Senior Expert CRB Programme Development

Site

Switzerland, Zürich, Zürich

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 2026-05-29 2026-08-29

Save the Children Switzerland

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Transforming child rights commitments into meaningful action.

As the world's largest independent child rights organisation, Save the Children has been working to promote children's rights since 1919. In Switzerland and globally, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn, and protection from harm.

To strengthen our International Programmes Department in Zurich, we are looking for a:

Senior Expert CRB Programme Development 100%

Are you a senior programme professional with strong technical and operational expertise in child rights, child protection, child labour and responsible business programming who can lead and strengthen our programme delivery across cocoa, coffee, and other agricultural supply chains?

What makes your role special

Combine strategic programme leadership, technical expertise, operational experience and partnership engagement in a highly international and impact-driven environment
Lead and support multi-country programmes on child labour prevention, remediation, and community-based child protection
Strengthen programme quality through technical guidance, monitoring, risk management, and capacity building
Contribute to programme design, proposal development, and strategic partnerships with institutional and corporate donors
Integrate learning, evidence and best practices across the programmes portfolio
Undertake regular field visits in programme countries

What we're looking for

Master's degree in international development, Social Sciences, or a related field (or equivalent professional experience)
Significant experience in international development, child protection, child rights, child labour and responsible sourcing/supply chain programmes
Strong track record managing complex international programmes and partnerships
Good understanding of child rights, safeguarding, and human rights frameworks, including UNGPs and HRDD
Experience working collaboratively with country teams, internal and external service providers and institutional and corporate partners
Strong strategic thinking, coordination, and stakeholder engagement skills
Experience in West Africa and familiarity with cocoa supply chains preferred
Knowledge of CLMRS, systems-strengthening approaches, and agricultural livelihoods
Fluent in English and French, both written and spoken; German is a plus

What we offer

An exciting and meaningful role in a global and impactful organisation
A supportive, diverse, and collaborative team environment
Flexible working hours, home office options, and a centrally located office in Zurich
Competitive salary and social benefits

At Save the Children, we value diversity. We welcome applications from individuals of all backgrounds, nationalities, gender identities, ages, and abilities.

Our work is grounded in the UN Convention on the Rights of the Child. All employees are required to sign our child safeguarding declaration and provide a criminal record certificate.

Would you like to help create a better future for children with us? Then submit your application along with your complete application documents here.

View details

Vacancies: 1

Working hours (%): 80-100% / 100%

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Duration: Permanent

Education level: Master's degree

Education details: Human Rights

Macro-area: Switzerland

Level of experience: Senior Professional, more than 5 years

Area of work Definition: Social Development and Social Protection

Type of organisation: NGOs

Telecommute: Partially remote

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Application Manager (W/M/D) (80–100 %)

Switzerland, Zürich, Zürich - Helvetas

Helvetas ist eine Schweizer Organisation für internationale Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe. Unser Ziel ist eine gerechte Welt, in der alle Menschen selbstbestimmt in Würde und Sicherheit leben, die natürlichen Ressourcen nachhaltig nutzen und zur Umwelt Sorge tragen. Für unseren Bereich Marketing und Kommunikation in Zürich suchen wir per Juli oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, energiegeladene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Data & Analytics Teams. Möchten Sie mit smarten CRM-Lösungen und digitalen Prozessen dazu beitragen, dass unsere Fundraising- und Kommunikationsaktivitäten noch wirkungsvoller werden? Als Application Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres CRM- und Fundraising-Tools auf Basis von Microsoft Dynamics 365. Sie stellen die Daten- und Prozessqualität sicher, unterstützen unsere User im Arbeitsalltag und treiben die Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse aktiv voran. IHRE AUFGABEN - Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Spenderdaten durch konzeptionelles Datenmanagement sowie Entwicklung kreativer und nachhaltiger Lösungsansätze - Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung von Schnittstellen inklusive Troubleshooting - Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Business-Anforderungen in Zusammenarbeit mit Marketing- und Fundraising-Teams - Koordination von Umsetzungen und Implementierungen mit externen IT-Partnern - Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Online- und Offline-Donor Journeys - Support und erste Anlaufstelle für User sowie Dokumentation, Visualisierung und Einführung neuer Prozesse und Funktionen - Onboarding und Schulung von Usern sowie Aufbau einer modernen Lernumgebung - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung des CRM- und Fundraising-Tools - Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte - Verantwortung als Praxisbildner:in sowie fachliche Begleitung und Betreuung unserer Lernenden im Data & Analytics Team IHRE QUALIFIKATIONEN - Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – alternativ vergleichbare Berufserfahrung - Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu analysieren und in klare Spezifikationen zu übersetzen - Begeisterung für CRM, Marketing Automation und Daten - Erste Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren CRM-Systemen von Vorteil; auch Quereinsteiger:innen mit hoher IT-Affinität und der Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten, sind willkommen - Hohe technische Affinität sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Idealerweise Erfahrung im Fundraising oder Marketing - Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und ausgeprägte Serviceorientierung - Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Bei Helvetas sind Sie Teil einer sinnstiftenden Organisation, in der Ihre Arbeit einen nachhaltigen Beitrag zu einer gerechteren Welt leistet. Wir pflegen eine wertschätzende und kollaborative Kultur, die auf Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung basiert. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld, das Integrität, Empathie und kontinuierliches Lernen fördert. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein. Zudem erwarten Sie moderne Arbeitsplätze im Herzen von Zürich (nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt) und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. BEREIT FÜR IHRE BEWERBUNG? Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Online-Portal ein. Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ursina Thöni, Head Data & Analytics, Tel. +44 368 65 50 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsvertrag auf Schweizer Arbeitsrecht basiert. Aufgrund der geltenden Bewilligungsregelungen können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürger*innen oder Personen mit gültiger Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen. Um mehr über Helvetas, unsere Mission und Vision zu erfahren, besuchen Sie unsere Website: [http://www.helvetas.org](http://www.helvetas.org/). Verbinden Sie sich mit uns auf LinkedIn: [Helvetas LinkedIn Page](https://www.linkedin.com/company/helvetas/) und folgen Sie uns auf Instagram [@Helvetas_ch](https://www.instagram.com/helvetas_ch/) [--> Jetzt bewerben](https://helvetas.abacuscity.ch/de/jobform_1_3050103/Application-Manager)

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2026-05-22

Zivildienstleistende Internationale Zusammenarbeit 100 %

Switzerland, Zürich, Zürich - Max Havelaar-Stiftung (Schweiz)

Du willst dich für eine fairere Welt einsetzen? Dann werde Teil von Fairtrade Max Havelaar. Wir arbeiten mit Arbeiter:innen und Bäuer:innen in Ländern zusammen, die durch globale Handelsstrukturen wirtschaftlich benachteiligt sind. Durch den Verkauf von Fairtrade-zertifizierten Rohstoffen wie Kakao, Kaffee oder Bananen verbessern sie ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen aus eigener Kraft. Für unsere Abteilung Internationale Zusammenarbeit in Zürich suchen wir 2026/2027, für Einsätze von mindestens vier Monaten Zivildienstleistende. Deine Aufgaben · Bearbeitung eines Themenfeldes im Kontext von Nachhaltigkeit, Entwicklungspolitik in Zusammenarbeit mit einer Fachexpertin; Recherche, Analyse, Aufbereitung der Ergebnisse sowie Ableitung von Handlungsoptionen · Unterstützung des Teams bei der Datenerfassung, Datenauswertung und bei der Erstellung von Zusammenfassungen relevanter Informationen · Allgemeine administrative Unterstützung innerhalb der Abteilung Dein Profil · Abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise in Wirtschafts-, Agrar- oder Sozialwissenschaften · Bereitschaft für einen mindestens viermonatigen Einsatz · Begeisterung für Fairen Handel und Entwicklungszusammenarbeit · Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse von Vorteil · Selbstständige, offene und teamorientierte Persönlichkeit mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise · Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Tools, Erfahrung mit Datenbankadministration von Vorteil · Bewerbung mit Angabe der möglichen Einsatzdauer Unser Angebot Nebst einer spannenden, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit in einem dynamischen und marktwirtschaftlichen Umfeld erwarten dich: · Ein engagiertes und kollegiales Team · Internationaler Austausch mit Kolleg:innen aus dem Fairtrade-System aus der ganzen Welt · Büros an zentraler Lage am Limmatplatz in Gehdistanz zum Hauptbahnhof, abschliessbarer Veloraum und Duschen vorhanden · 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten · Fairtrade-Kaffee, -Tee, -Schoggi und -Früchte im Büro

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2026-04-28 2026-05-31

Executive Director

Switzerland, Geneva, Geneva - CWAS

About Us ClimateWorks Association of Switzerland (CWAS) is a newly established Swiss association devoted to combatting the climate crisis and mitigating its deleterious effects by analyzing climate programs to assess their actual and potential impact, encouraging collaboration by convening leaders in the field, and funding those programs and collaborations through grantmaking. CWAS is being created to provide a flexible, Switzerland-based philanthropic platform that can support high-impact climate work internationally and help enable efficient, compliant funding flows across regions, particularly in Europe, Asia, and Africa. CWAS partners closely with and complements the work of its U.S.-based affiliate [ClimateWorks Foundation](https://www.climateworks.org/) and advances climate progress by providing philanthropic support for programs that will have the greatest impact throughout the world. Position Summary The Executive Director will serve as the founding operational leader responsible for advancing ClimateWorks Association of Switzerland's mission by developing and overseeing strong financial, operational and grantmaking stewardship. Reporting directly to the Board, and acting within the authority delegated by the Board, the Executive Director will play a critical role in shaping the organization's operations and laying the foundation for lasting impact and sustainability. The ideal candidate will have a track record of compliant stewardship of philanthropic resources in a grantmaking environment. Global philanthropic experience and a background in building solutions-oriented processes are more important than experience specifically on climate. This is a full-time position based in Switzerland, with regular presence in Geneva expected. Operations & Organizational Management - Turn complex needs into clear, practical operational solutions, enabling stakeholders to understand roles, tradeoffs, risks, and implementation considerations so they can make confident, well-aligned decisions. - Build compliant, efficient systems for delivering the work of the Association as a newly-formed Swiss entity. - Foster accountability by establishing clear operating frameworks, working with external providers and advisors where specialist support is required. - Provide counsel and support to the CWAS Board of Directors on governance, decision-making processes and organizational priorities. Financial Oversight - Ensure compliance with funding requirements and maintain transparent, accountable stewardship of philanthropic resources. - Steward existing financial relationships with funding partners with a focus on trust, alignment and transparency; this is not primarily a fundraising-focused role. - Demonstrate exemplary trustworthiness and a high degree of prudence and effectiveness in the stewardship of philanthropic funding. - Oversee financial planning, budgeting, audit processes and responsible allocation of funds in line with organizational priorities and partner commitments. Programs & Impact - Support CWAS's role as a trusted and collaborative partner within the global climate ecosystem - ensuring strong alignment and coordination with peer organizations, funders, and field actors. - Facilitate strategic alignment of CWAS priorities with the Board of Directors, ClimateWorks Foundation and key partners, while preserving CWAS's independent governance. - Build and oversee grantmaking processes, including Donor Advised Funds and regranting structures, in alignment with the organization's mission and strategic priorities. - Track sector and regulatory developments and guide organizational evolution to support CWAS's continued effectiveness, responsiveness, and alignment with partners. - Work with legal, financial and compliance advisors to manage due diligence, risk and multi-jurisdictional grantmaking considerations. - Synthesize and share insights, where appropriate, to support shared learning and more effective collaboration across partners and the broader field. Qualifications - Master's degree in public policy, nonprofit management, business, law, finance, or a related field. - 10+ years of progressive experience, including in senior roles focused on philanthropic grantmaking, nonprofit operations, or global and multi-country projects and partnerships. - Experience working with Donor Advised Funds, regranting structures or comparable philanthropic funding mechanisms. - Demonstrated expertise in building strong partnerships and engaging with Board members and senior stakeholders in non-profit settings. - Experience overseeing the set-up of operational infrastructure for a new organization, including legal, financial, compliance, and HR systems. Skills - Excellent financial literacy and experience with grant cycles and donor compliance. - Operates effectively at both tactical and strategic levels, advancing key priorities, while ensuring alignment with mission, values, and organizational mandate. - Skilled at navigating and shaping complex or non-traditional philanthropic engagements, either independently or in close collaboration with subject-matter specialists. - Strong cross-cultural and international communication skills. - Outstanding interpersonal, relationship-building, and stakeholder management skills. - Ability to build lean, effective teams and manage external providers, advisors and consultants. - Demonstrated ability to work collaboratively and effectively in complex, multi-stakeholder environments. - English proficiency required; French is a strong asset. Additional Information: Please find more detailed information in the downloadable candidate brief below. Recruitment mandate: cinfo has been mandated to support ClimateWorks Association of Switzerland with the recruitment for this position. Applications: Please apply using the apply button below. If this advertisement is published on another platform, please apply via the corresponding advertisement on cinfoPoste. Please refrain from sending applications by email. Application documents: At this stage, candidates are asked to submit a letter of motivation and a detailed CV. Further documentation, such as work certificates and diplomas, may be requested at a later stage. Eligibility: As the position is based in Switzerland and requires a valid Swiss work permit, only candidates with European/Schengen nationality or an existing Swiss work permit can be considered. Application deadline: 5 June 2026. Recruitment process: All candidates will receive an update on the status of their application during calendar week 25. Candidates selected for the longlist will be invited to pre-screening calls, which are scheduled to take place between 17 and 23 June 2026. First interviews are expected to take place on 6, 7 and/or 8 July 2026. The timing of second interviews and final steps will be confirmed at a later stage. The recruitment process is expected to be finalised by the end of July 2026. As we carefully review all applications, we kindly ask candidates not to contact us regarding the status of their application before the end of calendar week 25. All candidates will receive an update from us in due course. Start date: As soon as possible. Questions: Questions about the recruitment process may be addressed to Caroline Johnigk via recruitment@cinfo.ch.

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2026-05-26 2026-06-05

Leiter:in Fundraising, Marketing & Kommunikation (80-100%) / Mitglied der Geschäftsleitung

Switzerland, Lucerne, Luzern - SolidarMed

Für unsere Geschäftsstelle in Luzern suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit als Leiter:in Fundraising, Marketing & Kommunikation (80-100%) / Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgabe Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Fundraising sowie Kommunikation und stellen dabei als Datenschutzbeauftragte die Einhaltung aller relevanten Datenschutzbestimmungen sicher. In dieser Funktion führen Sie ein Team von derzeit neun Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und steuern Sie die Fundraising- und Kommunikationsstrategie weiter und verantworten die Jahres- und Mehrjahresplanung. Sie stellen unter den derzeit anspruchsvollen Fundraising-Bedingungen eine wirkungsvolle, zielgruppengerechte Kombination aus analogen und digitalen Kanälen sicher und entwickeln die Instrumente strategisch und kontinuierlich weiter. Zudem zeichnen Sie verantwortlich für die Akquise von gebundenen und ungebundenen Mitteln sowie für die Erschliessung von neuen Finanzierungsquellen. Sie verantworten die Kommunikationskampagne von SolidarMed, schaffen damit Sichtbarkeit und erhöhen die Bekanntheit unserer Organisation. Sie definieren relevante Wirkungs- und Leistungsindikatoren, stellen ein professionelles Monitoring sicher und nutzen Erkenntnisse zur laufenden Optimierung der Aktivitäten. Bei Bedarf unterstützen Sie Ihr Team auch operativ und fördern dessen fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit den weiteren Bereichsverantwortlichen der Geschäftsstelle sowie den Teams in den Projektländern zusammen. Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber dem Vorstand, relevanten Stakeholdern und in Netzwerken und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen und institutionellen Weiterentwicklung von SolidarMed. Anforderungen Ihr Profil Sie sind eine führungsstarke, strategisch denkende und kommunikativ überzeugende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Marketing und/oder Kommunikation im internationalen Umfeld. Zudem verfügen Sie über ein starkes Netzwerk im Fundraising- und Kommunikationsbereich in der Schweiz. Sie verfügen über eine Ausbildung auf Tertiärstufe oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Erfahrung im Non-Profit-Sektor ist gewünscht – wir sind ausdrücklich auch offen für Persönlichkeiten aus anderen Branchen, die ihre Erfahrung in die internationale Entwicklungszusammenarbeit einbringen möchten. Sie denken unternehmerisch, handeln daten- und wirkungsorientiert und verbinden strategische Perspektive mit operativer Umsetzungsstärke. Integrierte Kommunikation ist für Sie kein Fremdwort. Sie kommunizieren klar und überzeugend und verstehen es, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Besonders wichtig sind uns: - Mehrjährige Führungserfahrung auf Team- und Geschäftsleitungsebene - Kompetenz im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Partnerschaften, einschliesslich Kooperationen mit dem Privatsektor - Erfahrung in der Medienarbeit und Kenntnis der Schweizer Medienlandschaft - Erfahrung in der Konzipierung, Durchführung und Evaluation von Kommunikations-/Image-Kampagnen - Etabliertes Netzwerk im relevanten Umfeld - Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen zur Steuerung von Fundraising- und Kommunikationsaktivitäten - Persönliches Interesse an internationaler Zusammenarbeit und globaler Gesundheit Ihre Muttersprache ist Deutsch (stilsicher), Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher; Französisch ist von Vorteil. In internationalen Zusammenhängen überzeugen Sie durch Präsenz, Klarheit und interkulturelle Kompetenz. Leistungen Wir bieten Ihnen Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem kompetenten, engagierten und internationalen Team. Dazu kommen moderne Arbeitsbedingungen (u.a. Jahresarbeitszeit), gute Sozialleistungen, Homeoffice sowie Weiterbildungs- und Vernetzungsangebote. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis spätestens 31. Mai 2026. Für weiterführende Informationen wenden Sie sich an Frau Eliane Kiener, Geschäftsleiterin SolidarMed, unter e.kiener@solidarmed.ch oder Tel. 041 310 66 60.

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2026-05-21 2026-05-31

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