Background
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l'inclusion en tant que moyen de garantir que l'ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l'équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s'identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Fonctions et responsabilités
- Contribuer à la mise en œuvre des activités de logistique et de finance liées à la stabilisation au Burkina Faso ;
- Participer à la rédaction de rapports des activités administratives, financières, logistiques et programmatiques de la stabilisation ;
- Contribuer à la préparation d'évènements de l'équipe de stabilisation ;
- Communiquer avec les parties prenantes sur les besoins et les objectifs des activités de stabilisation ;
- Contribuer à la planification et au développement des projets de stabilisation
- Assumer toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences et selon les besoins de l'équipe de stabilisation.
- Appuyer en management des équipes de terrain de la stabilisation
- Appuyer la gestion administrative, juridique et financière de la stabilisation tant au bureau national qu'au bureau terrain du PNUD
- Appuyer dans la mise en œuvre des fondamentaux du transfert monétaire
- Contribuer à l'application pratique de l'approvisionnement (approvisionnement, achat, planification et quantification, transport, stockage dans l'équipe de stabilisation du PNUD)
- Contribuer à la maintenance des équipements techniques, de l'électricité, à la gestion du parc véhicule , télécom, des technologies de l'information(IT), des infrastructures immobilières de la stabilisation,
- Appuyer à l'amélioration de la logistique programme de la stabilisation (Construction, construction eau hygiène et assainissement,
Compétences
- Capacité à comprendre les instructions et possède un souci du détail et des compétences en matière de résolutions de problèmes ;
- Bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles, communicationnelles et administratives ;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches, à équilibrer plusieurs responsabilités et à respecter les délais ;
- Engagement envers la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD et de la stabilisation ;
- Capable de travailler dans un environnement multiculturel et être conscient des sensibilités politiques
- Parle et écrit clairement et efficacement en français et en anglais ;
- Démontre une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l'âge ;
- Avoir une bonne maîtrise des NTIC (Excel, Word, Outlook...).
Compétences et expérience requises
Education et Expérience :
a- Être inscrit à un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu'un programme de master, ou plus) en formation de Responsable Logistique de l'Action Humanitaire;
b- Ayant l'expérience d'une bonne immersion humanitaire;
c- Être inscrit en dernière année d'un premier programme universitaire (tel qu'une licence ou master 's) en ou autre domaine pertinent;
d- Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s'il est sélectionné, commencer le stage dans l'année qui suit l'obtention du diplôme ; OÙ
c- Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.
Disclaimer
Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (titulaires d'une carte verte)
En vertu de la législation américaine sur l'immigration, l'acceptation d'un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents américains. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu'ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant de commencer à travailler.
Le PNUD n'est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l'avis d'avocats compétents en matière d'immigration pour toute demande.
Informations sur les listes du PNUD à l'intention des candidats
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d'éducation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et de l'inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'inclusion et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité sexuelle, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement en cas d'escroquerie
Les Nations unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, n'en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
This is how cinfo can support you in the application process for this specific position:
- Application preparation: Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation). Our coaches are here to help tailor your application to the requirements of the job (service provided at your own cost).
- Interview preparation: When invited to the interview: Prepare for the interview by registering for a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation).
- Additional services for Swiss nationals who get invited to the selection process (written test, interview, assessment centre, etc.):
- Let us know by writing to recruitment@cinfo.ch. We flag matching applications to HR partners and SDC/SECO for visibility.
- Benefit from free interview/assessment preparation by registering here : [Interview and Assessment Centre Preparation for Jobs in Multilateral Organisations](https://www.cinfo.ch/en/individuals/find-a-job/positioning-swiss-nationals-in-multilateral-organisations/interview-and-assessment-centre-preparation-for-jobs-in-multilateral-organisations). Our coaches stand ready to help prepare for upcoming interview/assessment centre.
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