Marketing Associate
Site
Switzerland, Geneva, Geneva
Sector:
Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation
Role:
Other
Date of last update: 2026-06-05 2026-09-05
activities
Job description
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Switzerland for UNHCR
hires a
Marketing Associate
Contract Type: 1-year fixed term, 100%
Starting date: As soon as possible
Location: Geneva
Make your next job one with purpose
Do you believe in a world where everyone has a safe place to call home?
Do you thrive in engaging donors, building meaningful relationships, and crafting campaigns that inspire lasting support?
Switzerland for UNHCR (CH4U), the Swiss Foundation supporting the UN Refugee Agency, is looking for a Marketing Associate.
We are not just another nonprofit. We are part of a global humanitarian movement, working every day to support people forced to flee war, conflict, and persecution. And we need passionate people like you to expand our impact.
What you will do
As Marketing Associate, you will contribute to individual giving (IG) off-line and online campaigns created in-house or managed with external providers to retain and upgrade donors.
The incumbent will report to the IG Donor Development Manager in the execution of the donor retention and upgrade fundraising plan and will collaborate with multiple teams and departments within the Foundation, national and international offices of UNHCR and external providers.
Your main tasks will be:
- Oversee donor conversion telemarketing campaigns to achieve loyalty and revenue to yearly KPIs; managing the overall project including deadlines, budget, liaison with service providers, supervision during campaigns, result analysis, etc.
- Assist in creating and adapting relevant, compelling, and high-quality content on UNHCR's mission for key retention campaigns throughout the year (for channels such as direct mail and emails)
- Support with the coordination of multilingual retention campaigns throughout the year
- Help launch and quickly respond to emergency situations, collaborating with colleagues from the IG team and across the organisation
- Work collaboratively with the Foundation team as well as experts and content providers from Global UNHCR, to support fundraising in Switzerland
- Assist the IG Development Manager in managing relationships with key outside stakeholders such as design agencies, printers, translators, etc.
More information
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Working hours (%): 80-100% / 100%
80-100% / 100%Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)
Macro-area: Switzerland
Area of work Definition: External Relations, Partnerships and Resource Mobilization
Type of organisation: NGOs
Skills required
What You bring
We are looking for a passionate, results-oriented multilingual individual with strong copywriting and marketing skills, as well as a genuine interest for the humanitarian sector.
- Minimum 1 year of relevant work experience in marketing
- Experience working for an international non-for-profit agency / organization is considered a strong asset
- Previous experience in fundraising would be an advantage
- Experience in managing internal and external resources required for planning and executing marketing campaigns
- Graduate degree in marketing, communications or related field or CFC / professional maturity with equivalent in experience to reach graduate level
- Proven copywriting and editing skills for various channels (incl. online, print)
- Ability to use initiative, prioritize, multi-task, and work well under pressure to meet deadlines
- Clear and systematic thinking that demonstrates good judgment and problem-solving competencies
- Very good analytical skills
- Well organized and structured
- Ability to supervise an Intern or Apprentice
- Ability to manage small projects with budget management under supervision
- Excellent written and oral communication and interpersonal skills in a fast-paced multi-cultural and multilingual environment
- Capacity to work autonomously as well as a team player
- Ability to interact with internal and external stakeholders
- Knowledge, interest and a strong commitment for the work and mission of UNHCR and the refugee cause
- Native in German or French, as well as excellent command of English. Other Swiss national language fluency (IT) considered a strong advantage
- Excellent computer skills and knowledge of MS Office applications
- Knowledge of Salesforce and Marketing Cloud environments would be a plus
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Analyste de projets (50%)
Geneva, Genève - Fondation Pro Victimis
La Fondation Pro Victimis est une fondation privée d'utilité publique, dont le mandat est de soutenir des initiatives en faveur des personnes victimes de catastrophes naturelles ou provoquées par l'homme Basée à Genève, la Fondation est active dans la coopération internationale, notamment en Afrique, en Asie et au Moyen-Orient (www.provictimis.org).
Nous recherchons un(e) analyste de projets motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant qu'analyste de projets, vous serez responsable d'analyser et évaluer les projets soumis à la Fondation, d'accompagner et appuyer les partenaires potentiels durant le processus de soumission. Vous serez également invité(e) à contribuer à la réflexion interne relative à la stratégie et aux priorités de la Fondation. Vous serez éventuellement aussi mené(e) à participer à des séminaires/webinar/etc. d'intérêt pour la Fondation et effectuer des missions de suivi-évaluation des projets soutenus par la Fondation.
Tâches principales :
· Assurer la sélection des projets, sur la base des priorités thématiques et géographiques et des critères d'évaluation prédéterminés par le Conseil de Fondation ;
· Soutenir les partenaires potentiels à affiner leurs compétences de fundraising ;
· Conjointement avec le/la directeur/trice, analyser de manière approfondie les projets susceptibles d'être soutenus et échanger avec le partenaire afin que le dossier à soumettre soit complet et de bonne qualité ;
· Conjointement avec le/la directeur/trice, préparer les notes au Conseil pour chacun des projet soumis ;
· Conjointement avec le responsable du suivi des projets, assurer la mise à jour régulière de la base de données pour tous les projets soumis à la Fondation ;
· Contribuer à alimenter les connaissances de la Fondation sur les problématiques définies par le/la Directrice ou le Conseil de Fondation, y compris recherches et participation éventuelle à des ateliers/conférences ;
· Contribuer à la définition des orientations générales de la Fondation ;
· Selon les besoins, effectuer des visites de terrain pour les projets soutenus par la Fondation.
Profil recherché :
-
Un diplôme universitaire en sciences économiques, sciences sociales et humaines, etc., ou formation complémentaire pertinente
-
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la coopération internationale, notamment sur le terrain, avec -de préférence- une expérience de travail et de vie en contexte fragile
-
Excellentes compétences en suivi & évaluation de projets/programmes dans le cadre de la coopération au développement et/ou de l'aide humanitaire
-
Expérience avérée en développement organisationnel et renforcement des capacités
-
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
-
Savoir être à l'écoute et faire preuve d'empathie et d'éthique
-
Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration ; avoir une attitude positive et un sens de l'humour,
-
Volonté à effectuer des missions sur le terrain si nécessaire (max. une fois/an)
-
Maîtrise du français et de l'anglais, y compris excellentes capacités rédactionnelles. De bonnes connaissances en espagnol et allemand serait un atout
-
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes de gestion de données ;
-
Permis de travail en Suisse
Pour postuler : Envoyez votre dossier (CV, lettre de motivation) à vacancy@provictimis.org, en précisant la référence "Analyste de Projets" dans l'objet du mail, au plus tard le 9 août 2026 (minuit CET).
...
2026-07-20 2026-08-09
Research Intern, Digital Impact Division - Digital Inclusion
Geneva, Geneva - UNICEF
UNICEF Digital Impact Division's Digital Inclusion section is looking for a Research Intern to support the Barcelona Tech Delivery team and the Strategic Partnerships team based in Geneva.
...
2026-07-17 2026-07-21
Médecin dentiste référent Soins Dentaires Croix-Rouge à 60%-80% (idéalement ou à convenir)
Geneva, Genève - Croix-Rouge genevoise
Dynamique et pionnière depuis plus de 160 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise développe ses activités et recherche un-une :
Médecin dentiste référent Soins Dentaires Croix-Rouge à 60%-80% (idéalement ou à convenir)
Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d'ouverture aux autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs/trices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.
La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d'aide ailleurs. Elle est orientée vers l'action et intervient rapidement si nécessaire, à l'aide d'activités pionnières quand c'est pertinent. L'association agit grâce à une équipe salariée de 400 personnes et l'engagement actif de plus de 1 200 bénévoles.
Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui a fait l'objet de consultations auprès de l'ensemble du personnel de l'association. La politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l'association. Pour plus d'information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.
Les Soins dentaires Croix-Rouge (SDCR) ont pour finalité de faciliter l'accès à des soins bucco-dentaires à des personnes qui y renoncent en raison de ressources financières insuffisantes. Complémentaire aux dispositifs existants, SDCR s'adresse à un public en situation de précarité sociale et économique, pour lequel l'accès aux soins dentaires constitue un enjeu important non seulement en matière de santé, mais aussi de dignité, de participation sociale et de qualité de vie. Son objectif principal est d'améliorer la santé bucco-dentaire des bénéficiaires et de les rendre autonomes dans l'entretien de leur hygiène orale.
Mission
En qualité de médecin-dentiste référent-e, vous assurez un rôle central de référence clinique, technique et scientifique au sein des Soins dentaires Croix-Rouge. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et disposez d'une responsabilité fonctionnelle sur l'équipe clinique (médecins-dentistes, hygiénistes dentaires et assistantes dentaires).
Vous veillez à ce que les pratiques cliniques soient adaptées aux réalités spécifiques du public cible composé de personnes en situation de précarité sociale et économique, en intégrant les dimensions médicales, sociales et éthiques propres à la médecine dentaire sociale. Vous contribuez également activement au développement du service et participez à la réflexion sur l'amélioration de l'accès aux soins dentaires dans le canton de Genève.
Description des tâches
Référentiel clinique et qualité des soins
· Finaliser et adapter le référentiel de soins SDCR, actuellement en cours de construction: ce travail constitue l'une des missions prioritaires du poste. Il s'agit de définir et de formaliser le modèle de soins, les protocoles cliniques, le périmètre et les limites de prise en charge propres au contexte de la médecine dentaire sociale, en cohérence avec les valeurs et orientations stratégiques du service et de la Croix-Rouge genevoise. Ce référentiel a vocation à servir de socle commun pour l'ensemble de l'équipe clinique et à évoluer en fonction des apprentissages du service.
· Superviser les pratiques cliniques de l'ensemble de l'équipe soignante (médecins-dentistes, assistantes dentaires et hygiénistes dentaires), en veillant à leur conformité avec le référentiel SDCR, le cadre légal et les standards professionnels en vigueur.
· Analyser les situations cliniques complexes, contribuer à l'élaboration des plans de traitement difficiles et apporter un avis d'expert-e lorsque la situation l'exige.
· Assurer une veille scientifique active et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et des processus de prise en charge notamment à travers l'analyse des données et indicateurs cliniques du service.
· Garantir la tenue et la qualité des dossiers patients, dans le respect des normes légales et déontologiques.
· Assumer la responsabilité technique du cabinet au sens légal : en qualité de médecin-dentiste référent-e, garantir le respect des normes légales et réglementaires applicables à l'ensemble du cabinet en tant qu'entité exploitée. Cela comprend la vérification des autorisations de pratique et permis en vigueur pour chaque praticien-ne, le respect des protocoles de radioprotection, de stérilisation et des méthodes de travail du cabinet, ainsi que le suivi des formations obligatoires de l'équipe (dentistes, hygiénistes, assistantes dentaires).
· Contribuer à la réflexion sur la stratégie matérielle et les équipements du cabinet, en formulant des recommandations à la responsable du service et en anticipant les besoins dans la mesure du possible.
Formation et accompagnement de l'équipe clinique
· Encadrer et former les médecins-dentistes et hygiénistes dentaires du service, notamment sur les spécificités de la médecine dentaire sociale et les réalités du public cible.
· Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices cliniques, en partageant les pratiques, les protocoles et la posture professionnelle attendue au sein du SDCR.
· Organiser ou faciliter des moments de partage de compétences au sein de l'équipe clinique (colloques, échanges de cas, formations internes).
· Adopter une posture professionnelle fondée sur l'écoute, la pédagogie et le respect de l'autonomie des patients, et promouvoir activement cette approche au sein de l'équipe.
Pratique clinique
· Réaliser des traitements dentaires auprès des bénéficiaires du service, en tenant compte de leurs situations spécifiques (précarité, barrières linguistiques, vulnérabilité sociale). Le taux de pratique clinique est variable selon disponibilité.
· Adopter une approche clinique adaptée au public cible : communication accessible, prise en charge globale, pédagogie en matière d'hygiène bucco-dentaire.
· Contribuer à l'élaboration du contenu destiné aux actions de sensibilisation à l'hygiène bucco-dentaire organisées par le service.
Développement et partenariats
· Participer aux processus de recrutement des médecins-dentistes, des hygiénistes dentaires et des assistantes dentaires, en collaboration avec la responsable de service, en apportant une expertise clinique dans l'évaluation des candidatures.
· Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement du service, notamment en matière de modèle de soins, de capacité clinique et d'amélioration de la qualité.
· Participer, en soutien à la responsable de service, aux échanges avec les acteurs du réseau de la médecine dentaire sociale genevoise (CUMD, UNIGE, partenaires du réseau socio-sanitaire).
· Contribuer, si sollicité-e, à des projets de collaboration clinique ou de formation (ex. accueil d'étudiants en médecine dentaire).
Profil recherché
Formation et autorisations
- Diplôme fédéral de médecin-dentiste ou titre reconnu par MEBEKO.
· Autorisation de pratique valide dans le canton de Genève.
Expérience
- Expérience professionnelle confirmée en tant que médecin-dentiste, idéalement dans un contexte de médecine dentaire sociale, communautaire ou auprès de publics en situation de précarité ou de vulnérabilité.
- Expérience ou appétence pour la supervision et la formation de pairs.
- Ouverture et disponibilité pour participer à des formations ponctuelles proposées par le service, notamment en matière de travail avec des populations vulnérables, de communication interculturelle ou de réalités sociales des publics précaires.
- Connaissance du réseau socio-sanitaire genevois, un atout.
Compétences et aptitudes
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, adaptées à un contexte multiculturel et à des patients en situation de vulnérabilité.
- Capacité à exercer un rôle de référence fonctionnelle avec diplomatie et autorité naturelle.
- Aisance avec l'analyse de données et les indicateurs de suivi clinique.
- Capacité à travailler dans un cadre institutionnel tout en faisant preuve d'autonomie, de flexibilité et d'initiative.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de cabinet.
Valeurs
- Adhésion aux valeurs humanitaires de la Croix-Rouge
- Posture professionnelle fondée sur l'empathie, l'écoute active et le respect de la dignité et de l'autonomie des patients.
Taux d'activité : 60%-80% idéalement ou à convenir
Date d'entrée : 1er janvier 2027
Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail), dès que possible mais avant le 23 août 2026, à l'attention du Service des Ressources humaines, par e-mail :
recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l'adresse suivante :
Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4.
Plus d'informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch
...
2026-07-13 2026-08-23
Publishing and Editing Officer
Geneva, Geneva - médecins sans frontières suisse
Inclusivity and Diversity at MSF
Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job?
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centres.
The Research Unit on Humanitarian Stakes and Practices (UREPH) of Médecins Sans Frontières (MSF) Switzerland was created in 2006 and aims to improve the way MSF projects are implemented in the field and to participate in critical thinking on humanitarian and medical action, notably by producing publications and organising conferences and debates.
The UREPH carries out research that enables a better understanding of operational challenges and fosters an analytical and reflective approach to humanitarian practices and issues.
Mission:
The Publishing & Editing Officer supports the UREPH by managing publications (editing, proofreading, dissemination and promotion) and ensuring the visibility of the unit's work both internally (within the Swiss section and across the MSF movement) and externally.
He or she is also responsible for the unit's administrative management. Depending on the successful candidate's profile, they may be asked to contribute to the unit's publications and to take part in cross-cutting projects as and when required.
Tasks & Responsibilities
The role covers three areas:
1) Editing and translation of articles and papers produced by the UREPH, as well as their dissemination and promotion
2) Bibliography: research and management
3) Administrative management of the unit Editing, dissemination and promotion of research and publications
- Oversees publications (technical follow-up)
- Carries out substantive proofreading of publications (articles, reports, books, etc.) in English and French
- Carries out formatting work (main text, bibliography, compliance with editorial guidelines of journals or publishing houses)
- Liaises with partners (publishers, translators, legal advisers) and manages contracts
- Organises the dissemination and promotion of UREPH publications within other departments, MSF sections and externally
- Monitors the visibility of UREPH publications
Research / Translation / Documentation
- Initiates and manages translation needs, ensures quality control
- Produces translations from English to French and from French to English
- Carries out literature research as required by the team and centralises bibliographies (Zotero or EndNote)
- Manages the UREPH library and orders books as required
- Contributes to the drafting of the UREPH's annual activity reports and project plans
Website and social media
- Manages the content of the UREPH website (photos, text, videos) via the WordPress CMS, in collaboration with the head of unit and other UREPH members
- Oversees updates and the management of the website in collaboration with the external agency
- Coordinates the publication of certain articles on the msf.ch website with the digital team
- Writes posts for the UREPH's social media channels
Events and promotion
- Handles the administrative and logistical arrangements for UREPH conferences and debates, as well as other public meetings organised by the unit (venue, audiovisual equipment, videoconferencing, receptions, etc.)
- Initiates and oversees internal and external promotion (depending on the topic) of UREPH conferences, debates, workshops and public meetings - Coordinates, in collaboration with the content production team, the editing and online posting of filmed conferences Human resources
- Manages employment contracts and work placement agreements: compiling and follow-up of applications, liaising with the HR department, etc.
- Manages work placement applications and, where necessary, supervises students
- Monitors leave, travel and secondments of UREPH team members
Finance
- Prepares the UREPH annual budget and revised budgets in collaboration with the head of unit
- Monitors variations in the UREPH's expenditure and budget in collaboration with accounting Administrative management
- Organises the administrative and logistical aspects of UREPH meetings (team meetings, steering committee meetings, meetings with other departments, etc.) and drafts the minutes
Your profile
- Education University degree in humanities, translation, editing, publishing or any other relevant field, at Master's 1 level or above. Experience
- 3 years' experience in editing and research
- Experience as an assistant
- Project management
- Knowledge of humanitarian issues and practices
- Experience with MSF or another humanitarian organisation would be an asset
Technical skills
- Excellent editing skills
- Excellent writing skills
- Strong organisational skills
- Proficiency in computer and internet search tools
- Good knowledge of information management tools
- Good knowledge of website management
- Knowledge of the publishing process
- Native English speaker (compulsory)
- Excellent written and spoken French; knowledge of other languages would be an asset (Italian, Spanish, German, Arabic)
Personal qualities
- Good organisational and analytical skills
- Ability to synthesise information
- Strong responsiveness and flexibility
- Ability to show initiative
- Work autonomously, team spirit
Terms of employment
- Part-time position 80% (32h/week)
- Permanent position (CDI)
- Working place: Geneva, Switzerland
- Ideal start date: mid-September 2026
- Gross annual salary (for 80%): from CHF 52'423.- to CHF 60'364.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)
- Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.
- Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.
- Relocation support available for eligible candidates.
The application deadline is :
2026-08-02
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
...
2026-07-13 2026-08-02
Associate Policy Officer
Geneva, Geneva - UNHCR
UNHCR has a vacancy for the position of Associate Policy Officer. Location: Geneva, Switzerland.
...
2026-07-10
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