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Join MSF OCG as a Diversity, Equity and Inclusion Intern! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. This internship is part of an academic training program, a professional training program, or a socio-professional integration program, and must comply with the [conditions](https://www.ge.ch/engager-personne-stage/stages-formation-insertion-reconnus) set by the Employment Market Supervisory Council (CSME). The duration of the internship, as defined by the tripartite agreement, is 6 to 12 months at 100% Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don't fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). MSF OCG is looking for a supportive, curious, and multilingual DEI Intern who is eager to grow while contributing to the 2026 DEI Plan. In this role, the intern will help advance DEI efforts in gender balance, disability inclusion, LGBTQ+ inclusion and cross‑cultural understanding, as we strengthen DEI capacities across missions. This internship provides a welcoming space to learn, collaborate, and meaningfully support country‑informed, global DEI initiatives. Tasks and responsibilities - Provide logistical, coordination, and administrative support for DEI and activities in OCG. - Maintain schedules, attendance lists, and post‑workshop evaluation records for all DEI trainings. - Contribute to the dissemination of DEI toolkits, templates, guidance documents, and communication packs for the DEI Focal Points Network. - Maintain and update DEI Focal Point mailing lists, groups, and resource folders. - Support the DEI team in the preparations for DEI Focal Points Capacity‑Building Events. - Draft internal messages, articles, stories, and visual content for DEI initiatives - Create simple graphics, posters, and campaign materials (training provided as needed). - Support bilingual (EN/FR) content development for Viva Engage, HR newsletters, Kompas, and other internal platforms. - Maintain DEI project trackers, calendars, and documentation folders for DEI activities. - Organize online meetings, including preparing agendas, taking minutes, and documenting follow‑up actions. - Collaborate with HR, Learning & Development, Logistics, and Operations team interns to support DEI project coordination. Your profile - Have a tripartite internship agreement - Fluent English and French (written and spoken) – essential for communications across OCG and country teams. - Spanish or Arabic – desirable as an asset, particularly to support communications - Education : Pursuing tertiary degree, university degree in social sciences, communication, international relations, HR, psychology, gender studies, or related field. - Strong written and verbal communication skills in English and French. - Interest in DEI, gender equality, LGBTQ+ inclusion, intersectionality, disability inclusion, and cultural awareness. - Strong organizational and time‑management skills; ability to handle multiple tasks. - Demonstrated ability to collaborate within multicultural teams. - Curiosity, initiative, and willingness to learn and ask questions. - Detail‑orientation with basic administrative competence. - Administrative skills, Communication Skills - Basic skills in content creation, social media, or graphic design. - Video editing skills using software such as Adobe Premiere or Canva (desirable); ability to create or repurpose short explainers or campaign videos. Terms of employment - A tripartite internship agreement is mandatory - 6 to 9 months, according to internship agreement - Full time (40h/week) - Based in Geneva, Switzerland - Start date : May 4th 2026 - Gross monthly remuneration 2'000.- CHF How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: - CV (maximum 2 pages) - Cover letter (maximum 1 page) - Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is April 12th, 2026. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. [APPLY HERE](https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/diversity-equity-and-inclusion-intern-2026) All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

The Bruno Manser Fonds (BMF) is committed to protecting tropical forests and their biodiversity and works to promote sustainable regional development in close cooperation with Indigenous communities. For our office in Basel, we are looking for a Project Manager to join us on 1 August 2026 or by mutual agreement to lead our project work in South-East Asia/Oceania, with a focus on Papua New Guinea (80%).   Areas of responsibility:   •       Participatory mapping •       Regular project trips and close collaboration with Indigenous communities and local partners in Papua New Guinea, as well as with the BMF team in Switzerland •       Responsibility for local projects (mapping, health and agroforestry) for the Upper Sepik Biosphere Project •       Preparation of reports, evaluations and communication materials   Requirements:   •       Proven practical knowledge of GIS and participatory mapping •       University degree in Geography or equivalent education/experience; additional qualification in development cooperation (e.g. NADEL) would be an advantage •       Native speaker of English, French or German with srong command of in the other languages •       Willingness to learn Tok Pisin •       Experience in needs-based project work and field assignments outside Europe (preferably in South-East Asia or Oceania) •       Intercultural sensitivity •       Ability to work independently and cope with pressure •       Strong commitment to teamwork and cooperation with a wide variety of partners •       Identification with the objectives of the Bruno Manser Fonds •       Willingness to travel and undertake extended field assignments under challenging conditions •       Interest and knowledge in the areas of biodiversity, indigenous rights, sustainable development and forestry would be an advantage •       Ability to view project work within a broader social and political context •       Excellent communication skills   We offer:   •       An exciting and varied role within a small and dedicated team. •       Close collaboration with local partners •       A salary and benefits package in line with Swiss NPO standards •       Flexible working hours and opportunities for further training   Place of work: Basel The position is for a fixed term of two years – with the option of extension. Please send your online application with the usual supporting documents by 12 April to Deputy Director Johanna Michel: johanna.michel@bmf.ch. If you have any questions, please contact Project Manager Baptiste Laville on +41 79 128 58 78.   Bruno Manser Fonds, Socinstrasse 37, 4051 Basel, [www.bmf.ch](http://www.bmf.ch/), +41 61 261 94 74  

Annonce intervenant-e social-e et référent-e juridique à 70-80 % L'association ASTRÉE (Association de soutien aux victimes de traite et d'exploitation), créée en octobre 2014 à l'initiative de l'État de Vaud, gère le dispositif de prise en charge des victimes de traite et d'exploitation dans le Canton de Vaud. L'action d'ASTRÉE est de coordonner le processus de prise en charge des victimes et s'articule en quatre axes principaux : détection, hébergement, accompagnement des victimes et plaidoyer. Nous recherchons pour ASTRÉE pour le 1er mai ou à convenir : - un-e intervenant-e social-e référent-e juridique à 70-80 % Responsabilités principales -    Gérer les aspects quotidiens de la vie d'un foyer -     Garantir écoute et soutien aux bénéficiaires, réaliser des entretiens de détection, notamment en milieu pénitentiaire -     Avoir une vision d'ensemble des démarches administratives et pénales réalisées pour les bénéficiaires ainsi que des délais relatifs -     Relire et compléter les demandes d'autorisation de séjour -     Rédiger des droits d'être entendu, des recours et des attestations -      Informer les victimes sur les procédures administratives et pénales -     Conseiller l'équipe et la direction dans les domaines du droit des étrangers, de l'asile et du droit pénal -      Entretenir des contacts reguliers avec les partenaires du réseau : avocats, Police, autorités pénales et migratoires, services d'aide juridiques -      Tenir des statistiques periodiques et une planification mensuelle -      Créer et mantenir à jour des marches à suivre à l'intention de l'équipe, collaborer à la formation continue de l'équipe -       Rédaction d'avis de droit et collaboration à la rédaction d'autres documents institutionnels -       Participation avec la direction à des groupes de travail spécifiques et intervention dans le cadre de séances de formations données par l'organisation à l'intention des -       professionnels du réseau -       Participation aux réunions de direction et aux colloques d'équipe    - Profil recherché   -      Bachelor en droit ou diplôme en travail social HES complété par une formation juridique -     Motivation pour le travail avec une population migrante, intérêt marqué pour la problématique -      Expérience de minimum 3 ans dans le domaine du conseil aux personnes migrantes -     Connaissances approfondies en matière de droit des étrangers, droit d'asile et droit pénal -      Aisance et rigueur dans le travail administratif (rédaction, récolte et analyse de données, etc.) -      Capacité à utiliser les outils informatiques (outlook/word/excel et de gestion de projet) -      Compétences linguistiques (français, anglais, une langue supplémentaire est un atout) -      Esprit d'équipe, proactivité, polyvalence et remise en question -      Capacité à effectuer des démarches avec et pour les bénéficiaires -     Flexibilité dans les horaires (soirées)   - Nous offrons   -    Un champ d'activités varié et captivant -    Une mission porteuse de sens -    Une équipe diversifiée et engagée -    De la supervision et de la formation continue -    Des conditions d'engagement et de travail attractives -    Salaire basé sur la CCT (Avenir Social)   - Intéressé-e? 
 - Pour des informations complémentaires, veuillez-vous adresser au secrétariat d'ASTRÉE au 021 544 27 97. Votre postulation (cv et lettre de motivation) est à adresser jusqu'au 30 mars 2026 à : association ASTRÉE, Angela Oriti, Ruelle de Bourg, 7, 1003 Lausanne ou par courrier électronique à xavier.byrde@astree.ch. - Il sera répondu uniquement aux candidatures correspondant au profil recherché.                                                                                                                                                                                                                 Lausanne, le 16 mars 2026   - Bachelor en droit ou diplôme en travail social HES complété par une formation juridique - Motivation pour le travail avec une population migrante, intérêt marqué pour la problématique - Expérience de minimum 3 ans dans le domaine du conseil aux personnes migrantes - Connaissances approfondies en matière de droit des étrangers, droit d'asile et droit pénal - Aisance et rigueur dans le travail administratif (rédaction, récolte et analyse de données, etc.) - Capacité à utiliser les outils informatiques (outlook/word/excel et de gestion de projet) - Compétences linguistiques (français, anglais, une langue supplémentaire est un atout) - Esprit d'équipe, proactivité, polyvalence et remise en question - Capacité à effectuer des démarches avec et pour les bénéficiaires - Flexibilité dans les horaires (soirées)

OSE sets global standards, provides Organization-wide oversight and governance of evidence for the effective and methodologically sound and ethical collection, production of publications, disclosure and use of data, research and knowledge, and validates the quality of evidence, including the development of standards, tools, and systems for capturing, sharing, and applying learning across all levels of the organization.UNITE is a new corporate system that will serve as UNICEF's next-generation platform for indicator management and reporting. It provides a unified, integrated and user-centric solution designed to streamline indicator management, enable real-time analytics and simplify reporting across the organization. This role serves as a bridge between business stakeholders, DID and the vendor, ensuring that business requirements are clearly understood and addressed.  

[Eirene Suisse](https://eirenesuisse.ch/) est une ONG laïque active depuis 1963 dans la coopération au développement. Dans les pays où nous sommes actifs, notre objectif est de renforcer et de valoriser des dynamiques locales en faveur de la promotion de la paix et des droits humains. Nous sommes spécialisés dans la coopération par l'échange de personnes, c'est-à-dire l'envoi de professionnels qualifiés de Suisse venant appuyer les projets de développement de nos partenaires locaux, dans nos trois zones d'intervention principales que sont l'Amérique centrale (Nicaragua, Salvador), Haïti et la région des Grands Lacs africains (Rwanda, Ouganda, R.D.C). Ces professionnels ont le statut de « volontaire ». Eirene Suisse finance également des projets innovants développés par ses partenaires locaux.   Eirene Suisse fonctionne selon un mode de gouvernance horizontal favorisant la collaboration, la coresponsabilité et la prise de décision partagée au sein de l'équipe. Dans ce cadre, les fonctions de coordination visent à faciliter la circulation de l'information et la mise en œuvre collective des activités, sans impliquer de position hiérarchique supérieure. La personne engagée assure la coordination interne du bureau, représente Eirene Suisse auprès des partenaires au Nord et pilote le programme au Bénin/Togo, en cours d'ouverture. Elle veille au bon fonctionnement des activités, au développement des partenariats et à la gestion opérationnelle des volontariats et des projets. Cahier des charges : Coordination générale (40 %) - Assurer la coordination du bureau et la bonne organisation du travail entre les collaborateur·trice·s ; - Veiller à la circulation de l'information entre l'équipe opérationnelle et le comité ; - Organiser les séances du comité et les assemblées générales en collaboration avec la présidence ; - Superviser les processus d'engagement des collaborateur·trice·s et l'encadrement des stagiaires, civilistes ou autres mesures de placement ; - Veiller au respect des exigences des bailleurs de fonds dans les programmes et projets ; - Coordonner l'élaboration participative du programme quadriennal et en assurer le suivi annuel ; - Rédiger les rapports annuels et les statistiques destinées à UNITÉ et participer aux dialogues programmes ; - Assumer le rôle de point focal pour les cas PSEAH (protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels) ; - Représenter Eirene Suisse auprès de partenaires institutionnels et associatifs, participer aux plateformes pertinentes et contribuer au développement et au suivi des partenariats, notamment au Nord. Responsable du programme Bénin/Togo (40%) - Superviser et, si nécessaire, recruter la coordination locale ; planifier, suivre et évaluer régulièrement son activité ; - Développer et entretenir des partenariats avec des organisations locales dans la région Bénin/Togo, en lien avec les thématiques du programme quadriennal ; - Examiner les demandes d'appui (envoi de volontaires, soutien à des projets) et co-rédiger les documents correspondants avec les partenaires ; - Recruter, préparer et accompagner les volontaires durant leur mission, en collaboration avec la coordination locale ; - Assurer la gestion globale du programme Bénin/Togo (qualité des activités, respect des délais et des budgets, communication avec les partenaires et suivi des projets) ; - Préparer les demandes de financement, notamment auprès du FEDERESO, et élaborer les rapports requis pour les bailleurs ; - Coordonner les audits financiers et les évaluations externes des projets et programmes ; - Effectuer des visites de terrain régulières afin de suivre l'évolution des partenariats et des projets ; - Contribuer au développement d'échanges Sud–Nord avec les partenaires et volontaires et participer aux réseaux et plateformes d'ONG liés à la région. Nous offrons - Des conditions de travail flexibles et une grande marge d'autonomie ; - Un environnement agréable au sein d'une petite équipe dynamique et dévouée, partageant des valeurs communes ; - Une contribution directe à la coopération au développement et la promotion de la paix, apportant un impact tangible aux communautés que nous servons ; - Des possibilités de formation continue dans le domaine de la coopération au développement. - Formation supérieure dans un domaine pertinent (relations internationales, coopération au développement, gestion de programmes/projets ou formation jugée équivalente) ; - Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de programmes ou projets de coopération internationale, idéalement avec une expérience de terrain ; - Bonne connaissance du contexte de l'Afrique de l'Ouest, en particulier de la région Bénin/Togo, ainsi que des enjeux liés à la paix, à la sécurité humaine et à la justice sociale ; - Solides compétences managériales, en gestion de projet, suivi financier et en rédaction de rapports pour bailleurs de fonds ; - Excellentes capacités d'organisation, d'analyse, de coordination et de travail en réseau ; - Très bonnes compétences interpersonnelles et de communication, avec une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais ; - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel, ainsi que disponibilité pour des missions régulières sur le terrain ; - Expérience dans la coopération par échange de personnes, un atout.

Nous cherchons pour le 1er août 2026 une personnalité engagée pour le   STAGE FORMATION 80% Délai de candidature : jusqu'au 20 avril 2026 Durée : du 1er août 2026 au 31 juillet 2027 Type de contrat : stage, limité à 12 mois, 80%     VOS TÂCHES - Soutenir administrativement l'équipe Education dans le cadre de projets de formation aux droit humains (notamment dans la coordination des ateliers en classe) - Participer activement à un ou plusieurs projets en cours (offres de formation digitales, cours pour des institutions externes, ressources pédagogiques pour les écoles, offres de formation pour les activistes) - Initier un projet correspondant à vos propres intérêts ainsi qu'aux objectifs stratégiques du domaine éducation & activisme - Animer des ateliers sur les droits humains destinés aux élèves et aux adultes - Participer aux réunions liées aux projets de formation NOS ATTENTES - Intérêt et engagement pour les droits humains - Esprit d'initiative, de résilience, de flexibilité, d'engagement et capacité à travailler en équipe - Compétences de modération et attitude confiante - Maitrise du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances orale et écrite de l'autre langue (ou volonté de l'apprendre), les autres langues sont un avantage - Intérêt pour la pédagogie et la formation d'adultes - Personnalité créative et ouverte avec de solides compétences en communication - Une expérience avérée dans le domaine de l'éducation est un avantage - Volonté de travailler sporadiquement le week-end et le soir Amnesty International aspire à la diversité et à l'inclusion. Nous souhaitons une équipe qui reflète un large éventail de réalités et d'expériences. À compétences égales pour le poste, nous privilégions les personnes qui apportent des perspectives peu prises en compte par la société (en particulier les BIPoC, les personnes LGBTQIA+, les personnes ayant un passé de migration ou de refuge et les personnes en situation de handicap).   NOUS OFFRONS - Une activité riche de sens au sein d'une équipe motivée et engagée, des horaires de travail annuels flexibles, cinq semaines de vacances par an, 32 heures par semaine et de très bonnes prestations sociales - Un environnement de travail collégial et valorisant, dans lequel la diversité est appréciée et où nous nous engageons pour un vivre ensemble libre de toute discrimination - Modèle organisationnel basé sur la gouvernance partagée - Salaire brut à 80% : CHF 2'055 x 13 mois - Lieu de travail : Berne ; Télétravail possible jusqu'à deux jours / semaine - Prise en charge des frais de transport du lieu de résidence au lieu de travail (Berne) Renseignements supplémentaires au sujet du contenu du poste auprès de Andreas Althaus Tara, responsable du stage, et Benjamin Veress, responsable éducation, [envoyer un message](https://www.amnesty.ch/fr/contacts/adresses/contact-backend/jobs/question) ou [tél: 031 307 22 22](tel:+4131313072222). De plus amples informations sur le processus de candidature vous sera fournis par notre service RH [envoyer un message](mailto:humanresources@amnesty.ch?subject=Stage_Formation) ou [tél: 031 307 22 22](tel:+4131313072222).      COMMENT POSTULER Rejoignez le mouvement et envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV sans photo, certificats de travail et diplômes) en format PDF (max. 10 MB) jusqu'au 20 avril 2026 à : [humanresources@amnesty.ch](mailto:humanresources@amnesty.ch?subject=Stage_Formation). Veuillez nous contacter si vous ne recevez pas d'accusé de réception dans les trois jours ouvrables. Les entretiens d'embauche auront en principe lieu les 4, 5 et 7 mai 2026 à Berne. Vous trouverez plus d'informations relatives à notre sujet sur : https://www.amnesty.ch/fr

World Bank Group has a vacancy for the position of Infrastructure Engineer Location: Washington, DC.  

[AGIAMONDO e. V.](https://www.agiamondo.de/en/) is the personnel service of German Catholics for development cooperation. In the Civil Peace Service, we offer professionals the opportunity for meaningful service in cooperation with local development actors. The [Civil Peace Service (CPS)](https://www.agiamondo.de/en/what-we-offer/civil-peace-service/) is a personnel program for violence prevention and peacebuilding in crisis and conflict regions. It is committed to a world in which conflicts are resolved without violence. Together with church and civil society partner organizations in Colombia, AGIAMONDO aims to make a contribution to civil conflict resolution and sustainable, equitable development in the country through peace-building measures.   You will be based in the Resguardo Edén Cartagena in the rural area of Ricaurte (Nariño). The region is tropical‑humid, with limited infrastructure and a dynamic security situation. Travel typically takes place during daylight hours and often together with community members or the Guardia Indígena. Accommodation is initially provided in the house of the Hermanas Lauritas, and later possibly within the resguardo. Medical services are available locally, with more comprehensive care in Pasto and Ipiales. The Resguardo Edén Cartagena is committed to strengthening cultural identity, collective values, territorial autonomy, and community well‑being. Collaboration includes work with women and youth, psychosocial accompaniment, educational processes, and nonviolent conflict transformation. Close partnerships exist with indigenous networks such as URIPAWA, CRIC and ONIC as well as with church actors. This location is not suitable for families with children.   To support our partnerorganization, we are looking fort he next possible date for an   [Social Scientist for Organizational and Psychosocial Community Strengthening in an Awá Community (f/m/x)](https://www.agiamondo.de/en/applicants/job-market/job/social-scientist-for-organizational-and-psychosocial-community-strengthening-in-an-awa-community-f-m-x)     Your Tasks - You work together with the community to analyse needs, resources, and potentials and develop a multi‑year work plan based on these findings. - You design intergenerational activities that strengthen cultural identity, family structures, and nonviolent conflict resolution. - You develop and accompany qualification processes for traditional authorities, community leaders, and the Guardia Indígena including methodology development, curricula, and practice‑oriented training. - You strengthen networks and alliances with other indigenous organizations, church actors, and academic partners, and support advocacy initiatives promoting indigenous rights and autonomy. - You ensure thorough documentation of learning processes, are responsible for monitoring and reporting, and enable effective knowledge transfer. - You will be responsible for the proper expenditure and management of funds on site in accordance with donor guidelines and AGIAMONDO specifications. In doing so, you will work in partnership with colleagues from the partner organisation.   Your Profile - You hold a university degree in social or political sciences, anthropology, social work, or law, and have at least five years of experience in community‑oriented work and participatory methods. - You bring sound knowledge of gender, human‑rights‑based, and intercultural approaches as well as experience in political participation, lobbying, and advocacy. - You are familiar with the dynamics of armed conflict and have already worked with indigenous communities in Latin America. - You are skilled in didactics, training design, and the systematization of learning experiences. - You are fluent in Spanish and have at least a good command of English. - You work empathetically, collaboratively, and with strong communication skills including in church contexts and you show high intercultural sensitivity in working with traditional authorities and spiritual practices. - You bring resilience, self‑management, and flexibility for a rural work environment with a dynamic security situation. - You identify with Christian values and the goals and principles of church‑based development and peacebuilding.     The AGIAMONDO offer - Individual and comprehensive preparation - Three-year contract, social security and remuneration in accordance with the Development Workers Act - Further training in the country, language or other specialist knowledge as well as coaching and supervision, individual advice Have we aroused your interest? Then apply via our [online application portal](https://jobs.agiamondo.de/public/bewerbung/?i18nLocale=en_GB&id=2252) by 12.04.2026