Chef.fe du Bureau de l'Aide Humanitaire Suisse, Port-Salut, Haïti

Site

Haiti, Sud, Port-Salut

Sector:

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Role:

Other

Date of last update: 25/04/2024 2024-07-25

FDFA / SDC / Humanitarian Aid and SHA

Web site:
skh.ch

activities

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Company presentation

Humanitarian Aid is one of the four departments of the Swiss Agency for Development and Cooperation SDC. It is involved in protecting the interests of vulnerable population groups prior to, during and after periods of conflict, crises or natural disasters.

The Swiss Humanitarian Aid Unit (SHA) is the operational arm of Swiss Humanitarian Aid. Its specialists are deployed to implement projects of the SDC or its UN partners before, during and after periods of crisis or conflict.

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Contexte

Attention : seules les candidatures de personnes de nationalité Suisse ou Lichtenstein, ou au bénéfice d'un permis C en Suisse, seront considérées.

La Suisse est présente en Haïti depuis plusieurs décennies. Elle a intensifié son engagement après le tremblement de terre dévastateur de 2010 à Port-au-Prince et l'ouragan Matthew en 2016 (Sud). Depuis 2013, des liens forts se sont tissés, par le biais de la coopération bilatérale au développement. Suite au désengagement de la Suisse des Amériques et des Caraïbes (fonds de la coopération), l'ensemble des programmes de coopération bilatérale ont clôturé en Haïti fin 2023. Les services consulaires et diplomatiques ont été transférés en plusieurs étapes à l'Ambassade suisse à Santo Domingo. La Suisse a cependant décidé de rester présente en Haïti avec un Bureau humanitaire à Port-au-Prince, auquel s'ajoute un bureau de projet de l'aide humanitaire à Port-Salut (action directe).

La Suisse reste ainsi engagée en Haïti, en se concentrant sur le renforcement de la résilience de la population, dans une perspective nexus (attention particulière aux liens entre l'aide humanitaire et la coopération au développement), en mettant les besoins de la population au centre et en favorisant les actions locales. Le programme 2025-2028 est en cours d'élaboration. Il s'articulera autour de deux piliers : changement climatique/RRC/eau et Protection. Capitalisant sur les expériences et le réseau de partenaires, ce sera un programme « nexus » dans un contexte de crise prolongée, suivant le fil rouge de la résilience : localisation (renforcer et responsabiliser les acteurs haïtiens, porte d'entrée sur le développement local, en articulation avec les autres niveaux de gouvernance), prévention et pérennité (logique de moyen terme et de renforcement des systèmes). Dans ce cadre, l'action directe actuelle terminera ses activités à la fin 2024. En parallèle à la clôture, la planification d'une nouvelle action directe visant à renforcer la prévention des risques et désastres est envisagée.

L'action directe dans le Sud

(Port-Salut)

Le projet actuel, PARHAFS (Projet d'appui à la reconstruction de l'habitat avec formation dans le Sud) est une mise en œuvre directe de la DDC en Haïti qui a démarré en 2016. La priorité actuelle est donnée à terminer les constructions d'habitats individuels et d'abris communautaires et à mettre à l'échelle les concepts élaborés dans le domaine de "build back safer". Une composante résilience avec l'aménagement des jardins maraîchers (« jarden lakou ») a aussi été développée afin de renforcer les moyens d'existence des ménages.

La prochaine phase de l'action directe est en préparation. Elle prévoit de capitaliser sur les expériences de la coopération suisse dans le Sud d'Haïti et de s'appuyer sur les partenaires connus, au niveau communautaire, local et régional.

Le bureau de projet direct de Port-Salut est rattaché au Bureau humanitaire suisse à Port-au-Prince et rend compte directement à celui-ci.

Afin d'accompagner la clôture des activités de construction, le démarrage du futur projet ainsi que la conduite générale du bureau, la DDC cherche un-e chef-fe de Bureau de Port Salut pour une durée de 12 mois (prolongeable).

Mandat
Sous la supervision directe de la Cheffe de coopération et de l'équipe du bureau humanitaire de Port-au-Prince, avec l'appui de l'équipe rodée du bureau de projet de Port-Salut, le ou la titulaire du poste est responsable du pilotage et de la gestion générale du bureau d'action directe ainsi que du projet PARHAFS (et du futur projet). Ceci comprend principalement les tâches suivantes :

• Gestion stratégique, opérationnelle et financière du bureau et du projet, en particulier maintien du calendrier de clôture des activités (fin 2024);

• Gestion quotidienne du bureau, en particulier les aspects logistiques et sécuritaires ainsi que la gestion du personnel ;

• Mise en œuvre de la stratégie responsable de sortie du projet, y compris la finalisation de l'institutionnalisation des acquis et la réduction de personnel ;

• Préparation des rapports de fin de projet ;

• Finalisation des outils de capitalisation, dialogue avec les intuitions étatiques et les autres partenaires ;

• Participation aux travaux de préparation de la nouvelle phase du projet d'action directe de Port-Salut, y compris le recrutement des nouveaux collègues ;

• Développement de synergies avec les autres programmes et projets, en particulier en perspective du nouveau programme de coopération 2025-2028 (en phase de planificatopm) et des programmes phares de la coopération suisse en Haïti (protection, WASH, protection sociale) ;

• Préparation des bases (infrastructures, personnel, contacts avec les partenaires, etc.) du futur projet (en définition).

Profil et expérience souhaités

Ü Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la Coopération internationale et l'Aide humanitaire, dans des pays en développement ou en transition, dont au moins 3 dans des contextes fragiles.

Ü Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans une fonction dirigeante et compétences reconnues en matière de leadership.

Ü Très bonne sensibilité interculturelle et capacité de gestion autonome d'une équipe locale dans une zone reculée.

Ü Formation et expérience dans la gestion de projets.

Ü Bonnes connaissances et pratique des instruments opérationnels, financiers et administratifs de la DDC / AH, ou disposition à les acquérir rapidement.

Ü Excellentes connaissances du domaine humanitaire, grandes capacités organisationnelles, y compris en logistique et gestion administrative.

Ü Connaissances en gestion de la sécurité et des risques en contexte fragile

Ü Compétences communicationnelles et flexibilité,

Ü Excellentes connaissances de la langue française, maîtrise (active ou passive) d'une seconde langue nationale suisse.

Lieu de mission : Port-Salut, Haïti
Durée de la mission : 1er juillet 2024 – juin 2025 (prolongeable)

Pour plus d'information, vous pouvez contacter Amanda Amman (amanda.ammann@eda.admin.ch), chargée de programme Caraïbes, 058 481 94 38 ou Laura Bott (laura.bott@eda.admin.ch), co-cheffe de la Section Amériques Latine et Caraïbes.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature, jusqu'au 15.05.24 avec les documents usuels par email à : Isabelle Mellana (isabelle.mellana@eda.admin.ch), 058 462 35 29

Publié le 25.04.24/MZII

More details

Working hours (%): 80-100%

Will manage other people: Yes

Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)

Duration: 12 months (extendable)

Driving licence: Car driving licence

Macro-area: Latin America and the Caribbean

Level of experience: Senior Professional, more than 5 years

Area of work Definition: Construction, Infrastructure Development, Reconstruction

Area of work: Leadership and Management

Remote work: No

Join date: August 2024

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COORDINATEUR.RICE EN HAÏTI - 100 %

Haiti, Ouest, Port-au-Prince - Médecins du Monde Suisse

CONTEXTE MdM Suisse est présent en Haïti depuis 1995. Actuellement nous réalisons 3 projets avec un accent opérationnel sur les violences basées sur le genre (VBG) et la santé et droits sexuels et reproductifs. Nos zones d'intervention sont dans des quartiers défavorisés de Port au Prince, dans la région Goâvienne ainsi que la région de Jacmel. La mission de MdM Suisse en Haïti a grandi au cours des années passées dans un contexte d'instabilité politique et d'insécurité croissante. Le bureau de la coordination MdM Suisse en Haïti est basé à Pétionville dans la zone métropolitaine de Port au Prince et des bases sont actives à Petit Goâve et Jacmel. Au total MdM Suisse emploie actuellement 34 employés.es en Haïti. En Haïti, MdM Suisse collabore avec les autres chapitres MdM présents dans le pays – MdM Canada et MdM Argentine. Nous réalisons des projets conjointement et travaillons pour un partage accru de ressources humaines entres les chapitres. VOTRE POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Vous êtes directement subordonné.e au responsable de programme du siège. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES Planification stratégique, gestion, supervision et suivi du programme - Assurer une veille contextuelle et sanitaire afin d'identifier les besoins humanitaires/de développement, et les opportunités de projets dans le pays. - Initier, stimuler et animer les différentes phases du cycle de projet du programme de MdM en Haïti. - Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre du programme pays de MdM Suisse en Haïti assurer la cohérence entre le programme et la stratégie globale de MdM Suisse. - Superviser la mise en œuvre globale du programme et en assurer la qualité, en étroite collaboration avec son équipe. - Coordonner des missions exploratoires dans de nouvelles zones géographiques et potentiellement pour de nouvelles thématiques. - Assurer la sélection, l'évaluation, la planification du renforcement et le suivi des partenaires locaux. - Assurer l'élaboration des propositions de projets, tant sur les activités que sur le budget. - Assurer la mise en œuvre, le monitoring opérationnel et l'évaluation des projets dans le respect des budgets, objectifs et indicateurs (indicateurs projets et indicateurs programmes). - Superviser la rédaction des rapports de projets (narratifs et budgétaires) à l'attention du siège, des autorités, partenaires et bailleurs de fonds. - Garantir l'organisation des missions de suivi ayant lieu dans le pays. Représentation, coordination et recherche de financement avec les autorités nationales, régionales et locales, les acteurs humanitaires et de développement, les bailleurs de fonds, les associations locales de la société civile, les bénéficiaires des projets - Assurer la coordination avec les principaux acteurs humanitaires/développement intervenant dans les mêmes zones et participe activement aux réunions de coordination générale ou sectorielle (santé, social, éducation, etc) et aux réunions CHINGO (réseau de coordination des ONGs internationales). - Assurer la visibilité et la représentation de MdM Suisse dans le pays. - Assurer les liens avec les autorités nationales, régionales et locales concernées par les projets. - Elaborer la stratégie de financement pays. - Assurer la représentation auprès des bailleurs de fonds présents dans le pays. - Assurer la recherche active d'opportunités de financements dans le pays. - Assurer le suivi du respect des obligations des contrats bailleurs, le suivi de la consommation et produire les demandes d'amendements. - Entretenir des liens étroits et réguliers avec les partenaires de la société civile impliqués dans les programmes et les activités de plaidoyer. - Assurer la représentation de MdM auprès des acteurs des projets et des bénéficiaires. Management des ressources humaines - Assurer le management d'une équipe de 34 collaborateurs.rices. - Superviser la gestion globale des ressources humaines : recrutements, réalisation de fiches d'objectifs, évaluations annuelles des postes, suivi des dossiers du personnel national selon la loi nationale et les procédures de MdM-Suisse, gestion administrative du personnel national, respect de la grille salariale, formation continue des employés, etc. - Superviser la déclinaison, la mise en œuvre et le respect des outils RH nationales. - Assurer l'identification et le calibrage des besoins RH au sein du programme dans le pays de la mission. - Assurer la cohésion d'équipe, le bien-être au travail, organiser et animer les rencontres d'équipes (réunions de coordination hebdomadaires, réunions all staff mensuelles, ateliers annuels de coordination et de team-building). - Assurer la mise en place des briefings et débriefings du personnel national et international (contexte, sécurité, programmes, etc.). - Superviser le processus de renouvellement des visas, ordres de missions, permis de travail pour le personnel international de la coordination en Haïti. Gestion financière, administrative, logistique et sécurité MdM est dans le processus de recrutement d'un point focal sécurité en Haïti, partagé entre les 3 chapitres. Les responsabilités dans ce domaine peuvent varier de la description ci-dessous, en fonction de l'avancement de ce recrutement. - Superviser et coordonner la formalisation du budget de référence du pays et sa révision annuelle. - Assurer le monitoring des budgets, leur analyse et leur révision en fonction des suivi financiers. - Assurer la validation des demandes d'approvisionnement. - Superviser la gestion administrative, financière et logistique des programmes et de la mission (cycles mensuels, sécurité des fonds, plans de trésorerie) et valider les comptabilités mensuelles en veillant à la conformité des dépenses avec les règles des bailleurs de fonds. - Assurer la déclinaison, la mise en œuvre et le respect des outils financiers, administratifs, logistiques et sécurité dans le pays de la mission. - Coordonner les audits financiers terrains. - Assurer et suivre la bonne existence et le bon renouvellement des procédures complètes pour l'enregistrement de MdM par les autorités. - Assurer une veille par rapport à la législation et aux normes locales potentiellement applicables pour MdM Suisse (loi du travail, lois sur les taxes et revenus, lois sur l'immigration...). - Superviser la gestion de la logistique, coordonner la planification et le suivi des plans d'achats et veiller au respect des procédures et règles logistiques. - Assurer la gestion quotidienne de la sécurité des équipes et du programme (mise en œuvre et actualisation du manuel de sécurité, veille géopolitique continue, supervision de la mise en place des procédures de gestion de la sécurité, socialisation des documents sécuritaires, formation des équipes terrains quand nécessaire). - Assurer la responsabilité de toute décision liée à la sécurité pour MdM Suisse en Haïti en collaboration avec le siège. Communication et plaidoyer - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer. - Coordonner et assurer la mise en œuvre d'un plan de communication institutionnelle dans le pays. - Coordonner les contacts avec le siège en termes de communication pour la valorisation des activités menées en Haïti et le respect de la charte de communication. - Représenter MdM Suisse sur le terrain vis-à-vis des médias et autres partenaires de communication CONDITIONS D'EMPLOI Poste national ou expatrié (statut famille non-ouvert) basé à Port-au-Prince. Préférence sera donnée à un.e candidat.e national.e. Salaire selon grille salariale MdM, âge et expérience valorisés. L'organisation applique une politique ferme en matière de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. En postulant, vous vous engagez à garantir un comportement en adéquation avec les valeurs défendues. DÉLAI DE POSTULATION ET ENTRÉE EN FONCTION Délai de postulation : les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Le délai final de postulation est fixé au 13 mai 2024. Seules les candidatures en cohérence avec le profil recherché seront traitées et obtiendront une réponse écrite. Entrée en fonction : début juin 2024. Adressez vos lettres de motivation, CV, copies de diplômes et références de trois employeurs (supérieur hiérarchique et/ou service RH) avec lesquels vous avez collaboré dans les 5 dernières années à rh@medecinsdumonde.ch, mention Genco Haïti. Savoirs · Formation supérieure en sciences sociales et politiques/sciences humaines/management, finances, business/économie, commerce. · Formation complémentaire en gestion de projet/santé publique/santé communautaire/DSSR/Genre. · Français (langue maternelle ou maitrise parfaite) et Anglais (très bonnes connaissances à l'écrit et à l'oral). Savoir-faire · Expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire à l'international, dans le domaine de la santé un atout. · Expérience avérée de la gestion du cycle de projet dans la coopération au développement (planification, suivi, évaluation). Expérience en gestion de projet d'urgence un atout · Expérience avérée en management-gestion d'équipe et gestion budgétaire/financière. · Expérience avérée en matière de gestion sécuritaire dans des contextes multirisques. · Expérience de bailleurs de fonds internationaux. · Capacité d'analyses politiques fines dans un contexte complexe. · Excellente compétence rédactionnelle. · Maîtrise des outils informatiques. Logiciel Saga un atout. Savoir-être · Leadership et bienveillance (capacité à créer du lien et à prendre soin de ses collaborateurs.rices). · Excellentes aptitudes en matière de communication. · Diplomatie, neutralité, aptitude en négociation et tact dans les relations interinstitutionnelles et communautaires. · Sens des responsabilités et loyauté. · Esprit d'analyse, de synthèse et bon jugement. · Capacité à travailler de manière autonome et flexible en s'adaptant au changement. · Bonne gestion du stress et de la frustration. · Aptitude à prendre des initiatives orientées vers la recherche de solutions. · Flexibilité et proactivité vis-à-vis d'un contexte changeant. · Flexibilité sur les conditions de travail. · Engagement. · Calme et aptitude à se remettre en question.

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02/05/2024 - 13/05/2024

Stage en Media Monitoring

Haiti, Centre, Port au Prince - UNICEF

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais. Pour chaque enfant, une vie. Haïti, confronté à des défis multidimensionnels allant de crises politiques à des catastrophes naturelles, requiert une attention particulière à la manière dont les informations sont relayées et perçues tant au niveau national qu'international. Face à cette situation critique, l'UNICEF, en collaboration avec d'autres agences de l'ONU, apporte son soutien aux individus vulnérables sévèrement affectés par les violences, en facilitant leur accès aux services essentiels. Dans ce contexte complexe, le suivi et l'analyse des médias sont cruciaux pour notre organisation qui s'efforce d'atteindre et de soutenir les enfants les plus défavorisés. Notre présence dans le pays, ainsi que dans 190 autres territoires et pays, vise à sauver des vies, à défendre les droits des enfants et à les aider à réaliser leur potentiel. La surveillance médiatique permet de comprendre les besoins des communautés, de mesurer l'impact de nos actions et d'ajuster nos stratégies de communication pour mieux répondre aux crises et aux opportunités d'engagement. Comment pouvez-vous faire une différence ? Au sein de notre équipe en Haïti, le/la stagiaire en Media Monitoring aura pour mission principale de suivre, d'analyser et de rapporter les couvertures médiatiques nationales et internationales liées aux domaines d'intervention de notre organisation. Cette surveillance permettra de déceler les perceptions, les tendances et les opportunités de renforcer notre action et notre communication sur le terrain. Activités Principales: - Surveillance quotidienne des médias traditionnels et numériques, y compris les réseaux sociaux, pour identifier les informations pertinentes sur la situation en Haïti et liées à notre mission. - Analyse des tendances des médias et rédaction de rapports périodiques pour l'équipe de communication. - Contribution au développement de stratégies de communication basées sur les insights médias. - Participation active à l'élaboration de contenus stratégiques et à la gestion des situations de crise, en s'appuyant sur une veille médiatique rigoureuse. - Collaboration avec l'équipe de communication pour le développement de messages clés et de campagnes de sensibilisation adaptées au contexte haïtien. Profil de stage Ce stage offre une opportunité unique de plonger au coeur des opérations de l'UNICEF en Haïti, en soutenant activement notre mission de communication. Sous la supervision directe du responsable de la surveillance des médias, le Stagiaire jouera un rôle clé dans le suivi des couvertures médiatiques, l'analyse des tendances et la production de contenus pertinents pour nos audiences. Cela comprend une immersion dans le contexte spécifique d'Haïti, où votre travail contribuera directement à nos efforts pour faire face aux crises et promouvoir les droits des enfants. But du stage Le stagiaire en Media Monitoring aura pour responsabilité principale de soutenir l'UNICEF Haïti dans le suivi et l'analyse des médias. Cela inclut : - Réaliser une veille médiatique quotidienne. - Analyser les tendances des médias et rédiger des rapports d'analyse. - Aider à l'élaboration de stratégies de communication basées sur les analyses médias. - Participer à la création de contenus pour les plateformes digitales de l'UNICEF Pour etre qualifié vous devez: - Être âgé d'au moins 18 ans. - Être inscrit comme étudiant dans une université (premier cycle, cycles supérieurs ou doctorat) ou être récemment diplômé (au cours des 2 dernières années) dans le domaine de la communication, du journalisme, des relations publiques, ou domaine connexe. - Excellent rendement scolaire, c'est-à-dire : avoir d'excellents résultats scolaires attestés par des dossiers universitaires ou institutionnels récents. - Excellentes capacités d'analyse et de rédaction. - Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout. - Avoir des connaissances en informatique pour pouvoir soumettre une candidature et effectuer les tâches du mandat - N'avoir aucun membre direct de la famille (père, mère, frère, soeur) travaillant pour l'UNICEF, et n'avoir aucun autre parent dans la ligne d'autorité à laquelle le stagiaire rendra compte. Expériences supplémentaires : - Familiarité avec les outils de surveillance des médias. - Capacité à travailler de manière autonome. Exigences linguistiques: - La maîtrise du français est requise. Connaissance pratique de l'anglais, un atout important. Pour chaque enfant, vous devez démontrer les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance, Engagement et Stabilite Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. Remarks: - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. - Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit. This is how cinfo can support you in the application process for this specific position: - Application preparation: Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). 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01/05/2024 - 15/05/2024

Stage en Medias Sociaux

Haiti, Centre, Port au Prince - UNICEF

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais. Pour chaque enfant, une vie. La recrudescence de la violence armée en Haïti a déclenché une profonde crise humanitaire, avec un nombre estimé à 170 000 enfants déplacés à l'intérieur du pays. Cette situation a un impact dévastateur sur les enfants et les familles les plus vulnérables du pays. En réponse à cette crise, l'UNICEF, aux côtés des autres agences des Nations Unies, fournit une assistance aux personnes vulnérables gravement touchées par la violence, en leur permettant d'accéder aux services de base. Dans ce contexte, la communication joue un rôle crucial au sein de l'UNICEF. Son objectif est d'informer la communauté nationale et internationale des actions entreprises pour améliorer la vie des enfants et des femmes en Haïti, ainsi que de plaider auprès des décideurs pour la mobilisation des ressources nécessaires. De plus, elle vise à sensibiliser sur l'impact de la crise sur les enfants, afin de susciter une réponse adéquate de la part de la communauté internationale et des autorités nationales. Comment pouvez-vous faire une différence ? Tout au long de la période du stage, le/la stagiaire aura à travailler avec la chargée de la communication digitale en réalisant les activités ci-dessous: - Créer de contenus à partager sur les réseaux sociaux. - Organiser de campagnes digitales. - Veiller sur l'image de marque de l'UNICEF et s'assurer de la visibilité des bailleurs de l'UNICEF sur les réseaux sociaux. - Analyser les retombées en ligne des campagnes et des messages. - Veille en ligne sur les réseaux sociaux. Profil de stage: Avec la crise actuelle en Haïti, la communication digitale sert de vitrine pour plaider en faveur du respect des droits des enfants et des femmes dans le pays. Sous la supervision directe du responsable de la communication digitale, le/la stagiaire sera a) responsable de la création quotidienne de contenus à partager sur les réseaux sociaux; b) Il/elle organisera des campagnes digitales sur plusieurs thématiques et veillera à l'image de marque de l'UNICEF auprès de son audience en ligne en répondant aux messages envoyés par celle-ci. De plus; c) il/elle assurera la visibilité des bailleurs de l'UNICEF et effectuera une analyse des retombées en ligne des campagnes, ainsi qu'une veille en ligne sur les réseaux sociaux concernant les informations pertinentes au mandat de l'UNICEF. But du stage Informer et sensibiliser notre groupe cible en ligne sur les activités, les résultats et l'impact des actions de l'UNICEF sur les bénéficiaires. Également, soutenir le plan de plaidoyer de la communication en créant du contenu qui illustre l'impact de la crise sur les enfants. De façon concret, le/la stagiaire va : - Créer du contenu à partager sur les réseaux sociaux. - Concevoir des campagnes digitales sur diverses thématiques. - Effectuer l'analyse de l'impact des campagnes en ligne et des messages. - Participer à l'organisation des Facebook Live. - Produire du contenu spécifique pour TikTok Pour etre qualifié vous devez: - Être âgé d'au moins 18 ans. - Être inscrit comme étudiant dans une université (premier cycle, cycles supérieurs ou doctorat) ou être récemment diplômé (au cours des 2 dernières années) dans le domaine de la communication et du marketing. - Excellent rendement scolaire, c'est-à-dire : avoir d'excellents résultats scolaires attestés par des dossiers universitaires ou institutionnels récents. - Une expérience pertinente en communication digitale et une bonne maitrise des réseaux sociaux (X, Instagram, Meta, Tik-Tok, LinkedIn) - Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout. - Avoir des connaissances en informatique pour pouvoir soumettre une candidature et effectuer les tâches du mandat - Avoir une présence sur les réseaux sociaux - N'avoir aucun membre direct de la famille (père, mère, frère, soeur) travaillant pour l'UNICEF, et n'avoir aucun autre parent dans la ligne d'autorité à laquelle le stagiaire rendra compte. Expériences supplémentaires: - Expérience dans l'utilisation des réseaux sociaux et dans la création de contenu destiné à notre groupe cible. - Aptitude à travailler en toute indépendance et à respecter des délais - Connaissance du contexte local en termes de politiques et de programmes de l'UNICEF - Une bonne connaissance dans l'utilisation des logiciels de montage comme Caneva. Exigences linguistiques: - La maîtrise du français et de la langue locale est requise. Connaissance pratique de l'anglais, un atout important. Pour chaque enfant, vous devez démontrer les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance, Engagement et Stabilite Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. Remarks: - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. - Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit. This is how cinfo can support you in the application process for this specific position: - Application preparation: Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). Our coaches are here to help tailor your application to the requirements of the job (service provided at your own cost). - Interview preparation: When invited to the interview: Prepare for the interview by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). - Additional services for  Swiss nationals who get invited to the selection process (written test, interview, assessment centre, etc.): - Let us know by writing to recruitment@cinfo.ch. We flag matching applications to HR partners and SDC/SECO for visibility. - Benefit from free interview/assessment preparation by registering here : [Interview and Assessment Centre Preparation for Jobs in Multilateral Organisations](https://www.cinfo.ch/en/individuals/find-a-job/positioning-swiss-nationals-in-multilateral-organisations/interview-and-assessment-centre-preparation-for-jobs-in-multilateral-organisations). Our coaches stand ready to help prepare for upcoming interview/assessment centre.

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01/05/2024 - 15/05/2024

Stage de Conception Graphiques

Haiti, Centre, Port au Prince - UNICEF

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais. Pour chaque enfant, une voix visuelle. Dans le cadre de notre mission de communiquer efficacement nos valeurs et objectifs, le design graphique joue un rôle essentiel. Il permet non seulement de capter l'attention mais aussi de transmettre des messages puissants de manière visuellement engageante. Rejoignez notre équipe en Haïti pour contribuer à faire entendre la voix des enfants à travers votre créativité et votre talent en design graphique. Comment pouvez-vous faire une différence ? En tant que stagiaire en Communication (Design Graphique), il sera une force motrice dans la création de matériaux visuels qui captivent et communiquent efficacement notre mission. Les principales activités comprendront : - La conception graphique pour des événements, y compris les affiches et banderoles. - La création de publications visuellement engageantes pour les réseaux sociaux et autres plateformes numériques. - La mise en page et le design de notes de plaidoyer pour les différents clusters, en les rendant visuellement attractives et faciles à comprendre. - Collaborer étroitement avec l'équipe de communication pour assurer la cohérence et l'impact visuel de nos messages. Profil de Stage Dans ce rôle, le Stagiaire assistera directement l'Associé en communication (Actifs numériques et multimédias), en prenant en charge une variété de projets de design graphique. Son travail sera crucial pour améliorer la visibilité et l'efficacité de notre communication visuelle. Ce stage offre l'opportunité d'appliquer ses compétences en design graphique dans un contexte humanitaire, en contribuant à nos efforts pour sensibiliser et mobiliser autour des droits et du bien-être des enfants en Haïti. But du Stage Le but de ce stage est de fournir un support créatif et technique à l'équipe de communication, en renforçant l'impact visuel de nos campagnes et publications. Le Stagiaire contribuera directement à: - La conception et la réalisation de matériaux graphiques pour divers besoins de communication. - L'amélioration de la qualité visuelle de nos documents de plaidoyer. - La collaboration avec l'équipe de communication pour assurer une représentation visuelle cohérente et impactante de l'UNICEF Pour etre qualifié vous devez: - Être âgé d'au moins 18 ans. - Être inscrit comme étudiant dans une université (premier cycle, cycles supérieurs) ou être récemment diplômé (au cours des 2 dernières années) dans le domaine du design graphique ou domaine connexe. - Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe Creative Suite, etc.). - Sens créatif développé et capacité à traduire des messages en visuels impactants. - Excellent rendement scolaire, c'est-à-dire : avoir d'excellents résultats scolaires attestés par des dossiers universitaires ou institutionnels récents. - Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout. - Avoir des connaissances en informatique pour pouvoir soumettre une candidature et effectuer les tâches du mandat. - N'avoir aucun membre direct de la famille (père, mère, frère, soeur) travaillant pour l'UNICEF, et n'avoir aucun autre parent dans la ligne d'autorité à laquelle le stagiaire rendra compte. Expériences supplémentaires: - Avoir participé à des projets de design graphique, que ce soit dans un cadre académique, professionnel, ou en tant que bénévole. - Avoir une compréhension de la communication visuelle dans le secteur humanitaire ou non-profit, même si cette expérience est limitée. - Être capable de travailler efficacement en équipe et de communiquer clairement vos idées de design. - Avoir une expérience ou une familiarité avec la photographie, la vidéo, ou d'autres médias numériques est considéré comme un plus. Exigences linguistiques: - La maîtrise du français et de la langue du lieu d'affectation est requise. Connaissance pratique de l'anglais, un atout important. Pour chaque enfant, vous devez démontrer les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance, Engagement et Stabilite Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. Remarks: - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. - Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit. This is how cinfo can support you in the application process for this specific position: - Application preparation: Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). Our coaches are here to help tailor your application to the requirements of the job (service provided at your own cost). - Interview preparation: When invited to the interview: Prepare for the interview by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). - Additional services for  Swiss nationals who get invited to the selection process (written test, interview, assessment centre, etc.): - Let us know by writing to recruitment@cinfo.ch. We flag matching applications to HR partners and SDC/SECO for visibility. - Benefit from free interview/assessment preparation by registering here : [Interview and Assessment Centre Preparation for Jobs in Multilateral Organisations](https://www.cinfo.ch/en/individuals/find-a-job/positioning-swiss-nationals-in-multilateral-organisations/interview-and-assessment-centre-preparation-for-jobs-in-multilateral-organisations). Our coaches stand ready to help prepare for upcoming interview/assessment centre.

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01/05/2024 - 15/05/2024

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Chef.fe du Bureau de l'Aide Humanitaire Suisse, Port-Salut, Haïti

Haiti, Sud, Port-Salut

Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

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