Starting Date / Initial Contract Details September 2025. 80-100%, 6 months Role Summary The Philanthropy and Partnerships Intern supports fundraising efforts in Medair. They help identify potential donors and partners, assist in creating funding proposals, marketing materials, and organizing donor meetings or events. The role includes maintaining administrative records and supporting campaign execution as well as helping manage donor portfolios alongside Philanthropy team mates. Project Overview The Zurich office is responsible to promote the work of Medair to Swiss German-speaking Switzerland, and to raise the funds needed to run our life-saving programmes around the world. The Philanthropy team manages a portfolio of foundations, cantons and municipalities, individual major donors and corporates that contribute significantly to supporting the implementation of our humanitarian projects. Workplace & Conditions Global Support Office (GSO) position based in Zurich, Switzerland, Swiss or eligible EU citizens, or those with a valid work permit for Switzerland. Responsibilities • Identification and Qualification of Prospective Partners: Conduct research to identify and assess potential donors, foundations, municipalities, and corporates. Mapping interests to align with partnership opportunities. • Support for Acquisition Campaigns: Assist in preparing and executing digital and mailing campaigns. Handle outreach through mailings, calls, and emails. • Development of Donor Materials and Communications: Help create tailored proposals, presentations, and reports for donors. Support proofreading, translation, layout, and drafting of partner communications. • CRM Management and Administrative Support: Maintain accurate donor records and activity tracking in Salesforce. Generate reports and assist with general administrative tasks • Event and Awareness Activity Coordination: Support the planning and execution of donor meetings and fundraising events. Assist with logistics and communication for awareness initiatives. Qualifications, Experience & Technical Competencies • Bachelor's degree in a relevant subject • Demonstrate prior experience in a working/professional environment, and/or prior Internships • Excellent written & spoken German and English, French is an asset • Competent user of Microsoft Office • (E.g. Good communication skills) Behavioural Skills • Organised and demonstrating multitasking skills • Open-minded and willing to learn • Thorough and detailed oriented • Ability to work autonomously whilst being a collaborative team player Team Spiritual Life Respect the values of Medair in interactions with team members, local staff, beneficiaries, and external contacts. Accept and be at ease to work in an environment where staff pray and have devotion times together Before you apply Please ensure you are fully aware of the: - [Medair organisational values](https://www.medair.org/jobs/our-culture/). - Medair is committed to safeguarding the protection of beneficiaries, volunteers, staff and partners, and particularly children. Therefore, we do not employ staff whose background we understand to be unsuitable for working with children. Medair staff are required to give the utmost respect to, and comply with, [Medair's accountability policies and best practices.](https://www.medair.org/accountability/) - Medair Relief & Recovery Orientation Course (ROC) (which forms part of the recruitment selection process for field positions). Application Process To apply, go to this vacancy on our [Medair page](https://www.medair.org/jobs/all/). Please do not make multiple applications. We will not review email applications. Only English-language applications / CVs will be reviewed.
Background UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Duties and Responsibilities 1. Ensure implementation of operational strategies and procedures, focusing on achievement of the following results: - Full compliance with UN/UNDP rules and regulations of financial processes, financial records and reports. - Provision of inputs to elaboration of work plans. - Assistance in preparation of financial analyses and related reports. 2. Assistance in Finance Unit to do basic research, focusing on achievement of the following results: - Conduct analysis on the workflow of finance unit and produce report on process optimization. - Improve integrity of data used for Pay cycle process. - Liaison with other United Nations agencies for information relating to payments. 3. Provide accounting and administrative support, focusing on achievement of the following results: - Processing of financial documentation (vouchers, supporting documents, invoices, etc.) and maintaining internal expenditures control system by ensuring that vouchers processed are matched and completed, transactions are correctly recorded and posted in Quantum system. - Follow up with other teams in the office for information relating to payments. - Assistance to analyze and monitor financial related dashboard. - Financial support to country office programme teams (as assigned by the supervisor). - Maintenance of the proper filing system for financial records and documents. 4. Support knowledge building and sharing in the CO, focusing on achievement of the following results: - Participation in the trainings for the operations/projects staff on Finance. - Contributions to knowledge networks and communities of practice. Competencies - Ability to perform a variety of repetitive and routine tasks and duties related to finance screening, collecting and preparation of documentation, data input, transactions tracking, filing, provision of information. - Ability to review data, identify and adjust discrepancies. - Ability to produce accurate and well documented records conforming to the required standard. - Good knowledge of financial rules and regulations. - Strong IT skills - Ability to provide input to business processes re-engineering, implementation of new system. Required Skills and Experience Education: Degree in Business or Public Administration and majored in Accounting/Finance would be desirable, but it is not a requirement. Candidates must meet one of the following educational requirements: - Enrolled in a Master's or in a PhD programme - In the final year of a Bachelor's programme; - Or within one year after graduation from a Bachelor's, Master's or PhD programme, - Or be enrolled in a postgraduate professional traineeship program and undertake the internship as part of this program Experience: Usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and knowledge of spreadsheet and database packages. Language and Skills Fluency in English and Chinese. REQUIRED DOCUMENTS Please submit your application with below documents in one PDF. For people who apply from UNDP Jobs, please note that the system will not accept the uploading of more than one document so please merge or scan all your documents into one prior to uploading. a) CV and letter of motivation b) Copy of school transcript c) Indicate if you will be financially supported by any institution or programme, such as a university, government, foundation or scholarship programme, and the financial amount. *Candidate who didn't submit required documentation will not be further considered. INTERNSHIP CONDITIONS - Interns must provide proof of enrolment in health insurance plan and medical certificate of good health prior to starting the internship. Any cost arising from accidents and illness incurred during an internship assignment will be the responsibility of the intern. - The stipend will be paid monthly. Interns will have 1.5 days of leave per month. - Interns are responsible for obtaining necessary visas and arranging travel to and from the duty station where the internship will be performed; Cost and arrangement for travel, visas, passports, accommodations and living expenses are the responsibility of the nominating institution, related institution or government, which may provide the required financial assistance to its students; or the intern. - Interns must not apply for or be appointed to a position that should be encumbered by a staff number during the period of their internship. Interns are expected to fulfil the terms of their internships. Therefore, the internship must not be foreshortened for the purposes of allowing an intern to apply for a position. - Interns are not staff members and may not represent UNDP in any official capacity. Disclaimer Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. ______________________________________________________________________ Important Application Information: Please submit your application only via the official website of the hiring organization or by using the "Apply" button on CinfoPoste, which will redirect you to the organization's application site. Applications submitted through other job portals will not be forwarded to the respective organization and will not be considered. To ensure your application reaches the right destination, always follow the official application process as indicated in the job posting. How cinfo Can Support You in the Application Process for This Position - Application and Interview Preparation: Whether you're preparing your application documents or getting ready for an interview, you can book a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation) session to receive tailored guidance. - For Swiss nationals invited to the first round of the selection process (e.g., written test, interview, assessment center): Notify us at recruitment@cinfo.ch, and we will inform our HR partners in the respective organization and the Swiss Government to help increase your visibility. ______________________________________________________________________
CONTEXTE Médecins du Monde vous accueille pour une expérience professionnelle de 2 ans : 1 an au siège à Neuchâtel-Suisse, 1 an sur le terrain. VOTRE POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Vous appartenez au Pôle supports et êtes directement subordonné.e à son PAUL (Pivot d'animation, d'unité et de liaison). Au siège • Appuyer les missions de MdM au niveau Supports (Finance, RH, Logistique et Administration). • Vérifier les comptabilités mission (revu de la liasse comptable, des affectations des dépenses, des libellés correctement renseignés, etc.) en vue d'une clôture mensuelle. • Collaborer activement aux séances de suivi budgétaire des missions et se familiariser avec l'élaboration / révision budgétaire des missions. • Contribuer à certains rapports financiers des missions. • Effectuer des contrôles aléatoires afin de s'assurer du respect de la "cash management policy". • Participer à l'élaboration et à la création de nouveaux outils dans les domaines Finance, RH et Logistique. • Réaliser l'archivage des documents clés. Sur le terrain • Assister la coordination générale dans le contrôle d'utilisation des outils de gestion et de planification. Collaborer à la création d'outils si nécessaire. • Réviser la gestion comptable de la mission et faire remonter les éléments problématiques constatés. Accompagner ensuite les plans d'actions. • Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels avec l'objectif de traduire fidèlement la réalité financière de la mission. • Accompagner l'application des procédures administratives et autres règlements en respectant la législation du travail du pays. • Expérimenter les processus de recrutements, de prise de fonction et de fin de contrat • Se former à la gestion du processus continu d'analyse, d'intégration et d'évaluation des prestataires dans le répertoire des fournisseurs. Appuyer la mise à jour régulière du répertoire des fournisseurs est faite. • Vérifier que les réglementations internes et toutes les politiques relatives à la gestion des RH, les procédures et les documents administratifs (par ex. contrats d'embauche, feuilles de paie, etc.) se conforment au cadre légal national. Vous effectuez aussi diverses tâches en soutien à la structure selon besoin. Nous vous confions des responsabilités. Vous pourrez également suivre des formations organisées par le réseau MdM ou au sein d'organismes externes. CONDITIONS D'EMPLOI · Au siège – salaire mensuel brut à 100 % CHF 3'800.-. · Sur le terrain : selon grille salariale terrain + forfait expatriation/ assurances/logement. · 6 semaines de vacances, conditions sociales avantageuses. · Taux d'activité : 100 % au siège, 100 % sur le terrain. · Temps d'essai : 1 mois. · Entretien de collaboration chaque 3 mois. · Possibilité pour l'une et l'autre des parties de renoncer à la 2e année si les conditions ne sont pas réunies. DÉLAI DE POSTULATION ET ENTRÉE EN FONCTION Nous attendons votre dossier complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et coordonnées de 3 personnes de référence dont si possible un supérieur hiérarchique). Nous étudierons les candidatures au fil de leur réception, avec toute l'attention qu'elles méritent. Médecins du Monde se permettra de clore le processus dès qu'un.e candidat.e aura été identifié.e. Adresse d'envoi : rh@medecinsdumonde.ch, mention JSPO 2025 Date d'entrée en fonction : septembre 2025. Lieu de travail : Neuchâtel-Suisse. 1 jour hebdomadaire de télétravail est accordé pour ce poste. L'organisation applique une politique ferme en matière de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. En postulant, vous vous engagez à garantir un comportement en adéquation avec les valeurs défendues. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible de faire l'objet d'une vérification de ses antécédents sur les listes d'exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, États-Unis, etc.). Ces informations sont traitées de manière confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Savoir • Formation en gestion financière humanitaire (Bioforce serait un plus). • Expérience terrain, associative ou expérience de stage dans un domaine jugé pertinent (A l'international serait un plus). • Français et anglais : écrit et oral (espagnol serait un plus). Savoir-faire • Connaissance de la gestion du cycle comptable mensuel. • Excellentes capacités d'analyses. • Expérience en gestion financière et gestion logistique, avec les procédures bailleurs internationaux serait un atout. • Excellente maitrise de la suite office, principalement Excel (logiciel SAGA serait un plus). Savoir-être • Sens des responsabilités, rigueur et attitude orientée résultats. • Sens du détail et de l'organisation. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Capacité à travailler de manière autonome et flexible en s'adaptant au changement. • Goût pour le travail en équipe. • Aptitude à gérer son stress et capacité à se remettre en question.
Als Unterstützung unserer Bildungs- und Sensibilisierungsarbeit suchen wir für den Zeitraum ab Mitte September 2025 bis Ende März 2026 (Zeitraum nach Absprache von 6 – 8 Monaten) eine motivierte Persönlichkeit als Praktikant:in 80% Deine Aufgaben: - Begleitung und Betreuung unseres Kampagnengastes aus Kolumbien in der Schweiz - Vorbereitung und Auswertung der zweiwöchigen Tournée in der Schweizs - Vorbereitung und Durchführung von Anlässen, Unterrichtseinheiten und Projekten an Schulen und in Pfarreien, mit und ohne Kampagnengast - Mündliche und schriftliche Übersetzungen Spanisch-Deutsch und Deutsch-Spanisch - Mithilfe beim Verfassen von Berichten und Artikeln für verschiedene Zielgruppen - Mitarbeit bei der Evaluation der Ökumenischen Kampagne - Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten und Aktionen für die Ökumenische Kampagne und/oder in der Abteilung Kommunikation allgemein Du bringst mit: - Einen Hochschulstudium-Abschluss - Pädagogisch-didaktische Kenntnisse und Kultursensibilität - Fliessende Deutsch- und Spanischkenntnisse - Stilsicherer schriftlicher Ausdruck und strukturierte Arbeitsweise - Du magst Begegnungen mit Menschen und bist flexibel - Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse aus den Gebieten Religionspädagogik, Theologie, Religionswissenschaften oder der NGO-Arbeit mit - Erfahrungen aus der Kinder- und Jugendarbeit Wir bieten dir: - Eine vielfältige und spannende Tätigkeit - Die Möglichkeit, in einer engagierten Non-Profit-Organisation zu arbeiten - Einblick in die Entstehung einer Sensibilisierungs-Kampagne - Hohe Flexibilität in der Arbeitsorganisation - Ein motiviertes und aufgestelltes Team Hast du Fragen? Matthias Dörnenburg, Leiter Ökumenische Kampagne, erteilt dir gerne Auskunft über Tel. +41 41 227 59 21 oder per E-Mail an doernenburg@fastenaktion.ch Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail z. Hd. Milena Tschumi an [jobs@fastenaktion.ch](file:///C:/Users/mst/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/FAGLEQSE/jobs@fastenaktion.ch) - Einen Hochschulstudium-Abschluss - Pädagogisch-didaktische Kenntnisse und Kultursensibilität - Fliessende Deutsch- und Spanischkenntnisse - Stilsicherer schriftlicher Ausdruck und strukturierte Arbeitsweise - Du magst Begegnungen mit Menschen und bist flexibel - Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse aus den Gebieten Religionspädagogik, Theologie, Religionswissenschaften oder der NGO-Arbeit mit - Erfahrungen aus der Kinder- und Jugendarbeit
Job Offer (strictly no recruitment agencies) Rejoignez MSF OCG en tant que Stagiaire département comptabilité ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire. Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un programme de formation académique, professionnelle ou d'insertion socioprofessionnelle, et doit répondre aux [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) fixées par le Conseil de surveillance du marché de l'emploi (CSME). La durée du stage, fixée par la convention tripartite, est de 6 à 12 mois à 100 %. Inclusivité et Diversité chez MSF Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ? À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références. Contexte & Mission Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF). Le service de la comptabilité à Genève est composé de deux unités, l'une ayant la charge des activités comptables HQ (fournisseurs, trésorerie, taxes) et l'autre assurant le suivi comptable des missions dans les pays d'intervention de MSF (comptabilité terrain). Le/la stagiaire sera intégré à l'équipe comptabilité HQ et collaborera principalement avec le comptable fournisseurs. Il pourra ponctuellement appuyer le reste de l'équipe comptable, HQ et/ou terrain. Principales responsabilités L'intervention du stagiaire est orientée sur l'apprentissage autour de projets précis récurrents, et en priorité autour du traitement complet du cycle des factures fournisseurs, dont notamment : - Réception, vérification (aspects légaux et fiscaux) et comptabilisation (comptabilité générale et analytique) des factures fournisseurs via le logiciel de traitement des factures et l'ERP comptable (MS Dynamics D365). - Justification des comptes fournisseurs via la réalisation de certains contrôles clés mensuels/trimestriels (fournisseurs débiteurs, analyse de la balance âgée, etc). - Participation aux travaux de clôture annuelle et préparation des audits selon les périodes. Le stagiaire pourra par ailleurs selon les besoins être impliqué sur diverses tâches comptables (analyses ponctuelles, appui au traitement des notes de frais, documentation du contrôle interne, etc – liste non exhaustive). Profil recherché - Stage en-cours ou de fin d'études, dans le cadre d'une formation comptable - Français courant écrit et oral, anglais niveau bon à l'écrit, allemand un plus - Connaissance des outils office usuels - Connaissance d'un ERP un atout - Organisé et rigoureux - Pro activité, dynamisme - Multi activités - Esprit de synthèse - Intérêt ou engagement pour la solidarité internationale - Expériences précédentes dans un département financier/comptable un atout Conditions de travail - Convention de stage tripartite obligatoire - 6 mois - Basé à Genève - Date d'entrée en fonction : 1 octobre 2025 - Rémunération mensuelle brut : CHF 2'000.- Comment postuler Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes. - CV (maximum 2 pages) - Lettre de motivation (maximum 1 page) - Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27 juillet 2025 Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité. [POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/stage-departement-comptabilite) Les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
NICEF works in some of the world's toughest places, to reach the world's most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child, Results UNICEF works to protect the rights of every child in Sri Lanka. Our goal is to ensure that all of our children survive, thrive and fulfill their vast potential. In a world that is rapidly changing, children are faced with complex challenges and unprecedented opportunities. UNICEF's programs are designed to reach and benefit all children so that they can withstand these challenges, leverage these opportunities and be the drivers of their own destiny. UNICEF is committed to creating a country in which every child is free to learn, play and grow. Our programs work towards providing all children in Sri Lanka with shelter, nutrition, protection and education, wherever they may be. We strive to create communities in which children can live with dignity and hope, free from discrimination, violence and fear. We make every effort to create and maintain environments that will enable and empower children to be the very best that they can be. In this way, all children will not only benefit from economic and social growth but will become the driving force behind sustainable national development. For over 50 years, with the help of our vast network of partners, UNICEF has made significant strides in raising health, education and protection standards for children in Sri Lanka. From achieving Universal Child Immunization (1989) to establishing The National Child Protection Authority (1998) to providing decades of crucial relief in the wake of devastating conflict and natural disaster, UNICEF has played a pivotal role in creating an environment in which children have the best chance to survive and thrive. Yet, many challenges still exist, especially for the most vulnerable. Some national and regional bodies require resources and reinvigoration. Individuals and institutions need to be strengthened, coordinated and aligned with global standards so that children enjoy support in their schools, communities and homes to help them overcome challenges and unleash their full potential into the world. Due to our long-standing reputation as an experienced, neutral and collaborative partner, UNICEF is ideally suited to drive these efforts. Our history of success in Sri Lanka is built on our ability to tap into a wide network of national and international partners which, in turn, is bolstered by our own far-reaching presence in the field. In working closely with these government, non-government and private entities, UNICEF takes a leadership role, drawing on our technical expertise to accurately assess existing challenges and develop, execute and coordinate solutions that are relevant and scalable on the ground. For more information about UNICEF Sri Lanka and its work visit: http://www.unicef.org/srilanka How can you make a difference? Background UNICEF Sri Lanka has developed a strategy to engage the private sector and collaborate in advancing child rights, including addressing most urgent needs of children. At the core of the strategy is establishing a shared vision for children and leveraging joint efforts to optimize results. In this regard, UNICEF will seek to establish partnerships with the corporate sector and High net worth individuals based on shared values to deliver upon UNICEF's strategic vision for children. Under the overall guidance of the Chief of Communication, Advocacy and Partnerships, the intern reports to the Resource Mobilization Officer and is responsible for research, tracking and analysis of the private sector space and support the strategic direction, proposition development, management, growth and renewal of these high value partnerships. This intern will work closely with the different UNICEF departments and others to deliver the desired outcomes. Objectives This internship's overall purpose is to support the Resource Mobilization Officer in carrying out the Private Sector Fund Raising functions. This will entail background research and analysis on a determined set of priority partners and prospects. Key tasks and responsibilities Under the supervision of Resource Mobilization Officer, the intern will be responsible for implementing following tasks: • Research on Prospective Private Sector Partners and high net worth individuals shared by the Resource Mobilization Officer and develop a prospect list which is regularly updated and monitored on the status of the relationship •Regular coordination with program sections to support them and support the identification of engagement opportunities which can match with interest areas of the prospects. •With the guidance and support of the Resource Mobilization Officer, coordinate with the existing partners to monitor the progress of the ongoing partnerships through virtual and in person meetings, a through reporting tools. •Support the implementation of private sector funded initiatives, including ensuring adherence to targets, timelines and reporting. •Support the fine tuning of presentations and reports when required for internal, external, and regional meetings. •Document the success stories, case studies and human-interest stories of the partnerships together with the comms team and in coordination with the partners, with guidance from the Resource Mobilization Officer and/or the Communications Officer •Perform other tasks as required. Cost/Expenses: Interns receive a stipend from UNICEF and must make their own arrangements for living expenses. Living accommodation and other expenses are their own responsibilities. Stipend (monthly): LKR 109,370/- per month (five days a week) Travel: N/A Insurance: • UNICEF accepts no responsibility for costs or fatality arising from illness or accidents incurred during the internship; therefore, the intern must have adequate medical insurance. • Applicants for internship must show proof of valid medical and life/accident insurance for the duty station for which they will work. Learning Opportunities for the Intern: • General understanding of the work and mission of the UNICEF programme in Sri Lanka • Insight and hands-on experience on UNICEF related to PSFR • Become more familiar with working in a United Nations / international organization and in a multicultural environment To qualify as an advocate for every child you will have... Key competences, technical background, and experience required: A) Required Education, Skills, and Experiences: • Recently completed a University Degree in Social Sciences, International Relations, Communication, Business Administration, or any other relevant area • At least one year experience (full time/ part time) in the fields of Marketing, Communication, Partnerships • Experience in developing communication assets and publications; and basic understanding about the digital landscape in the country • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills • Excellent computer literacy (Microsoft Office products) B) Functional Competencies: • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines • Accuracy and professionalism during the documentation and content production • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at diverse levels • Experience of working with UN (United Nations) is an asset but not a prerequisite • Recent leadership in child/youth/CSO movements and networks is an asset C) Language Proficiency: • Fluency in spoken and written English is required. Start date - August 2025 Duration - 26 weeks For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: [UNICEF Values](https://www.unicef.org/careers/get-prepared#Values) UNICEF competencies required for this post are... (1) Builds and maintains partnerships(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness(3)Drive to achieve results for impact(4)Innovates and embraces change(5) Manages ambiguity and complexity(6)Thinks and acts strategically(7)Works collaboratively with others. [add the 8th competency (Nurtures, leads and manages people) for supervisory role] During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: [competency framework here](https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF's_Competency_Framework.pdf). UNICEF is here to serve the world's most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. [The UNICEF family is committed to include everyone](https://www.unicef.org/careers/equity-inclusion-and-diversity-unicef), irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic. We offer a [wide range of benefits to our staff](https://www.unicef.org/careers/compensation-benefits-and-wellbeing), including paid parental leave, breastfeeding breaks and [reasonable accommodation for persons with disabilities.](https://www.unicef.org/careers/unicef-provides-reasonable-accommodation-job-candidates-and-personnel-disabilities) UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. Remarks: UNICEF's active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable candidates are encouraged to apply. UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. If you think this position might be for you, please take the time to review our Country Office [Mutual Agreements](https://unicef.sharepoint.com/:b:/t/LKA-StaffAsso/EcPOSI0ypQlHvkzui7hwXjUBOxT1CLX9ERTA9etMAYsnIQ?e=eUghBH) before you apply. If you believe you can be a team member that can uphold these everyday, then we look forward to receiving and reviewing your application. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. ______________________________________________________________________ Important Application Information: Please submit your application only via the official website of the hiring organization or by using the "Apply" button on CinfoPoste, which will redirect you to the organization's application site. Applications submitted through other job portals will not be forwarded to the respective organization and will not be considered. To ensure your application reaches the right destination, always follow the official application process as indicated in the job posting. How cinfo Can Support You in the Application Process for This Position - Application and Interview Preparation: Whether you're preparing your application documents or getting ready for an interview, you can book a [Job Application Support](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-support/career-support-in-international-cooperation/job-application-support-in-international-cooperation) session to receive tailored guidance. - For Swiss nationals invited to the first round of the selection process (e.g., written test, interview, assessment center): Notify us at recruitment@cinfo.ch, and we will inform our HR partners in the respective organization and the Swiss Government to help increase your visibility. ______________________________________________________________________
OFFRE DE STAGE Join MSF OCG as a MSFCH Associative Intern! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. This internship is part of an academic training program, a professional training program, or a socio-professional integration program, and must comply with the [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) set by the Employment Market Supervisory Council (CSME). The duration of the internship, as defined by the tripartite agreement, is 6 to 12 months at 100% Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The MSFCH Associative Intern supports the work of the Associative Team and Board in contributing to maintain an active and informed membership within the MSF Switzerland Association. The role contributes to the governance of MSF by facilitating members' engagement, organisation of activities, and support for associative processes. Tasks and responsibilities - Support the planning, coordination, and delivery of key associative events and communications – including Field Associative Debates (FADs), the MSFCH General Assembly (GA), and Swiss-based activities – within the framework of the Associative Plan of Action, to foster engagement and timely participation. - Contribute to the production, editing, and translation of associative content – such as articles, newsletters, GA materials, and updates in French and English – within MSFCH communication platforms and channels, to ensure accessible, consistent, and engaging information-sharing across the association. - Provide logistical and administrative support – including event coordination, membership management, travel arrangements, hospitality for Mission Associative representatives and room preparation – as part of organizing the MSFCH General Assembly and other key events, to create an inclusive, engaging, and smoothly run environment. - Maintain and organize documentation and knowledge assets – such as meeting minutes, planning documents, and associative records – and contribute to the development of knowledge management tools and systems in line with MSFCH practices, to support transparency, continuity, and effective governance. - Collaborate on ad-hoc projects and support tasks – assigned by the MSFCH President or Association & Networking Coordinator – within the evolving needs of the associative team. Your profile - Have a tripartite internship agreement - Be enrolled in a Master's programme - English and French: excellent writing and communication skills - Basic understanding of the humanitarian sector and interest in the work and principles of Médecins Sans Frontières (MSF); Familiarity with civil society organisations, particularly membership-based governance (e.g., boards, general assemblies, debates, voting); Awareness of associative dynamics in NGOs is an asset. - Basic knowledge of event coordination workflows – including planning timelines, logistics checklists, and stakeholder communication; Understanding of content production processes – drafting, editing, translating, publishing. - Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); SharePoint; Mailchimp (or similar); CMS; Teams; Zoom - Teamwork and Collaboration; Communication Skills; Planning and Organization; Adaptability and Flexibility; Commitment to MSF Principles; Cultural Sensitivity and Inclusiveness; Initiative and Proactivity; Results Orientation; Information and Knowledge Sharing; Service Orientation; Analytical thinking Terms of employment - A tripartite internship agreement is mandatory - 6 to 12 months, according to internship agreement - Full time (40h/week) - Based in Geneva, Switzerland - Start date : 1st of September 2025 - Gross monthly remuneration 2'000.- CHF How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: - CV (maximum 2 pages) - Cover letter (maximum 1 page) - Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is 20th of July 2025 We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. [APPLY HERE](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/msf-associative-intern) All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
OFFRE DE STAGE Join MSF OCG as a Intern for Cell 4! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. This internship is part of an academic training program, a professional training program, or a socio-professional integration program, and must comply with the [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) set by the Employment Market Supervisory Council (CSME). The duration of the internship, as defined by the tripartite agreement, is 6 to 12 months at 100%. Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The Cell Intern provides operational and administrative support to the Cell Team with an additional objective of working on at least one Medico-Operational dossiers during the period of employment. The Cell Intern function can be part of an academic course ('cursus intra-ou extra academique') or a federal program on professional integration. For this reason, most placements as Cell Intern require a 3-party convention with the academic institute concerned. Tasks and responsibilities The responsibilities of the Cell Intern are split as follow: 40% of time dedicated to Operational Support, 40% of time dedicated to HR and Administrative Support and 20% dedicated to Medico-Operational Dossiers. Under the supervision of the Cell Responsible (RP) the Cell Intern supports the Operational Cell as follows: - Operational Support - Supports the cell in the organization of meetings (i.e. the weekly cell meeting (Mini Desk), Plan of Action discussions with field teams) including the preparation of agendas, taking minutes and the archiving of meeting documentation. - Supports the cell in the management of information such as cell archiving, is the focal point for the online platforms such as Kompas and Share Point and manages the key tools for the organization of the cell (i.e. presence, field visit preparation). - Supports the preparation of key Operational documents and Presentations for either internal or external use. - Provides support to the RLO (Logistic Referent) of the cell: follow up of material to be sent to missions, ordering of maps via the GIS center. - Provides support to the FINOP (Finance Referent) to prepare Power of Attorney for mission teams, follow up of contracts and partnership agreements, and the management of information related to audits. - Provides adhoc support to the Directorate of Operations such as management of meetings, minute taking and the coordination of operational and planning documents (portfolio reviews, emergency updates). - Monitors the news update and different reports on the context of the countries followed by the cell. - By delegation from the RP, can be asked to provide operational updates to the HQ (Point Info). 2. HR and Administrative Support - Ensures the updating of the international staff tracking table (HR Update) (mission dates, job openings, obtaining documents). - Follows up with international staff on documents required for their departure (informed consents (BIC), proof of life). - Organizes briefings/debriefings of international staff with the cell members. - Consolidates, monitors and updates pre-departure briefing materials for international staff. - Welcome international staff on departure, introduce them to current operations and ensure they have the necessary documents. - Compiles a table of the cell's mission positions to be opened, on a weekly basis. - Participates in monthly meetings to open positions and present the cell's operational news. - Files the job descriptions of international staff as soon as a position is required by the unit's missions. - Files documents for anticipated returns. - Follows up on other specific HR procedures as needed. - Develops HR statistics with the assistance of the RHOP. 3. Medico Operational Dossiers - Each Cell Intern, during the period of employment (from 6 months to 12 months) is expected to work on a Medico Operational Dossier. The dossier selected should combine (a) the operational needs of the Cell / Missions (b) academic requirements such as the need to complete a thesis and (c) if possible, a link to the future career of the Cell Intern. - The topic needs to be selected within the first month of employment and agreed with the RP, ensuring that there is a clear deliverable (written report, thesis, ...). - The final deliverable must be presented to the Operations Department at the end of the period of employment. Your profile - Have a tripartite internship agreement. - Fluent English and French (written and spoken). - Enrolled in a Master's degree program in Social Sciences, Political Science, Humanitarian or Development Studies, or another relevant field. - Capacity of analysis and synthesis; - Planning and organization; - Knowledge of key issues of the humanitarian environment; - Excellent writing skills; - Excellent knowledge of the MO environment (Powerpoint, Excel, Word) - Team player; ability to coordinate with numerous stakeholders; - Ability to work autonomously; - Pro-active and solution-oriented - Flexible and capacity to adapt quickly Terms of employment - A tripartite internship agreement is mandatory. - 6 to 12 months, according to internship agreement - Full time (40h/week) - Based in Geneva, Switzerland - Start date: 1st of September 2025 - Gross monthly remuneration 2'000.- CHF How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: - CV (maximum 2 pages) - Cover letter (maximum 1 page) - Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is 20th July, 2025 We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. [APPLY](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/intern-cell-4) All applications will be treated [confidentially](https://www.msf.ch/travailler-avec-nous/declaration-confidentialite-candidates-msf-suisse). Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
Pour compléter sa petite équipe à Genève, Peace Brigades International (PBI) Suisse recherche un·e stagiaire motivé·e, créatif·ve et autonome afin de redynamiser sa communication. Ce stage de 6 mois à temps partiel s'adresse à un·e étudiant·e souhaitant acquérir une expérience concrète dans le cadre de ses études et valider des crédits pour le semestre d'automne. PBI est une ONG internationale qui accompagne des personnes défenseuses des droits humains menacées à l'étranger, surveille la situation des droits humains sur le terrain et alerte la communauté internationale. PBI est également active dans le domaine de la promotion de la paix. Ce stage offre un aperçu complet des pratiques de communication externe réalisées dans une ONG suisse. En collaboration avec le reste de l'équipe de PBI Suisse, il sera également possible de découvrir les activités réalisées dans d'autres domaines comme le plaidoyer, la recherche de fonds, l'accompagnement d'activistes, les relations publiques et l'administration. Lieu de travail : Genève, avec déplacements occasionnels sur Berne Dates du stage : de mi-août 2025 à mi-février 2026 Durée : 6 mois Taux d'occupation : 40 à 50 % Fonctions : - Mise à jour du nouveau site web : vérification de la cohérence, amélioration des contenus et tests ; - Animation et suivi des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn & BlueSky) ; - Suivi de la communication lors des sessions du Conseil des droits de l'homme et de visites de défenseurs·euses des droits humains ; - Organisation et promotion d'événements publics et de plaidoyer ; - Rédaction d'articles en lien avec les projets de PBI à l'étranger (Mexique, Colombie, Guatemala, Honduras, Nicaragua & Costa Rica, Kenya, Indonésie et Népal) ; - Accompagnement des personnes défenseuses lors de leur visite à Genève ; - Traductions vers le français depuis l'espagnol, l'anglais et l'allemand ; - Possibilité de suivi des projets et contacts avec les équipes sur le terrain. Profil recherché : - Être en cours de formation et obtenir obligatoirement des crédits à travers le stage (intracursus) – de préférence dans un des domaines suivants : relations internationales, communication, sciences sociales, sciences politiques, développement, journalisme ou traduction. **Ce stage s'inscrit dans le cadre d'une formation académique, d'une formation professionnelle ou d'un programme d'insertion socioprofessionnelle et devra remplir les [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) fixées par le Conseil de surveillance du marché de l'emploi (CSME) du Canton de Genève.** - Solides compétences linguistiques : - Excellente maîtrise du français ou langue maternelle, plaisir de l'écriture et compétences rédactionnelles irréprochables pour la communication - Très bonnes connaissances de l'espagnol (langue officielle de l'organisation au niveau international ; la majorité de nos projets se trouvent en Amérique latine) ou/et de l'allemand (autre bureau national à Berne ; tous nos outils de communication sont en français et allemand) - Bonnes connaissances en anglais pour la coordination avec les autres entités et les activités au sein des forums internationaux - Intérêt marqué pour les droits humains et la communication engagée ; - Expériences préalables dans la communication ou au sein d'une ONG, un atout ; - À l'aise avec les outils numériques, notamment les réseaux sociaux et Canva, avec un intérêt ou une première expérience en création visuelle ; - Capacité à travailler de manière indépendante et consciencieuse, tout en collaborant aisément au sein d'une équipe multilingue. Nous offrons : - Expérience de travail au sein d'une organisation internationale de défense des droits humains dans la Genève internationale ; - Connaissance approfondie de la politique en matière de droits humains et de paix ainsi que du contexte dans les pays de nos projets ; - Possibilité d'obtenir des crédits universitaires à travers une expérience pratique ; - Opportunités d'apporter vos propres idées et de mettre en œuvre de petits projets de manière autonome ; - Travail passionnant au sein d'une petite équipe multilingue et motivée ; - Participation à des ateliers, des conférences et des cours de formation interne. Défraiement : PBI Suisse offre une rémunération sur la base d'une indemnisation mensuelle à hauteur de CHF 500 pour un poste à 50 %. En outre, tous les frais effectifs liés aux activités externes seront pris en charge par PBI Suisse. Intéressé·e ? Veuillez envoyer jusqu'au 27 juillet 2025 un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation en français, certificats si applicables) à natacha.cornaz@peacebrigades.ch. Dans votre lettre, merci de répondre aux questions suivantes : Qu'est-ce qui vous motive à faire un stage chez PBI Suisse ? Quelles expériences (formelles ou informelles) jugez-vous utiles pour ce stage ? Qu'aimeriez-vous apprendre ou développer durant ce stage ?
OFFRE DE STAGE Join MSF OCG as an IT Security Intern ! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. This internship is part of an academic training program, a professional training program, or a socio-professional integration program, and must comply with the [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) set by the Employment Market Supervisory Council (CSME). The duration of the internship, as defined by the tripartite agreement, is 6 to 12 months at 100% Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 23 sections and offices worldwide. MSF Operational Centre Geneva (MSF OCG) is one of these centers. The operations are implemented by around 40 field teams, 20 mission coordination teams and organizational units based in Africa, Middle East, Asia and Central America. The field operations are guided and supported by 4 Operational Desks, the Emergency Desk and other departments supporting operations, including the Medical Department and Information Systems. The Information Systems Department is organized into several units, one of them being the Information Security team. It deals with day-to-day information security events (security alerts or requests) as well as infosec-related projects. The Information Security team activities are transversal and impacting all departments and units of MSF Switzerland, requiring the upmost vigilance and attention. While the Information Security intern supports the team on day-to-day activities (security alerts, request tickets, synchronization meetings, etc.) he/she mainly focuses on ongoing medium-term projects, as detailed below. Tasks and responsibilities - Select, test and implement, with the help of the acting Information Security Manager, an information security training course using the MSF dedicated training platform. This training course is aimed at the entire MSF-CH staff worldwide. - Select, test and implement, with the help of the acting Information Security Manager, several phishing exercises using the existing dedicated platform. - Coordinate with the IS Officers in the field to monitor and help on the currently ongoing global MFA deployment initiative. - Coordinate with the security monitoring tool provider to implement rules to clean the IT security monitoring dashboard, allowing the IT security team to focus on relevant security events. - Perform a first level analysis and triage on the incoming information security-related tickets. - Analyze the weekly reports generated by vulnerability scanners. Your profile - Have a tripartite internship agreement - Enrolled in a degree in computer science or related field with a specialization in information security - Very strong interest in information security - Fluent in English and French - Quality and result oriented - Very well organized - Highly service oriented - Flexible, proactive, team player - Committed to MSF values Terms of employment - A tripartite internship agreement is mandatory - 6 months - Full time (40h/week) - Based in Geneva, Switzerland - Ideal start date : September 2025 - Gross monthly remuneration 2'000.- CHF How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: - CV (maximum 2 pages) - Cover letter (maximum 1 page) - Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is July 20th, 2025. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. [APPLY HERE](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/it-security-intern) All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
Job Offer (strictly no recruitment agencies) Rejoignez MSF OCG en tant que Stagiaire Assistant-e Cellule des Urgences ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire. Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un programme de formation académique, professionnelle ou d'insertion socioprofessionnelle, et doit répondre aux [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) fixées par le Conseil de surveillance du marché de l'emploi (CSME). La durée du stage, fixée par la convention tripartite, est de 6 à 12 mois à 100 %. Inclusivité et Diversité chez MSF Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ? À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références Contexte & Mission Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF). Le département des opérations est constitué de desks (cellules), d'un directeur des opérations, de deux directeurs adjoints, d'assistants, ainsi que de responsables de projets et conseillers médicaux. Les cellules sont au nombre de six, dont 5 cellules régulières et un desk d'urgence. La coordination de chaque équipe est assurée par un·e responsable de programmes (RP) appuyé·e par un·e responsable de programmes adjoint(e) (ARP). Chaque cellule dispose d'une position de stagiaire. Les responsabilités de Stagiaire Assistant·e de cellule sont réparties comme suit : 40% du temps dédié au soutien opérationnel, 40% du temps dédié au soutien RH et administratif et 20% dédié aux dossiers médico-opérationnels. La Cellule d'Urgence coordonne des interventions d'urgence aiguës et souvent complexes. Cela signifie que le portefeuille de la cellule est dynamique, changeant selon les besoins. Au moment de l'impression, la cellule d'urgence gère des opérations d'urgence dans l'Est du Tchad et répond à une épidémie de choléra aux Comores. Sous la supervision du responsable de cellule (RP), Stagiaire Assistant·e de cellule soutient la cellule opérationnelle comme suit : Principales responsabilités Opérations - Support au Responsable de Programmes (RP) et son adjoint (ARP) pour l'analyse de contexte - Rédaction et corrections de rapports/propositions d'interventions, en lien avec le RP/ARP - Recherches sur des thématiques spécifiques aux missions (rapports, évaluations etc.) - Résumés, compilations et mises en page pour des présentations internes et externes - Soutien et suivi spécifique selon les besoins de la cellule et du terrain, par exemple : - Commande de cartes et suivi des travaux en cours avec l'unité GIS de MSF - Suivi bailleurs de fonds institutionnels : soutien à la rédaction des demandes de subventions et rapports finaux/annuels - Centralisation des documents de gestion de projets. - Suivi des enregistrements légaux et renouvellements Ressources humaines - Support à la Responsable Ressources Humaines Opérationnelle (RHOp) selon les besoins de la cellule et des missions : - Assure la mise à jour et mise à disposition des documents opérationnels, RH et documents de mission clefs pour le personnel international (Welcome File et One drive) - Soutient l'organisation des briefings (documents stratégiques, contexte, RH) et débriefings des expatriés et assure leur accueil et orientation - Participation aux briefings du personnel international - Suivi des points RH hebdomadaires et préparation/participation à la réunion hebdomadaire avec les gestionnaires de pool Tâches organisationnelles liées au fonctionnement du Desk - Point focal pour le Knowledge Management au sein de la Cellule, en charge du logiciel Kompas et de son alimentation (archivage et mise à jour des documents) - Gestion et archivage des documents (RH, Opé, Log, Fin) sur le serveur central - Traduction de documents en fonction des besoins et des demandes - Comptes rendus des diverses réunions hebdomadaires ou ponctuelles (MiniDesk, CoPro, etc.) - Organisation d'évènements pour la cellule (interdesk, cell au vert, e-pool days, formations...) - Support aux autres cellules, selon besoin - Participe au suivi des visites terrain des différents acteurs et centralise les informations Logistique et supply : - Préparation et suivi des équipements destinés aux missions (gestion « casier départ ») Profil recherché - Être au bénéfice d'une convention de stage - Cursus intra- ou extra-académique, ou selon mesure fédérale d'insertion professionnelle : de préférence Santé Publique, Relations Internationales, Gestion des Ressources Humaines ou management, cursus en droit ou équivalent - Intérêt avéré pour l'aide humanitaire - Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), autre langue un atout ; excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais - Esprit d'équipe, capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles - Gestion des priorités, proactivité, rigueur, organisation - Bonnes connaissances de l'environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint) Conditions de travail - Convention de stage tripartite obligatoire - Stage 6 à 12 mois à 100% (en fonction de la convention de stage) - Basé à Genève - Date d'entrée en fonction : 1 septembre 2025 - Rémunération mensuelle brut : CHF 2'000.- Comment postuler Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes. - CV (maximum 2 pages) - Lettre de motivation (maximum 1 page) - Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 juillet 2025 Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité. [POSTULEZ ICI](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/stagiaire-cellule-des-urgences) Les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.
Pour notre bureau à Genève, nous recherchons un·e stagiaire à 80% qui travaillera au sein de l'équipe innovation/projet du foraus. Il·elle sera chargé·e de soutenir nos projets, en français et en anglais et travaillera également avec la responsable de la communication afin de renforcer la communication du foraus en Suisse romande. Le think tank foraus publie des recommandations scientifiquement fondées – sous forme de documents de réflexion, de brèves analyses et de billets de blog – et organise des débats de haut niveau afin d'aboutir à des solutions innovantes en matière de politique étrangère. Le foraus a été fondé en 2009 et, en tant qu'organisation grassroots à but non lucratif, dispose d'un vaste réseau de bénévoles dans toute la Suisse et à l'étranger. Depuis 2018, le foraus propose des solutions innovantes pour la politique basées sur diverses méthodologies de prospective (par exemple avec notre projet d'innovation Politique en scène) développant ainsi des idées de solutions constructives aux défis sociétaux actuels en se basant sur l'intelligence collective. Ces cinq dernières années, le foraus a mobilisé plus de 3'500 personnes ayant créé plus de 700 idées dans des domaines aussi divers que la conservation de la biodiviersité, l'inclusivité dans l'intelligence artificielle ou encore l'élaboration d'une politique étrangère féministe. Tes missions : - Gestion autonome de la série événementielle Think & Drink sur des thématiques liées à l'actualité de la Genève internationale et à la politique étrangère ; - Soutien aux projets utilisant des méthodologies de prospective pour diverses tâches : - La coordination et implémentation de nos projets Politique en scène et Global Labs (préparations de contenus, planification et organisation d'événements) ; - Le soutien à l'organisation d'ateliers et de séances de formation ; - Le soutien au développement de nouveaux projets ; - Le soutien à la gestion des réseaux sociaux de l'équipe innovation/projet, création de supports graphiques de communication. - Communication : - Le soutien à la gestion des réseaux sociaux du foraus ; - La création de supports graphiques de communication et traductions en collaboration avec notre bureau à Berne ; - La participation au processus de mise en œuvre de différentes campagnes de communication ; - Tâches administratives. Plus d'informations et le formulaire de candidature sont disponibles via ce [lien](https://foraus.ch/wp-content/uploads/2025/05/Internship-Innovation_Comms-Team-Mai-2025-.pdf). Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
L'association DM s'engage depuis 60 ans en faveur d'un monde où dominent la paix, la justice et le respect de notre terre. Dans ce but, elle travaille en partenariat avec des Églises protestantes et des institutions en Afrique, en Amérique latine, au Moyen-Orient, dans l'océan Indien et en Suisse, et participe à plusieurs réseaux multilatéraux. DM soutient des programmes de coopération dans trois secteurs d'engagement, à savoir l'agroécologie, l'éducation et la théologie: foi et dynamique communautaire. Chaque année, une quinzaine d'envoyé.es partent seul.e, en couple ou en famille auprès de ses partenaires. Missions : Soutenir le suivi et le rapportage des programmes, soutenir la communication et la recherche de fonds institutionnelle, appuyer la capitalisation d'expérience et le partage des savoirs, appui administratif au pôle partenariats. Nous offrons : - Un travail varié dans une petite équipe multidisciplinaire - Un engagement lié à des valeurs morales et éthiques - Des conditions de travail et des prestations adaptées au poste - Stage formateur rémunéré selon les règles en vigueur Profil : - Formation universitaire en lien avec le poste (sciences politiques, relations internationales, etc.) - Sens de l'organisation et de la planification - Esprit d'équipe et sens de l'initiative - Parfaite maîtrise écrite et orale du français, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Bonnes connaissances d'autres langues souhaitées (anglais, espagnol, portugais, allemand) - Excellente maîtrise des outils informatiques usuels - Première expérience professionnelle (emploi d'étudiant.e) ou bénévole dans un domaine relevant, un atout - Intérêt marqué pour la coopération internationale et ouverture à la mission de l'Église.
Hauptaufgaben - Mitarbeit bei der Projektkommunikation und der Erstellung des Geschäftsberichts - Pflege der Social-Media-Kanäle und Aktualisierung der Website - Erhebung von Daten zur Wirkungsmessung von Projekten (Monitoring & Evaluation) - Recherchen, Datenanalysen sowie Berichterstattung zur Unterstützung des Fundraisings - Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben der Stiftung - Abgeschlossenes Bachelorstudium idealerweise in einer für dieses Praktikum relevanten Studienrichtung (z.B. Kommunikation, Medien- oder Sportwissenschaften, Soziologie) - Hohe Affinität zu Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch - Interesse an Entwicklungszusammenarbeit und wissenschaftlichem Arbeiten - Offene, kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und einem hohen Mass an Eigeninitiative
