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Rejoignez MSF OCG en tant que Stagiaire graphisme et communication ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire. Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un programme de formation académique, professionnelle ou d'insertion socioprofessionnelle, et doit répondre aux [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) fixées par le Conseil de surveillance du marché de l'emploi (CSME). La durée du stage, fixée par la convention tripartite, est de 6 à 9 mois à 100 %. Inclusivité et Diversité chez MSF Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ? À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références Contexte & Mission Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF). Le stage s'inscrit directement au sein du GIS Centre dont la coordination se situe à Genève. Le stage couvrira des besoins et supports à l'intention de tous les Centre Opérationnels de MSF en lien avec le mandat du GIS Centre. Le ou la Stagiaire appuiera au quotidien le GIS (Geographical Information System) Centre de MSF dans le développement et la mise en œuvre des tâches dans les domaines du graphisme et de la communication (interne et externe). Principales responsabilités ·       Conception, réalisation et mise en page de divers documents de communication : o   Organisation des entretiens des GIS Specialists au retour de leurs déploiements, sur la base desquels sont réalisées des fiches terrain (fond et forme - appui du Stagiaire en cartographie). o   Coordination, conception et réalisation des Flash Info GIS (tous les 3 mois) o   Conception de templates pour les fiches techniques o   Maintenance de la documentation comm sur la plateforme GeoMSF. ·       Gestion de la plateforme YouTube et SharePoint de la GIS ·       Contribution à l'établissement et la mise en œuvre du plan de communication découlant de la stratégie de communication ·       Contribuer à l'évolution de la charte graphique GIS Centre et veiller à la bonne application de celle-ci. ·       Participation à l'organisation d'événement GIS (Mapathon et GIS Week) ·       Maintenance des templates Office: Word / PPT ·       Revue et amélioration des documents de communication en fonction du public cible : présentations du GIS Centre : à l'externe, à l'interne ... ·       Support ad-hoc du matériel de communication des OC ·       Participation à des réunions stratégiques : prise de note et draft des minutes (tâche partagée avec le Stagiaire en data management). Profil recherché ·       En cours d'études supérieures ou finissant un cycle d'études supérieures ·       Être éligible pour une convention de stage avec un tiers ·       Expérience dans les milieux associatifs et/ou humanitaire est un atout ·       Expérience entant que graphiste est un atout ·       Excellente maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop et Illustrator) et Windows (Word, Excel, Power Point) ·       Connaissances des plateformes YouTube et SharePoint un atout ·       Excellente maitrise du Français ·       Excellente maitrise de l'Anglais Conditions de travail ·       Convention de stage tripartite obligatoire ·       Stage 6 à 9 mois à 100% (en fonction de la convention de stage) ·       Basé à Genève ·       Date d'entrée en fonction : 7 septembre 2026 ·       Rémunération mensuelle brut : CHF 2'000.- Comment postuler Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes. - CV (maximum 2 pages) - Lettre de motivation (maximum 1 page) - Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 août 2026. Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité. [POSTULEZ ICI](https://msf.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/work-with-msf-ocg-hq-lhs/job/GENEVA/Stagiaire-graphisme-et-communication_JR114682) Les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement.

Eirene Suisse is a secular NGO that has been active in development cooperation since 1963. In the countries where we are active, our objective is to strengthen and enhance local dynamics in favor of the promotion of peace and human rights. We specialize in cooperation through the exchange of people sending qualified professionals from Switzerland to support the development projects of our local partners in our three main areas of intervention: Central America (Nicaragua, El Salvador), Quisqueya (Haiti) and the African Great Lakes region (Rwanda, Uganda, DRC). These professionals have the status of "volunteers".    Local partner  FIDA-Uganda is one of the leading women's rights organizations in Uganda and the pioneer in the field of legal aid and public legal education in sub-Saharan Africa. Established in 1974, FIDA-Uganda has a proven track record in promoting and defending human rights, with a particular focus on women's rights. Specifically, the partner seeks to promote human rights as set out in international, regional and national legal documents.  The organization uses a feminist and rights-based approach to address the underlying causes of abuse, including patriarchy, injustice, and exclusion. As a feminist organization, FIDA-Uganda uses multiple strategies to advance law and policy reform for the protection of women, including women's advocacy development, public interest dispute resolution and various other forms of public engagement. Through the establishment and strengthening of sustainable and effective legal and structural mechanisms, FIDA-Uganda also supports and analyses the action of the Ugandan government, a key player in the protection and promotion of women's rights. To reduce injustices against women, FIDA-Uganda assesses the functioning of the justice system in Uganda and its adherence to international human rights standards. Finally, FIDA-Uganda has observer status with the African Commission on Human and Peoples' Rights (ACHPR).    Job purpose  Main objective  To strengthen FIDA-Uganda's institutional digital systems and inclusive learning infrastructure to expand access to gender justice, legal empowerment, human rights education, and peacebuilding opportunities for women, youth, and marginalized communities.  Secondary objectives  - Improved institutional ICT systems and digital learning infrastructure - Strengthened staff and beneficiary digital literacy and capacity - Strengthening institutional knowledge management, reporting, and sustainability systems The volunteer will support the implementation and long-term sustainability of FIDA-Uganda's integrated digital learning and knowledge management initiative, including:  - the establishment of an inclusive Learning Management System (LMS); - the strengthening of the Integrated Information Management System (IIMS);  - the operationalization of the Kampala Studio Learning Lab;  - the expansion of regional Gender Justice Innovation Hubs (Gen JIHUBs);  - and the training of the staff and beneficiaries to ensure institutional ownership and sustainability.    Activities and tasks  - Support the design, setup, customization, and administration of the FIDA-Uganda LMS;  - Support establishment of the Kampala Studio Learning Lab; • Provide technical support for strengthening and expansion of regional Gender Justice Innovation Hubs;  - Strengthen functionality and reporting systems within the IIMS;  - Support hardware and software configuration and maintenance;  - Support integration of digital learning systems and online course delivery;  - Train staff, Community Legal Volunteers (CLVs), and beneficiaries in digital literacy and use of online learning tools;  - Develop ICT procedures, manuals, and system documentation;  - Strengthen cybersecurity, backup systems, and digital data protection practices;  - Support integration of multimedia learning content and online engagement tools  - Provide day-to-day ICT troubleshooting and technical assistance;  - Support digital accessibility and low-bandwidth learning solutions;  - Mentor designated staff members for long-term sustainability and knowledge transfer.    Position specifics  Only applications from Swiss nationals or individuals with strong ties to Switzerland (residence, years of study/work, etc.) will be considered.  A volunteer commitment involves receiving a living allowance rather than a salary. An associative engagement is expected, particularly in terms of information work and fundraising in Switzerland (including the facilitation of a support group).   Terms of employment - Coverage of round-trip travel expenses. - Coverage of living expenses on site. -  Payment of Swiss social insurance contributions during the assignment (pension/AVS, unemployment, health, repatriation, etc.). - On-site support from a regional coordinator during the mission. - Work certificate and end-of-assignment allowance upon completion of the mission.    To apply  Eirene Suisse has not set a deadline for applications for this position; recruitment will remain open until the position is filled. However, we encourage you to apply as soon as possible  Please send the usual application documents (cover letter, CV, and copies of diplomas/certificates) by email to: Olaya LAVILLA, Eirene Suisse emploi@eirenesuisse.ch. +41 22 321 85 56  Given the high number of applications we receive, only candidates who strictly meet the stated criteria will be contacted. Thank you for your understanding.  For more information, you can visit our website www.eirenesuisse.ch  Your profile  - Swiss national or strong ties to Switzerland (resident, study, work, etc.);  - Degree in Computer Science; Information technology; Information Systems; Digital Education or any another relevant field; • Strong experience in ICT system development; in building, management and configuration of LMS and IIMS; - Knowledge of IT infrastructure management, including hardware/software configuration, troubleshooting, cloud-based tools, and system maintenance; - Knowledge of cybersecurity principles, data protection practices, backup procedures, and secure management of digital information; - Minimum of two years' professional experience in the relevant field; - Good command of English or willingness to learn it; - Experience education and training of people; creating user guides and technical materials; - Strong interpersonal and communication skills, - Ability to communicate, autonomy, teamwork and open-mindedness; - Adaptability, initiative and stress management skills; - Ability to accept local living conditions and to integrate into a human-centered project in a complex context;  - Willingness to actively contribute to the Southern partner's initiatives; - Clean criminal records at the time of departure.