewards decisions.
· Contribute to any other cross-functional projects as requested by the Unit Manager
Your profile
Education
· Degree in Business Administration, Human Resources or similar
Experience
· 3-5 years relevant experience in Rewards; remuneration analysis, HR policy development, function grid management
· MSF or another INGO field experience is an asset
Languages
· Fluent in English and French
Knowledge
· Strong knowledge of Excel
· Knowledge of HAY methodology is an asset
· Knowledge of HR information systems such as Homere or similar HRIS
Competencies
· Analytical Thinking
· Behavioural Flexibility
· Teamwork and Cooperation
· Planning and organization
· Cross-cultural Awareness.
Terms of employment
· Full-time position 100% (40h/week)
· Open-ended contract
· Working place: Geneva, Switzerland
· Ideal start date: July 1st, 2026
· Gross annual salary (for 100%): from CHF 94'440.- to CHF 108'348.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)
· Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.
· Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.
· Relocation support available for eligible candidates.
How to apply
Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:
- CV (maximum 2 pages)
- Cover letter (maximum 1 page)
- Documents must be submitted in either English or French.
The application deadline is May 31st, 2026.
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
[APPLY](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/compensation-benefits-advisor-1)
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
...
2026-05-06 2026-05-31
New!
Communication Officer
Geneva, Geneva - World Health Organization
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME Unitaid,a partnership hosted by the World Health Organization is focused on accelerating the introduction and adoption of key health products primarily for HIV & co-infections, tuberculosis, malaria and women & children's health. It creates systemic conditions for sustainable and equitable access and aims to foster inclusive and demand-driven partnerships for innovation. It designs and invests in innovative approaches to make quality health products available and ...
...
2026-05-06 2026-05-21
New!
Praktikant:in Fundraising in der Philanthropie!
Zürich, Zürich - médecins sans frontières suisse
Stellenanzeige
Praktikum
Médecins Sans Frontières/Ärzte ohne Grenzen (MSF) Schweiz sucht ein:e
Praktikant:in Fundraising in der Philanthropiefür das Büro in Zürich
Inklusion und Vielfalt bei MSF
Entsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle?
Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzubringen und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.
Wir verstehen, dass manche Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Untersuchungen zeigen, dass dies insbesondere auf Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
Wir ermutigen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hintergrunds, Religion, Glaubens, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen Diversitätsmerkmalen.
MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und keinen Missbrauch, keine Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden einer Referenzüberprüfung unterzogen
Stellenbeschreibung
Als Praktikantin:in unterstützt du die Philanthropie-Unit in allen Aspekten des Fundraisings massgeblich. Du wirst von der Leiter:in des Privatgrossgönner-Teams in Zürich betreut, arbeitest eng mit allen Mitgliedern der Philanthropie-Unit zusammen und stehst mit den Kolleg:innen der Abteilung Kommunikation & Fundraising in Genf in Kontakt.
Die Organisation
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale, humanitäre Hilfsorganisation. Sie leistet medizinische Nothilfe für Menschen, die von bewaffneten Konflikten, Epidemien und Naturkatastrophen betroffen sind oder keinen Zugang zu Gesundheitsversorgung haben. Die Teams von Ärzte ohne Grenzen setzen sich aus medizinischen Fachkräften, Logistikern und Verwaltungspersonal zusammen, die sich von der medizinischen Ethik und den Prinzipien der Unparteilichkeit, Unabhängigkeit und Neutralität leiten lassen.
Die gemeinnützige Organisation wurde 1971 von Ärzten und Journalisten in Paris gegründet. Heute ist MSF eine weltweite Bewegung von mehr als 42'000 Mitarbeitenden an den Hauptsitzen und in den Projektländern. MSF Schweiz, mit Hauptsitz in Genf, wurde 1981 gegründet.
Die Philantropie-Unit ist eines von sieben Teams der Abteilung Kommunikation & Fundraising. Wir bestehen aus 16 Personen und sammelten im Jahr 2021 CHF 72 Millionen Spendengelder. Um den Schweizer Markt geografisch abzudecken, sind wir auf ein Büro im Genfer Hauptsitz und ein Büro in Zürich aufgeteilt. Unsere Hauptaufgabe liegt darin, die Beziehungen zu den Grossgönner:innen zu stärken. Dazu zählen Einzelpersonen, Unternehmen, Stiftungen/Trusts sowie Kantone und Gemeinden. Darüber hinaus ist unsere Unit für die Abwicklung von Erbschaften und Legaten verantwortlich.
Deine Aufgaben und Verantwortung
- Redaktionelle Aufgaben: Verfassen, Bearbeiten und Übersetzen von Fundraising Dokumenten, wie z.B. Dankesbriefe, Newsletter, Eventeinladungen, Spendenanträge oder PowerPoint-Präsentationen
- Administrative Unterstützung: Massenversände organisieren, Protokolle schreiben, Datenbankpflege etc.
- Ad-hoc-Unterstützung für spezifische Projekte: Mitplanung und Organisation von Events, Webinars, Hintergrundrecherchen etc.
- Kreative Mitarbeit dabei, MSF Grossgönner zu betreuen
- Mitarbeit bei der Analyse von Fundraising Resultaten (Datenanalyse)
- Verantwortung für die Koordination der Freiwilligen im Büro Zürich
-
Stellvertretung der Rezeptionist:in im Büro Zürich während deren Abwesenheit
Dein Profil
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und redaktionelle Fähigkeiten (Deutsch)
- Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Proaktiv, flexibel und organisiert
- Bereitschaft, mit unterschiedlichen Teammitgliedern termingerecht in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zusammenzuarbeiten
- Erfahrung mit MS Office 365 und CRM von Vorteil
- Interesse für Fundraising und humanitäre Hilfe
Deine Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (fliessend schriftlich und mündlich)
- Französisch (Vorteil)
Unsere Anstellungsbedingungen
- 100% Pensum, befristet auf 9 Monate (Minimum 6 Monate)
- Gültige Schweizer Arbeitsbewilligung
- Nicht verhandelbarer Bruttomonatslohn CHF 2'000.-
- Verfügbarkeit: 15.06.2026 oder nach Vereinbarung
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis am 25.05.2026
- Motivationsschreiben (deutsch, max. 1 Seite)
- Lebenslauf (englisch, max. 2 Seiten)
Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2026.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schliessen, falls wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.
[BEWERBEN](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/praktikantin-fundraising-in-der-philanthropie-2026)
Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen möchten.
...
2026-05-05 2026-05-25
New!
Senior Researcher
Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Join MSF OCG as a Senior Researcher!
We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.
Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.
Inclusivity and Diversity at MSF
Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
The "Unité de Réflexion sur les Enjeux et Pratiques Humanitaires" (UREPH) is an internal research and reflection group of MSF OCG in charge of analyzing key humanitarian issues met in the field, stakeholder policies and their consequences on vulnerable populations, as well as critically reflecting on our internal practices of assistance and their limits. It regularly publishes external and internal papers to this effect, represents MSF in conferences or workshops, organizes events to disseminate findings and stimulate awareness, debate and change. The UREPH also supports operational teams to foster better understanding of their environment and help them respond to the most acute challenges and dilemmas they meet in the field. Prominent themes of research include, among others, humanitarian and medical ethics, forced displacement, safety and security of humanitarian staff, Sexual and gender based violence against women.
It stimulates an internal culture of debate, critical thinking and exchange, and contributes to the public positioning of MSF OCG by being part of a platform reviewing the most important advocacy challenges and initiatives, and by participating to key decision-making in this area.
The UREPH is led by a Head of Unit acting part-time as one of the senior researchers.
The Senior researcher is responsible for leading, developing and capitalizing research according to the UREPH's work program and annual plan. He/She represents MSF-CH in various foras regarding the research topics under his/her responsibility and makes himself/herself available to carry out field assignments and visits and other functions within the conduct of his/her research/reflection work.
Tasks & Responsibilities
Project Develop in collaboration with the Head of UREPH the strategic plan of the unit
Participate in the identification and formulation of research issues and parallel debate
- Produce and publish research articles, through academic journals or newspapers Study design and formulation of methodology
- Field collection of specific data as needed
- Collection of bibliography
- Article writing (as main contributing author)
- Article submission and editorial correspondance
- Article finalisation according to peer reviews
- Article publication
Present research results in internal (MSF) and external meetings, and lead/contribute to associated or ensuing debate
- Submission of abstracts
- Participation in conferences or other meetings relevant to research topics.
Contribute to building partnerships between MSF and humanitarian organizations, academic institutions, and think tanks
- Representation of UREPH in external meetings, workshops or consultations
- Lectures on history / contemporary humanitarian action, epidemiology history, or related topics.
Other
- Adapts research priorities to operational requests as necessary
- Liaise with other MSF sections on themes of common interests
- Stimulate critical thinking on these issues and push forward the development and improvement of adequate responses to these challenges
- Active participation in international discussions on research issues
- Fait emerger de nouvelles thématiques de recherches en lien avec les objectifs de l'organisation et l'actualité
- Represent OCG in various forums if needed
- With the Head of UREPH manage short-term researchers/experts or interns on specific research issues.
Your profile
Education
- PhD or Masters degree in social sciences (history, political science, global studies, international relations)
- Health background is a bonus.
Experience
- Experience in research in low- and middle-income countries
- 10 years of operational experience in the field and HQ with MSF
- Experience and ability to build and animate a network of resources
- Academic experience (peer review publications, academic articles...)
- Management experience.
Languages
- Fluency in English and French (written and spoken) are mandatory.
Skills/ Technical competencies
- Ability to write reports and peer-review publications
- Ability to represent and to animate teams
- Ability to understand and deal with institutional issues
- Ability to understand operational and humanitarian stakes
- Flexibility to redirect work priorities when required for operational reasons.
Personal qualities
- Team spirit while able to work autonomously
- Organized and structured way of working.
Terms of employment
- Full-time position 100% (40h/week)
- Open-ended contract
- Working place: Geneva, Switzerland
- Ideal start date: September 1st, 2026
- Gross annual salary (for 100%): from CHF 110'652.- to CHF 126'228.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)
- Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.
- Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.
- Relocation support available for eligible candidates.
How to apply
Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:
- CV (maximum 2 pages)
- Cover letter (maximum 1 page)
- Documents must be submitted in either English or French.
The application deadline is May 25th, 2026.
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
[APPLY](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/senior-researcher-2026)
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
...
2026-05-05 2026-05-25
Don’t show this message again