Internship - Nature Finance
Site
Switzerland, Zürich, Zurich
Sector:
Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation
Role:
Other
Date of last update: 2026-08-17 2026-11-17
activities
Job description
Verify your compatibility with this job ad
The compatibility is only an indication and should not discourage you from applying if you think your profile matches. It is also not taken into consideration for recruitment.
Positions: Up to two internships
Location: Zürich, Switzerland. Only candidates with the legal right and ability to work in Zürich will be considered.
Start: September 2026, exact date TBD.
Duration: 6 - 9 months (internship)
ABOUT CLARMONDIAL
Clarmondial is an independent company focused on designing and implementing investment solutions for the sustainable
use of natural resources. Through advisory work and the investment funds it has developed, Clarmondial supports nature,
climate and livelihood initiatives across multiple countries and regions. Clarmondial's activities aim to achieve positive social
and environmental outcomes. We work primarily in emerging and developing markets across investment structuring,
blended finance, sustainable agriculture, nature-based solutions, and carbon and biodiversity finance.
CAREER DEVELOPMENT OPPORTUNITY
The internship will create opportunities for career development, including by developing hands-on experience across a
range of functions and initiatives. The opportunity will also enable networking with industry leaders in the environmental /
nature finance and impact investing fields.
THE ROLES
We are looking to fill up to two positions covering three functional areas. Candidates may be suited to one area or span
more than one. We are flexible on the precise configuration depending on who applies.
1. Advisory support
Supporting investment analysis and due diligence across Clarmondial's investment and advisory mandates. Tasks
include financial modelling, pipeline assessment, support on the preparation of investment materials, and research on
market and sector developments. Suited to candidates with a background in finance, economics or business
management.
2. Data Management, impact reporting & environmental analysis
Supporting the consolidation, management and analysis of environmental and impact data across Clarmondial's
portfolio and partner initiatives. Tasks include maintaining and developing impact KPI databases, producing data
summaries and visualisations, and contributing to new data-driven initiatives with partners. Suited to candidates with a
background in environmental sciences, data management, or a related quantitative field.
3. Stakeholder management, outreach & communications
Supporting funder engagement and relationship management, including preparation of reports, coordinating events
and managing logistics around key sector gatherings, and contributing to Clarmondial's external stakeholder
communications. This includes blog posts, reports, publications, and social media (primarily LinkedIn). Suited to
candidates with a background in communications, marketing, or international relations.
WHAT WE'RE LOOKING FOR
Across all roles, we are looking for people who:
§ have genuine interest in sustainable finance, nature / environmental finance, climate, and/or sustainable agriculture –
and want to build a career in this space.
§ are proactive and take responsibility.
§ have strong attention to detail and produce clean, well-structured outputs.
§ communicate clearly and to a native level in spoken and written English. Additional languages (French, Spanish, German)
are a plus.
§ have international exposure, ideally including experience in or engagement with emerging or developing markets.
1 / 2§ are comfortable working in a cross-cultural team across time zones and with diverse partners.
§ are enrolled in an undergraduate or postgraduate degree programme in a relevant discipline.
§ are proficient with Microsoft Office. Familiarity with data tools, CRM platforms, and/or design software is an advantage
depending on the area.
§ are based in or able to commute regularly to Zürich. Clarmondial does not provide relocation or visa support. While we
accept some work from home, we primarily expect colleagues to be in the office.
§ hold a valid Swiss work permit or be a citizen of Switzerland or an EU/EFTA member state. Clarmondial is not able to
sponsor work permits.
APPLICATION INFORMATION
The positions are remunerated. The internship is offered at 80 - 100% FTE.
Please send a brief motivation letter (maximum 1 page) and your CV to hr@clarmondial.com by 31 August 2026, using
"Application – [Surname]" as the subject line. In your motivation letter, please indicate in which functional area(s) you are
interested.
Clarmondial is an equal opportunities employer. We value diversity and are committed to fostering a culture where
individuals with the right skills and motivation can thrive.
More information
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Working hours (%): 80-100% / 100%
80-100% / 100%Will manage other people: No
Type of contract: Internship
Duration: 9 months
Macro-area: Multiple
Level of experience: Entry level, less than 1 year
Area of work Definition: Private Sector Development
Type of organisation: Foundations and Private Sector
Map
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Medienpraktikum
Zürich, Zurich - médecins sans frontières suisse
Schliessen Sie sich MSF OCG als Medienpraktikum an!
Wir suchen engagierte Kandidaten, die bereit sind, einen Beitrag zu unserer humanitären Mission zu leisten.
Unten finden Sie die Stellenbeschreibung sowie die Anforderungen, die wir an die Bewerber stellen.
Inklusion und Vielfalt bei MSF
Entsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle?
Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzubringen und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.
Wir verstehen, dass manche Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Untersuchungen zeigen, dass dies insbesondere auf Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
Wir ermutigen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hintergrunds, Religion, Glaubens, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen Diversitätsmerkmalen.
MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und keinen Missbrauch, keine Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden einer Referenzüberprüfung unterzogen
Kontext & Mission
Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist als eine der weltweit grössten medizinischen Nothilfeorganisationen überall dort im Einsatz, wo Menschenleben bedroht sind. Bewaffnete Konflikte, aber auch Epidemien, Pandemien und Naturkatastrophen oder die Ausgrenzung vom Gesundheitswesen gehören zu den Gründen für unsere Einsätze.
Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine internationale medizinische Hilfsorganisation, die 1971 von Ärzt:innen und Journalist:innen gegründet wurde. Ob Kriegsverwundete im Gazastreifen, Vertriebene im Sudan oder Tuberkulose-Patient:innen in Südostasien: MSF leistet Hilfe in über 70 Ländern, vor allem an Orten, wo Menschen in Not keinen Zugang zu einer angemessenen Gesundheitsversorgung haben oder dieser ihnen verwehrt wird.
Heute ist MSF eine weltweite Bewegung, die aus insgesamt 26 Ländersektionen und mehreren Einsatzzentralen – darunter MSF Schweiz – besteht, welche die direkte Leitung der Projekte gewährleisten. Im Jahr 2026 beschäftigte MSF Schweiz rund 400 Mitarbeitende in Zürich und Genf..
Das Praktikum bietet Einblick in die Medienarbeit einer internationalen Hilfsorganisation. Die:der Praktikant:in lernt das Prinzip der «Témoignage» kennen. MSF sieht sich in Krisengebieten, in denen unsere Einsatzteams Hilfe leisten, immer auch als Zeug:in und es ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, auf Konflikte und Krisen hinzuweisen, die sich abseits der Weltöffentlichkeit abspielen.
Aufgaben
- Bearbeiten von Medienanfragen (Onlinemedien, Tageszeitungen, Magazine, Fachpresse, TV und Radio).
- Unterstützung bei der Organisation von Pressebriefings für UN-Korrespondent:innen in Genf.
- Koordination von Interviews mit MSF-Expert:innen und Projektmitarbeitenden.
- Recherche und Aufbereitung von Inhalten für Medienangebote.
- Erstellung wöchentlicher Berichte über die Medienpräsenz von MSF in der Schweiz.
Profil
- Gute Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft
- Redaktionelle Fähigkeiten und journalistisches Gespür
- Organisationstalent, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise
- Interesse an humanitären Themen
Sprachen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Gute Französisch- und Englischkenntnisse
Arbeitsbedingungen
- Praktikumsdauer: 9 Monate
- Umfang: 100%-Pensum
- Arbeitsort: Genf (mit dreiseitiger Vereinbarung) oder Zürich (Möglichkeit von 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche)
- Arbeitsbeginn: Januar 2027
- Lohn: Brutto CHF 2'000.- pro Monat
Bewerbung
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Bewerbungsplattform eingereicht werden. Die Bewerbungen müssen folgendes enthalten
- Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
- Motivationsschreiben (maximal 1 Seite)
- Die Dokumente müssen auf Deustch oder Englisch eingereicht werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 25. Oktober 2026.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schliessen, falls wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.
[BEWERBEN](https://msf.wd3.myworkdayjobs.com/work-with-msf-ocg-hq-lhs/job/ZURICH/Praktikant-in-fr-die-Medienarbeit_JR115636)
Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen möchten.
...
2026-09-28 2026-10-25
Relationship Officer - Nachlässe
Zürich, Zurich - médecins sans frontières suisse
Join MSF OCG as Relationship Officer - Nachlässe!We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.Inclusivity and Diversity at MSF
Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centers.
Als Relationship Officer Nachlässe sind Sie Teil des Teams General Public Fundraising, das zur Abteilung Kommunikation & Fundraising von Ärzte ohne Grenzen Schweiz gehört.
In dieser Funktion sind Sie Hauptansprechpartner:in von Ärzte ohne Grenzen Schweiz für Personen, die Interesse bekundet oder bereits bestätigt haben, die Organisation in ihrem Nachlass zu berücksichtigen (Handraisers und Confirmed Bequestors). Sie bauen zu diesen Personen eine vertrauensvolle, persönliche und langfristige Beziehung auf und stehen ihnen während des gesamten Prozesses professionell zur Seite.
In enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Nachlassteam sorgen Sie dafür, die Bedürfnisse und Erwartungen der Spender:innen zu ermitteln, die entsprechenden Massnahmen zu koordinieren und gleichbleibend hohe Qualität in der Betreuung zu gewährleisten.
Sie arbeiten zudem eng mit der:dem Legacy Marketing Officer zusammen, um ein reibungsloses Zusammenspiel von Marketingaktivitäten, Massnahmen zur Gewinnung neuer Spender:innen sowie Beziehungsmanagement und Stewardship sicherzustellen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Spendenprozesses beizutragen.
Schliesslich tragen Sie zur Steuerung und Weiterentwicklung der Tätigkeiten im Nachlassbereich bei. Dazu verwalten und bearbeiten Sie die Daten im CRM, analysieren relevante Kennzahlen, erstellen Berichte und stellen die finanzielle Überwachung der Aktivitäten sicher.
Verantwortungsbereich
Pflege der Beziehungen zu den Spender:innen und Stewardship
- Hauptansprechpartner:in von Personen, die Interesse bekundet oder bereits bestätigt haben, die Organisation in ihrem Nachlass zu berücksichtigen (Handraisers und Confirmed Bequestors)
- Verwaltung und Ausbau eines Portfolios von Handraisers und Confirmed Bequestors durch individuelle und kompetente Betreuung
- Aufbau und Pflege einer langfristigen und vertrauensvollen Beziehung zu potenziellen und bestehenden Spender:innen
- Ermittlung der Erwartungen, Beweggründe und Bedürfnisse der Spender:innen und entsprechende Anpassung der Massnahmen im Bereich Stewardship
- Beantworten von allgemeinen Anfragen zum Thema Nachlass und Weiterleiten von rechtlichen, technischen oder vermögensrechtlichen Fragen an die Senior Legal Officers
- Organisation von Terminen, Telefongesprächen oder Besuchen zur Pflege und zum Ausbau der Kontakte
- Präsentation von Projekten, Aktivitäten und der Wirkung der Arbeit von Ärzte ohne Grenzen, um über den Auftrag der Organisation ausführlich zu informieren und das langfristige Engagement zu stärken.
- Sicherstellen einer angenehmen, persönlichen und kompetenten Betreuung während des gesamten Prozesses
Kontaktpflege, Veranstaltungen und Spender:innenbindung
- Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Kontaktpflege und Betreuung von potenziellen Spender:innen, Handraisers und Confirmed Bequestors
- Konzeption, Planung und Organisation von Veranstaltungen im Nachlassbereich (Vorträge, Treffen, Besuche, Dankesveranstaltungen usw.)
- Komplette Organisation der Veranstaltungen: Von der Planung und Suche nach geeigneten Orten über Einladungen, Bearbeitung der Anmeldungen und Koordination von Referent:innen und Dienstleister:innen bis hin zur Organisation von Verpflegung oder Kommunikationsmaterial sowie der Nachbearbeitung
- Erarbeiten von neuen Massnahmen und Formaten zur Stärkung der Spender:innenbindung
- Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der «Donor Journeys» – sämtlichen Kontaktpunkten der Spender.innen mit der Organisation
Zusammenarbeit mit der:dem Legacy Marketing Officer
- Enge Zusammenarbeit mit der:dem Legacy Marketing Officer, um ein reibungsloses Zusammenspiel von Marketingaktivitäten, Massnahmen zur Gewinnung neuer Spender:innen, dem Beziehungsaufbau und der Pflege bestehender Spender:innen sicherzustellen
- Betreuung der neuen Spender:innen aus Kampagnen und Marketingmassnahmen im Nachlassbereich
- Rückmeldungen, Erkenntnisse und aus dem Austausch mit potenziellen und bestehenden Spender:innen ermittelte Bedürfnisse weitermelden, um zur Verbesserung von Kampagnen, Kommunikationsinhalten und -tools beizutragen
- Mitarbeit an der Entwicklung von Inhalten, Tools und Kommunikationsmassnahmen für potenzielle Spender:innen, Handraisers und Confirmed Bequestors
- Beitrag zur Evaluierung und kontinuierlichen Verbesserung der Marketingmassnahmen und bei der Betreuung der Spender:innen
CRM, Portfolio-Betreuung und interne Koordination
- Betreuung des Portfolios aus potenziellen Spender:innen, Handraisers und Confirmed Bequestors im CRM
- Sicherstellen der Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der personenbezogenen Daten, der Interaktionen und Folgemassnahmen
- Systematische Verfolgung der Entwicklung des Portfolios; Weitergabe relevanter Informationen an das Nachlassteam
- Förderung von Austausch und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams, damit die Spender:innen optimal betreut werden
- Enge Zusammenarbeit mit den Senior Legal Officers: Weiterleiten von Anfragen, die rechtliches, technisches oder vermögensrechtliches Fachwissen erfordern, an Letztere
- Strukturierte Weitergabe sämtlicher wichtiger Informationen an die Senior Legal Officers bei einem Erbfall, um einen nahtlosen Übergang von der Spender:innenbeziehung zur rechtlichen Abwicklung des Nachlasses zu gewährleisten
Analyse und Reporting
- Erfassen und Erstellen der wichtigsten Kennzahlen in den Bereichen Beziehungsmanagement, Spender:innenpflege und -betreuung
- Analyse des Portfolios, insbesondere hinsichtlich Pipeline, Konversion, Segmentierung, Engagement und der Entwicklung von Handraisers und Confirmed Bequestors
- Erstellung regelmässiger Berichte für das Team und die Geschäftsleitung
- Identifizierung von Trends und Verwertung des aus den Daten generierten Wissens; Formulierung entsprechender Empfehlungen zur Verbesserung der Spender:innenerfahrung und der Wirksamkeit der Aktivitäten
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe, Tools und Methoden der Datenverarbeitung
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Nachlassbereichs
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie des Nachlassteams bei Ärzte ohne Grenzen Schweiz, insbesondere in den Bereichen Beziehungsmanagement und Stewardship.
- Mitwirkung an der Entwicklung eines einheitlichen Konzepts für die Beziehungspflege und die Betreuung von Handraisers und Confirmed Bequestors
- Ermittlung und Vorschlagen von neuen Massnahmen zur Spender:innenbindung
- Zusammenarbeit mit dem gesamten Nachlassteam und anderen relevanten Teams, um den Austausch von Wissen und Know-how zu fördern
- Beitrag zur Erreichung der Ziele im Nachlassbereich
Profil
Ausbildung
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
- Kenntnisse des Erbrechts von Vorteil
Erfahrung
- Erfahrung in der Spender:innenbetreuung, in Fundraising, Kundenbeziehungsmanagement (CRM) oder im Aufbau von Bindungen zu Premiumkund:innen
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Stewardship, Philanthropie oder Majour Donors
- Erfahrung bei einer NGO oder einer internationalen Organisation von Vorteil
- Erfahrung in Projektmanagement, Koordination und Eventmanagement
- Erfahrung mit administrativen Aufgaben, Datenverwaltung in einem CRM-System und Reporting
Fachkompetenzen
- Ausgezeichnete Kenntnisse von CRM-Tools
- Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse und Bewusstsein für Fragen rund um den Nachlass, insbesondere zum Thema Vermächtnis und Erbschaften
Sprachen
- Deutsch und Französisch fliessend in Wort und Schrift; sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Italienisch von Vorteil.
Sozialkompetenzen
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und grosse emotionale Intelligenz
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Fähigkeit, langfristige Vertrauensbeziehungen aufzubauen
- Fähigkeit, aktiv und empathisch zuzuhören
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen
- Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
- Selbstständigkeit und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Proaktive Persönlichkeit mit einem Blick für Optimierungen
- Diskretion und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Grosses Interesse an den Werten und dem Auftrag von Ärzte ohne Grenzen.
Arbeitsbedingungen
- Unbefristeter Vertrag, 80% (32 Stunden/Woche)
- Unbefristeter Vertrag
- Arbeitsplatz: Zürich, CH
- Ideales Startdatum: November 2026
- Bruttojahresgehalt (bei 100 %): von 87'372 CHF bis 100'608 CHF (die Gehaltshöhe richtet sich nach der entsprechenden Berufserfahrung und der internen Gehaltstabelle)
- Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, zeitanteilig, zuzüglich aller Schweizer Feiertage, die in die Vertragslaufzeit fallen.
- Altersvorsorge: Der Rentenbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen.
- Umzugshilfe für berechtigte Bewerber verfügbar.
How to apply
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Bewerbungsplattform eingereicht werden. Die Bewerbungen müssen folgendes enthaltenCV (maximum 2 pages)
- Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
- Motivationsschreiben (maximal 1 Seite)
- Die Dokumente müssen auf Deustch oder Englisch eingereicht werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 11. Oktober 2026.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schliessen, falls wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.
[BEWERBEN](https://msf.wd3.myworkdayjobs.com/work-with-msf-ocg-hq-lhs/job/ZURICH/Relationship-Officer---Nachlsse_JR115434)
Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Dienstleistungen von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen in Anspruch nehmen möchten.
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2026-09-18 2026-10-11
Programmverantwortliche:r Belarus (80%)
Zürich, Zürich - LIBERECO
LIBERECO ist eine unabhängige Schweizer NGO, die sich für den Schutz der Menschenrechte in Belarus und der Ukraine engagiert und humanitäre Arbeit leistet.
Wir suchen in Zürich zum nächstmöglichen Termin eine dynamische Person als
Programmverantwortliche:n Belarus (80%)
Deine Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung unseres Länderprogramms Belarus
- Betreuung unserer Patenschaften schweizerischer und europäischer Abgeordneter für politische Gefangene in Belarus
- Durchführung und Weiterentwicklung unserer medizinischen und humanitären Direkthilfe für die Opfer politischer Verfolgung aus Belarus
- Recherche von Menschenrechtsverletzungen in Belarus und Verfassen diesbezüglicher Berichte und Texte für Publikationen, Webseite und Newsletter
- Ausarbeitung von Projektanträgen für institutionelle Geldgeber
- Projekt-Monitoring gegenüber unseren Partnerorganisationen und Projekt-Reporting gegenüber institutionellen Geldgebern
- Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen
- Parlamentarische Lobby-Arbeit und Betreuung der Freundschaftsgruppe Schweiz-Demokratisches Belarus
- Networking mit anderen NGOs, Multiplikatoren und Mitgliedern
Unsere Anforderungen an dich:
- du verfügst über mehrjährige Berufserfahrungen in der Programm- oder Projektleitung in einer NGO, vorzugsweise im Menschenrechtsbereich, der Entwicklungszusammenarbeit oder humanitären Hilfe
- du hast umfangreiche Kenntnisse in der Ausarbeitung von Projektanträgen, im Projekt-Monitoring und Projekt-Reporting
- du bist geübt in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Umsetzung von Projekten mit internationalen Projektpartnern
- du hast Erfahrungen in der Kampagnen- und Lobbyarbeit
- du kannst Menschenrechtsthemen und komplexe Recherche-Ergebnisse verständlich und fokussiert zusammenfassen und kommunizieren
- du bist sehr kommunikativ und selbstorganisiert, setzt selbstständig Prioritäten, bist initiativ, pragmatisch, zuverlässig und genau
- du arbeitest gerne in einem kleinen Team und bringst eigene Ideen aktiv ein
- du sprichst muttersprachlich Deutsch und fliessend Englisch, Kenntnisse in Russisch oder Belarusisch sind sehr wünschenswert
Was dich erwartet:
- ein kleines dynamisches Team in Kreis 3, Nähe Bahnhof Wiedikon
- 5 Wochen Ferien pro Jahr und eine nachhaltige Pensionskassenlösung
- hybride Arbeit im Büro und im Home-Office
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen
- Austausch mit dem Team von LIBERECO Schweiz und Deutschland
Sende deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung bitte bis am 11.10.2026 an Lars Bünger, Präsident LIBERECO Schweiz, unter lars.buenger@libereco.org
Die Vorstellungsgespräche finden im Oktober in Zürich statt.
Mehr Informationen zu LIBERECO: www.libereco.org
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2026-09-17 2026-10-11
Archiviste – Spécialiste en gestion des documents
Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Rejoignez MSF OCG en tant qu'Archiviste – Spécialiste en gestion des documents!
Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.
Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.
Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?
À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
La position a pour but de déployer et maintenir une architecture documentaire institutionnelle harmonisée, adaptée aux réalités opérationnelles de MSF-Suisse permettant :
- La continuité des activités malgré l'instabilité (sécurité, turnover, urgences)
- La réduction des risques de perte d'information critique
- La traçabilité, la redevabilité et la mémoire institutionnelle
- L'adaptabilité aux contextes terrain hétérogènes.
Principales responsabilités
- Maintient et adapte le cycle de vie des documents, tant papier que digital, de MSF-Suisse, en tenant compte des contextes des missions
- Garantit l'application des obligations légales de conservation en lien avec le RGPD et les normes archivistiques
- Mitige les risques de perte d'information
- Assure la collecte, le traitement, la description, la conservation, la communication et la destruction sécurisée des documents
- Conçoit et met à jour des référentiels et outils pour favoriser la gestion des documents, tant au niveau des missions que du Siège
- Assure la continuité des activités de l'unité ADOC lors de l'absence de ses collègues (documentaliste-archives digitales)
Profil recherché
Education
- Degré tertiaire ou équivalent en Sciences de l'Information ou en Histoire
- Expérience forte en environnement complexe/ international un atout
Expérience
- Expérience avérée en gestion d'archives papier et en cycle de vie de documents
- Expérience dans l'humanitaire un plus
Compétences Techniques
- Maîtrise des normes et réglementations liées aux archives et à la protection des données
- Connaissance des outils de gestion d'archives et de gestion de l'information
- Compétence en modélisation du cycle de vie documentaire
- Intérêts pour les enjeux géopolitiques
- Connaissances en outils bureautique et de collaboration courants (Microsoft 365)
- Connaissance d'Atom est un atout
Langues
- Le Français et l'Anglais sont les langues de travail à MSF-Suisse et nécessaire pour la position
- Toute autre langue bienvenue
Qualités personnelles
- Capacités d'analyse, d'organisation et de structuration
- Aptitude à la pédagogie, au sens du service et au travail transversal
- Capacité à travailler dans un univers multiculturel
- Aptitude à la flexibilité et à la gestion du stress
Conditions de travail
- Poste à temps partiel 80% (32h/semaine)
- Contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail : Genève
- Date de début idéale : Dès que possible
- Salaire annuel brut (à 80%) : de CHF 69'897.- à CHF 80'486.- (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).
- Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.
- Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l'employé.
- Aide à la relocalisation en cas de déménagement d'un autre pays vers la Suisse.
Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.
- CV (maximum 2 pages)
- Lettre de motivation (maximum 1 page)
- Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 octobre 2026.
Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
[POSTULEZ ICI](https://msf.wd3.myworkdayjobs.com/work-with-msf-ocg-hq-lhs/job/GENEVA/Archives---Records-Managment-Specialist_JR115789)
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
...
2026-09-29 2026-10-18
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