cinfo jobs by sector: Nonprofit/Community/Social Services/International Cooperation

Die DROSOS STIFTUNG ist eine der bedeutenden privaten Förderstiftungen der Schweiz2003 in Zürich gegründet.  ist sie ideologisch, religiös und politisch unabhängig. Seit über zwei Jahrzehnten setzt sich die Stiftung dafür ein, dass junge Menschen – insbesondere solche mit erschwerten Ausgangsbedingungen – ihr volles Potenzial entfalten und einen positiven Beitrag in ihrer Gemeinschaft leisten können. Die Stiftung ist in der MENA-Region (in Ägypten, Marokko, Tunesien, Jordanien, Libanon und Palästina) sowie in der Schweiz und in Deutschland in rund 200 Projekten aktiv. Der Hauptsitz der Stiftung befindet sich in Zürich, weitere Büros in Kairo und Casablanca. Das Team umfasst knapp 40 Mitarbeitende. Die Strategie 2025–2028 fokussiert auf drei Handlungsfelder: Kompetenzentwicklung, Unternehmertum sowie soziale und wirtschaftliche Inklusion. Nachhaltigkeit ist dabei ein zentrales Leitprinzip: Projekte und Programme werden konsequent auf langfristige Wirkung und Tragfähigkeit ausgerichtet.   Ihre zentralen Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Strategie mit Priorisierung des Projektportfolios - Sichtbare, entscheidungsstarke Führung der Organisation über mehrere Standorte hinweg - Direkte Führungsverantwortung (COO, CPO, Leiter:innen Auslandbüros) - Sicherstellung von Wirkung, Qualität und Nachhaltigkeit im Projektportfolio - Verantwortung für das Stiftungsvermögen, Budget, Jahresrechnung und effizienten Mitteleinsatz sowie das Vertragswesen mit Partnerorganisationen - Vertretung der Stiftung gegenüber Partnern, Behörden und Organisationen sowie Stakeholdern Mehrjährige Führungserfahrung mit Strategie-, Finanz- und Budgetverantwortung Erfahrung im Management von Projekten und Projektportfolios Unternehmerisches und proaktives Denken, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit - Ausgeprägte Fähigkeit, zu motivieren, Teamarbeit zu fördern und als wertschätzende Persönlichkeit klare Leitplanken zu setzen - Solides betriebswirtschaftliches Verständnis inkl. Vertragswesen - KMU- oder Wirtschaftserfahrung ausdrücklich willkommen; NGO-/Stiftungserfahrung ist ein Plus, jedoch keine zwingende Voraussetzung - Internationale Erfahrung, idealerweise im arabischen Raum - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Arabisch von Vorteil - Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz - Reisebereitschaft (MENA-Region, Deutschland)   Das bietet die DROSOS STIFTUNG - Sinnstiftende Arbeit mit grosser Wirkung für junge Menschen in herausfordernden Kontexten - Nachhaltige Förderentscheide, unabhängig von öffentlicher Finanzierung oder Fundraising - Grosse Gestaltungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation - Engagiertes, multikulturelles Team, ein internationales Umfeld, moderne Arbeitsplätze im Zentrum von Zürich sowie attraktive Arbeitsbedingungen    Bewerbung Die Rekrutierung wird von cinfo, dem Schweizer Kompetenzzentrum für Karrieren in der internationalen Zusammenarbeit, begleitet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 über den Apply-Link auf dieser Seite. Wir erwarten Ihren Lebenslauf (CV) sowie ein persönliches Anschreiben (Deutsch oder Englisch), in dem Sie Ihre Motivation für diese Rolle und Ihren Bezug zum Auftrag der DROSOS STIFTUNG darlegen. Interne und externe Bewerbungen sind gleichermassen willkommen. Vertraulichkeit wird während des gesamten Prozesses zugesichert.   Kontakt für Fragen: Caroline Johnigk, Lead Talentpool & Recruitment, caroline.johnigk@cinfo.ch | www.cinfo.ch  

Contract Type  Fixed term appointment (100%) – linked to project duration    Place of Assignment   Masvingo, Zimbabwe   Regular travel to the district offices across Masvingo Province will be required. Additional travel to Harare and other districts may occasionally be needed and recommended for networking and policy dialogue.    Start of Contract  May 2026   The Role  The Project Manager plays a central role in the implementation and further development of SolidarMed's Non-Communicable Diseases (NCD) portfolio in Zimbabwe. The role provides overall leadership and coordination across multiple NCD-related projects, ensuring high-quality delivery in close collaboration with government authorities, health facilities, project teams, and relevant partners.   Working closely with the Country Director, the SolidarMed Zimbabwe team, and the programme team in Lucerne, the Project Manager supports the strengthening of access to quality NCD care through effective project management, stakeholder engagement, team leadership, and technical oversight. The role combines strategic coordination with day-to-day project steering and contributes to programme development, learning, and innovation within the NCD portfolio.    Programme Zimbabwe  SolidarMed Zimbabwe supports health systems strengthening in Masvingo Province, with a focus on non-communicable diseases, adolescent and child health, hospital strengthening, and operational research. Working closely with the Ministry of Health and Child Care and district health authorities, the programme aims to improve access to quality, people-centred care at community, primary care, and hospital level, particularly for underserved populations.    Key responsibilities    Project implementation, steering and technical support -  Lead the implementation and further development of SolidarMed Zimbabwe's NCD projects, ensuring delivery in line with approved project documents, budgets, timelines and donor requirements.  - Prepare and update key project documents, including annual plans of operation, budgets and reports, and ensure effective coordination with project staff, authorities and stakeholders.  Human resource, administration, finance and procurement  - Supervise and support project staff, including mentoring, performance management and identification of training needs.  - Ensure sound financial, administrative, logistical, and operational management of the projects in line with SolidarMed procedures and donor requirements.   Monitoring, research and reporting  - Ensure appropriate project monitoring and use of data for project steering, learning, and communication.  - Support implementation research, knowledge sharing, and timely preparation of quality reports for donors, authorities and SolidarMed.  Partnership, representation, coordination and policy dialogue  - Establish and maintain effective collaboration with the Ministry of Health and Child Care, District Health Management Teams, implementing partners, donors and other relevant stakeholders.  - Represent SolidarMed and contribute to partnership development, coordination and policy dialogue in the NCD sector.  Your profile  To best fit into our dynamic, interdisciplinary team, we are looking for a highly motivated individual with the following qualifications:  - Advanced degree in medicine, public health, nursing, or another relevant health-related field, with at least 5 years of project management experience, including staff and financial management.  - Strong understanding of health systems strengthening and NCDs in low-resource settings.  - Ability to use digital project management and monitoring tools effectively.  - Strong organisational, communication, and negotiation skills, including the ability to engage constructively with government authorities and partners.  - Proven ability to manage multiple complex processes simultaneously, independently and under pressure.  - Strong skills in planning, critical thinking and problem solving.  - Experience in project budgeting, financial accountability and monitoring expenditure across donor-funded projects.  - Team player and supportive team leader with strong interpersonal skills.  - Flexible, proactive, and open-minded, with a willingness to learn and adapt.  - Experience in knowledge sharing, networking, implementation research and scientific exchange.  - Fluent in English, written and spoken. Knowledge of Shona and/or Ndebele is an asset.  - Valid driving licence and willingness to travel regularly within Zimbabwe.  - Existing valid work permit for Zimbabwe is essential.  We offer  - An attractive benefit package, professional development opportunities and stimulating linkages with competence networks  - Existing links with international research institutions, possibilities to participate in research, and contribute to scientific publications  How to apply  Does this challenge appeal to you? Then we look forward to receiving your complete application including  - a CV (max. 2 pages), including 3 references  - a covering letter outlining your motivation and how you meet the requirements by 01 April 2026.  Please send the complete documents to our application platform [following this link](https://apply.workable.com/solidarmed-1/j/B5F860A718/apply/).  Due to the high volume of applications, SolidarMed will only contact shortlisted candidates.

United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR), the UN Refugee Agency, is a global organisation working to save lives, protect rights and build a better future for refugees, internally displaced communities and stateless people. They work to ensure that everybody has the right to seek asylum and find refuge from violence, persecution, war or disaster at home. UNHCR also works to end statelessness for millions of people worldwide without a nationality.     Poland currently hosts nearly 1 million refugees from Ukraine, in addition to a smaller number of asylum-seekers and refugees from different countries. Strategically located at the northeastern frontier of the European Union, Poland shares borders with Belarus, the Russian Federation, and Ukraine, positioning it as a key gateway to the EU. The UNHCR Country Office in Warsaw supports the Government of Poland to ensure that refugees have access to territory and asylum and realise their rights. As the UN-mandated agency to provide international protection to refugees, UNHCR leads the refugee coordination structure in support of the Government-led response.       As Associate Protection Officer you support the Protection Unit by providing the following: - Monitoring developments affecting the protection environment; - Promoting international and national protection law, as well as UN/UNHCR policies; - Providing legal advice to refugees, asylum-seekers, and stateless persons; - Supporting protection strategies, including child protection and AGD-sensitive programming; - Supporting measures to prevent statelessness and strengthening risk management related to protection issues; - Etc.   Part of the [Swiss JPO Programme](https://www.cinfo.ch/jpo), this position is sponsored by the Swiss Agency for Development and Cooperation SDC of the FDFA.   Please find the full job description here: For the Swiss JPO programme: - Swiss nationality - Not older than 32 years at the date of the first round of interviews - Fluency in English and a second UN language - Master's degree   - Strong interest in a longer-term career with the United Nations    For this position: - Master's degree in Law - 3 years of professional experience in the area of refugee protection, internal displacement, human rights or international humanitarian law. UNHCR considers work experience gained after the completion of the first university degree. Internships and unpaid volunteer work may be counted at 50% if they are relevant to the position; - Solid understanding of the EU Pact on Asylum and Migration and its implications for asylum systems and border procedures, with the ability to support related legal and policy analysis; - Strong drafting and analytical skills and the ability to analyse protection trends and data; - Good skills in managing sensitive relations with counterparts and partners, as well as strong cross-cultural communication. Please find more details in the full job description.   Important details regarding your application Make sure your profile on cinfoPoste is complete and up to date: - Mandatory: Motivation letter in English (not more than 3500 characters, to be inserted in the pop-up window when you click on "apply") - Mandatory: [UN Personal History Profile](https://www.cinfo.ch/sites/default/files/documents/un-personal-history-profile-jpo-programme.docx) duly completed and uploaded under the section "documents". Note that we will base our evaluation and calculation of your relevant experience on the UN Personal History Profile, not the CV. - Mandatory: Work certificates, diplomas and university credentials (as PDF) uploaded under the section "documents".   - Optional: updated CV in English Find useful tips and resources related to UN applications on the [cinfo website](https://www.cinfo.ch/en/individuals/get-informed/international-cooperation-insights/young-professionals-graduates-and-students) and read this [article](https://www.cinfo.ch/en/on-the-importance-of-keywords-in-un-applications-and-more-tips-on-how-to-get-hired-by-the-un).    Application deadline:  14 April 2026 First round of interviews:  27 / 28 April 2026 online   Start date: Please be aware that the recruitment process may take 3 to 6 months. You are expected to start your assignment within 3 months following notification of selection.   Any questions? Contact Michal Habegger, cinfo's Recruitment Specialist, recruitment@cinfo.ch   We are committed to gender balance and encourage applications from qualified individuals of all genders. We also welcome applications from people with different gender identities and from people with different backgrounds, including sexual orientation, disability, cultural or religious background. We value an inclusive working environment that promotes equal opportunities and a non-discriminatory culture. 

Der Verein „Partnerschaft mit Santa Teresa" (Verein Santa Teresa) arbeitet seit 1994 mit der Schule San Francisco für Kinder aus benachteiligten Familien fin Santa Teresa, Nicaragua, zusammen. Der Verein mit Sitz in Basel erhält Spenden und Beiträge von Privatpersonen, Stiftungen, kirchlichen Institutionen und einer Firma in der Schweiz, die für den Betrieb der Schule in Nicaragua eingesetzt werden. Die Schule wurde 2025 mit ausgezeichneten Wirkungsresultaten extern evaluiert. In der Zusammenarbeit zwischen Verein und Schule steht nun ein Transformationsprozess an. Der Vorstand des Vereins Santa Teresa in der Schweiz stösst heute kapazitätsmässig und bedingt durch das Alter der langjährigen Vorstandsmitglieder an seine Grenzen. Er braucht neue Kräfte, welche den anstehenden Transformationsprozess in der Zusammenarbeit mit der Schule engagiert und kompetent begleiten.  Voraussetzungen für Ihr Engagement: ·        Freude und Interesse an einer ehrenamtlichen Tätigkeit zu Gunsten benachteiligter Menschen in Nicaragua/Lateinamerika ·        Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit oder im NGO-Betrieb ·        Gute Spanischkenntnisse ·        Bereitschaft, sich in die Belange des Vereins und in den Kontext von Nicaragua/ Lateinamerika einzuarbeiten ·        Freude daran, die langjährigen Solidaritätsarbeit eines Schweizer Vereins erneuern zu helfen ·        Freue daran, sich in ein Vorstands-Team einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. ·        Zeitliche Ressourcen im Umfang von rund 10 Stellenprozenten.